月45時間以上の残業が3ヶ月連続だと会社都合で退職&すぐ失業保険をもらえる件(残業証明をとろう)

【仕事の悩み】
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人生を試行錯誤してきた結論

具体的にどう動けばいいか

① 以下の転職エージェントサービスに登録(無料)

※他サイトだとピンからキリまで10個以上列挙されたりしていますが多すぎて選べないですよね。なので実際に使いまくった経験から、結局ココっていう所を3つに絞りました。

② 遠慮せずに使い倒す【重要】
「ちょっとの不安があったら担当者に相談しまくる」
「応募先の情報や過去の面接データをもらいまくる」
「年収交渉を絶対にしてもらう」
 など使い倒す!

※よくありがちなのは遠慮して特に情報を求めずただの仲介人として担当者を利用し、自分だけでほとんど行動してしまうことです。

転職エージェント(厳選)
1位

リクルートエージェント

★迷ったらココ(求人数が最大)

・完全無料
公開求人 17万件以上
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求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
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・求人数が多くてしぼりきれないことがある

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
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2位

doda(デューダ)

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・リクルートほど求人数がない

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
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マイナビエージェント

20代/第二新卒はココも登録すると有利

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よくある質問

Q
■転職エージェントってお金かかる?
■ハロワとの違いは?
転職エージェントってそもそも何?
A

求職者は完全無料です!
ハロワは”社会的に良くないとされる企業”が多いです(失業保険の申請とかで使うのがおすすめ)
転職エージェントとは
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
・志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
・企業ごとの面接対策を教えてくれる
・企業はお金を払って掲載しているのでホワイト企業が集まりやすい

 

 

おまけ


そもそも「辞めたくても辞められないんだ!」という人へ ↓

退職代行サービスって何?
明日から出社・連絡しなくていい
・労働組合が運営=正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
手続き連絡・有給給与支払い交渉をかわりにやってくれる
会社から本人への連絡は封じてくれる

<体験談>
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる?【5ch】
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでw【5ch】


結論

1位

退職代行ガーディアン

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正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
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本編START

月45時間以上の残業が3ヶ月連続だと会社都合で退職&すぐ失業保険をもらえる件(残業証明をとろう)

年1回くらいならいいんだけど、毎月のように残業45時間を超えてるんだ。。
しかも見込み残業40時間だから旨味もないし。

45時間を超える残業は十分に長いと断言できるよ。平均残業時間よりも長い!

「この程度で仕事を休んではいけない」「これぐらい我慢しよう」

休まなきゃダメだ!いやその会社にいるのは危険だよ!

真面目で責任感の強い人がうつになりやすいんだ

そうなると失うものも大きいですし、症状を改善することが難しくなっちゃう

うつ病になると転職に不利になる!うつ病になる前に逃げよう

<あわせて読みたい>
月45時間以上の残業が年6回超えたら7回目は違法?リセットいつ?
月45時間以上の残業が3ヶ月連続だと会社都合で退職&すぐ失業保険をもらえる?

[結論]会社都合で退職&すぐ失業保険をもらえます!

自己都合と離職票上はなっていても、「3カ月連続して月45時間を超える時間外労働」があった事実を説明できる証拠(勤務表や給与明細など)があれば、ハローワークが自己都合から会社都合に変更してくれます。

例え1ヶ月であっても45時間の残業はきつい。だが、3ヶ月連続で残業に耐えれば希望の光が見えてくる。

希望の光と言っても人生変わるわけじゃないが救いの手となる。それは雇用保険(失業保険)の受給だ。

45時間以上の残業が3ヶ月連続すると自己都合で退職しても会社都合の離職となる。会社都合での退職は給付制限がかからず、給付日数も多くなる。

  • 残業時間の上限は「月45時間・年360時間」と労働基準法で定められており、違反した企業には罰則が科されます。
  • 特別条項つきの36協定が結ばれていると、「月100時間未満・年720時間以内、複数月平均80時間以内」まで、残業時間及び休日労働時間が引き上げられます。

