ディズニーキャスト(アルバイト)は介護者/妊婦/学生でもOK!融通がきくシフト制を解説

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ディズニーキャスト(アルバイト)は介護者/妊婦/学生でもOK!融通がきくシフト制を解説

東京ディズニーリゾートへ仕事でかかわりたい。
キャストとして働きたい。でももう一個仕事があったり主婦や高校生や介護者や妊婦は時間が限られるから厳しいよね。。

安心するんだ。
早番だけってできない?朝が弱いから遅番がいいな。
など考えている人はたくさんいるよ

まじで。
結構融通がきくんだね

そうだ。
朝から晩まで営業しているディズニーリゾートだから、従業員の数が多い。そのおかげでシフトの融通も利きやすくなっている。というわけでディズニーキャストのシフトについて説明していくね!

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ディズニーキャストのシフト制

シフトは早番・中番・遅番+ワークホースマネジメント

2015年頃までディズニーキャストのシフトはオープン(早番)ミドル(中番)クローズ(遅番)の3つが基本でしたが、2016年頃に導入された「ワークホースマネジメント」というシステムの影響で、出勤時間と退勤時間がものすごく細かくなりました。

ですが、基本的な入り時間(出勤時間)は変わらないので、上記の3つが基本だと思っていてください。

ワークホースマネジメントってなに?

ワークホースマネジメントとは、

その日の入園予想人数と出勤予定従業員数から機械が自動的に必要労力を計算し、
その時間のその場所に最適な人数を編み出すシステムのことです。

例えば、入園直後はファストパス前がものすごく混雑するから、ファストパス前のキャスト配置を日中より5人増やそう!とか

お昼の時間帯はゲスト(お客様)が少ないから休憩に入る人数を多くしよう!とかを
システムが自動的に出してくれるんです。

だからキャストはシステム(ワークホースマネジメント)が考えた配分に従って配置されています。

そのワークホースマネジメントが導入されてから、シフトの時間が細分化されましたわけです。

が、基本的な入り時間(出勤時間)は早番中播遅番で変わらないです。

キャストのシフト時間

では次に細かいシフトの時間を説明します。

まずは先ほど紹介した基本の3つのシフトです!

8時オープンの場合

早番 7:45~15:30(休憩45分)
中番 10:00~18:30(休憩60分)
遅番 15:00~22:30(休憩45分)

これが全てのシフトのベースになります。

出勤時間が前後する場合

上記のシフトがベースですが、当番によっては出勤時間が前後する場合があります。

例えば、早番だけどアトラクションを動かす準備の当番の時はいつもより早く出勤しなければいけないので、

6:30~14:30 になったり、

遅番でアトラクションの点検を最後にやる当番の人は、

15:00~22:45 と退勤時間が少し遅くなったりします。

また、人数調整で遅番よりも少しだけ早い

14:00~21:30 というようなシフトも存在します。

シフト希望を出せる

このように、早い時は朝の6時半、遅いと時は夜の10時半と幅の広い勤務シフトとなっているディズニーキャストですが、このシフトの全ての時間に対応できない人も多くいるのが現状です。

主婦の方や、妊娠中の方、在学中の方、様々な人がいますが、ディズニーリゾートで勤務する場合は個人の都合を考慮してくれるシフトを作ってくれます

初回の研修でシフト時間を提出する

どのようにして個人の都合を考慮したシフトを作っているのでしょうか

ディズニーキャストの採用が決まると、配属先でその配属先のマニュアルを覚えるトレーニング期間というものが存在します。

そのトレーニング期間は3~5日(配属先によって異なる)かけて行うのですが、オープンからクローズの仕事内容をしっかり覚えるために、このトレーニング期間だけはオープンのシフトとクローズのシフトの両方に入ってもらわなければいけません

このトレーニング期間の後半、あなたが一人のキャストとしてデビューする前に、所属先のスーパーバイザー(上司)に勤務可能時間を聞かれるので、その時に自分の可能な勤務時間を伝えましょう

そのあとは提出した時間内のシフトが毎回組まれるようになります。

勤務可能時間を6:00~23:00にすれば、オープンとクローズの両方がシフトに入るし、7:00~15:00とかにすればオープンしか入らないシフトが組まれます。

トレーニング期間のみはシフトの希望が出せないので、トレーニング内容に沿ったシフトに出勤しなければいけません。
担当アトラクションや部署によって変わりますが、トレーニング期間は大体4日前後です。

ディズニーキャストのことを理解すると一気に夢と自分がつながります
おすすめなのでぜひ読んでみてください。ディズニー好きには超おすすめです!
面接対策にもなります!

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合格率は実はかなり高いのでオススメ

ディズニーに関われる仕事はとても多く、募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです!

恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用!なんてこともしょっちゅうです

キャスト募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本常に行われています。

正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません

なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい!
本気で運営に仕事でかかわりたい!なら、
ディズニーリゾートを運営しているオリエンタルランド」や「ディズニー関連会社」に就職・転職してしまうのが完全な正解になります!

