オリエンタルランドの全職種と仕事内容まとめ!就職/入社して夢の国で働くには&正社員になるには

【オリエンタルランドで働く】
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ディズニー関連の会社では、他社や皆さんにまだ知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
(新エリアの企画、新アトラクションの企画、新ショーパレード、新メニュー、新グッズ、ホテルの新サービスなど…たくさん思いつきますよね)

▶︎「極秘プロジェクトだけど人が足りない(知識や経験のある人材が欲しい)のでメンバーを募集したい!」
▶︎でも求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件から「プロジェクトの内容を予測されてしまう」可能性がある
▶︎「じゃあ非公開でメンバーを集めよう

…というように、その企業のHP/転職サイト/ハロワでは公開せず、一部の転職エージェントの登録者のみが紹介してもらえる「非公開求人」で募集をかけていることがよくあります。

▶︎筆者の時は応募者の数が通常の1/10以下とのこと(面接官より)。
…その代わり内容の濃い面接でかなり細かく経歴を聞かれましたね。結果連絡はスピーディーでした

ディズニーに転職するために試行錯誤してきた結論

具体的にどう動けばいいか

① 以下の転職エージェントサービスに登録(無料)

※他サイトだとピンからキリまで10個以上列挙されたりしていますが多すぎて選べないですよね。なので実際に使いまくった経験から、結局ココっていう所を3つに絞りました。

② 遠慮せずに使い倒す【重要】
「ちょっとの不安があったら担当者に相談しまくる」
「応募先の情報や過去の面接データをもらいまくる」
「年収交渉を絶対にしてもらう」
 など使い倒す!

※よくありがちなのは遠慮して特に情報を求めずただの仲介人として担当者を利用し、自分だけでほとんど行動してしまうことです。

転職エージェント(厳選)
1位

リクルートエージェント

★迷ったらココ(求人数が最大)

・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
(詳しい内容はこちら
2位

doda(デューダ)

★1位がイマイチと思ったらコッチ

・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
(詳しい内容はこちら
3位

マイナビエージェント

20代/第二新卒はココも登録すると有利

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)
(詳しい内容はこちら

 

よくある質問

Q
■転職エージェントってお金かかる?
■ハロワとの違いは?
転職エージェントってそもそも何?
A

求職者は完全無料です!
ハロワは”社会的に良くないとされる企業”が多いです(失業保険の申請とかで使うのがおすすめ)
転職エージェントとは
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
・志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
・企業ごとの面接対策を教えてくれる
・企業はお金を払って掲載しているのでホワイト企業が集まりやすい

 

おまけ 

そもそも「辞めたくても辞められないんだ!」という人へ ↓

退職代行サービスって何?
明日から出社・連絡しなくていい
・労働組合が運営=正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
手続き連絡・有給給与支払い交渉をかわりにやってくれる
会社から本人への連絡は封じてくれる

<体験談>
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる?【5ch】
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでw【5ch】


結論

1位

退職代行ガーディアン

24,800円(追加なし)
===メリット===
正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・人によってはやや料金が高く感じる
(サービスの詳しい内容はこちら

 

本編START

オリエンタルランドの全職種と仕事内容まとめ!就職/入社して夢の国で働くには&正社員になるには

とにかくディズニーリゾートの運営として働きたいんだけど。自分じゃどうせ無理かな~?

ディズニーリゾートを運営しているのは日本だけ、ディズニーじゃないんだ。

オリエンタルランドという会社が代行しているんだよ

オリエンタルランドの中にもたくさんの部署があるから色々あるからまとめてみたよ!
自分に合う仕事を見つけてみよう!参考にしてね

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デザイン、建築、エンジニア、シェフ、商品企画、アトラクション運営、フード開発、商品開発など…随時追加中

ディズニーリゾート運営=オリエンタランドへの就職は難しくない

オリエンタランド転職へのチャンスが広い理由はいくつかあります。

職種が多数
キャストを含めた、求人数が非常に多い

オリエンタルランドは、現在中途職のエンジニアを積極的に採用しています。

確かに、エンジニアのような専門職の場合には選考難易度が高くなる傾向があります。

しかしながら、オリエンタルランドの事務職や販売職、キャストであれば専門スキルは必要ありません。

そういった求人もかなり多くあるので、結論オリエンタルランドへの転職は、みなさんが想像するほど(GoogleやAppleほど)そこまで難易度が高い訳ではありません。

では実際に、エンジニア職も含めてどうすれば転職できるのかを紹介しますね。

オリエンタルランドへ就職するには?

オリエンタルランドディズニーランドやディズニーシーを運営する日本の会社です。

そこに就職することでディズニーリゾートの商品開発や企画にたずさわることができます!

