体育会系の会社や上司が大嫌い&苦手!特徴を知りすぐ対策をしよう

【人間関係の悩み】

転職5回経験者の元ディズニー社員です

【経歴】
ただのディズニーやUSJやサンリオ好き▶ディズニー社員/オリエンタルランド社員になる▶多くの事を教わり円満退社&独立▶幅広いエンタメ業界などの就職コンサル(今ココ)

転職5回の経験を活かして、就職/転職のお悩みや雑談でもうけたまわります。お気軽にTwitterDM等まで。

体育会系の会社や上司が大嫌い&苦手!特徴を知りすぐ対策をしよう

上司が嫌いすぎて、とにかく仕事を辞めたい、嫌いな上司に復讐・仕返ししたい……!という、抑えきれない衝動が・・・くそお

合わない上司と一緒に働くことは、メンタル的に良くない

メンタルがだめになると何も手がつかなくなって毎日辛くなる

体育会系の上司の見分け方と対策・やっつけ方を紹介するね

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体育会系の会社とは?

体育会系の会社とは「礼儀や上下関係が大切」「接待や飲み会が多い」会社のことです。

=ブラック企業ではありませんし違法でももちろんありません。

ふるくさい風習ってだけです・・・

体育会系の上司とは?

体育会系の上司とは「部下は反論せず自分の言う事を聞くもの」だと思い込んでいる「古臭いやつ」

のことです

体育会系の上司:特徴

・部下への指示は基本的に無茶振り多め
・年齢や役職で態度がころっと変わる
・上司の言うことは絶対
・自分のパワハラセクハラ言動にまったく気付けない
・プライドが高い

やれやれ・・・

長年その会社にいて「慣れている」だけなのに

自分のことを天才か何かだと思っているのかな・・・

プライドも高いし厄介なやつだ

体育会系の会社や上司が合わない時

体育会系(上下関係が重視されすぎる。飲み会が多い)が、あなたには合わない場合は、

それはあなたの性格と合わないということです。

対策のとりようもありますが、自分の性格を変えることはできません。

合わないものは合わないのです。では、どうすればいいのでしょう?

別の会社につとめる家族や友人に相談してみる

体育会系というのは閉じ困った世界にいると何が正しいのかわからなくなります。

上司もそうかも知れません。体育会系の会社の中にいるから自分がパワハラまがいのことをしても間違いに気づけないんです。誰も注意してこないし。。

全く社風の異なる別の会社に勤めている友人と話すなどして、他の企業の雰囲気を知ってみましょう。

外の世界を知ると、自分の会社や上司の過ちを再確認できるでしょう

そして、あなたがやるべきことは社内改革でも上司への進言でもなく「脱出する」ことです。

↓↓↓

一方、転職はすべてを解決する「特効薬」ともいえる

転職は一瞬で環境を変えるいわば特効薬です。
一歳でも若い方が転職は有利です。
とはいえ焦らず冷静に「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいです。

なので急いで適当な会社に転職はせず、

①まずは転職活動だけ始めてみましょう。
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、不思議と心が軽くなったりします(筆者の実体験)

※筆者は選択肢がたくさん欲しかったのでリクルートエージェントを使いました(求人数が国内最大で20万件。非公開求人は10万件もあるため)
※ただここは好みです。リクルートにない求人を多数持っているdodaも使って筆者は活動してました。

②求人票は毎日のように更新されるので、いいところがあったら応募→もし採用となれば、いざおさらば!
なかなかいいところがないなら今の会社でお給料をもらいながら転職活動を続ければいいのです。

大事なのは「今の会社じゃなきゃいけない」と自分を縛ることで、逃げ出せない世界に自分を閉じ込めてしまうことです。
「いつでも辞めてやるからな!」逃げ道を保険として作っておくのがおすすめです!(筆者もそうしました)

転職する時、体育会系企業の見分け方

転職する上で大事なのは「体育会系企業の見分け方」です。

また同じような会社にぶち当たっては元も子もありません。

次こそは体育会系企業を避けたい!

それは面接で以下のことを心がけましょう

「会社に受かるようにこびをうる」のではなく、あなたが「どういう働き方をしたいか」話しましょう。

「一生懸命頑張りますので雇ってください!」というスタンスで面接に臨むと、合格通知をくれるのはほぼ体育会系企業です。

また、体育会系企業以外では、面接で多少上から目線に「私が快適に働ける環境を提供してくれるなら入社を考えます」くらいのスタンスで臨んでも、あなたのこれまでの経歴や強みがあれば「生意気だから」なんて理由では不採用にはしません。

はっきりと自己主張をすることが、将来あなたが働く環境をより良いものにするでしょう。

<まとめ>
体育会系の会社や上司(面接官)は、
「従順に従ってきそうなペット」「上下関係を重んじて口答えしなさそうな部下」を採用しようとしてきます。
■一方で、実力や能力を重んじる会社は、
「しっかりスキルを活かせる人材」「変に気をつかわずにアイデアを遠慮せずに出してくる人材」を求めています

・・・ここの違いを見分けるために、面接で「私が快適に働ける環境を提供してくれるなら入社を考えます」くらいのスタンスで挑んでみましょう!

