50代女性：東京で正社員の事務職に転職したい！注意点とコツ【体験談】

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50代女性の転職事情とは

こんにちは、50代女性の転職についてお話ししましょう。

50代になると、子育ても一段落し、時間的な余裕も出てくることが多くなります。また、定年までにもう一度、新しい仕事に挑戦してみたいと思う方も多いのではないでしょうか。

しかし、50代での転職には苦労する方も多く、転職先が見つからず、不安を感じてしまう方もいらっしゃいます。

そこで、今回は50代女性の転職で注意すべきポイントや成功事例、そして転職活動の書類作成や面接対策など、役立つ情報をお届けします。

事務職への転職は女性が圧倒的に有利

事務職は女性の仕事というイメージが一般的には強いと思いますが、総務や経理などの事務職で働く男性も多く存在します。

しかし、

そのため、男性、女性でどちらが有利かということであれば、事務は女性のほうが有利であるといえます。

また、女性だからといって優遇されるわけではありませんが、

採用対象を女性と想定しているため、女性に有利といってもいいかもしれません。

ただ、事務職は人気で競争率が高く、女性に有利とはいえ転職が難しいといわれています。

50代女性の転職：転職先の選び方が最も大事！

50代女性の転職で注意すべきポイントは、年齢や職歴、スキルなどを考慮した転職先の選び方です。

まずは、転職先の企業や業種をよく調べ、将来性や福利厚生など、自分に合った会社を選ぶことが大切です。

また、転職先に求められるスキルや経験を持っているかを確認し、自分に不足しているスキルがある場合は、事前に習得することも必要です。

特に、50代女性であれば、ITスキルや英語力など、新しいスキルを身につけることが重要となります。

さらに、事務職の転職を検討している方も多いかと思いますが、事務職は人手不足となっており、転職先も多くあります。ただし、同じ事務職でも、業種や職種によって求められるスキルや知識が異なるため、自分に合った”職種/業界”を選ぶことが重要です。

「転職は怖い！」と思っている方も多いかもしれませんが、転職には成功事例もたくさんあります！例えば、40代から人材派遣会社に登録し、様々な職場で働き、50代で正社員に転職したという方もいます。

転職によって得られるメリット

転職のメリットはいっぱいあります。

例えば、人間関係をリセットできます！定時で帰れる職場。さらに、収入アップも期待できる場合があります。

【面接対策】多少盛ってもいいから「即戦力」だとアピールしよう

転職活動で欠かせないのが書類作成や面接対策です。

・職務経歴書の書き方は、経歴を時系列にまとめ、それぞれの業務内容と成果をわかりやすくアピールすることが大切です。
・履歴書の書き方も同様で、自己PRや志望動機などをわかりやすく伝えることが必要です。
・エントリーシートも企業によって異なりますが、企業の理念や自分がどういった価値を持っているのかを明確に伝えることが重要です。

面接対策では、企業研究をしっかり行い、自己分析をしておくことが必要です。また、面接でよく聞かれる質問や自己PRの方法なども事前に練習しておくと良いでしょう。

どうしてもこの会社で働きたいんだ！という意志やがアピールポイントです。

採用する側からすると、どれだけスキルがあってもやる気が見えない人は、「ほんとうに大丈夫だろうか？」と不安な気持ちになります。

「柔軟な対応ができる人」「細かな作業が得意な人」など、求人票に書かれている内容は企業によってさまざまです。

大事なことは「即戦力」であることです!

エクセルでも資料作成でもなんでも、1から教育の必要がなく、今までやってきた経験があるため「その会社での風習やルールを教えるだけ」で基礎は出来上がっていること

をアピールしまくりましょう！

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次の会社でも役に立つ経験をアピール

受ける事務所や企業のホームページで企業理念を確認し、それをベースに面接で話すことを用意しておきましょう。

その会社のサービスを理解し、前職で似たサービスをサポートしていた経験をエピソードとしてアピールしましょう

全然大したことない出来事でもいいので具体的なエピソードを話せると一気にリアリティが出ます！

スキルアップや成長はあまりアピールしなくていい

５０代の転職において、これから５年１０年かけて大きく成長して会社に貢献します！はあまり意味がありません（定年になっちゃうので・・・）

なので、今の実力を思いっきりアピールしましょう。よく色んなサイトに書かれているスキルアップアピールはこの場合逆効果になります

慎重かつスピーディーにテキパキと仕事ができるということ、パソコン経験があることなど、即戦力になることや適性があることを忘れずにアピールしましょう

事務のノウハウやスキルがあることをアピール

転職前の職場で総務事務を担当していたため、事務のノウハウやスキルがあることを自己アピールしました
前職は観光業の総務事務だったので、接客なども行い、敬語や礼儀作法についても学んでいました

