ディズニーセレブレーションホテルへ就職・転職するための全情報!キャスト/正社員の求人倍率も

【ディズニーで働く】
プロフィール
ミト(元ディズニー社員)

転職5回経験者の30代元ディズニー社員です

【経歴】
ただのディズニーやUSJやサンリオ好き▶ディズニー社員/オリエンタルランド社員になる▶多くの事を教わり円満退社&独立▶幅広いエンタメ業界などの就職コンサル(今ココ)

転職5回の経験を活かして、就職/転職のお悩みや雑談でもうけたまわります。お気軽にTwitterDM等まで。

「新ホテルが今も建設中!」

新ホテルのオープン前は人手不足なので

あらかじめディズニーホテルに所属しておくほうが、

オープニング時の主要スタッフとして配属される可能性が上がるよ!

 ※オープン後だと「スタッフ数はもう足りてる」ってなっちゃうからね

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セレブレーションホテルの就職倍率

ホテルを運営しているミリアルリゾートホテルズの合格倍率は割と高いという噂です。

ホテルや接客などの運営関係の経験者なら、役職などこだわりを除けば60%前後の合格率があると言われています。

もちろん個人差や職種にもよりますが、ディズニーに関われる狙い目な仕事でしょう

東京ディズニーセレブレーションホテルとは

「東京ディズニーセレブレーションホテル」は、新浦安エリアに位置し、シンプルなサービススタイルと設備で、手軽なリゾートステイを楽しめるバリュータイプのディズニーホテルです。

“夢”や“ファンタジー”をテーマにした「東京ディズニーセレブレーションホテル:ウィッシュ」と、“冒険”や“発見”をテーマにした「東京ディズニーセレブレーションホテル:ディスカバー」の2棟のホテルで構成されており、それぞれで異なる体験をすることができます。

ロビーや中庭は、東京ディズニーランドや東京ディズニーシーを彷彿とさせる装飾が施され、客室は、壁一面にパークのアトラクションやロケーションがディズニーキャラクターとともに描かれています。

「東京ディズニーセレブレーションホテル」は、パークの余韻をそのままに心躍るリゾートステイを手軽に味わいたいという夢を叶える場所です。

東京ディズニーセレブレーションホテル:ウィッシュ

“夢”や“ファンタジー”をテーマに、「シンデレラ城」や東京ディズニーランドのアトラクション「イッツ・ア・スモールワールド」が描かれたアートのほか、パークのアトラクションをモチーフにしたソファなどがロビーに配置されています。また、中庭には「東京ディズニーランド・エレクトリカルパレード・ドリームライツ」をモチーフにしたトピアリーが設置され、夜になるとイルミネーションが美しく光り輝きます。

東京ディズニーセレブレーションホテル:ディスカバー

“冒険”や“発見”をテーマに、東京ディズニーランドのアトラクション「ビーバーブラザーズのカヌー探険」や「ビッグサンダー・マウンテン」をイメージしたソファやオブジェがロビーに置かれています。また、中庭には海賊船のトピアリーや宝箱が飾られ、滞在中は探険家気分で散策をお楽しみいただけます。

施設概要:東京ディズニーセレブレーションホテル

社 名株式会社ブライトンコーポレーション
設 立1991年(平成3年) 7月1日
代表者代表取締役社長 桑名 弘二
資本金5,000万円
従業員数正社員 650名 (2018年4月1日現在)
事業内容(1)ホテル経営及び運営
(2)ホテル宿泊施設・レストラン・ブライダル施設などの開業、
   及び、運営に関するコンサルタント
所在地千葉県浦安市美浜1丁目9番1号

ディズニーセレブレーションホテルの魅力・特典

手軽にお楽しみいただけるバリュータイプのディズニーホテル

東京ディズニーセレブレーションホテルはサービスや施設をシンプルにした、手軽にディズニーの世界観を楽しみたい方向けのディズニーホテルです。

パークをイメージしたアート

ロビーにはパークのアトラクションをモチーフにした家具やアートが配置されるほか、客室にはディズニーの仲間たちがパークのアトラクションを楽しんでいるアートが描かれています。

無料シャトルバス(ウィッシュ&ディスカバー・シャトル)で各パークまで約20分

「東京ディズニーセレブレーションホテル」と各パークを結ぶシャトルバスを無料でご利用いただけます。
※一部所要時間の異なる便がございます。

全ディズニーオフィシャルホテルの違い

引用 公式HP

株式会社ミリアルリゾートホテルズは、ディズニー・エンタプライゼズ・インクのライセンスを受け、以下を運営しています。ほとんどのディズニーオフィシャルホテルを運営しています。
セレブレーションホテルのみ、ミリアルリゾートホテルズの子会社が運営していますが、どの会社もオリエンタルランドの子会社なので結果的に大きな違いはありません。
つまりはディズニーリゾート運営陣であることは同じです。