また、ディズニーは大企業に強いエージェントに非公開求人として依頼しているケースもありますので、自力で求人を見つけようとすると損をしますので、大手に登録することをおすすめします。

ここまで読んでくれたお礼だよ

<ディズニーで働くための「成功の理屈」>

ディズニー関連の仕事は世の中にたくさんある

=いろんな職種がある(ITや飲食やアパレルや事務などなど)
=それぞれの経験やスキルを必ずどこかでいかせる

ディズニ関連で働ける期待値はかなり高い

=ただしちゃんと関連企業をチェックして複数社に応募することが必要

 ※個人の知識レベルだと限界があるのでプロの転職エージェントに相談が必要

チャンスはかなりある、と言えます。

あとは「タイミング」と「経験とのマッチング」と一番必要なのは「圧倒的な情報」です!

頑張りましょう!

近いうちに転職したいなぁ
でも転職ってやることが多過ぎてめちゃくちゃ大変だ

 ※複数の企業に応募 & 返信に対応
 ※面接のアポとり
 ※給与交渉 とか
今の仕事辞めたいけど「転職活動は大変だしまだいいや…」

そう。大変なんだよね
だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料だし)

ちなみにブラック企業の求人が多いハローワークは使わないでね。必ず転職エージェントサービスを使おうね

 ※ハロワと違って「転職者である私達を理想の会社に転職させる」ことで「成功報酬を企業から得て利益を上げている」ので、担当者が本気で相談にのってくれます(転職成功することが彼らの成果につながるので)

…そもそも転職エージェントとは、リクルートなど大手が運営する転職支援サービスです。

具体的には…
・企業から成功報酬を取るので転職者は完全無料
面接日程の調整給料アップ交渉など全部やってくれる
・志望動機や自己PR等を書くことが苦手でも、文章がフォーマット化されていて、非常に書きやすい(添削もしてくれる)
・「狙ってる企業の関連企業」や「受かりやすい企業」も探して対策もしてくれる
・家族や友人ではなく、エージェントは「一定の距離のある他人」なのでリアルな事情も相談しやすいです(実体験)


…また、給料アップするかどうか

結局、「その会社が儲かっているか」で給料アップはほぼ決まります(90%)
  ※「あなたの価値や努力」が残りの10%
→つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも、儲かっている会社を選んで転職するほうが年収100万くらいはあっさり上がります(実体験)


転職エージェントを知人と協力して実際に10社使って比較してみました。
「比較した結論をさっさと知りたい」という方向けに私の結論を以下に書きましたので、参考にしてみてください!

<転職サービス>
実際に10社つかって比較した結論

<選ぶ基準>
 ・有名企業の運営で安全安心
 ・利用者が多くて口コミも高評価
 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える
(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
A:全員向け(できれば1位2位両方)と、
B:個別向けから自身にあったのを1つ 選んでみてくださいね↓↓↓

<選んだ結果>

A:全員向けオススメ(誰でも登録OK)
全員向けの登録は必須

■1位:リクルートエージェント

・完全無料
===
メリット===
・求人数が最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

(詳しい解説はこちら

■2位:doda(デューダ)

・完全無料
=
==メリット===
・リクルートに無い求人がたくさんある(リクルートのカバーに最適)
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

(詳しい解説はこちら

※いろいろ試した結果、上記2社登録が求人カバー率的に最強でした


B:個別向けオススメ
上記の全員向けに加えて、さらに自分にあった個別向けを選ぶと成功率UP。

<20代/第二新卒>向け
■3位(同):マイナビエージェント

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

<正社員経験なし/フリーター>向け
■3位(同):就職Shop

・完全無料
===
メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

<高年収を目指す人>向け
■3位(同):ビズリーチ

・完全無料
=
==メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます

↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓

辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない

リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる?

うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってない

リスくんが辞めてもそれは同じだよ。

辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間1秒1秒が損だよ。

転職は1歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら1日でも早く辞めるべきってのが本音だね

それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。

…そもそも退職代行とは、多くの企業が参入する今メディアでも話題の「退職手続きの代理サービス」です。

具体的には…
明日から出社しなくていい
労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
会社への連絡など退職手続き有給や給与支払い交渉をかわりにやってくれる


退職代行サービスを知人と協力して実際に5社使って比較してみました。
「比較した結論をさっさと知りたい」という方向けに私の結論を以下に書きましたので、参考にしてみてください!

<退職サービス>
実際に5社つかって比較した結論

<選ぶ基準>
どの業界でもそうですが
「値段は安いけど悪徳業者」や「法律の知識や資格のない素人業者」がたまにいます。
→なので調査の結果、
 多くのメディアで取り上げられている
 ・労働組合や弁護士が運営している
 ・“失敗しない”ことを重視に選定 
ところから更に料金やサービスを比較して安全安心の2社にしぼりました!
(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
あとはお好きな方を選んでくださいね↓↓↓

<選んだ結果>
■1位: 退職代行Jobs

27,000円(追加なし)
=
==メリット===
顧問弁護士が監修の退職代行です。
顧問弁護士監修を掲げる競合他社で顧問が表に出ている業者は調査の範囲内では現在ほかにない
あえて弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現
退職できなければ全額返金
===デメリット===
・弁護士監修サービスだが実際に利用者に1対1で弁護士がつきっきりになるわけではない(担当者は当然つく)

(サービスの詳しい解説はこちら


■2位: 退職代行ガーディアン

29,800円(追加なし)
=
==メリット===
正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・1位に比べるとやや料金が高い、

(サービスの詳しい解説はこちら

※退職代行サービスの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→退職代行サービスを実際に5社使って比較した結論をこっそり教えます

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