USJ(ユニバ)アルバイトのなり方|時給が高い仕事は結局どれ?

【USJで働く】
ミト@元ディズニー社員/就職コンサル

転職5回経験者の元ディズニー社員です

【経歴】
ただのディズニーやUSJやサンリオ好き▶ディズニー社員/オリエンタルランド社員になる▶多くの事を教わり円満退社&独立▶幅広いエンタメ業界などの就職コンサル(今ココ)

転職5回の経験を活かして、就職/転職のお悩みや雑談でもうけたまわります。お気軽にTwitterDM等まで。

USJ(ユニバ)アルバイトのなり方|時給が高い仕事は結局どれ?

引用 公式Instagram

ユニバ(USJ)でアルバイトとして働いてみたいなぁ。

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで働く人を「クルー」と呼ぶんだ。クルーとは、映画の製作スタッフを意味するんだよ。
人数や面接の流れなど面接応募前に知っておいてほしいことを紹介していくね。目指す際の参考にしてね!

USJ(ユニバ)バイトの人数

引用 公式HP

USJではアルバイト約9000人以上、正社員 1100人以上と一万人近いスタッフが働いています。

学生が多いですが、主婦や中高年の方の募集もしていますよ。

USJではアルバイトの募集は春や夏休み前など季節ごとに、一斉に採用会を開催しています。

高校生や大学生のアルバイトが多いので、3月末で進学や就職が理由でアルバイトを辞めてしまうため4月に人手不足とならないように春休み前募集をしているようです。

また夏休みは毎日大勢のスタッフが必要なので、ゴールデンウィーク前後からアルバイトを募集しています。

スーパー・ニンテンドー・ワールドがオープンされ、さらに2500人を新規で採用する計画です。

USJ(ユニバ)のクルーのことを理解すると一気に夢と自分がつながります
おすすめなのでぜひ読んでみてください。USJ(ユニバ)好きには超おすすめです!
アトラクション、大人気アニメとのコラボイベント、そして、奇跡のようなクルーとの出会い。など24の心温まるエピソードを紹介しています。
面接で使えるエピソードもあるので面接対策にもなります!

USJ(ユニバ)バイトの応募~採用までの全体の流れ

引用 公式HP

クルー登録選考会を予約します。
USJのアルバイト募集公式サイトだと、登録選考会の空き状況を見ながら申し込みできます。


原則、木曜日、金曜日、土曜日に登録選考会を開催していますが、土曜日は受付終了になっている時間が多いです。
10時、12時、14時に開催されるので平日昼間に選考会へ行けない人は早めに申し込みしましょう。

登録選考会では、アルバイト制度の説明や、仕事の種類について説明がありますよ。
開催場所はUSJの地下にあるUSJのオフィスで行われるかユニバーサルシティにある建物でそのあと人事担当者が希望の職種や勤務形態について質問があります

所要時間は3時間になります。

USJ(ユニバ)バイトの選考会(面接)の流れ

引用 公式HP

①登録選考会に参加

まずはおしごとについて詳しく知れる登録選考会に参加しよう!普段のカジュアルな服装でOKだから、緊張しなくて大丈夫。身分証明書とスケジュール帳、筆記用具をお持ちください!

②インフォメーション

「どんなおしごとがあるのか」はもちろん、様々な制度や賃金、クルー特典など、「ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで働く」ということに関して、映像なども交えて詳しくご説明します。

③インタビュー(面接)

まずは人事担当者が希望の職種や勤務形態をお伺いします。その後、各職種の担当者が一人ひとりにインタビュー。おしごとの内容や職場の雰囲気など、なんでも聞いてOK!

15秒間で写真の人たちが笑顔になれるように、できるだけたくさん声をかけてください
といった内容もあるようです

④登録、採用のご連絡

希望の職種、雇用条件などを登録し、一定期間保管されます。登録期間中におしごとをご紹介できる場合に、採用のご連絡をします!

<あわせて読みたい>
ユニバのバイトの選考会の準備や対策・倍率

USJ(ユニバ)バイトのよくある質問(時給・職種・勤怠ほか)

引用 公式HP

過去にUSJのクルーをしていた方の投稿をまとめています
現在は変わっている可能性がありますので参考程度でご覧ください

Q:高校生でもUSJのクルーになれますか?
A:面接で合格すれば採用されます。
ただし、大学生と違って機械の操作などは任されず、簡単な仕事に就くことが多いようです

Q:好きなアトラクションの担当になれますか?
A:登録会の時に 担当したいアトラクションをしっかり主張して、そのアトラクションに対する熱意を伝えれば希望が叶う可能性があります。
ただし、必要な人数や適性にもよるので、希望が必ず通るとは限りません

