ディズニーキャスト食堂の料理番:株式会社ベイフードサービスの採用対策/求人まとめ

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プロフィール
ミト(元ディズニー社員)

ディズニージャパン・オリエンタルランド社員を経て、
USJ(ユニバ)やサンリオなどをはじめとしたエンタメ業界の人材コンサルをしています。
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ディズニーキャスト食堂の料理番:株式会社ベイフードサービスの採用対策/求人まとめ

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株式会社ベイフードサービスとは

株式会社ベイフードサービスは、東京ディズニーリゾート内の従業員食堂を運営。東京ディズニーリゾートで働くキャストに日々の食事を提供し“食”でディズニーキャストを支えています。

東京ディズニーリゾートで働くキャスト向けのコンビニエンスストアを運営しています。ディズニーキャストの日々の生活をサポートしています。

会社概要

商号:株式会社 ベイフードサービス

本社:〒279-8527 千葉県浦安市舞浜1-1

設立:1998年(平成10年)6月15日

資本金:5,000万円(株式会社オリエンタルランド100%出資)

従業員数:社員56名 準社員343名

事業内容」従業員食堂、コンビニエンスストアの運営

企業理念

企業使命「ハピネスを届ける」

“ハピネス”に貢献するすべての人たちに良質なエネルギー源を提供します。

OLCグループは、お客様の生活に幸福(=ハピネス)をもたらすべく、日々活動しています。その活動を永続的に進めていくためには、何よりもそこで働く人たちが明るく元気に笑顔で、そしてエネルギッシュに活動できることが重要なことと考えています。

私たちベイフードサービスは、“安全” “安心”を最優先し、「おいしさ」や「栄養バランス」、「楽しさ」や「便利さ」など、全てにおいてお客様に喜ばれる “高い品質のサービス” を提供することにより、東京ディズニーリゾートでハピネスに貢献するすべての人たちに最高のパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。

お客様に、おいしく栄養バランスのとれた食事や、満足される商品を提供することにより「体の活力の源」となるばかりでなく、“おもてなしの心”を持って接することにより「心の活力の源」となることを目指します。

行動指針「誠実・挑戦・自律」

誠実に行動する

常に相手の立場にたって考え、異なる意見にも真摯に耳を傾け、自己を律し、真心をこめて接する。

挑戦する

現状に満足することなく、常に目標を高く持ち、小さなことでも創意工夫と改善を続け、あらゆる事柄に情熱を持って行動する。

自律する

自ら積極的に行動し、自身の言動に最後まで責任を持ち、受け身になることなく、学びの姿勢を持って行動する。

勤務場所はもちろん舞浜(オリエンタルランドと同じ場所)

事業へのこだわり

ベイフードサービスは、すべての活動に妥協を許さない“こだわり”を持ちお客様に喜ばれるサービスの提供に努めます。
その中でも“安全・安心” “ホスピタリティ” “健康とおいしさ”には、より強いこだわりを持っています。
この3つのこだわりが合わさり、お客様へ提供する最高の価値(=バリュー)につながるものと考えています。

安全・安心

ベイフードサービスは、何よりも“安全・安心”をお届けすることにこだわりを持って取り組んでいます。
提供する食事・商品は当然のことながら、清潔な施設や食器、さらには私たちが身にまとうコスチュームまで、すべてはお客様に安心して食事をしていただくために、日々改善を加えながら取り組んでいます。
それらは、長きにわたり安全と安心をたくさんのゲストに提供し続けている東京ディズニーリゾート(OLCグループ)の食品安全活動方針に則ったものとなっています。

「夢」「感動」「喜び」「やすらぎ」を永遠に提供し続けるために、
私たちは、食品の安全・安心について真摯に取り組んでいます。

ホスピタリティ

ベイフードサービスは、“ホスピタリティ”を「大切な人をもてなしたいという気持ちから生まれる自然な姿勢」であると考えています。
大切な人たちをもてなしたいという気持ちがあれば、自然に身体が反応し、期待を超えるサービスが提供できるものと考えています。

健康とおいしさ

おいしいだけでは足りない。健康的なだけでも足りない。
私たちは健康とおいしさの両立を目指しています。

バラエティ豊富なメニュー

私たちが提供可能なメニューは、約3,000種類。
豊富なメニューの中から、飽きさせない工夫とこだわりをもって日替わりで提供します。

イベントメニュー

旬な食材を使用した季節感のあるメニューや各種行事、イベントに合わせた特別なメニューを定期的に提供しています。

その先の笑顔へ・・・

東京ディズニーリゾートのキャストの笑顔がたくさんのゲストの笑顔につながるように、私たちの笑顔もキャストの笑顔へとつながっています。

採用/仕事情報まとめ

ディズニーキャストの笑顔の源は、あなたかもしれない。

職種

コントラクトフードサービス
東京ディズニーリゾート内にある従業員食堂でのお仕事です。
東京ディズニーリゾートで働くキャストを美味しく健康的な食事で支えるやりがいのある職場です。
現在当社では、幅広い年代の方が元気に活躍中です。

