契約社員の昇給なしって違法？皆の体験まとめ
みんなの心に秘めた本音を聞きたいよ
みんなの意見が結局一番リアルで参考になったりするよね。Twitterから集めてみたよ。共感を得てほっとするのも大事だよね
結論
契約社員は、基本的に昇給や昇進はありません。
昇給は必ず行わなければならないという法律の規定は、ありません。
基本的にはないというだけで、契約内容によっては昇給があります。
みんなどうしてる？意見まとめ！
「昇給あるから、毎年1000円ずつ上がるよ」派遣から契約社員に上がる時上司が教えてくれた、会社で働き続けるメリット。正直「たったそれだけ？それで人生楽しめる？」と失望。この会社いても少ししか給料上がらない将来が怖すぎて、収入の増やし方本気で探したらこれしかありえない！って思う最強の『
— ぽんぬ@都内一人暮らしハピネスOL (@ykpnnu) May 23, 2023
今日説明に来た会社エグくて笑ったわ。
— とーま (@touma_1289) February 28, 2023
入社して課題をこなすまでは月給12万5000円で副業は不可、
課題達成後は半年間契約社員で変動しない賃金で働いて、
3年後に必ず3万円昇給するからそこからは水準以上の賃金になります！
最初の安い賃金は投資だと思って、3年働いてペイしてください、ってさ
弊社正社員は4月に定期昇給に加え、物価高騰に伴う割増昇給もあったという事実を知った…契約社員の僕には昇給自体一切なかったから、弊社の認識では契約社員は物価高騰の影響のない世界線にいるみたい
— 底辺プリン (@purin_birumen) May 26, 2023
今日は契約更新日。契約社員なもんでw
— miya_bf🐧🤎🐉🐩- ̗̀🎁 ̖́- (@bf_miya) November 10, 2023
今回から評価が始まって、ベースアップとは別に昇給あるらしい。
時給あがった！この時期にこの額上がる人あんまりいないですよって言ってた。
頑張りが評価されたのなら嬉しい。
夏は死ぬかと思ったけど😂
最近毎日楽しいし、仕事頑張ろう(๑•̀ㅂ•́)و✧
派遣社員→契約社員
— ライス夫人 (@RICEmadam555) July 19, 2023
初めての昇給←今ココ
どうやら人事制度変わって、
契約社員は正社員になるらしい
ヤバい
年収がどんどん上がって
サラリーマン辞めれない
昇給がある人もいる
しかも今ほどに非正規と、正社員の仕事をちゃんと分けるという事もされておらず、復職後は「元社員だしできるよね」と何故かプロジェクトを1つ持ち成功させたのに、契約社員は評価制度が無いため昇給は無い。挙げ句、仕事しないおじさんに「契約は給料低くて大変だよなぁ。俺はこれだけもらってる」と
— みろろ (@miroro_days) June 3, 2023
障害者雇用とか身体はともかく精神の方は求人やべえからな。
— ねむ (@BnrOr) February 8, 2023
最低賃金、契約社員、ボーナスなし、退職金なし、昇給ほぼなしのフルコンボ。
冗談抜きで大半がこんな条件でびびったね。
うちの会社も定期昇給とは関係ない時期に給料上がりました
— 今(センターマン (@KON_centerman) November 16, 2023
ただし、正社員以上の方のみ
自分みたいな契約社員やパートやシニア雇用の方は上がりませんでした
半数は契約社員以下で契約社員以下が会社を支えているけど何も恩恵なかった
超有名企業なんですけどね… https://t.co/rv1ow9CaAe
派遣先の契約社員になっても、たいてい1年更新5年までの有期だし、直接雇用になって昇給した話も聞いたことない。派遣元と派遣先の福利厚生の良し悪しぐらいかと思う。契約社員になっても5年後どうする？って思ってしまう。
— 事務員X (@jimuin_x) July 19, 2023
正社員になるのが安定なのかな（なれたらそりゃなりたいけどさ）
今の会社で契約社員として働いて、3年くらい1円も昇給してないんだけど、今の時代はそんなもんなんだろうか🤔
— たかを🎯 (@takawo_n) June 7, 2023
【結論】すぐに辞めなくていい。辞めても大丈夫な準備をしておこう
・・・今すぐ転職しなくても、転職”活動”だけしはじめて損はないと思います
「今の仕事がきつい！」
「人間関係がきつい！」
辞めちゃえばすべて解決でしょ？どうせ
ちょっとまって！
たしかに転職や退職は一瞬で環境を変えるいわば特効薬だよ。
でもあせってはダメ！
「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいよ。
だから急いで適当なところに転職はせず、
①まずは働きながら転職活動だけ始めてみよう。
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、不思議と心が軽くなったりするし（筆者の実体験）
「転職活動したいけど、やることが多くてしんどそう」
そう。大変なんだよね、自分でやるとなると
・複数の企業に応募 ＆ 返信に対応
・面接のアポとり
・給与交渉 とか
だから面倒なやり取りは自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ！（無料なので気楽）
あと転職のリスクは「今の仕事を辞めずに転職活動をする」ことで回避できるよ！
うまくいかなきゃ転職活動をやめればいいしね
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人生を試行錯誤してきた私調べの結論です↓
・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
・求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている（みんな使っていて安心）
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
・リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
・完全無料
===メリット===
・２０代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
おまけ
- Q■転職エージェントってお金かかる？
■ハロワのほうがいい？
■転職エージェントってそもそも何？ - A
■求職者は完全無料です！
■ハロワは掲載料が無料なので”良くない企業”の求人もたくさん混ざってる→転職先探しとして使っちゃだめです！
（失業保険などの申請をする場所と思いましょう）
■転職エージェントとは↓
・転職者は完全無料
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[会社を辞めにくい時] 退職手続きを法律の専門家に任せるのも手
↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓
辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない
リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる？
うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってないよ
リスくんが辞めてもそれは同じだよ。
辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない。
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間１秒１秒が損だよ。
転職は１歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら１日でも早く辞めるべきってのが本音だね
それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。
↓↓
退職代行サービスを（友人と協力して）実際に５社使って比較してみました。
退職代行サービスって何？
・明日から出社しなくていい
・労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
・会社への連絡など退職手続きを有給や給与支払い交渉をかわりにやってくれる
・会社から本人への連絡は封じてくれる
＜リアルな体験談＞
・「使うか悩んでる人」のスレ：
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる？【5ch】
・「使ってみた人」の体験談スレ：
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでｗ【5ch】
実際に使って選んだ結果
===メリット===
・正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・人によってはやや料金が高く感じる
（サービスの詳しい内容はこちら）