Q:勤務時間は朝7時出社が難しいのですが、アトラクションの担当になれますか?
A:開園前のアトラクションをオープンするための準備作業は人手が必要なので、朝一で出社ができないとレギュラーでの採用は難しいかも。
ただし遠方に住んでいるなど、客観的に正当な理由があれば考慮されるケースもあるようです。

Q:冬休みだけの短期バイトはできますか?
A:できません。最低2ヶ月は働くことが条件なので夏休みのバイト 7月、8月は可能ですが、春休み、冬休みだけのように1ヶ月未満のアルバイトは受け付けていないです。

Q:アルバイトから契約社員に昇格できますか?
A:アルバイトを平均2年続けていると昇格できる可能性があるようです。
ただし アルバイトスタッフ100人のリーダーになるので、シフトの調整や育成など、アルバイトとは任される内容が大きく変わると思われます。アルバイトとは制服が違いますよ

Q:正社員になるには、学校へ来ている求人からの応募とアルバイトからの昇格とどちらがよいですか?
A:一般的な企業でも、最初から正社員で入れるならそちらの方がよいです。
アルバイトから正社員へ登用の可能性あり といっても多くのアルバイトから選ばれた人になるのは大変ですし、今まで一緒の立場だった人の上司になって、人間関係が上手く構築できるかは人によるので、社員になってからのことを考えても最初から正社員がいいでしょう。

Q:ショーやパレードに出演するキャスト(エンターテイナー)はアルバイトでもなれますか?
A:オーディションで選考しています。ダンススタジオや劇団、芸能事務所などに所属している人が採用されやすいでしょう。
ダンスの技量や体力、グリーティング力が求められる職種なので、本格的なレッスンを受けていない人だと勤まらないと思いますよ。

主に、大阪(9月)、福岡(10月)、東京(10月)の3会場でオーディションが行われます。
書類審査(一次審査)と各会場でのオーディション(二次審査)があります。

・ダンサー
・シンガー
・アクター/アクトレス
・スタント
・キャラクター(身長120cmから185cmぐらい)

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ユニバのバイトから正社員登用される難易度と可能性!

USJ(ユニバ)バイトの時給

ユニバ バイトの時給はおおよそ1060円~となっています。

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ユニバのバイト仕事内容・ユニフォームまとめ

↓ディズニーとの比較はこちら

USJ(ユニバ)ダンサー(エンターテイナー)の時給

なおエンターテイナーの給料は時給制で、1030円から1330円と言われています。
契約社員に昇格しても、年収200万円~ とかなり少ないですね。

ちなみに株式会社ユー・エス・ジェイの正社員 平均年収は632万円と言われています。

USJでエンターテイナーとして働くのは、ほかで芸能活動をしながら売れるまでのアルバイト&修行の場として働くという人生設計になりそうです。

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ユニバダンサーについてはこちらをどうぞ!
ユニバのエンターテイナー(ダンサー)の給料やオーディション!

USJ(ユニバ)バイトの職種 人気ランキング

人気の職種を約300人にアンケート調査した結果、圧倒的にアトラクション運営が大人気でした。

回答者の39.3%がアトラクション運営をしたいと回答しています。

ドリームザライドでは出発前に盛り上げたり、体験終了後に拍手で迎えたり。 とっても楽しい時間をゲストと共有できますよね。 ジョーズの船長はゲストと会話ができて楽しいですよね。

次に人気だったのはショップ・カートでのグッズ販売。 16.3%の方が選びました。

3番目はイベント運営・サポート。 10.4%の方が選びました。

ショーやパレード開催時に、観賞するゲストの誘導や安全確保の仕事、期間限定イベントのスタッフなど、色んな経験ができそうですね。

アトラクション運営が人気な理由
・子供が好きなのでワンダーランドで働きたい
・最高の1日をサポートしたい などお客様との接客が好きな
・ハリーポッターエリアで魔女として働きたい
・子供のころからの夢
・好きなUSJでいつもと違う自分になって働きたい人などもいました。

USJ(ユニバ)のバイトの合格後研修

研修1日目

引用 公式HP

ワンダートレーニング と言います。

時間:10時ー17時
会場:選考会と同じ、ユニバーサルシティ駅で下車
服装:私服
内容:入社書類提出、同期との顔合わせ、全体での研修(ここでPIAが初登場)、社内ルール等の説明、各施設見学、べニュー別説明、ワードローブ利用方法、シューズ購入

USJのクルーとして迎えるドキドキワクワクの初出勤

テーマパークの裏舞台はどうなっているんだろう…

午前

1日目は入社が決まった同期たちが一同にそろい、全体的な研修を受けます。

会場はあらかじめ5-6人のグループ席になっており来た順に着席していきます。

すでにIDカード(社員証)と胸につけるネームプレートが用意されており、それをつけて同席した仲間に自己紹介をしていきます。

キッズエリアに配属になったら、ネームプレートには名字ではなく「こあら」のように下の名前がひらがなで彫られています。

名前だけでなく、あだ名や好きなアトラクション、キャラクター、配属されたべニューなどが言えると自己紹介もスムーズにいくかもしれませんね!