コンビニエンスストア
東京ディズニーリゾートで働くキャスト向けのコンビニエンスストアでのお仕事です。
活気あふれる安全な職場であなたも一緒に働きませんか

従業員特典あり

パスポート、東京ディズニーリゾートカレンダー配布

東京ディズニーランド・東京ディズニーシー両パーク共通のトレーニングパスポートを当社の定めに応じて配付しています。

食事補助、旅行補助

豊富な社内イベント

バス旅行、ディズニーホテルでのパーティなど、当社独自で実施しているイベントです。皆さんの交流を深める場にもなっています。

キャストだけが利用できる施設

キャストショップ

東京ディズニーランド・東京ディズニーシー内で販売されている商品を特別価格で購入できる従業員のためのお店です。

キャスト・アクティビティーズ・センター

パークチケットや映画のチケットが購入できます。キャスト達の憩いの場としても活用されています。

オリエンタルランド主催の各種イベント参加権

サンクスデー

閉園後のパークをいつもと違った雰囲気で楽しむことができるイベントです。皆さんの上司が日頃の感謝の気持ちを込めて皆さんをおもてなしする特別な日に参加できます。

スピリット・オブ・東京ディズニーリゾート

東京ディズニーリゾートのキャスト同士がお互いの素晴らしい行動を認め、たたえ合い、がんばっているキャストにメッセージカードを送ります。交換されたメッセージカードで受賞者を選考し、表彰します。

リゾートポスト

東京ディズニーリゾートで働くキャストのために毎月発行される情報誌です。パーク情報だけでなく、イベント情報、ディズニー・フィロソフィーなどの情報が盛りだくさん。これからのキャストライフに活用できます。

カレンダー販売

キャスト限定の東京ディズニーリゾートのカレンダーが購入できます。

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面接対策・就職難易度

就職難易度としては、難しい部類ではありません。(もちろん簡単ではないですが)

このページに書いてある企業理念や、ディズニーキャストたちへのハピネスの提供の気持ちをもっていれば受かるでしょう。

正社員の他にキャストとしての募集も行われているので、こだわりがなければどちらでもよい旨を伝えてもいいかもしれません。採用確率は倍になります。

なお、時期によっては募集をやっていないこともあるので、別の関連企業やオリエンタルランド本体への挑戦も是非してみてください。

挑戦しないのはただの損ですし、1度落ちてもまたチャレンジできます!

オリエンタルランド(OLC)グループ会社

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調べ終えたら次は動いてみましょう

ディズニーは大企業に強いエージェントに非公開求人として依頼しているケースもありますので、自力で求人を見つけようとすると損をしますので、大手に登録することをおすすめします。

転職を失敗してしまうパターンは、
複数応募+書類の用意と送付+面接スケジュール調整のやり取りに追われて
肝心の面接対策や企業研究が雑になってしまい、企業から魅力的な人材に見えないことです。

1人でアポを取ったり書類を送ったり+スケジュール管理をするのは、めちゃくちゃ大変だと思うので、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントとは、
転職のプロが「履歴書執筆・応募・スケジュール調整・面接対策・給料交渉」などすべてを代わりにやってくれるサービスです。
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かつ、転職が成功したときにその会社から成功報酬を得て利益を上げる仕組みのため、応募者は完全に無料です。

私が覆面調査として10社以上使ってみた結論を以下に書いたので、参考にしてみてくださいね

<転職サービス>
実際に10社つかって比較した結論

直接応募よりも、転職エージェントから応募のほうがなにかと楽なのでメンタル安定のまま活動できました。
・面接日程の調整や給料交渉など全部やってくれる
・狙ってる企業の関連企業も探してくれる
・企業から報酬を取るので転職者は無料

なので、面接対策や企業分析に自分の労力をさけました(実体験)

家族や友人ではなく一定の距離のある他人というところが最も相談しやすいはずです。
いい意味で[他人]なのでプライドを気にせずに会話ができるはずです

年収アップするかどうか
「その会社が儲かっているか」が90%

「あなたの価値や努力」が10% で決まります
→つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも
儲かっている会社を選んで、年収アップを希望
して、転職するほうが
年収があっさり100万は上がります(実体験)


ー実際に10社つかって比較した結論ー


全員向けサービス
全員向けの登録は必須

■1位:リクルートエージェント
[レビュー]:大安定のプロ集団でした。
求人数も最大級でサポートや返信も迅速に対応してくれました。
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■2位:パソナキャリア
[レビュー]:リクルートに無い求人がたくさんあるのでカバーに必須でした。
リクルートの担当者がハズレだったときの保険としてピッタリでした。

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 ※いろいろ試した結果、上記2社登録が求人カバー率的に最強でした


個別向けサービス
上記の全員向けに加えて、さらに自分にあった個別向けを選ぶと成功率UP。

[20代/第二新卒 向け]
■3位(同):マイナビエージェント 
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未経験者歓迎の求人が多くプロ集団がサポートしてくれるので色んな心配が消えます。

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今は600万以下でもプロが年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれました。

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<退職サービス>
実際に5社つかって比較した結論

「なかなか会社に言い出せない…」「周りの目が…」
転職は1歳でも若いほうが超有利。いつか絶対辞める気なら1日でも早く辞めるべきです

そんな時に退職代行サービスが超便利でした(実体験)
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・有給や給与支払い交渉をプロがやってくれる


ー実際に5社つかって比較した結論ー

[レビュー]:どの業界でもそうですが
「値段は安いけど悪徳業者」や
「法律の知識や資格のない素人業者」がたまにいます。
→なので調査の結果、
・多くのメディアで取り上げられている
・正式に会社と交渉できる権利をもっている[労働組合]が運営している

■1位:退職代行ガーディアンがコスパも安全性もサービスも間違いなかったです。
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