ディズニーオフィシャルホテル運営体制図・組織図
<オフィシャルホテル><運営会社>
ディズニーアンバサダーホテルミリアルリゾートホテルズ
東京ディズニーシー・ホテルミラコスタミリアルリゾートホテルズ
東京ディズニーランドホテルミリアルリゾートホテルズ
トイストーリーホテルミリアルリゾートホテルズ
ファンタジースプリングスホテルミリアルリゾートホテルズ
東京ディズニーセレブレーションホテルブライトンコーポレーション
(ミリアルリゾートホテルズの100%子会社)

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ディズニーホテル(ブライトンコーポレーション)の会社概要

引用 公式HP

基本データ

引用 公式HP
社 名株式会社ブライトンコーポレーション
設 立1991年(平成3年) 7月1日
代表者代表取締役社長 桑名 弘二
資本金5,000万円
従業員数正社員 650名 (2018年4月1日現在)
事業内容(1)ホテル経営及び運営
(2)ホテル宿泊施設・レストラン・ブライダル施設などの開業、
   及び、運営に関するコンサルタント
所在地千葉県浦安市美浜1丁目9番1号
運営ホテル京都ブライトンホテル
浦安ブライトンホテル東京ベイ
ホテルブライトンシティ大阪北浜
東京ディズニーセレブレーションホテル

福利厚生

引用 公式HP

ブライトンコーポレーションでは、以下の福利厚生があります。

オリエンタルランド健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
グループホテル利用割引制度、ベネフィット・ワン、財形貯蓄制度など
社員寮や社宅はなし

教育・研修

引用 公式HP

キャリア社員・パートナー社員(キャスト)を対象に、あなた自身の価値を高める充実した研修や教育制度を行っています。

ホテル導入研修

浦安ブライトンホテル東京ベイ、東京ディズニーセレブレーションホテルで働く上で必要な知識を身に付ける入社前の研修です。

セレブレーションホテルのパートナー社員(キャスト)になるには

引用 公式HP

パートナー社員とはキャスト(アルバイト)の呼称です。
「ブライトンホテルズを盛り上げていくために、一緒に頑張る仲間」
そんな想いを込めて当社では、パートナー社員としています。

キャスト:入社までのステップ

入社までのステップは
応募 ⇒ 面接(1回)⇒ 採用・入社 ⇒ 研修
このような流れで入社になります。

配属(セレブレーションホテルに配属)

入社後の配属については、本人の異動希望部署、
キャリアパス等を記入する申告書を毎年提出し、参考にする仕組みがあります。

セレブレーションホテルへの配属のチャンスは何度でもやってくるので、ホテルマンとしてのキャリアを積みつつディズニーに関わることができます。

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合格率は実はかなり高いのでオススメ

ディズニーに関われる仕事はとても多く、募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです!

恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用!なんてこともしょっちゅうです

「新ホテルが今も建設中!」

新ホテルのオープン前は人手不足なので

あらかじめディズニーホテルに所属しておくほうが、

オープニング時の主要スタッフとして配属される可能性が上がるよ!

 ※オープン後だと「スタッフ数はもう足りてる」ってなっちゃうからね

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ディズニー関連会社【全まとめ】
…米ディズニー/ピクサー/マーベルや、日本のディズニーホテル/ディズニーストア/デザイン系/レストラン系/イクスピアリ/リゾートライン/アトラクションメンテナンス/裏方企業/スポンサーなど全まとめ(随時追加中)

とにかくディズニーリゾートとホテルが好きなだけなんだけど
ホテルマンとかサービス業の経験も活かせるし

好きということが一番。それがモチベーションにもなるし、自分の知らないスキルや意外な経験を会社は求めているかもしれない

自分じゃどうしようもないよ

じゃあとりあえずプロに相談してみたらどうだろう。
この記事を読んだうえで相談することで明確な未来が見えてくるはずだ

キャスト募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本常に行われています。

正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません

なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい!
本気で運営に仕事でかかわりたい!なら、
ディズニーホテルを運営している「ミリアルリゾートホテルズ/ブライトンコーポレーション」または本体の「オリエンタルランド」「ディズニー関連会社」に就職・転職してしまうのが完全な正解になります!

また、ディズニーは大企業に強いエージェントに非公開求人として依頼しているケースもありますので、自力で求人を見つけようとすると損をしますので、大手に登録することをおすすめします。

ここまで読んでくれたお礼だよ

<ディズニーで働くための「成功の理屈」>

ディズニー関連の仕事は世の中にたくさんある

=いろんな職種がある(ITや飲食やアパレルや事務などなど)
=それぞれの経験やスキルを必ずどこかでいかせる

ディズニー関連で働ける期待値はかなり高い

=ただしちゃんと関連企業をチェックして複数社に応募することが必要

 ※個人の知識レベルだと限界があるのでプロの転職エージェントに相談が必要

チャンスはかなりある、と言えます。

あとは「タイミング」と「経験とのマッチング」と一番必要なのは「圧倒的な情報」です!