時間になったら本格的に研修が始まります。

最初は入社書類の提出で、事務的なところからスタート。

マイナンバーや銀行口座がちゃんと埋まっているか雇用契約が間違っていないか、交通費の申請に誤りがないか、など人事部の方が確認をしてくれます。

その後、配られた冊子を使って「ワンダートレーニング」が進められていきます。

研修を担当してくださる司会の方にもよりますが基本的にグループワーク、ペアワークなどで進んでいきます。

最初にアイスブレイクとしてわたしたちの回では、「言葉を一切使わずジェスチャーだけで集まった全員(30-40人)が誕生日順に1列に並んでみよう」というアクティビティをしました。

雰囲気が少しほぐれたところで

・ゲストへの声のかけ方、PIAの基礎
(車いすゲスト、お子様など状況別に)
・笑顔の練習
・NGワード
・理想のクルー像を考える 

など研修が進んでいきます。

13時

クルー専用の食堂でランチ

午後~

研修の続きが行われます。

研修終盤になると、各べニューにわかれて名前が呼ばれます。

2日目以降の出勤のためにワードローブ(制服)があるクルー棟に移動します。

ワードローブの貸し出し方法、シューズの採寸、小物のレンタル、更衣室のマナーやルールなど先輩クルーに教わります。

最初はルールばかりでごちゃごちゃになり不安でいっぱいになるかもしれませんが、ワードローブを着ちゃえば不思議と胸が高鳴り、ワクワクするし、慣れたらすぐです!!

みんな緊張しているのは同じです!

USJのクルーになれたことを誇りに思い、楽しみましょう

研修2日目

時間:10時-18時
会場:ユニバーサルシティ駅で下車、クルー棟に出勤
服装:クルー棟にてワードローブに自力で着替える
内容:先輩クルーによる各べニューでのトレーニング開始、基本的、具体的な仕事内容、実際のオンセットを見学など

いよいよワードローブに着替えて実際の「仕事」を目の当たりにします。

フードの方はメニューを覚えたりマニュアルに目を通したり

アトラクションの方は専門用語やポジションを覚えたり

マーチャンダイズの方はレジの操作を覚えたり在庫を見たりそれぞれ先輩クルーが研修してくれます。

べニューにもよりますがかなりスパルタのところもあればきっちり丁寧に教えてくれるところもあります。

これで長続きするかしないかが決まるかもしれませんね。

後輩の教育が行き届いているところは比較的クルーの入れ替わりもスパンが長い。

また、研修3日目が設定されているかどうかはべニューによりますが、たいていは3日目から独り立ちというかなりスパルタな現場。笑

ただ、座学よりも、実践、OJTで覚えていったほうが仕事を覚えていくのは断然早いです。

知識より経験をどんどん積んでいきましょう。

PIAももちろん、自分の成功体験を重ねていく方が断然上達が早いです。

PIA(ポジティブインターアクション)
USJのクルーからゲストに対するポジティブな働きかけのこと

USJが好き、接客が好きという気持ちがあればその気持ちを伝えることがPIAにつながります!

とはいうものの、とてもPIAってどうしたらいいんだろうって悩むかもしれませんし、入社してすぐはどういう風にゲストに話しかけていいかわからず戸惑ったり時には先輩に叱られて落ちることもあると思います。

<あわせて読みたい>
ユニバのバイトが使う専門用語を紹介!

ユニバに関わる仕事は世の中にたくさんある!

ユニバは募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです!

恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用!なんてこともしょっちゅうです

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USJ(ユニバ)へ就職・転職!正社員 中途採用の求人や狙い目の職種も解説
USJ(ユニバ)の正社員の平均年収!年齢別や役職別
USJ(ユニバ)ホテルに就職する方法
※正社員・アルバイト・ダンサーの総まとめ
USJ(ユニバ)の正社員・アルバイト・ダンサーの総まとめ!ディズニーとの比較

クルー(アルバイト)募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本行われています。

正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません

なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい!
本気で運営に仕事でかかわりたい!なら、
ユニバーサルスタジオジャパンを運営している合同会社ユー・エス・ジェイ」や関連企業に就職・転職してしまうのがおすすめです!

