SESでスキル不足で辞めたい!そんな人達の体験談まとめ
みんなの心に秘めた本音を聞きたいよ
みんなの意見が結局一番リアルで参考になったりするよね。Twitterから集めてみたよ。共感を得てほっとするのも大事だよね
結論
スキルは働いていると自然に身につくものです。
しかし、その成長を(少しでも)楽しめない場合は、その仕事自体が向いていないと思います。
スキルがなくて辛いのは初めは皆同じで、劣等感を感じること(周りがみんなスーパーマンに見えること)は普通のことなのですが、
その先にある成功体験を気持ちよく感じられないなら、向いていないのですぐに転職を考えましょう(メンタルを病む前に)
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※SESとは、System Engineering Service(システムエンジニアリングサービス)の略称で、IT業界における契約形態の一つ。
ソフトウェアやシステム開発・運用・保守における委託契約の一種であり、簡単にいうと「特定の業務に対して技術者の労働を提供する契約」です。
例えば、システム担当者が「システム開発・運営のためにITエンジニアを雇いたい」と考えた時、エンジニアを抱える企業に依頼して、ITエンジニアを自社に派遣してもらいます。派遣されたエンジニアの技術力や労働力を提供してもらうことが、SESという契約形態です。
SES契約で派遣されたエンジニアはクライアントの企業に常駐し、クライアントはエンジニアの作業時間に対して報酬を支払います。
みんなどうしてる?意見まとめ!
とりあえず夏のボーナスもらったら転職したいので、それまでにスキル身につけてWeb制作会社に就職したい!
— mei (@nmnr_2022) January 31, 2022
今の仕事早く辞めたい!SESきつい😂
ぶっちゃけてしまうとSES企業に就職しましたが、未経験の私を5年エンジニア歴があると経歴詐称をしてます。
— みよこ (@mogu_emg) September 5, 2022
当然スキル不足でしんどいです。
辞めても他に未経験で就職できる所は、きっと同じようなSES企業のみですよね?#駆け出しエンジニアと繋がりたい #プログラミング初心者と繋がりたい
WEBエンジニアになろうと焦って転職しない方がいい理由💡
— ながし (@it_nagashi) November 29, 2018
3ヶ月くらいでWEB系に転職したいという相談をよくもらう
でも,スキル不足だと未経験OKの怪しいSESに取り込まれてIT業界を去る人が多い
なので1年,2年くらいは
コツコツとアプリを作って,まったりプログラミングの勉強を楽しむのがオススメ
特に不景気でもなかった15卒で無職になってなんとかバイトにありついたけど物理的に殴られ叩かれまくって、転職してSESに入ったらスキル不足でエージェント経由の再転職が叶わず、オケ経由のリファラルでコーダーやりつつなんとか女一人暮らせるくらいにはなった私の20代、再現性無い しなくていいが
— さよならエマニエル (@nsktdeluxe) March 28, 2023
未経験者の求人って大抵SESだけど、仮に原石を磨いていこう的な発想なんだとしても本当にダイヤになる確率が低すぎてハイリスクだと思うし、仮にダイヤが出たとしても数年以内にスキルアップ目当てで辞める可能性高いと思うし、やっぱりハイスキルな人が集まりにくい業界構造してると思うんですよね
— Yutayuki 2nd (@yutayuki_2nd) June 25, 2022
>ITエンジニアの技術力(スキル)と給料は必ずしも相関しない
— ℌ𝔞𝔯𝔱𝔪𝔞𝔫𝔫 (@E_H_352) July 2, 2022
>ITエンジニアの給料は契約で決まるので払える会社の貰えるポジに入る努力をしなきゃ上がらない。
と思うじゃろ?。高卒や専門卒のPGは闇のSES企業で辞めるまで炎上案件ドサ回りさせられるしかないのが現実なんだお。
一つの会社に勤めてると
— もっち〜@株式会社メイプルシステムズ(TWOSTONE&Sons 東証グロース:7352) (@maple_no_motcii) October 24, 2018
嫌な上司がいたら辞めるって難しい。
でもSESならプロジェクト単位で転々とするので
スキルが身に付いたら次に行く!って出来るし
若手が成長するためには良い働き方って思ってるんです。
成長して大きな企業に転職していくのが
エンジニアにとって良いことだなって。
SES企業に内定もらえた方は
— むらっしゅ@マレーシア (@MSmurash) September 4, 2020
入社後、現場が決まってから
周りに報告する事をオススメします。
エンジニアで入社したつもりが
・スキル不足でそもそも現場に入れない
・家電量販店でスマホ売らされる
・ヘルプデスクという名の現代版お茶くみさせられる
等の可能性があるからです。
大事なのは入社後
何でも屋さんって感じで、とにかく営業がとってきた仕事を派遣先でこなす仕事。って場合があるのが辛いよね
前職辞めた後、休職から復職後、30社以上受けましたがSESの含めて書類で全て落ちてスキル不足で内定0でしたが、現職が拾ってくれたことを思い出すと感謝しかないです。現職がきっかけでawsの経験がさらに付き、aws資格も7個取り運用保守でスキルアップ出来ました🌸今では運用保守が出来ると自信持って…
— がま@日々学習を続けます (@gama_pi0) April 29, 2023
SESは基本的に契約延長だけど短期案件が連続する人もいる。契約終了の理由は "規模縮小" がほとんど。本当に運が悪いのか、実力不足なのか。見極めるには「説明力」で分かる。質問の回答が抽象的で訳が分からない人は、"規模縮小" という名の "スキル不足" で契約終了しています。経験則だけどね。
— フェアネス伊藤 (@atsu_itou) January 17, 2023
二年前だったか
— 硬派なストーカー@尿スプと婚約エンジニア (@mgmgmpmgd) May 14, 2021
自社開発かと思って受けたら「きみはまだまだスキル不足だから知り合いの会社で修行してきて。週四日は修行で週一でうちのシステムを運用して」と言われた🤣
今にして思うとあれは自社開発の皮を被ったSESだったんやろな🤣🤣
SES企業から自社開発に転職するにはコツコツ勉強して、実務経験積ませてもらって、使える人になるしかないんですよねぇ。
— きだっち¨̮ SES企業勤めのライター (@kidachi_JobTier) May 31, 2021
良い案件を紹介してもらえないのは、自分のスキル不足でしか無いもんね。うんがんばる!!
