ディズニーランドの建設会社まとめ｜建築の仕事で夢の国をつくろう

ディズニーランドの建設会社まとめ｜建築の仕事で夢の国をつくろう

東京ディズニーリゾートって常に工事してるよね。

新しいアトラクションつくってるのかな。そういう仕事はたまにしかないのかな

うっしっし。そんなことはない。

物は常に壊れるからそれをなおす業者も必要だし、

パークは常に新しいものを作り続けている。

建物だけじゃない。裏にある建物もパレードのフロート（乗り物）やホテル、駐車場、トイレなどの施設や道路、そこにアトラクションや新エリアが乗っかってくる感じで、仕事だらけで募集も多いよ

まじ！？

まじだ。
ランドやシーに行けばわかるが、建物だらけだよね

IT化が進んでいるしそれを制御するコンピュータや環境も必要だね。

建築の方面からディズニーに関わるというのも人生楽しそうだね。

ディズニーに関わる主な会社を紹介していくから就職や転職に役立ててね！

＜あわせて読みたい＞オススメ
ディズニーのすべての関連会社まとめ
米ディズニー、日本ディズニーカンパニー、オリエンタルランド、ディズニーホテル、ディズニーストア、イクスピアリ、リゾートライン、清掃(バックヤード系)企業、スポンサー企業など…随時追加中

【主な建設業者】東京ディズニーランド・シー 他

■鹿島建設

会社概要

社名：鹿島建設株式会社（KAJIMA CORPORATION）
本社：〒107-8388 東京都港区元赤坂1-3-1
創業：1840年（天保11年）
設立：1930年（昭和5年）
資本金：814億円余
従業員：7,887名（2020年3月末現在）

主な担当

ワールドバザール、アドベンチャーランド、ホテルミラコスタ、ファンタジースプリングス、ほか

＜あわせて読みたい＞
ディズニーホテル別の紹介はこちら
・ディズニーホテル ミラコスタへ就職・転職【キャスト/正社員】
・ディズニーアンバサダーホテルへ就職・転職【キャスト/正社員】
・ディズニーランドホテルへ就職・転職【キャスト/正社員】
・ディズニーセレブレーションホテルへ就職・転職【キャスト/正社員】
・ディズニートイストーリーホテルへ就職・転職【キャスト/正社員】

■清水建設

会社概要

清水建設の創業は1804年。越中富山の大工であった初代清水喜助が江戸・神田鍛冶町で開業したことに始まります。初代喜助が創業当時から目指したのは、「誠心誠意、心を込めて仕事に取り組み、良いものをつくって信頼されること」。そして今、清水建設は、お客様、そして社会のニーズに応えるため、常に新しい知識や技術を追究しています。

社名：清水建設株式会社

英文社名：SHIMIZU CORPORATION

本社：〒104-8370 東京都中央区京橋二丁目16番1号
TEL：.03-3561-1111（代表）

資本金：743.65億円

主な担当

アドベンチャーランド、ウエスタンランド、メディテレーニアンハーバー、アメリカンウォーターフロント、ほか

■大成建設

会社概要

主な担当

ロストリバーデルタ、ニューファンタジーランド、ベイサイドステーション、ほか

■川崎重工業

会社概要

主な担当

ニューファンタジーランド、ほか

■竹中工務店

会社概要

主な担当

駐車場、ほか

■日建設計

会社概要

主な担当

ファンタジースプリングス、ほか

■三井住友建設

会社概要

主な担当

トゥモローランド、ほか

■京成バラ園芸

会社概要

名称：京成バラ園芸株式会社

英文名：Keisei Rose Nurseries, Inc.

設立：1959年3月11日

所在地：〒276-0046 千葉県 八千代市 大和田新田 755番地

資本金：40,000,000円

従業員数：79名(2020年3月末日現在)

事業内容：
バラ、サフィニア及び新植物の研究開発
庭園用バラ苗の生産、販売
営利切りバラ用苗の生産、販売
一般植物及び新植物の生産販売
園芸植物の装飾及びリース
ガーデンセンター、ローズガーデンの直営
造園の設計、施工及び管理
バラ園及び公園、緑地のメンテナンス

許可事業：
特定建設業(造園･土木･とび土工･ほ装工事)
国土交通大臣許可(特-29)4117号
ISO9001：2015認証取得済み(造園部)

主な担当

園芸、ほか

■三井不動産建設

会社概要

商号：三井不動産株式会社　Mitsui Fudosan Co., Ltd.

