転職エージェント「相談のみ＆転職まだしない」はアリ？メール利用方法も
このままこの会社にいる気はないんだ。いつか転職しないと！とは思ってる。
でもすぐじゃないけど相談だけはちょっとずつしておきたい。
無料で相談に乗ってくれるなんてできるのかな？
もちろん無料でできるよ。
「将来的に転職をする気」な場合は、相談だけでもやり始めるといいよ。
色々と業界のことも見えてくるしね。
【結論】すぐ転職の予定はない！→転職エージェントは使える！
いまは転職を考えていないという人でも、転職エージェントは使えます。
「いますぐ転職をするべきか知りたい」
「将来の道の相談を聞いてほしい」
といった悩みを抱えている方もいるためです。
転職エージェントは最適な相談先です。少しでも興味を持ったら利用してみるとよいでしょう。
＜あわせて読みたい＞
・今、転職すべきか？診断！転職タイミング徹底解説
【具体例】転職エージェントに相談すると何が得られる？
転職エージェントを使うと、色んな価値のある情報が手に入ります。
実際の転職活動において、どのような情報が役立つのか説明します。
逆に以下の情報に興味が無い場合は、転職活動はしなくて良いと思います！（時間がもったいないです！）
そもそも「自分が需要のある人間なのか」を把握できる
キャリアアドバイザーに相談することで、自分の経験やスキルが市場でどのように評価されるのかを知れます。
具体的には、妥当な給与水準やおすすめの転職先などのアドバイスです。
また現在の状況に応じて、条件のいい求人も手配してもらえるでしょう。すぐに転職を考えていない方でも、自分のレベルを客観的に判断する機会となります。
「スキル有無・経験の浅さ」などの不安を相談できる
転職エージェントでは転職市場に精通したプロのキャリアアドバイザーから、的確なアドバイスが受けられます。
現在の自分が転職するべきかどうかを客観的な視点から判断してもらえるのは、大きなメリット！
また、スキル面での不安や悩みなどあらゆる相談も可能です。
他者からアドバイスを受けることで、これまで持っていなかった視点や価値観を手に入れるチャンスに恵まれます。
＜あわせて読みたい＞
・転職：スキル/資格なしでも20代高卒ならあっさり就職できます→理由は1つ
最新の「求人情報」が見れる
転職市場では気になる企業の求人が常に出ているとは限りません。
また非公開求人と呼ばれる一般には公開されていない求人も、多く存在しているのが実情です。
転職エージェントでは、非公開求人を多く扱っているので、個人で転職活動をしていても目にできない求人に出会えるでしょう。
現在どのような企業が求人を出しているのかを知ることは、転職するか否かを決める際に重要な情報のひとつです。
転職したい業界の「特徴・企業の内情・将来性」を知れる
業界の特徴や企業の内情を詳しく知れます。
転職エージェントは各業界や企業に関する最新の情報・トレンドを熟知した転職支援のプロです。
ひとつの企業で長年働いてきた方や転職経験の少ない方の場合、これまで関わりの少なかった業界の情報は調べにくいでしょう。
他業界・他業種に関する知見は役立つものなので、積極的にアドバイスを受けるのがおすすめです。
転職活動でハローワークを利用しない方がいい
なぜハローワークを利用しない方がいいのか。まず「転職」をすると考えたとき、多くの人は、
・ハローワークで求人を探す
・企業のHPの採用情報を活用する
のどちらか、または両方を利用して転職活動を行おうと考えると思います。
しかし、ハローワークは国が運営するがゆえに、ブラック企業などが紛れ込む可能性が非常に高いのです。
ブラック企業を防ぐと不公平になってしまうので（見破れないので）質の悪い求人が集まってしまう傾向にあります。
＜あわせて読みたい＞
・ハローワークを転職で使ってはダメ！転職エージェントのほうがいい理由
【転職の相談】対面から始まり→メールになる流れ
まずは対面/zoom/電話での相談
転職エージェントに所属するキャリアコンサルタントは、あなたとの「対面」（実際の対面またはzoom会議など）による面談を希望するはずです。
なぜなら対面のほうが、あなたの情報を多く得られますし、よりあなたにマッチした転職先を紹介しやすくなるからです。
また、「対面」はコミュニケーションが深まるので、信頼関係が築きやすくなります。
次からはメールでのサポートになっていく
「対面」による面談のあとは、「メール」サポートに移行していきます。
今すぐ転職する気はないけど、半年後、1年後くらいに転職を考えている人は、具体的な求人の話よりも、将来のキャリアなど、長期的な視点で転職相談に乗ってもらえるはずです。
テキストベースの転職相談は、身だしなみを整える必要がなく、交通費もかかりません。好きな時間に気軽に利用できるメリットがあります。
一方で、メールやチャットなどのコミュニケーションに不安を感じた経験はありませんか？ 相談相手は怒っているのだろうか？ 気に障った文章を送ってしまったのでは？ といった対面にはない難しさもあります。
その場合は、もちろん対面での相談も希望できます
転職エージェントを使う流れ
転職エージェント利用の一般的な流れを、簡単に紹介します。
- 無料申し込み
- 面談（対面・zoom・電話）
- 求人紹介・求人検索
↓実際に転職活動するなら以下へ進む
※相談だけならココから先はいかない - 応募（書類添削）
- 面接（面接相談・研究）
- 内定・入社
転職エージェントでは、各段階においてポイントを押さえながら的確なアドバイスやサポートを受けられます。ひとりで悩み込んでしまうことがないため、初めて転職する方でも安心です。
「相談だけの利用です」とわざわざ伝えなくていい
現時点で転職を考えていない場合でも
「いま転職しないけど相談だけしたい」と伝えるのはやめましょう。
的確なアドバイスをもらうためにも、不誠実なコミュニケーションをとるのは好ましくないためです。「今後のキャリアについて相談がしたい」
