仕事で萎縮→ミスが増える→辞めたい…自信喪失の対策

【仕事の悩み】
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人生を試行錯誤してきた結論

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本編START

仕事で萎縮→ミスが増える→辞めたい…自信喪失の対策

みんなの心に秘めた本音を聞きたいよ

みんなの意見が結局一番リアルで参考になったりするよね。Twitterから集めてみたよ。共感を得てほっとするのも大事だよね

結論

周りの人たちは「賢いのではなく慣れてるだけ」

あなたは「頭が悪いのではなく慣れてないだけ」

…ですが、もうとっくに慣れてもいいはずなのに慣れないなら、その仕事が向いてないのかもしれません。

我慢して一生懸命 長い期間やっても、いつまでも慣れていかないなら転職を検討しましょう(ガチ)

みんなどうしてる?意見まとめ!

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:11:10.81 ID:w4tGeZCJa.n

無能の末路だよ 
怒られるの怖い 
人の目が気になる

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:11:32.93 ID:QwvXdHB/d.n

でもお前働いたことないじゃん

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:11:58.84 ID:5+LoI+5b0.n

規模は

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:15:14.33 ID:w4tGeZCJa.n

>>3
会社で出される宿題だから損失はにいよ

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:12:19.95 ID:Ub4oTEYk0.n

最初だけだからへーきへーき

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:15:14.33 ID:w4tGeZCJa.n

>>4
もう嫌われ始めてる辛い

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:12:51.77 ID:WasIC+aG0.n

上司「ホウレンソウちゃんとしろって言ったよね」 

僕「ホウレンソウできない雰囲気に鳴ってる上司が悪い」

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:15:14.33 ID:w4tGeZCJa.n

>>5
怒られてるのは仕事関係じゃないんだ

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:13:27.88 ID:idqcGdIo0.n

スレタイまさしく俺でワロタ

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:16:20.23 ID:w4tGeZCJa.n

>>6
がんばろ。。

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:20:17.35 ID:idqcGdIo0.n

>>17
その流れで現在ニートなんだよ・・・お前は頑張れよ

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:13:38.74 ID:nBZ6PezW0.n

試用期間ならやめさせられるよ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:13:41.58 ID:6+1DpAk20.n

俺じゃん 
仕事辞めたすぎる

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:13:50.04 ID:+MTY2fo9H.n

→何も怖くなくなる→仕事覚える→結果出す→褒められる

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:13:58.64 ID:ERXjursnd.n

俺初日に言ったわ 
私は厳しく言われると萎縮してしまって余計ミスしてしまうので、 
何かご指摘の際は強くは言わないでください。 
言い方によらず、言えばわかるので。 
って

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:16:20.23 ID:w4tGeZCJa.n

>>10
しゅごい。そんなの言えない

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:14:03.55 ID:GwY3eIXB0.n

おはしちゃんとしろって言ったよね

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:15:13.03 ID:MK4yTlNU0.n

俺かよ 
わからないことがあっても怖くて聞きにいけなくて更にミスる

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:16:20.23 ID:w4tGeZCJa.n

>>12
がんばろ。。

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:15:24.22 ID:pUpdE5W40.n

あるある 
まぁなんとかなるで

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:18:25.64 ID:w4tGeZCJa.n

>>14
ありがとう

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:15:54.59 ID:gYxc8PwM0.n

→辞める→ニート

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:18:25.64 ID:w4tGeZCJa.n

>>16
ありそう

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:16:56.88 ID:SwMV/GRS0.n

みんな今そんな感じだから、なんでそんなに覚え悪いの!?とかね

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:18:25.64 ID:w4tGeZCJa.n

>>19
前の先輩が有能だったから、比べられて「あいつなら今頃はこうなってた」って言われる

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:18:22.33 ID:nBZ6PezW0.n

向いてないと思うならさっさとやめるのも手やで

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:20:25.46 ID:w4tGeZCJa.n

>>20
就職先決まったときに親が泣いて喜んでくれたから、辞めにくい 

本当はプログラミング大好き、趣味でアプリも作ったことあるくらい

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:19:28.06 ID:vuFfiRYc0.n

分からないから聞く→なんでこんな事もわからねえんだよ!? 
分からないまま流す→わからねえなら聞けよ!!