頑張りましょう!

近いうちに転職したいなぁ
でも転職ってやることが多過ぎてめちゃくちゃ大変だ

 ※複数の企業に応募 & 返信に対応
 ※面接のアポとり
 ※給与交渉 とか
今の仕事辞めたいけど「転職活動は大変だしまだいいや…」

そう。大変なんだよね
だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料だし)

ちなみにブラック企業の求人が多いハローワークは使わないでね。必ず転職エージェントサービスを使おうね

 ※ハロワと違って「転職者である私達を理想の会社に転職させる」ことで「成功報酬を企業から得て利益を上げている」ので、担当者が本気で相談にのってくれます(転職成功することが彼らの成果につながるので)

…そもそも転職エージェントとは、リクルートなど大手が運営する転職支援サービスです。

具体的には…
・企業から成功報酬を取るので転職者は完全無料
面接日程の調整給料アップ交渉など全部やってくれる
・志望動機や自己PR等を書くことが苦手でも、文章がフォーマット化されていて、非常に書きやすい(添削もしてくれる)
・「狙ってる企業の関連企業」や「受かりやすい企業」も探して対策もしてくれる
・家族や友人ではなく、エージェントは「一定の距離のある他人」なのでリアルな事情も相談しやすいです(実体験)


…また、給料アップするかどうか

結局、「その会社が儲かっているか」で給料アップはほぼ決まります(90%)
  ※「あなたの価値や努力」が残りの10%
→つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも、儲かっている会社を選んで転職するほうが年収100万くらいはあっさり上がります(実体験)


転職エージェントを知人と協力して実際に10社使って比較してみました。
「比較した結論をさっさと知りたい」という方向けに私の結論を以下に書きましたので、参考にしてみてください!

<転職サービス>
実際に10社つかって比較した結論

<選ぶ基準>
 ・有名企業の運営で安全安心
 ・利用者が多くて口コミも高評価
 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える
(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
A:全員向け(できれば1位2位両方)と、
B:個別向けから自身にあったのを1つ 選んでみてくださいね↓↓↓

<選んだ結果>

A:全員向けオススメ(誰でも登録OK)
全員向けの登録は必須

■1位:リクルートエージェント

・完全無料
===
メリット===
・求人数が最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

(詳しい解説はこちら

■2位:doda(デューダ)

・完全無料
=
==メリット===
・リクルートに無い求人がたくさんある(リクルートのカバーに最適)
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

(詳しい解説はこちら

※いろいろ試した結果、上記2社登録が求人カバー率的に最強でした


B:個別向けオススメ
上記の全員向けに加えて、さらに自分にあった個別向けを選ぶと成功率UP。

<20代/第二新卒>向け
■3位(同):マイナビエージェント

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

<正社員経験なし/フリーター>向け
■3位(同):就職Shop

・完全無料
===
メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

<高年収を目指す人>向け
■3位(同):ビズリーチ

・完全無料
=
==メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます

↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓

辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない

リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる?

うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってない

リスくんが辞めてもそれは同じだよ。

辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間1秒1秒が損だよ。

転職は1歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら1日でも早く辞めるべきってのが本音だね

それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。

…そもそも退職代行とは、多くの企業が参入する今メディアでも話題の「退職手続きの代理サービス」です。

具体的には…
明日から出社しなくていい
労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
会社への連絡など退職手続き有給や給与支払い交渉をかわりにやってくれる


退職代行サービスを知人と協力して実際に5社使って比較してみました。
「比較した結論をさっさと知りたい」という方向けに私の結論を以下に書きましたので、参考にしてみてください!

<退職サービス>
実際に5社つかって比較した結論

<選ぶ基準>
どの業界でもそうですが
「値段は安いけど悪徳業者」や「法律の知識や資格のない素人業者」がたまにいます。
→なので調査の結果、
 多くのメディアで取り上げられている
 ・労働組合や弁護士が運営している
 ・“失敗しない”ことを重視に選定 
ところから更に料金やサービスを比較して安全安心の2社にしぼりました!
(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
あとはお好きな方を選んでくださいね↓↓↓

<選んだ結果>
■1位: 退職代行Jobs

27,000円(追加なし)
=
==メリット===
顧問弁護士が監修の退職代行です。
顧問弁護士監修を掲げる競合他社で顧問が表に出ている業者は調査の範囲内では現在ほかにない
あえて弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現
退職できなければ全額返金
===デメリット===
・弁護士監修サービスだが実際に利用者に1対1で弁護士がつきっきりになるわけではない(担当者は当然つく)

(サービスの詳しい解説はこちら


■2位: 退職代行ガーディアン

29,800円(追加なし)
=
==メリット===
正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・1位に比べるとやや料金が高い、

(サービスの詳しい解説はこちら

※退職代行サービスの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→退職代行サービスを実際に5社使って比較した結論をこっそり教えます

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