【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ユニバに関われるか」考えてみました

ただし…
  • ただしユニバがあまり好きでない場合は、無理して行動するのは辞めましょう
    他に目指したい人はたくさんいるので、その人達にゆずりましょう!
START!
  • ユニバに仕事として関わりたい!という熱い気持ちを持っている。
      ▼
  • ユニバやそれ以外にもユニバ関連の仕事は世の中にたくさんある
    (IT・飲食・アパレル・事務・営業・接客などなど)
      ▼
  • それだけ数も可能性もあるから、あなたのスキルや経験は、必ずどこかでいかせる
      ▼
  • そのためには、ユニバ関連+経験をいかせる仕事や職種を見つけなければいけない(逃してはいけない)
      ▼
  • 世の中にある求人をできるだけ”こぼさず”チェックすればいい
      ▼
  • たくさんある転職サイトや転職エージェントやハロワを駆使して洗いざらい全ての求人から探すのが理想
      ▼
  • 実際は全ての求人を見るのは不可能なので、求人数をたくさん持っている転職サービスに何個か登録して、カバー率をあげるのが現実的
      ▼
  • ユニバ関連の企業は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、大々的にメンバーを募集できない=非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
    ・・・一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃すので、この先でおすすめする転職エージェントに登録しましょう。
      ▼
  • 転職エージェントに登録してみて→求人や非公開求人を見る→イマイチなら放置(後でまたチラ見しにくる)でもいい
    ※無料なので一度見てみることをおすすめします。視野が広がります!

■非公開求人ってなに?
=企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント(おすすめは求人数最大のリクルートエージェントのみが持っています。

■なぜ求人を一般非公開にするの?
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい!」

普通に求人公開すると、応募が殺到して選考に時間がかかるため、企業は転職エージェントを介すことで求職者の絞り込みを⾏い、スピーディーに採用したい時に使います。
 ※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです

企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい!」

企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
 ※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです

→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください!

求人票の[応募条件]はあまり気にしないでいい(自信を持とう)

求人票には「必須条件:3年以上の経験」「歓迎条件:ビジネス英語力」などと書かれています。

あなた「自分の経験は2年しかないから無理か。英語も苦手だし」

あなた「応募するのやめよう

これは大損です!

あなたにはそれ以外にスキルや経験があればそれをアピールすれば、全く問題ありません。

逆に「3年の経験があって英語が話せたら受かるのか?」→答えはもちろんNOです。

企業側から見るとあくまで「3年くらい働いていたら何かしらのスキルを身に着けているかな?」という基準に過ぎません。

1年で企業の求めるものを持っている人もいれば5年でももっていないひともいます。

なのできにせず応募しましょう。(応募するだけならノーリスクです)
不安なら転職のプロに相談することです。自分が応募すべきかを見える化できます。

世の中の転職支援サービスを(友人と協力して)実際に10社以上使って比較してみました。

ハローワークを使ってみた

結論

▶︎▶▶失業保険などの申請に利用する施設であり、転職活動をする場所ではないと考えたほうが良いでしょう


ハローワークって何?

・国が運営する職業紹介サービス
・転職者も求人掲載企業も完全無料
・営業時間は平日17時半までが多い
・求人票の内容の質が良くない (理由:民間サービスと違い企業側が求人票を作成するため)
・ブラック企業の求人も混ざりがち (理由:民間サービスと違い求人掲載する企業も無料のため、求人費用をケチりたい怪しい企業も掲載しているため)

転職サイトを使ってみた

結論

▶▶▶「ハロワ」よりは断然おすすめですが「転職エージェント」と違って各種サポートがないため、「自分で求人を探して」「自分で応募」「自分で企業と日程調整」をしたい方(自分一人でやりたい方)にはおすすめです


転職サイトって何?

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・有名どころだとリクナビがおすすめ

転職エージェントを使ってみた

結論

▶▶▶失敗しないためには利用必須です
※各種サービスがある代わりに「転職サイト」よりなにか劣っているということはありません


転職エージェントって何?

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・「転職サイト」に以下サービス追加↓↓
 >面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
 >志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
 >面接対策をしてくれる
 >悩みを相談できる
 >オススメ求人を紹介してくれる


ではどう選んだらいいか
 ・有名企業の運営で安全安心
 ・利用者が多くて口コミも高評価
 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える


(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
1位2位:全員向け どちらか。できれば両方と、
3位:個別向け から自身にあったのを+1つ
 選んで使用するのが完璧(筆者経験)↓↓↓


実際に使って選んだ結果

1位

■全員向け
リクルートエージェント

・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

2位

■全員向け
doda(デューダ)

・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

3位
(同)

個別向け
「20代/第二新卒」
マイナビエージェント

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら
3位
(同)

個別向け
正社員経験なし/現フリーター」
就職Shop

・完全無料
===メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら
3位
(同)

■個別向け
「高年収を目指す人」
ビズリーチ

・完全無料
===メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら

※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます

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