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:23:03.43 ID:ti0ACC4D0.n

>>23
これ本当にこまる

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:20:57.17 ID:dkRj8zoed.n

あのすみませんこれって…←あ?前に言っただろうが!!(言ってない) 

(もう聞くとうるせぇから勝手にやろ…)←なぜ何も聞かずにやったんだ!! 

どうすりゃいんだよ…

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:22:28.77 ID:SwMV/GRS0.n

>>26
そんなこと言われてないと言ってから聞け、自分のために

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:26:21.58 ID:ilxjPN7TM.n

>>31
これ三回言って言われたwwwwwwww 
萎縮しすぎだろwwwwwwww

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:22:21.17 ID:qnDdddnpd.n

出来ないんだから怒られても仕方ないじゃん。 
怒られたくないのは、出来ない自分を認めたくないからだよ。 

あとは出来るようになる努力を人よりするかしないか。 

そこまでその仕事でできないなら耐えるか辞めるか。

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:23:16.29 ID:vuFfiRYc0.n

>>30
自分が無能な自覚があるから開き直る事も出来ないのよ

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:22:39.73 ID:0dyn9Wtqa.n

鬱になる前に辞めた方がいい 
一度なると前みたいに出来なくなる 
俺はそうなった

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:22:48.39 ID:tWnvHQtx0.n

一回目怒られた時点で二度と同じようなミスはしないと自分に誓え無かった時点でどうにもならんから諦めろ 
一生そんな感じで生きていくんだからそれなりの生き方を身に付けた方が早い

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:26:02.54 ID:nBZ6PezW0.n

>>33
正社員ってそんな旧日本軍みたいな心構えがないとやっていけないのかよ

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:24:09.99 ID:w4tGeZCJa.n

そもそもコミュ障気味の俺が無理して猫かぶって受かった大企業だからレベルが追いつかない 

やっぱ身の丈に合った会社に入るべきだね

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:24:41.78 ID:xvz2tiLQ0.n

異動する→仕事向いてた→仕事出来る→頼られる→元いた部署見下す

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:24:43.27 ID:U10YVoU10.n

あるある…メモ取れって言われても頭ァワァワしてメモ取れない 
仕事最低限できればいいよな

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:24:44.48 ID:HzwafOGy

更に上司が昨日と言ってること違うコンボでトドメ死亡

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:28:05.53 ID:w4tGeZCJa.n

>>40
ありすぎる 

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:32:03.71 ID:tWnvHQtx0.n

>>51
弱い人間に合わせた組織なんて作ってたら企業弱体化待ったなしなんだが 
どうしても着いてこれない人間は辞めてもっと楽な弱小に行くべきってのが大抵の会社の考え

63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:34:39.45 ID:w4tGeZCJa.n

>>58
精神が弱い人間は淘汰させる運命か

68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:35:53.35 ID:SwMV/GRS0.n

>>63
違う、弱いままでいることを良しとする奴はいらんという話だ 
どこ行ってもそうだ

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:26:24.83 ID:Qbr+g4mLr.n

ミスって怒られるならまだ分かるんだけど 
ただ怒鳴りたい上司も山ほどいるわけで 
変なのに当たらなかった自分は幸運だと思ってる

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:27:25.98 ID:nBZ6PezW0.n

やめたいと思ったらやめどきらしいぞ

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:27:57.88 ID:KMrkli2/0.n

「何でこんな事も分からねえんだよ!?」 
に対して気の利いた一言くらい言えないの? 
そのまま縮こまってるからダメなんだよ

52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:29:07.03 ID:vuFfiRYc0.n

>>49
はい、すいません。次から気をつけます

53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:29:30.66 ID:nBZ6PezW0.n

やめるとかは揉めてやめれよ

56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:30:41.40 ID:w4tGeZCJa.n

>>53
ずっと辞めたいと思ってるけど辞めれない 
八方塞がりだよ

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:32:34.67 ID:467IT6c20.n

最初は平身低頭な態度で働いてたが 罵声ばかり浴びせて八つ当たりしてくるクソ上司に言い返しまくってたら来なくなったわ  
最近の爺はメンタルよええな

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:34:15.72 ID:LXYB1bmW0.n

まんまおれじゃん 
話しかけるのすらこわくなる

64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:35:23.80 ID:cWuPTPXn0.n

俺の部下も萎縮する子が多い 
だから言葉をただ浴びせるのではなく諭すというか語りかけるように接してるよ 
そういう子は失敗したらちゃんと反省(し過ぎる)するからじゃあ次はどうすれば失敗しないのか、話し合う