この記事では「オリエンタルランドの商品開発や企画」について解説しますが、そもそもオリエンタルランドの企業説明や仕事内容については、以下をご参照ください!

株式会社オリエンタルランド【本体】

東京ディズニーランド、東京ディズニーシー の経営運営を行っています

社名株式会社オリエンタルランド
設立1960年(昭和35年)7月11日
資本金632億112万7千円
代表者代表取締役社長(兼)COO   上西 京一郎
役員数取締役 10名、監査役 4名、執行役員 18名
従業員数社員       4,845名
準社員    14,636名
事業所本社/千葉県浦安市舞浜1番地1
OLC新浦安ビル/千葉県浦安市美浜一丁目8番1号
事業内容テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等
主要取引銀行(株)みずほ銀行/三井住友信託銀行(株)
業務提携先ディズニー・エンタプライゼズ・インク
連結業績売上高          464,450百万円  
営業利益         96,862百万円 
経常利益         98,062百万円  
当期純利益      62,217百万円  
大株主の状況
(上位5名)
京成電鉄株式会社
三井不動産株式会社
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
千葉県
株式会社日本カストディ銀行(信託口)
連結子会社数15社
上場証券取引所東京証券取引所 市場第一部

ディズニー(オリエンタルランド)従業員データベース!人数/給料/満足度/年収/離職率/男女比ほか

オリエンタルランド:組織図

オリエンタルランドの現在の組織図は以下のようになっています。

フードやエンタメや商品などカテゴリごとに分かれているのがわかりますね
(第8テーマポート推進本部というのがあるのもまた本気っぷりが伝わってきて面白いですよね)

↓職種・仕事内容紹介スタート!(随時追加していきますね)

デザイン職(パタンナー)

【主な業務】
・キャラクターコスチュームのデザインにのっとった型紙(パターン)の作成、素材選定
・検品、出演者の安全要件確認等、製作管理・社内外調整業務
・縫い上げ等におけるアルバイトの技術指導

ディズニー衣装製作の求人を対策!オリエンタルランドデザイン職(パタンナー)への道

アトラクション技術者【制御システム】

アトラクション技術者の役割を一言で表すと、「アトラクションの安全を築き、守る」「 魅せる技術でアトラクションの世界観を守る 」ことです。アトラクションを構成する機器の保守、更新、改良を通じて、ゲストに驚きと興奮に満ちた体験を提供しませんか?
当社の技術職は、自分が手がけたものを常に身近で確認できるのも魅力の一つです.

テーマパーク内のショー・ライド系アトラクションのシステム更新・改善、
ハードウェア・ソフトウェアの設計変更、プログラミング(C言語、PLC)、
電気工事監理

ディズニー:アトラクション整備会社に就職!オリエンタルランド開発/制作者への道

建築技術者

建築技術者は、東京ディズニーランド、東京ディズニーシー内の施設の建設、改修および保守整備、日常営繕業務を行います。点検、調査を行い、工事発注、工事管理が主な業務となります。
技術職は、自分が手がけたものを常に身近で確認できるのも魅力の一つです。

・施設の建設、改修および保守整備、日常営繕業務
計画→設計→施工→維持管理→解体という一連の流れの中では「維持管理」が中心
点検、調査を行い、工事発注、工事管理が主となります

ディズニーに建築系で就職する方法!オリエンタルランド設計建設部・建築会社への道

ITエンジニア【社内SE】

ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務(企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール)を担当。

社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。

自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。
※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外

ディズニーリゾートのアプリ開発会社で働きたい!部署/ベンダー解説【オリエンタルランド】

商品開発/企画

オリエンタルランドには、部門を超えて異動すると「まるで転職をしたみたいだ」と言われるほど多種多様な仕事があります。

えば、「フード本部」と聞くと、パーク内の飲食施設のオペレーションを担当している組織をイメージする方が多いと思います。

しかし、フード本部が所管している業務はそれだけではありません。

本部の方針や戦略を策定し、それに基づいて、店舗開発メニュー開発を行います。
さらに、安全かつ新鮮な食材の仕入・在庫管理、各メニューのプロモーション、予算管理、人材育成など、フード本部が飲食業界のひとつの会社であってもおかしくないような業務を行っています。
実際に、フード本部の売上規模は、上場する外食企業と比べても遜色ない規模と言えます。

そのほかにも、アトラクション、商品販売、エンターテイメント、メンテナンスなど、テーマパークを構成する様々な機能が、戦略策定からオペレーションまで一気通貫でひとつの会社に集まっており、それが当社の仕事の大きな特徴と言えます。

さらに、テーマパークの集客最大化のためにマーケティングやプロモーション活動を行う仕事や、テーマパーク事業全体をサポートする仕事、テーマパーク事業を含むオリエンタルランドの成長戦略を描いたり、会社全体を支援したりする仕事があります。