本社：東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号

設立：1941年7月15日

資本金：339,897百万円（2020年7月22日現在）

年間売上高（連結）：1,905,642百万円（2019年度実績）

株主数：34,297名（2020年3月31日現在）

従業員数：1,678名（2020年3月31日現在）

主な担当

東京ディズニーランドのオープン支援、ほか

ディズニー関連会社はたくさんある

とにかくディズニーが好きなだけなんだけど

好きということが一番。それがモチベーションにもなるし、自分の知らないスキルや意外な経験を会社は求めているかもしれない

自分じゃどうしようもないよ

必ずあなたの中に活かせる経験やスキルがある。

それを言語化してるかしてないかだけだ！

以下でどう挑戦すべきか詳しく説明するね

ディズニーに関われる仕事はとても多く、募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです！

恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用！なんてこともしょっちゅうです

＜あわせて読みたい＞オススメ
ディズニーのすべての関連会社まとめ
米ディズニー、日本ディズニーカンパニー、オリエンタルランド、ディズニーホテル、ディズニーストア、イクスピアリ、リゾートライン、清掃(バックヤード系)企業、スポンサー企業など…随時追加中

【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ディズニーに関われるか」考えてみました

→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください！

求人票の[応募条件]はあまり気にしないでいい（自信を持とう）

求人票には「必須条件：３年以上の経験」「歓迎条件：ビジネス英語力」などと書かれています。

あなた「自分の経験は２年しかないから無理か。英語も苦手だし」
↓
あなた「応募するのやめよう」

これは大損です！

あなたにはそれ以外にスキルや経験があればそれをアピールすれば、全く問題ありません。

逆に「３年の経験があって英語が話せたら受かるのか？」→答えはもちろんNOです。

企業側から見るとあくまで「３年くらい働いていたら何かしらのスキルを身に着けているかな？」という基準に過ぎません。

１年で企業の求めるものを持っている人もいれば５年でももっていないひともいます。

なのできにせず応募しましょう。（応募するだけならノーリスクです）
不安なら転職のプロに相談することです。自分が応募すべきかを見える化できます。

すぐに転職しなくても、転職”活動”だけでも始めておくと何かと安心になります

Q「自慢できるスキルも経験もないけど、転職成功できる？」

医師免許や弁護士免許レベルのよっぽどのスキルや経験がない限りは
転職は「ライバルより1歳でも若いこと」が最強のスキルになります。

「30代は20代に勝てないので諦めろ」という意味ではないです。
「スキルが同じくらいの歳の近いライバルに対しては1歳でも若いほうが有利」ということです

今日が人生で一番「若い日」であり、今日が人生で一番「転職に有利な日」です。

「資格の勉強してからにしようかな」「英語でも習おうかな」と考えている間に１歳としをとってしまいます。時間はまってくれません

Q「給料アップしたい！」
「でも、今の会社にいても給料が上がる気がしない…出世してもどうせ少ししか上がらない…」

給料アップするかどうかは
結局、「その会社が儲かっているか」という「環境」でほぼ決まるんだ
つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも、
儲かっている会社を選んで転職したら年収50-100万くらいはあっさりあがりました（実体験）

「今の仕事がきつい」
「人間関係がきつい」
辞めちゃえばすべて解決でしょ？どうせ

「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいよ。

だから急いで適当なところに転職はせず、
①まずは働きながら転職活動だけ始めてみよう。
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、不思議と心が軽くなったりするし（筆者の実体験）