65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:35:25.52 ID:+Pe3NVNC0.n

まぁ世の中>>1のような嫌な思いとか辛い思いしながら会社に行ってる人も山ほどいるはずと思ってると少し癒される

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:36:06.90 ID:qjzreg/70.n

間違えて舌打ちしたら優しくなったよ

70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:36:20.84 ID:TWXtO5VGK.n

何回も同じミスしてるけど 
ふひひ、さーせんwwwってなもんだわ 
上司が年下の後輩ばかりだと気が楽

72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:40:08.38 ID:FOdWXdjQx.n

それ社会でてからじゃなく産まれたときから始まってるんやで

73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:41:05.07 ID:J1Kn6i6Od.n

怒られるとやる気上がるんだが

74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:42:13.58 ID:+fqMIVeh0.n

報告連絡相談しろ!→報告連絡相談する→いちいちそんな事で時間とらせんな自分で考えろ→わからないながらも考えて頑張る→何で報告しなかった!!!!!!11

84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:47:24.77 ID:NM5nHicDa.n

>>74
既にスレ内でも出てるが内容によるよ 

俺も新人の時にこれ理不尽だとずっと思ってたが、 
今振り返ると大事なこと報告しないくせに、自分で解決しなきゃいけないレベルの問題をいちいちホウレンソウしてたわ

75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:42:33.81 ID:WfHGQbJf0.n

多分>>1は良い子で可愛いんだろうなぁ 
部下にしたい

77: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:43:29.69 ID:WfHGQbJf0.n

報告厨うざいよなぁ 
なんでそんなこといちいちお前に報告せにゃいけないんだ

78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:44:35.97 ID:w4tGeZCJa.n

まだ、報告してない期限遅れの懸案(損失はなし)があるんだけど。 
俺が悪いことも分かってる、でも怒られると思うと言い出せなくなってる 

精神的に気楽になる方法とか考え方教えてほしい

89: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:48:38.23 ID:+fqMIVeh0.n

>>78
辞表提出

95: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:51:46.76 ID:tWnvHQtx0.n

>>89
辞表てw

108: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:03:43.20 ID:+fqMIVeh0.n

>>95
最高に気が楽になるぞ

112: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:06:27.61 ID:tWnvHQtx0.n

>>108
辞表は役員が辞めるときな 
平社員は退職願or退職届

113: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:06:27.61 ID:tWnvHQ

給料アップは「あなたの頑張り」1%「会社が儲かっているか」99%で決まる

給料アップするかどうか
結局、「その会社が儲かっているか」という「環境」でほぼ決まります

つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばっても、出世や給料がドンと上がることはないと言っていいでしょう
そして、儲かっている会社にいるあまり仕事のできない若者が、必死で頑張っているあなたより稼いでいるのは悔しいですよね・・・

儲かっている会社を選んで転職したら年収50-100万くらいはあっさりあがりました(今が低い人はとにかくおすすめ)(実体験)

なので、急いで適当なところに転職はせず、

①まずは働きながら転職活動だけ始めてみましょう。
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、未来への希望が湧いてきます(筆者の実体験)

※筆者は選択肢がたくさん欲しかったのでリクルートエージェントを使いました(求人数が国内最大で20万件。非公開求人は10万件もあるため)

②求人票は毎日のように更新されるので、いいところがあったら応募→もし採用となれば、いざおさらば!
なかなかいいところがないなら今の会社でお給料をもらいながら転職活動を続けてチャンスを待てばいいのです。

エージェントの担当者に年収交渉は丸投げして、希望年収も高めに設定すればOKです!

