ディズニー従業員/社員食堂で働くには?【ベイフードサービス】
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株式会社ベイフードサービスとは
株式会社ベイフードサービスは、東京ディズニーリゾート内の従業員食堂を運営。東京ディズニーリゾートで働くキャストに日々の食事を提供し“食”でディズニーキャストを支えています。
東京ディズニーリゾートで働くキャスト向けのコンビニエンスストアを運営しています。ディズニーキャストの日々の生活をサポートしています。
※おまけ:ディズニー社員に興味がある人だけ読んでください
※「社員」に興味ない人は読み飛ばしてください!
話がややそれますので…
■ディズニーには、他社や皆さんにまだ知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
(新エリアの企画、新アトラクションの企画、新ショーパレード、新メニュー、ホテルの新サービスなど…たくさん思いつきますよね)
▶︎「極秘プロジェクトだけど人が足りない(知恵が欲しい)のでメンバーを募集したい!」
▶︎でも求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などから「プロジェクトの内容を予測されてしまう」可能性がある
▶︎「じゃあ非公開でメンバーを集めよう」
※筆者は選択肢がたくさん欲しかったのでリクルートエージェントを使いました(求人数が国内最大で20万件。非公開求人は10万件もあるため) ※ただここは好みです
▶︎筆者の時は応募者が通常の1/10以下とのこと(面接官より)。
…その代わり内容の濃い面接でかなり細かく経歴を聞かれましたね。結果連絡はスピーディーでした
(筆者の体験談でした!ご参考までに)
会社概要
商号:株式会社 ベイフードサービス
本社:〒279-8527 千葉県浦安市舞浜1-1
設立:1998年(平成10年)6月15日
資本金:5,000万円(株式会社オリエンタルランド100%出資)
従業員数:社員56名 準社員343名
事業内容」従業員食堂、コンビニエンスストアの運営
企業理念
企業使命「ハピネスを届ける」
OLCグループは、お客様の生活に幸福(=ハピネス)をもたらすべく、日々活動しています。その活動を永続的に進めていくためには、何よりもそこで働く人たちが明るく元気に笑顔で、そしてエネルギッシュに活動できることが重要なことと考えています。
私たちベイフードサービスは、“安全” “安心”を最優先し、「おいしさ」や「栄養バランス」、「楽しさ」や「便利さ」など、全てにおいてお客様に喜ばれる “高い品質のサービス” を提供することにより、東京ディズニーリゾートでハピネスに貢献するすべての人たちに最高のパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。
お客様に、おいしく栄養バランスのとれた食事や、満足される商品を提供することにより「体の活力の源」となるばかりでなく、“おもてなしの心”を持って接することにより「心の活力の源」となることを目指します。
行動指針「誠実・挑戦・自律」
誠実に行動する
常に相手の立場にたって考え、異なる意見にも真摯に耳を傾け、自己を律し、真心をこめて接する。
挑戦する
現状に満足することなく、常に目標を高く持ち、小さなことでも創意工夫と改善を続け、あらゆる事柄に情熱を持って行動する。
自律する
自ら積極的に行動し、自身の言動に最後まで責任を持ち、受け身になることなく、学びの姿勢を持って行動する。
勤務場所はもちろん舞浜(オリエンタルランドと同じ場所)
事業へのこだわり
ベイフードサービスは、すべての活動に妥協を許さない“こだわり”を持ちお客様に喜ばれるサービスの提供に努めます。
その中でも“安全・安心” “ホスピタリティ” “健康とおいしさ”には、より強いこだわりを持っています。
この3つのこだわりが合わさり、お客様へ提供する最高の価値(=バリュー)につながるものと考えています。
安全・安心
ベイフードサービスは、何よりも“安全・安心”をお届けすることにこだわりを持って取り組んでいます。
提供する食事・商品は当然のことながら、清潔な施設や食器、さらには私たちが身にまとうコスチュームまで、すべてはお客様に安心して食事をしていただくために、日々改善を加えながら取り組んでいます。
それらは、長きにわたり安全と安心をたくさんのゲストに提供し続けている東京ディズニーリゾート(OLCグループ)の食品安全活動方針に則ったものとなっています。
ホスピタリティ
ベイフードサービスは、“ホスピタリティ”を「大切な人をもてなしたいという気持ちから生まれる自然な姿勢」であると考えています。
大切な人たちをもてなしたいという気持ちがあれば、自然に身体が反応し、期待を超えるサービスが提供できるものと考えています。
健康とおいしさ
おいしいだけでは足りない。健康的なだけでも足りない。
私たちは健康とおいしさの両立を目指しています。
バラエティ豊富なメニュー
私たちが提供可能なメニューは、約3,000種類。
豊富なメニューの中から、飽きさせない工夫とこだわりをもって日替わりで提供します。
イベントメニュー
旬な食材を使用した季節感のあるメニューや各種行事、イベントに合わせた特別なメニューを定期的に提供しています。
その先の笑顔へ・・・
東京ディズニーリゾートのキャストの笑顔がたくさんのゲストの笑顔につながるように、私たちの笑顔もキャストの笑顔へとつながっています。
採用/仕事情報まとめ
職種
コントラクトフードサービス
東京ディズニーリゾート内にある従業員食堂でのお仕事です。
東京ディズニーリゾートで働くキャストを美味しく健康的な食事で支えるやりがいのある職場です。
現在当社では、幅広い年代の方が元気に活躍中です。
コンビニエンスストア
東京ディズニーリゾートで働くキャスト向けのコンビニエンスストアでのお仕事です。
活気あふれる安全な職場であなたも一緒に働きませんか
従業員特典あり
パスポート、東京ディズニーリゾートカレンダー配布
東京ディズニーランド・東京ディズニーシー両パーク共通のトレーニングパスポートを当社の定めに応じて配付しています。
食事補助、旅行補助
豊富な社内イベント