ここも、大したことない出来事でもいいので具体的なエピソードを話せると一気にリアリティが出ます！

「即戦力」であることをしつこいくらいアピールしよう！

転職理由・志望動機ポイントは即戦力です。

よって、事務から事務への転職（経験者）は有利です！しっかりとアピールしましょう！

資格やスキル、学歴や職歴、即戦力や対応力が最重要

採用する会社としては、即戦力として活躍できる人材を求めているところが多いのかもしれませんね。パソコン操作だけでなく、その会社が求めているスキルもありそうなので、確認しておくのも大切と言えそうです。

また、どれだけ対応できるか「これまでの学歴や職歴」を尋ねられたり、仕事に対する意欲はどうか「志望動機」を聞かれることも結構ありそうです。

“即戦力”、“対応力”、“意欲”をキーワードに、今一度話すことを整理して面接に臨むのも大切かもしれませんね。

面接では”即戦力”か否かをよく聞かれる

資格やスキルと回答したほとんどの人が、パソコン操作ができるかどうか面接時に聞かれます。

事務の仕事にパソコンを使うのは、今や当たり前なのかもしれません。

採用後、一から教えて育てるというより、即戦力としての人材が求められていると言えそうです。

パソコン操作の技術や経験について職歴も聞かれたとの声があったように、そのレベルが事務の現場ですぐ通用するものなのか、確認しているのかもしれませんね。

パソコン操作だけでなく英語力を聞かれた人もいて、事務系と言っても業界によっては求められる資格やスキルが違うようです。

• パソコンを使う仕事がかなり多いので、ExcelやWord・PowerPointなど、どの程度知っているかを重点的によく聞かれます。

面接ではこれまで担当してきた仕事の細部をよく聞かれる

これまで担当してきた仕事の細部まで聞かれた人が意外と多く、これからしてもらう仕事にどれだけ対応できる能力があるのか、会社側が確認している様子もうかがえました。

それと同時に、面接を通して答える様子から応対力もチェックされているようです。

また、なぜこの仕事を選んだのか、この会社を希望したのか聞かれたとの意見も多く見られました。

仕事に対しての意欲、やる気の程度もチェックされているのかもしれませんね。新しい仕事をする中で、問題にぶつかっても乗り越えていく気持ちがあるのか、そのあたりもポイントのようです。

• 一口に事務といっても、会社の業種や担当した課などによって事務内容も変わってくるので、どんな内容の仕事をしてきたのかをよく聞かれます。
• 主に職歴を詳しく聞かれました。後日採用されましたが、話す態度や質問してきちんと答えられるかの応対能力をよく見られます。
• 学歴や資格は履歴書を見たら分かるせいか、事務の募集が数ある中で、何故うちの会社なのかと言う事をよく聞かれます。

50代女性の転職：職場環境をよくしたい！

転職をするにあたり、職場環境についても注意が必要です。

新しい職場においては、先輩や同僚、上司との人間関係やコミュニケーションが大切になってきます。特に50代女性は、若い社員との年齢差や、男性社員との性別差による差別や偏見を受けることもあるため、適切な対応が求められます。

年齢差別については、法律で禁止されているため、違法行為であることを知っておく必要があります。また、自分自身のスキルや経験をアピールし、職場での貢献度を高めることで、年齢による差別を回避することも可能です。

服装についても、業種や職種によって適切な服装が異なるため、企業の規定や先輩や同僚の服装を参考にすることが大切です。また、自分自身が適正と感じる服装であれば、自信を持って着用することが大切です。

労働環境については、業務内容や労働時間、福利厚生などが重要なポイントになります。転職前には、自分にとって大切な条件を明確にし、その条件に合致する企業を選ぶことが大切です。

ただしあまり面接で「職場にはどんな人がいるか。どんな環境か」聞きすぎると、「この人自己中だな」って思われてしまうので注意しましょう

50代女性の転職での資格取得やスキルアップ方法

50代女性の転職において、資格取得やスキルアップは大きな武器となります。転職先で求められるスキルや資格を把握し、必要な場合は積極的に取得することが重要です。

転職後のスキルアップはあまり面接でアピールしても意味がないです（即戦力である事が重要）
転職前にスキルアップしてから挑むことは大事です。
とはいえいつまでもスキルアップにはげんでいるとドンドン年をとってしまうので、さっさと転職活動を始めることが重要です！

転職で必要な資格とは

転職先によって必要とされる資格は異なりますが、一般的には、専門職の場合はその分野の資格が求められます。

TOEICや簿記、秘書検定などが求められることもあります。転職先で求められる資格を把握し、積極的に取得することで、転職に有利になります。

転職はまだいいけど、転職”活動”だけは早めに始めておくほうがいい

50代女性の転職においては、自分の希望する仕事や、転職先で求められるスキルや資格を把握することが大切です。自分自身の強みを見つけ、転職活動に臨むことで、自信を持って面接に臨めるでしょう。また、自己PRや書類作成、面接対策などの準備もしっかり行うことが、転職成功への近道です。転職はチャレンジすることで、自分自身の可能性を広げることができる大きな機会です。

・・・今すぐ転職しなくても、転職”活動”だけしはじめて損はないと思います

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