79: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:44:43.16 ID:I9CQlByoE.n

5年目の俺でもそんなもんだ。 
最近は、本格的に嫌われてきた感が強いけどな。 
上に嫌われたら、上の繋がりでよくない噂を広めまくってるみたい

80: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:45:36.45 ID:FOdWXdjQx.n

たぶんばか正直に育てられ過ぎ 
あるいは綺麗事だけ詰め込まれて社会放り出されたか

81: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:45:53.34 ID:vuFfiRYc0.n

でも甘やかされたら甘えてまともな仕事出来なくなる自信あるわ

82: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:46:06.02 ID:+fqMIVeh0.n

こういうのって感情出して萎縮しながら言うより淡々と業務連絡的な感じで言った方がいいんだよね

85: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:47:38.12 ID:cKrujzMJ0.n

出来が悪いけど太いコネがある新人と知らず 
怒鳴りちらした上司が間もなく消えた時は肝が冷えた

87: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:48:10.41 ID:F7Bf6WUB0.n

俺もプログラマで何人か教えてる子がいる。 
ヨーイドンで初めても確実に差がついてくるが、大きく遅れる子の共通点が分かってきたよ。

90: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:48:56.35 ID:8zFeJ34F0.n

>>87
気になる知りたい

110: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:04:19.90 ID:F7Bf6WUB0.n

>>90
特別すごい発見でないから恐縮なんだけど。 
やれと言われたことを遂行できないんだよ。何度も同じ指摘をされる。何度も指摘されるから、そうならない方法も教えるけも、それも何度も教える。そして遂行されない。 
他人の仕事や時間を尊ぶ精神が欠けているのかなと思っている。

92: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:49:49.02 ID:QhdoBJSL0.n

>>1みたいな奴にはとりあえず仕事を全体的に覚えさせた方がいい 

そうして場を把握させてやって周りが見えてくると急に伸びる

93: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:49:54.67 ID:jZWsRZ0q0.n

なんで縮こまるんだよそこで押し返さないから余計相手がムカついて怒られるんだよ 
そんなこともわからんから無能なんだよ

94: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:51:40.04 ID:wfrSZbIc0.n

将来教える立場になったら絶対怒らないわ 
最初のクソみたいな先輩と今の優しい先輩の落差ひどい

96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:51:49.03 ID:AJo6+WKep.n

仕事なんて簡単なんだよ 
・プロジェクトのゴールを明確にすること 
・その中で自分のゴールを明確にすること 
・ゴールを達成するために必要な物を明確にすること 
・その中で自分でわかるものとわからないもの、 
調べたほうが早いものと聞いたほうが早いもの 
自分の責任の範囲のものと他人の責任の範囲のもの 
一個一個明確にして効率的かつ計画的に用意すること 

その過程で多少怒られるのは、それはそれで必要なことだったと思うべき 
知らんもんは知らんしわからんもんはわからんのだし

101: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:52:54.91 ID:tWnvHQtx0.n

>>96
多分それが理解出来る人種じゃないと思うぞ

99: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:52:41.54 ID:nBZ6PezW0.n

まぁ本当に優秀な奴はミスは必ず1度で済ますとか徹底してるんだろな

100: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:52:57.01 ID:T1cC7hc4a.n

俺と同じだな 
五年たっても毎朝はいてるよ 
がんばれよ

102: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:53:39.39 ID:nBZ6PezW0.n

>>100
やめろ、頼むから命を大事にしてくれ

103: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:54:10.04 ID:NM5nHicDa.n

「何が原因か把握」 
「次どうするか報告」 

これが言えりゃどんなミスしても怒られないよ 

怒られて黙りこんだり、その場をしのぐためにだだすいません言い続けたり、適当な言い訳しようとするから更に怒られる

104: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:55:57.11 ID:hJN85/fW0.n

理解出来ないことはちゃんとわかりませんって言わないな

106: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 21:59:52.20 ID:YD347OMN0.n

来年から社会人だけど内定先の試用期間2年だわ 
辞めさせられないかドキドキ

107: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:02:52.28 ID:jrey/p9x0.n

二年目まではまだそれで許される 
ちょっとトロイ奴にはよくあることだし100人くらい人が居る中規模事業所ならそう言う事にも慣れてる 
三年目でもそんな感じだと首を斬られることも覚悟しとけ

111: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:05:53.13 ID:WfHGQbJf0.n

めげずに真面目に頑張ってる姿見せ続ければいいよ 
人柄を良く見せ続けろ 
そうすれば周りは認めてくれる

120: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:16:41.64 ID:AJo6+WKep.n

プログラマだったら教えるって要はレビューでしょ 
レビュー議事録書かせて提出承認までやりなよ

121: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:16:42.73 ID:B+Wnryg0a.n