上場SES会社に入社した結果
— Mon@フリーランスエンジニア (@fuji67600543) September 18, 2023
・研修はそれなりにスキルの勉強をする
・研修で身につけたスキルを使わない案件に配属される
・エンジニアというよりも、事務業務的なことをやらされる
・謎な目標設定、評価面談があり、目標は「資格取得」になりがち
・目的わからず辞める人多数。。。
会社を辞める経緯。転職しようにも今のスキルでは希望の会社に入れない。⇒仕事しながらスキルアップには時間不足。SES経験自体に市場価値ないと知る。⇒無職でも時間を確保して勉強したほうがいいのでは?と気づく。⇒独身、彼女なし、ひとりで決断・行動できる。⇒勢い半分で会社に退職願い出す。
— ひろゆき (@gz_pt1) November 8, 2018
案件次第で1、2月で仕事辞めるか決める。sesに戻ってくるつもりはないけど、スキルつくなら辞めるの来年でも良いかなて思てる。所属会社が嫌いなので本当は来年さっさと辞めたいが
— たかぼら (@7y13TD71ckhOP4t) November 24, 2023
(昔だからできたことだけど)全く未経験を装って SES に入っては辞めるということをしたけど、スキルアップしたかというとしてないな。
— SEAHAL (@seahalcom) August 17, 2022
2社目の会社
— Aristo@外資系情シス (@Aristo1125) July 9, 2018
・業務系システム開発のSES会社(前職は通信工事管理メイン)
・残業は減ったものの、現場には自社の人が全然おらずに常駐
・営業に振り回されて、一貫した開発が出来ずにスキルも伸びない
・ある日突然、中堅社員が複数人突然辞めるw(以前もあったらしい)
・入社3ヶ月で亡くなる新人
スキル不足により給料の見直しが行われるらしい
— いしい (@Teruhiko_Ishii) March 12, 2020
SESはデスロード😂
SESはやめとけおじさん「SESはやめとけ」
IT未経験SESだと手取り15万以下(都内で。まじで普通の生活できない)で自分の所属会社でもない会社に全くスキルアップに繋がらない作業をさせられるために常駐させられる、普通の感覚なら辞めるよね RT
— 捨てアカ (@harukaPG) November 30, 2020
適当なところに派遣されてスキルもないから休日は少しでもアピールできるように勉強中…
— さかな@偽装多重請負SES勤務 (@GqqGgzqccfUoX4h) April 23, 2023
給料低すぎて転職期間のお金がなかなか貯められないからク○SES辞めるまでしばらくかかりそう
【結論】すぐに辞めなくていい。辞めても大丈夫な準備をしておこう
・・・今すぐ転職しなくても、転職”活動”だけしはじめて損はないと思います
「今の仕事がきつい!」
「人間関係がきつい!」
辞めちゃえばすべて解決でしょ?どうせ
ちょっとまって!
たしかに転職や退職は一瞬で環境を変えるいわば特効薬だよ。
でもあせってはダメ!
「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいよ。
だから急いで適当なところに転職はせず、
①まずは働きながら転職活動だけ始めてみよう。
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、不思議と心が軽くなったりするし(筆者の実体験)
「転職活動したいけど、やることが多くてしんどそう」
そう。大変なんだよね、自分でやるとなると
・複数の企業に応募 & 返信に対応
・面接のアポとり
・給与交渉 とか
だから面倒なやり取りは自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料なので気楽)
あと転職のリスクは「今の仕事を辞めずに転職活動をする」ことで回避できるよ!
うまくいかなきゃ転職活動をやめればいいしね
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↓↓すぐに会社を辞めたい人向け「特効薬」を求める方のみ、以下をご参照ください↓↓
[会社を辞めにくい時] 退職手続きを法律の専門家に任せるのも手
↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓
辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない
リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる?
うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってないよ
リスくんが辞めてもそれは同じだよ。
辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない。
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間1秒1秒が損だよ。
転職は1歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら1日でも早く辞めるべきってのが本音だね
それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。
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