自己都合で退職させられても、会社都合にチェンジできる

離職前の6ヶ月間で、3ヶ月連続して月45時間の残業をしていれば、ハローワークで会社都合に変更してもらえます。

<変更(チェンジ)条件>

離職の直前 6 か月間のうちに 3か月連続して 45 時間、1月で100 時間又は2~6月平均で月 80 時間を超える時間外労働が行われたため、

又は事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにもかかわらず、

事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者

36協定では1ヶ月の時間外労働は45時間までと上限が定められているので、3ヶ月連続の45時間を超える残業が会社の違法行為とみなされます。

3ヶ月間の残業時間が毎月45時間以上の証拠が認められれば、離職事由を会社都合退職に変更してもらい、給付制限なしで失業手当が受給出来ます。

業務内容や時期により緊急対応が避けられないこともあり、職種や業種によっては、特別条項付き36協定を結んでいる場合があります。

「~の場合は、時間外労働60時間まで」と特別条項の規定がないかも事前に確認しておきしましょう。

会社都合退職にすることはメリットだらけ

自己都合で退職するとその後、2ヶ月(3ヶ月)は失業保険を受給できないです。

しかし、会社都合ならこの給付制限はないです。

過去5年間に自己都合退職2回までが対象です。3回目からは待機期間3ヶ月。

更に自己都合での給付日数が90日しかなくても、会社都合なら雇用保険の加入期間によっては120日以上の給付を得られます。

45時間の残業に3ヶ月間耐えたら退職。

そうすれば給付制限はなく、給付日数が増える(雇用保険加入期間による)失業手当を多くもらえれば生活が楽になりますね。

失業保険給付:自己都合は3ヶ月待たされるが会社都合はすぐもらえる

失業手当や健康保険など、自己都合退職と会社都合退職の金銭面での手当の違いを比べてみましょう。

自己都合退職会社都合退職
失業手当支給開始日7日の待機期間+3ヶ月後から7日のみ
失業手当支給日数90日〜150日90日〜330日
給付タイミング3ヶ月後すぐ給付
国民健康保険免除なし全額給付免除が可能(最長2年)

離職事由が会社都合に変更されれば、3ヶ月の給付制限なしですぐ失業保険が受給できます。

また、失業手当の支給日数においても、会社都合の方が優遇されています。

国民健康保険に加入する場合は、会社都合での離職の場合は申請によって免除が可能です。

→「自己都合」退職してもハローワークで「会社都合」に扱ってくれるので、退職代行サービスで速攻辞めるのがベストです

↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓

辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない

リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる?

うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってない

リスくんが辞めてもそれは同じだよ。

辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間1秒1秒が損だよ。

転職は1歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら1日でも早く辞めるべきってのが本音だね

それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。

↓↓
退職代行サービス(友人と協力して)実際に5社使って比較してみました。

退職代行を使ってみた

退職代行サービスって何?
明日から出社しなくていい
・労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
会社への連絡など退職手続き有給給与支払い交渉をかわりにやってくれる

会社から本人への連絡は封じてくれる

<リアルな体験談>
・「使うか悩んでる人」のスレ:
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる?【5ch】
・「使ってみた人」の体験談スレ:
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでw【5ch】


実際に使って選んだ結果

1位

退職代行ガーディアン

24,800円(追加なし)
===メリット===
正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・人によってはやや料金が高く感じる
(サービスの詳しい内容はこちら

必要な証拠:会社都合にするための残業証明のみ

会社都合にするためには、証拠の準備が大事。

証拠は、勤務表や残業代/残業時間が書かれた給与明細などがよいです。しっかりバックアップを取って印刷などしておきましょう。

離職後では必要な情報が整わず、いくら口頭で言ってもハローワークで事実の認定できずに変更が叶わなくなってしまいます。

証拠が認められると、ハローワークの職員は会社に直接連絡を取って事実確認をし、場合によっては労働監査局から監査が入ることもあります。

企業が会社都合退職を避けたいがために、自己都合退職を促されるという話は少なからずよくあります。

証拠さえ押さえておけば、わざわざその場で会社と揉めて体力を使う必要ありません。

証拠を準備し、会社を辞める際は自己都合退職にしておいて、後日、ハローワークで会社都合退職に変更してもらいましょう。

<あわせて読みたい>
月45時間以上の残業が年6回超えたら7回目は違法?リセットいつ?
月45時間以上の残業が3ヶ月連続だと会社都合で退職&すぐ失業保険をもらえる?