新入社員だけど間違えたり遅れても仕事振った上司のせいだ、教えてくれない先輩のせいだ、俺には一切の非はない 
って思いながら働いてたらさほど怒られることもなく余裕に過ごせてる

123: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:17:29.16 ID:SEn5O4jqa.n

>>121
まともな会社でよかったな 
やばいところは毎日怒られる

126: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:20:02.72 ID:jrey/p9x0.n

メモを細かく撮ってる奴に限って何にも覚えてないでちゃらんぽらんなイメージだけどな俺は 
話を聞くときはメモなんて取らないでちゃんと相手みて聞いてたほうが絶対理解速い 
もちろん込み入った話をするときは文章で渡すからメモする必要があんまりない

131: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:22:32.20 ID:tWnvHQtx0.n

>>126
要領の良い奴はメモ取るのと取らないの上手く使い分けてる印象だな 
ただ最終的には手帳とかに要点キッチリまとめてある場合が多い

133: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:23:53.03 ID:AJo6+WKep.n

>>126
メモは覚えるためというより記録を残すためだと思う 
というかメモで済む問題はメモればよいので覚える必要はないな

128: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:20:37.61 ID:G2UQhdnb0.n

販売員の俺 
働いて5年近くになるけど覚えの悪いやつにはどーしてもイラっとしてしまうンゴ…

130: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:22:01.24 ID:8zFeJ34F0.n

>>128
忘れたらどうなるか理由を簡単に説明したら良いよ 
その責任がどういう風に発展していくかってこともなるべく簡潔に

138: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:27:06.33 ID:G2UQhdnb0.n

>>130
言ってる!!言ってるんだよぉぉ!!

143: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:28:31.67 ID:8zFeJ34F0.n

>>138
残念な子が入ったんだな…

132: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:23:28.09 ID:nBZ6PezW0.n

お前ら上司だからってなに言ってもいいって思ってるだろ?

135: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:25:26.90 ID:tWnvHQtx0.n

>>132
一線は弁えてるし今どきしっかり稼いでる企業はハラスメント対策とかしっかりしてるから好き勝手なんて言えんよ

140: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:27:45.47 ID:nBZ6PezW0.n

>>135
お前らみたいな「まともな上司」は少ないんだよな 
上司だから個人叩き人格否定当たり前

145: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:30:00.68 ID:tWnvHQtx0.n

>>140
そんなもんは捉え方一つだからなんとも言えない 
当事者が人格否定された!って判断したなら周りはもう何も言えんし最終的には裁判でも何でもして決着つけるしかない

136: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:25:34.21 ID:F7Bf6WUB0.n

>>132
むしろ若い子へはすごく言葉を選ぶ。上と話す方がずっと気が楽だw

134: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:25:00.06 ID:ULYPc/jIa.n

無能なんだよ要するに 
自分が昔されたことを反抗しなさそうな奴にやってるだけ

144: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:29:47.50 ID:OpZoTWMgM.n

ほうれん草ガーとかいうけど話しかけにくい雰囲気つくっとるのは誰や…

148: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:31:22.72 ID:tWnvHQtx0.n

>>144
部下サイドがやらかしまくってその尻ぬぐいの連続でピリピリしてる場合もあるんだし感情的なのは置いといてやるべき事はやるべき

147: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/11/03(火) 22:31:23.36 ID:nBZ6PezW0.n

上司狩りとか流行らないかな

【結論】すぐに辞めなくていい。辞めても大丈夫な準備をしておこう

・・・今すぐ転職しなくても、転職”活動”だけしはじめて損はないと思います

今の仕事がきつい!
人間関係がきつい!
辞めちゃえばすべて解決でしょ?どうせ

ちょっとまって!

たしかに転職や退職は一瞬で環境を変えるいわば特効薬だよ。
でもあせってはダメ


「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいよ。

だから急いで適当なところに転職はせず、


①まずは働きながら転職活動だけ始めてみよう
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、不思議と心が軽くなったりするし(筆者の実体験)


「転職活動したいけど、やることが多くてしんどそう

そう。大変なんだよね、自分でやるとなると

 ・複数の企業に応募 & 返信に対応
 ・面接のアポとり
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だから面倒なやり取りは自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料なので気楽)

あと転職のリスクは「今の仕事を辞めずに転職活動をする」ことで回避できるよ!
うまくいかなきゃ転職活動をやめればいいしね

結論

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