「いい求人があれば応募する可能性はある」
といった意志を伝えるのがよいでしょう。
あくまでキャリアについての相談が中心であることを伝えたうえで、サービス利用を依頼しましょう。
【簡単/自由】転職エージェントの辞め方
転職エージェントは、途中で利用を止めても問題ありません。
相談だけの利用の場合、ある程度利用しきったら中断しても退会してもOKです。
その方法や注意点を説明しますね！
中断の申し込み方法と文例
利用を中断する際には、電話やメールにて伝えるのが効果的です。
【タイトル】
今後の利用に関する申請/〇〇（自分の名前）
【本文】
（担当者名）様
いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）です。
これまでいただいたアドバイスをもとに転職活動を続けてきましたが、一身上の都合により、利用を一時中断しようと考えております。
私事で大変恐縮ですが、また機会がありましたら、申し込ませていただきたく存じます。何卒よろしくおねがいいたします。
この度は大変お世話になり、誠にありがとうございました。
転職エージェントは気軽にいつでも中断・再開ができる
転職エージェントはいつでも中断・再開ができます。利用中断そのものは決して悪いことではありませんが、再び利用しやすくなる状況をつくっておくことが重要です。
面接が決まっているにも関わらず音信不通になったり、紹介してもらった企業をすぐに退職してしまったりすると、転職エージェントから悪い印象を持たれるかもしれません。
将来的に転職エージェントの利用再開を考えているのであれば、転職エージェントとの関係性が悪くならないように配慮をしましょう。
放置しても問題はないが…一応中断しておこう
登録しても特に求人を紹介してもらえなかったり、また、求人に応募しなかった場合は放置していても大きな問題にならないはずです。
しかし、上にも書いた通り、面接を受けたり、緊密に連絡を取り合ってお世話になっている場合は、しっかり申し出ないと先方に迷惑になるはずです。
それに、個人情報など長く残ってしまうので、自分から退会や中断を申し出るのがおすすめです。
まずは相談のみ：転職エージェントに登録するのは大アリ
転職エージェントに相談をしてみたいと考えていても、どの転職エージェントを利用するべきか悩みますよね。けっきょくどれがいいんだ！と。
そんな方のために実際に使って徹底的に比較・研究して見ましたので以下興味あったら参考にしてくださいね。
すぐに転職しなくても、転職”活動”だけでも始めておくと何かと安心になります
Q「自慢できるスキルも経験もないけど、転職成功できる？」
医師免許や弁護士免許レベルのよっぽどのスキルや経験がない限りは
転職は「ライバルより1歳でも若いこと」が最強のスキルになります。
「30代は20代に勝てないので諦めろ」という意味ではないです。
「スキルが同じくらいの歳の近いライバルに対しては1歳でも若いほうが有利」ということです
今日が人生で一番「若い日」であり、今日が人生で一番「転職に有利な日」です。
「資格の勉強してからにしようかな」「英語でも習おうかな」と考えている間に１歳としをとってしまいます。時間はまってくれません
Q「給料アップしたい！」
「でも、今の会社にいても給料が上がる気がしない…出世してもどうせ少ししか上がらない…」
給料アップするかどうかは
結局、「その会社が儲かっているか」という「環境」でほぼ決まるんだ
つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも、
儲かっている会社を選んで転職したら年収50-100万くらいはあっさりあがりました（実体験）
「今の仕事がきつい」
「人間関係がきつい」
辞めちゃえばすべて解決でしょ？どうせ
「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいよ。
だから急いで適当なところに転職はせず、
①まずは働きながら転職活動だけ始めてみよう。
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、不思議と心が軽くなったりするし（筆者の実体験）
Q「転職活動はやることが多くてしんどそう」
「今の職場を辞めるリスクがこわい」
そう。大変なんだよね、自分でやるとなると、
・複数の企業に応募 ＆ 返信に対応
・面接のアポとり
・給与交渉 とか
だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ！（無料なので気楽）
あと転職のリスクは「今の仕事を辞めずに転職活動をする」ことで回避できるよ！
うまくいかなきゃ転職活動をやめればいいしね
▼
世の中の転職支援サービスを（友人と協力して）実際に10社以上使って比較してみました。
結論
▶︎▶▶失業保険などの申請に利用する施設であり、転職活動をする場所ではないと考えたほうが良いでしょう
ハローワークって何？
・国が運営する職業紹介サービス
・転職者も求人掲載企業も完全無料
・営業時間は平日１７時半までが多い
・求人票の内容の質が良くない （理由：民間サービスと違い企業側が求人票を作成するため）
・ブラック企業の求人も混ざりがち （理由：民間サービスと違い求人掲載する企業も無料のため、求人費用をケチりたい怪しい企業も掲載しているため）
結論
▶▶▶「ハロワ」よりは断然おすすめですが「転職エージェント」と違って各種サポートがないため、「自分で求人を探して」「自分で応募」「自分で企業と日程調整」をしたい方（自分一人でやりたい方）にはおすすめです
転職サイトって何？
・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・有名どころだとリクナビがおすすめ
結論
▶▶▶失敗しないためには利用必須です
※各種サービスがある代わりに「転職サイト」よりなにか劣っているということはありません