Q「転職活動はやることが多くてしんどそう」
「今の職場を辞めるリスクがこわい」

そう。大変なんだよね、自分でやるとなると、

　・複数の企業に応募 ＆ 返信に対応
　・面接のアポとり
　・給与交渉 とか

だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ！（無料なので気楽）

あと転職のリスクは「今の仕事を辞めずに転職活動をする」ことで回避できるよ！
うまくいかなきゃ転職活動をやめればいいしね

▼

世の中の転職支援サービスを（友人と協力して）実際に10社以上使って比較してみました。

ハローワークを使ってみた

結論

▶︎▶▶失業保険などの申請に利用する施設であり、転職活動をする場所ではないと考えたほうが良いでしょう

---

ハローワークって何？

・国が運営する職業紹介サービス
・転職者も求人掲載企業も完全無料
・営業時間は平日１７時半までが多い
・求人票の内容の質が良くない　（理由：民間サービスと違い企業側が求人票を作成するため）
・ブラック企業の求人も混ざりがち　（理由：民間サービスと違い求人掲載する企業も無料のため、求人費用をケチりたい怪しい企業も掲載しているため）

転職サイトを使ってみた

結論

▶▶▶「ハロワ」よりは断然おすすめですが「転職エージェント」と違って各種サポートがないため、「自分で求人を探して」「自分で応募」「自分で企業と日程調整」をしたい方（自分一人でやりたい方）にはおすすめです

---

転職サイトって何？

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・有名どころだとリクナビがおすすめ

転職エージェントを使ってみた

結論

▶▶▶失敗しないためには利用必須です
※各種サービスがある代わりに「転職サイト」よりなにか劣っているということはありません

---

転職エージェントって何？

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・「転職サイト」に以下サービス追加↓↓
　>面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
　>志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
　>面接対策をしてくれる
　>悩みを相談できる
　>オススメ求人を紹介してくれる

---

ではどう選んだらいいか
　・有名企業の運営で安全安心
　・利用者が多くて口コミも高評価
　・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える

（選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定）
■１位２位：全員向け どちらか。できれば両方と、
■３位：個別向け から自身にあったのを＋１つ
　選んで使用するのが完璧（筆者経験）↓↓↓

---

実際に使って選んだ結果

■全員向け
リクルートエージェント

・完全無料
公開求人　17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
・求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている（みんな使っていて安心）
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

（詳しい内容はこちら）

■全員向け
doda(デューダ)

・完全無料
公開求人　10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
・リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

（詳しい内容はこちら）

---

■個別向け
「20代/第二新卒」
マイナビエージェント

・完全無料
===メリット===
・２０代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）

（詳しい内容はこちら）

■個別向け
「正社員経験なし/現フリーター」
就職Shop

・完全無料
===メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）

（詳しい内容はこちら）

■個別向け
「高年収を目指す人」
ビズリーチ

・完全無料
===メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）

（詳しい内容はこちら）

※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます」

↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓

辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない

リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる？

うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってないよ

リスくんが辞めてもそれは同じだよ。

辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない。

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間１秒１秒が損だよ。

転職は１歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら１日でも早く辞めるべきってのが本音だね

それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。

↓↓
退職代行サービスを（友人と協力して）実際に５社使って比較してみました。

退職代行を使ってみた

退職代行サービスって何？
・明日から出社しなくていい
・労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
・会社への連絡など退職手続きを有給や給与支払い交渉をかわりにやってくれる
・会社から本人への連絡は封じてくれる

---

＜リアルな体験談＞
・「使うか悩んでる人」のスレ：
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる？【5ch】
・「使ってみた人」の体験談スレ：
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでｗ【5ch】

---

ではどう選んだらいいか
どの業界でもそうですが
「値段は安いけど悪徳業者」や「法律の知識や資格のない素人業者」がたまにいます。
→なので調査の結果、
　・多くのメディアで取り上げられている
　・労働組合や弁護士が運営している
　・“失敗しない”ことを重視に選定

---

実際に使って選んだ結果

■退職代行Jobs

・27,000円（追加なし）
===メリット===
・顧問弁護士が監修の退職代行です。
・顧問弁護士監修を掲げる競合他社で顧問が表に出ている業者は調査の範囲内では現在ほかにない
・あえて弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現
・退職できなければ全額返金
===デメリット===
・弁護士監修サービスだが実際に利用者に1対1で弁護士がつきっきりになるわけではない(担当者は当然つく)

（サービスの詳しい内容はこちら）

■退職代行ガーディアン

・29,800円（追加なし）
===メリット===
・正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・1位に比べるとやや料金が高い、

（サービスの詳しい内容はこちら）

※退職代行サービスの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「退職代行サービスを実際に5社使って比較した結論をこっそり教えます」