【例外的処置】嫌いな体育会系の上司にどうしても仕返ししたい場合

上司がうざくて嫌だけど、仕事を円滑に進めたい人は、決してケンカ腰になってはいけません。

100%といっていいほど仲がこじれてしまいますので。また、ケンカ腰で対応しても何も解決しません。

ついついカッとなってしまいそうな時でも、言葉遣いはいつも通りで、イラついてるのを表情に出さずに、ポーカーフェイスを演じましょう。

パワハラ上司には計画的に仕返ししよう

パワハラ上司への仕返し方法は下記3つになります。

  • 日々されているパワハラを記録に残しておく
  • 転職の準備を進めておく
  • 逃げ道の確保が出来たら会社に全て報告する

パワハラを毎日記録する

記録する際に準備するもの

  • ボイスレコーダー
  • されたことを日付とセットでメモしておく

物的証拠があるかないかでは、信憑性が全く違います。

もちろん診断書を貰っているケースなどもあると思いますが、それも十分なパワハラを受けていた証拠になります。

録音は違法になりません。

秘密録音に該当するので、秘密録音に関しては違法性がないと最高裁でも判例が出ています。

秘密録音とは
会話当事者の一方が相手方の同意を得ずに会話を録音すること

仕返しが失敗したときの逃げ道をつくる(転職の準備を進めておく)

転職の準備を進めておきましょう。

もし仕返しが失敗したとしても、逃げ道があることで気持ち的にも楽になります。

また、仕返しが成功して上司がそのうち見てろよと思っていても、すでに会社に居ないとなれば上司は何もすることが出来ません。

転職の準備→いざ勝負(会社へ報告)

逃げ道が確保出来たら、会社へ全て報告しましょう。

これまで上司がしてきたことを包み隠さず、会社へ報告するのです。

報告する先としてあげられるのが下記になります。

  • 社内のホットライン相談窓口
  • 社内のハラスメント問題を管轄している部署
  • 労働基準監督署

上記へ報告することで、上司に対する調査が入ります。

そこでこれまで蓄えてきた証拠があれば、上司が何といい訳しようが言い逃れが出来ません。

注意:転職先を確保していないまま仕返しは大きなリスク

逃げ道を確保していない状況でパワハラ上司へ仕返しをしてしまうと大きなリスクを背負うことになります。

もし仕返しが失敗してしまったら、さらに上司からのパワハラが強くなってくるでしょう。

最悪のケースだと次の転職先が決まっていない状態にも関わらず、会社に居られなくなってしまう可能性があります。

そういったリスクを背負いながら仕返しをするのは危険でしかありません。

よって、転職など確実に上司と会う必要がない逃げ道を確保したうえで仕返しをおこないましょう。

仕返し成功!→その上司はどうなる?

仕返しをされた上司は左遷などの処分を科せられる可能性が高いでしょう。

  • これまで就いていた役職から低い地位へ落とされる
  • 地方の重要ではない営業所へ飛ばされる

→結果、耐えられなくなって退職など

さらに一度左遷させられると、基本的に昇進することが難しくなります。

上司が嫌いで、辞めたい・仕返したい時まとめ

上司が嫌いで、辞めたい・仕返したい時は

  • 辞めることは、みんなやっているので、さっさと辞めたほうがよいです

うざい上司はおそらくどの職場にもいるでしょう。上司も人間ですので、人間関係で好き嫌いがでるのは仕方がないものです。いくら上司がうざくても仕事をしていく以上、それなりに上手く付き合っていかなければなりません。そのため、うざい上司の特徴に合わせて適切に対処するようにしましょう。

覚えておいて欲しいのは「他人はそう簡単には変わらない」ということ。
嫌いな上司がある日突然いい人になる事は、基本的にはありません

うざい上司と一緒に仕事を続けて、本当にストレスを溜め込んで体調を崩してしまう前に、最善の方法を考えてみてください。割り切って働く・誰かに相談する・転職エージェントを利用して快適な職場へ移るなど、いろいろな方法を検討してみてはいかがでしょうか。

上司を倒すだけじゃなくあなたも脱出しよう

・・・今すぐ転職しなくても、転職”活動”だけしはじめて損はないと思います

今の仕事がきつい!
人間関係がきつい!
辞めちゃえばすべて解決でしょ?どうせ

ちょっとまって!