転職エージェントって何？
・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・「転職サイト」に以下サービス追加↓↓
>面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
>志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
>面接対策をしてくれる
>悩みを相談できる
>オススメ求人を紹介してくれる
ではどう選んだらいいか
・有名企業の運営で安全安心
・利用者が多くて口コミも高評価
・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える
（選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定）
■１位２位：全員向け どちらか。できれば両方と、
■３位：個別向け から自身にあったのを＋１つ
選んで使用するのが完璧（筆者経験）↓↓↓
実際に使って選んだ結果
■全員向け
リクルートエージェント
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
・求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている（みんな使っていて安心）
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
■全員向け
doda(デューダ) 
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
・リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「20代/第二新卒」
マイナビエージェント
===メリット===
・２０代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「正社員経験なし/現フリーター」
就職Shop
===メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「高年収を目指す人」
ビズリーチ
===メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます」
↓↓すぐに会社を辞めたい人向け「特効薬」を求める方のみ、以下をご参照ください↓↓
[会社を辞めにくい時] 退職手続きを法律の専門家に任せるのも手
↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓
辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない
リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる？
うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってないよ
リスくんが辞めてもそれは同じだよ。
辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない。
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間１秒１秒が損だよ。
転職は１歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら１日でも早く辞めるべきってのが本音だね
それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。
↓↓
退職代行サービスを（友人と協力して）実際に５社使って比較してみました。
退職代行サービスって何？
・明日から出社しなくていい
・労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
・会社への連絡など退職手続きを有給や給与支払い交渉をかわりにやってくれる
・会社から本人への連絡は封じてくれる
＜リアルな体験談＞
・「使うか悩んでる人」のスレ：
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる？【5ch】
・「使ってみた人」の体験談スレ：
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでｗ【5ch】
ではどう選んだらいいか
どの業界でもそうですが
「値段は安いけど悪徳業者」や「法律の知識や資格のない素人業者」がたまにいます。
→なので調査の結果、
・多くのメディアで取り上げられている
・労働組合や弁護士が運営している
・“失敗しない”ことを重視に選定
実際に使って選んだ結果
===メリット===
・顧問弁護士が監修の退職代行です。
・顧問弁護士監修を掲げる競合他社で顧問が表に出ている業者は調査の範囲内では現在ほかにない
・あえて弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現
・退職できなければ全額返金
===デメリット===
・弁護士監修サービスだが実際に利用者に1対1で弁護士がつきっきりになるわけではない(担当者は当然つく)
（サービスの詳しい内容はこちら）
===メリット===
・正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・1位に比べるとやや料金が高い、
（サービスの詳しい内容はこちら）
※退職代行サービスの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「退職代行サービスを実際に5社使って比較した結論をこっそり教えます」
コメント