バス旅行、ディズニーホテルでのパーティなど、当社独自で実施しているイベントです。皆さんの交流を深める場にもなっています。
キャストだけが利用できる施設
オリエンタルランド主催の各種イベント参加権
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面接対策・就職難易度
就職難易度としては、難しい部類ではありません。(もちろん簡単ではないですが)
このページに書いてある企業理念や、ディズニーキャストたちへのハピネスの提供の気持ちをもっていれば受かるでしょう。
正社員の他にキャストとしての募集も行われているので、こだわりがなければどちらでもよい旨を伝えてもいいかもしれません。採用確率は倍になります。
なお、時期によっては募集をやっていないこともあるので、別の関連企業やオリエンタルランド本体への挑戦も是非してみてください。
挑戦しないのはただの損ですし、1度落ちてもまたチャレンジできます!
オリエンタルランド(OLC)グループ会社
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ディズニーに関わる仕事は世の中にたくさんある
ディズニーに関われる仕事はとても多く、募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです!
恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用!なんてこともしょっちゅうです
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【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ディズニーに関われるか」考えてみました
■非公開求人ってなに?
=企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント(おすすめは求人数最大のリクルートエージェント)のみが持っています。
■なぜ求人を一般非公開にするの?
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい!」
※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです
・企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい!」
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです
→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください!
すぐに転職しなくても、転職”活動”だけでも始めておくと何かと安心になります
Q「自慢できるスキルも経験もないけど、転職成功できる?」
医師免許や弁護士免許レベルのよっぽどのスキルや経験がない限りは
転職は「ライバルより1歳でも若いこと」が最強のスキルになります。
「30代は20代に勝てないので諦めろ」という意味ではないです。
「スキルが同じくらいの歳の近いライバルに対しては1歳でも若いほうが有利」ということです
今日が人生で一番「若い日」であり、今日が人生で一番「転職に有利な日」です。
「資格の勉強してからにしようかな」「英語でも習おうかな」と考えている間に1歳としをとってしまいます。時間はまってくれません
Q「給料アップしたい!」
「でも、今の会社にいても給料が上がる気がしない…出世してもどうせ少ししか上がらない…」
給料アップするかどうかは
結局、「その会社が儲かっているか」という「環境」でほぼ決まるんだ
つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも、
儲かっている会社を選んで転職したら年収50-100万くらいはあっさりあがりました(実体験)
「今の仕事がきつい」
「人間関係がきつい」
辞めちゃえばすべて解決でしょ?どうせ
「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいよ。
だから急いで適当なところに転職はせず、
①まずは働きながら転職活動だけ始めてみよう。
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、不思議と心が軽くなったりするし(筆者の実体験)
Q「転職活動はやることが多くてしんどそう」
「今の職場を辞めるリスクがこわい」
そう。大変なんだよね、自分でやるとなると、
・複数の企業に応募 & 返信に対応
・面接のアポとり
・給与交渉 とか
だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料なので気楽)
あと転職のリスクは「今の仕事を辞めずに転職活動をする」ことで回避できるよ!
うまくいかなきゃ転職活動をやめればいいしね
▼
↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓
辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない
リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる?
うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってないよ
リスくんが辞めてもそれは同じだよ。
辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない。
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間1秒1秒が損だよ。
転職は1歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら1日でも早く辞めるべきってのが本音だね
それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。
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