たしかに転職や退職は一瞬で環境を変えるいわば特効薬だよ。
でもあせってはダメ


「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいよ。

だから急いで適当なところに転職はせず、


①まずは働きながら転職活動だけ始めてみよう
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、不思議と心が軽くなったりするし(筆者の実体験)


「転職活動したいけど、やることが多くてしんどそう

そう。大変なんだよね、自分でやるとなると

 ・複数の企業に応募 & 返信に対応
 ・面接のアポとり
 ・給与交渉 とか


だから面倒なやり取りは自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料なので気楽)

あと転職のリスクは「今の仕事を辞めずに転職活動をする」ことで回避できるよ!
うまくいかなきゃ転職活動をやめればいいしね

世の中の転職支援サービスを(友人と協力して)実際に10社以上使って比較してみました。

ハローワークを使ってみた

結論

▶︎▶▶失業保険などの申請に利用する施設であり、転職活動をする場所ではないと考えたほうが良いでしょう


ハローワークって何?

・国が運営する職業紹介サービス
・転職者も求人掲載企業も完全無料
・営業時間は平日17時半までが多い
・求人票の内容の質が良くない (理由:民間サービスと違い企業側が求人票を作成するため)
・ブラック企業の求人も混ざりがち (理由:民間サービスと違い求人掲載する企業も無料のため、求人費用をケチりたい怪しい企業も掲載しているため)

転職サイトを使ってみた

結論

▶▶▶「ハロワ」よりは断然おすすめですが「転職エージェント」と違って各種サポートがないため、「自分で求人を探して」「自分で応募」「自分で企業と日程調整」をしたい方(自分一人でやりたい方)にはおすすめです


転職サイトって何?

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・有名どころだとリクナビがおすすめ

転職エージェントを使ってみた

結論

▶▶▶失敗しないためには利用必須です
※各種サービスがある代わりに「転職サイト」よりなにか劣っているということはありません


転職エージェントって何?

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・「転職サイト」に以下サービス追加↓↓
 >面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
 >志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
 >面接対策をしてくれる
 >悩みを相談できる
 >オススメ求人を紹介してくれる


ではどう選んだらいいか
 ・有名企業の運営で安全安心
 ・利用者が多くて口コミも高評価
 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える


(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
1位2位:全員向け どちらか。できれば両方と、
3位:個別向け から自身にあったのを+1つ
 選んで使用するのが完璧(筆者経験)↓↓↓


実際に使って選んだ結果

1位

■全員向け
リクルートエージェント

・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

2位

■全員向け
doda(デューダ)

・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

3位
(同)

個別向け
「20代/第二新卒」
マイナビエージェント

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら
3位
(同)

個別向け
正社員経験なし/現フリーター」
就職Shop

・完全無料
===メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら
3位
(同)

■個別向け
「高年収を目指す人」
ビズリーチ

・完全無料
===メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら

※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます

↓↓すぐに会社を辞めたい人向け「特効薬」を求める方のみ、以下をご参照ください↓↓

[会社を辞めにくい時] 退職手続きを法律の専門家に任せるのも手

↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓

辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない

リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる?

うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってない

リスくんが辞めてもそれは同じだよ。

辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間1秒1秒が損だよ。

転職は1歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら1日でも早く辞めるべきってのが本音だね

それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。

↓↓
退職代行サービス(友人と協力して)実際に5社使って比較してみました。

退職代行を使ってみた

退職代行サービスって何?
明日から出社しなくていい
・労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
会社への連絡など退職手続き有給給与支払い交渉をかわりにやってくれる

会社から本人への連絡は封じてくれる


<リアルな体験談>
・「使うか悩んでる人」のスレ:
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる?【5ch】
・「使ってみた人」の体験談スレ:
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでw【5ch】


ではどう選んだらいいか
どの業界でもそうですが
「値段は安いけど悪徳業者」や「法律の知識や資格のない素人業者」がたまにいます。
→なので調査の結果、
 ・多くのメディアで取り上げられている
 ・労働組合や弁護士が運営している
 ・“失敗しない”ことを重視に選定


実際に使って選んだ結果

1位

退職代行Jobs

27,000円(追加なし)
===メリット===
顧問弁護士が監修の退職代行です。
顧問弁護士監修を掲げる競合他社で顧問が表に出ている業者は調査の範囲内では現在ほかにない
あえて弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現
退職できなければ全額返金
===デメリット===
・弁護士監修サービスだが実際に利用者に1対1で弁護士がつきっきりになるわけではない(担当者は当然つく)

(サービスの詳しい内容はこちら
2位

退職代行ガーディアン

29,800円(追加なし)
===メリット===
正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・1位に比べるとやや料金が高い、

(サービスの詳しい内容はこちら

※退職代行サービスの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→退職代行サービスを実際に5社使って比較した結論をこっそり教えます

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