うつになる前に仕事を休むべき!罪悪感なんか感じなくていい

Park Bench, Business Man, Sleep, Recovery

45時間残業は十分に長い残業時間だと言えます。このまま毎月続くようでしたら、会社の労働基準法違反もあり得ますし、心身への負担も蓄積していくことでしょう…。

他にもいくら働いても手取りが増えないといった、未払い残業代問題に該当する方も少なくないでしょう。今回お伝えした内容を参考にして頂きながら、まずは今の職場で改善できる方法を探していってみてください。

どうしても改善が難しいケースでは、転職を検討しつつ、きちんと受け取れていない未払い賃金はしっかり請求していく方向性で考えていきましょう。

前述のような身体的症状が出始めたら、会社を休んででも早めに病院で診察を受けることです。

医師から“うつ病”などの診断書をもらうことができれば、休職することも可能です。そうなった場合、「傷病手当金」として、1日あたり「標準報酬日額の3分の2」が支給されます。

「仕事を休んでいるのにお金をもらっていいのかな……」と躊躇される方もいますが、これは労働者としての正当な権利ですので、遠慮する必要はありません。

うつ病になる前に逃げる準備だけしよう

Crop businessman signing contract in office

仕事内容や社風がどうしても合わないのなら、転職を検討してみるのもひとつの方法です。

ブラック企業でよくあるエピソードとして、先輩や上司から「ここで耐えられないならどこ行っても通用しないよ」などと転職しないよう脅されることが挙げられます。

しかしその先輩や上司は、果たして労働市場全体のことをどれだけ知り尽くしているというのでしょうか?

合わない職場を退職して、他社で水を得た魚のように楽しく働いている人が沢山いるのも事実です。世の中はあなたが思っている以上に広いですし、多様性に満ちているもの。「この会社しか自分の居場所はない」と思い詰めないようにしましょう。

仕事上のストレスは、“自覚している以上”に蓄積しているもの。少しでも身体的症状として出始めたら、早めに病院に行くことが大切です。

職場環境に改善の見込みがないのであれば、思い切って転職することをお勧めします。

・・・今すぐ転職しなくても、転職”活動”だけしはじめて損はないと思います

今の仕事がきつい!
人間関係がきつい!
辞めちゃえばすべて解決でしょ?どうせ

ちょっとまって!

たしかに転職や退職は一瞬で環境を変えるいわば特効薬だよ。
でもあせってはダメ


「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいよ。

だから急いで適当なところに転職はせず、


①まずは働きながら転職活動だけ始めてみよう
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、不思議と心が軽くなったりするし(筆者の実体験)


「転職活動したいけど、やることが多くてしんどそう

そう。大変なんだよね、自分でやるとなると

 ・複数の企業に応募 & 返信に対応
 ・面接のアポとり
 ・給与交渉 とか


だから面倒なやり取りは自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料なので気楽)

あと転職のリスクは「今の仕事を辞めずに転職活動をする」ことで回避できるよ!
うまくいかなきゃ転職活動をやめればいいしね

結論

人生を試行錯誤してきた私調べの結論です↓

1位

リクルートエージェント

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求人数が国内で最大級
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===デメリット===
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2位

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★1位がイマイチと思ったらコッチ
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リクルートにない求人がここだけにあることが多い
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===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

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3位

マイナビエージェント

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・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

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おまけ

Q
■転職エージェントってお金かかる?
■ハロワとどう違う?
転職エージェントってそもそも何?
A

求職者は完全無料です!
ハロワは掲載料が無料なので”良くない企業”の求人も多めです(失業保険などの申請をする場所と思いましょう)
転職エージェントとは
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