ディズニーキャスト面接:こう質問きたらこう回答しよう集

【キャスト】
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ディズニー関連の会社では、他社や皆さんにまだ知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
(新エリアの企画、新アトラクションの企画、新ショーパレード、新メニュー、新グッズ、ホテルの新サービスなど…たくさん思いつきますよね)

▶︎「極秘プロジェクトだけど人が足りない(知識や経験のある人材が欲しい)のでメンバーを募集したい!」
▶︎でも求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件から「プロジェクトの内容を予測されてしまう」可能性がある
▶︎「じゃあ非公開でメンバーを集めよう

…というように、その企業のHP/転職サイト/ハロワでは公開せず、一部の転職エージェントの登録者のみが紹介してもらえる「非公開求人」で募集をかけていることがよくあります。

▶︎筆者の時は応募者の数が通常の1/10以下とのこと(面接官より)。
…その代わり内容の濃い面接でかなり細かく経歴を聞かれましたね。結果連絡はスピーディーでした

ディズニーに転職するために試行錯誤してきた結論

具体的にどう動けばいいか

① 以下の転職エージェントサービスに登録(無料)

※他サイトだとピンからキリまで10個以上列挙されたりしていますが多すぎて選べないですよね。なので実際に使いまくった経験から、結局ココっていう所を3つに絞りました。

② 遠慮せずに使い倒す【重要】
「ちょっとの不安があったら担当者に相談しまくる」
「応募先の情報や過去の面接データをもらいまくる」
「年収交渉を絶対にしてもらう」
 など使い倒す!

※よくありがちなのは遠慮して特に情報を求めずただの仲介人として担当者を利用し、自分だけでほとんど行動してしまうことです。

転職エージェント(厳選)
1位

リクルートエージェント

★迷ったらココ(求人数が最大)

・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
(詳しい内容はこちら
2位

doda(デューダ)

★1位がイマイチと思ったらコッチ

・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
(詳しい内容はこちら
3位

マイナビエージェント

20代/第二新卒はココも登録すると有利

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)
(詳しい内容はこちら

 

よくある質問

Q
■転職エージェントってお金かかる?
■ハロワとの違いは?
転職エージェントってそもそも何?
A

求職者は完全無料です!
ハロワは”社会的に良くないとされる企業”が多いです(失業保険の申請とかで使うのがおすすめ)
転職エージェントとは
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
・志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
・企業ごとの面接対策を教えてくれる
・企業はお金を払って掲載しているのでホワイト企業が集まりやすい

 

おまけ 

そもそも「辞めたくても辞められないんだ!」という人へ ↓

退職代行サービスって何?
明日から出社・連絡しなくていい
・労働組合が運営=正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
手続き連絡・有給給与支払い交渉をかわりにやってくれる
会社から本人への連絡は封じてくれる

<体験談>
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる?【5ch】
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでw【5ch】


結論

1位

退職代行ガーディアン

24,800円(追加なし)
===メリット===
正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・人によってはやや料金が高く感じる
(サービスの詳しい内容はこちら

 

本編START

ディズニーキャスト面接:こう質問きたらこう回答しよう集

ディズニーリゾートのキャストになりたいけど、何をどうしていいかわからない。
ノリで申し込んで落ちたらイヤだし。諦めようかな

追いかけてもいない夢は諦めるとは言わないよ。
とりあえず情報集めるだけ集めてみたらどうよ

でもでも~もし面接に受かったらウキウキだろうな~いや仕事だし辛いのかな~

うっしっし。妄想を現実にするためにTDRのキャストの面接で聞かれる質問をこっそり入手したから教えてあげるよ。これで対策しよう

<あわせて読みたい>
ディズニーキャストになる方法!面接対策も
ディズニーダンサーになるには?オーディション通過倍率!仕事内容も解説

ディズニーキャスト(アルバイト)の面接:1対1の面接

引用 公式HP

初めに面接の形式ですが、面接官1人と受験者の1対1の面接となります。

面接官はキャストとしてパーク内で働いている人です。

ですが、アルバイトじゃなくて難関を乗り越えて採用された正社員さんです。

面接場所は大きなエリアで大勢の人が一斉に面接を受けています。

1日に数百人が受けると言われてる面接なので、1人1人やっている時間がないのでしょうね。

面接中に、普通に他の面接官の声が聞こえてきます。

<あわせて読みたい>
ディズニーキャストになるための対策などはこちら!
ディズニーキャストに採用される倍率は何%?採用基準や人気の職種・狙い目の職種

ディズニーキャスト(アルバイト)の面接での質問・返答

引用 公式HP

面接で聞かれる内容は基本的なことばかりです。

無理難題なことは質問されませんが、ある程度内容を考えてから面接に臨みましょう。

面接官「志望理由はなんですか」

引用 公式HP

どんなアルバイトでも必ず聞かれることです。

単に「ディズニーが好きだから」で終わるのではなく、

「過去に〇〇のような経験をしてキャストさんに憧れや感謝の気持ちを持ったので、私も同じようにゲストに感謝されたいと思ったからです。」

などという具体的な理由は必ず伝えましょう。

過去の経験とつなげて話すといいですね!

過去の経験は、大きな出来事でなくてもいいです。
こんな素敵なことをしてもらった、またはこんなかっこいい姿を見た!
→だから自分もそういうキャストになって、また同じようにキャストを目指してもらえる人材になりたい!
→そして、またゲストに何度もきてもらいたい!

など、

過去「あこがれ」→現在「じぶんもなりたい」→未来「ゲストにきてほしい」と、具体的に情熱を語りましょう!思いは伝わります!

面接官「希望するキャストの職種はどれですか」

引用 公式HP

アトラクションキャスト、カストーディアルキャスト、ゲストコントロールキャスト、ショーキャスト・・・など様々な種類のキャストから第3希望まで選ぶことになるのですが、そのキャストを希望する理由を聞かれます。

ディズニーキャストのことを理解すると一気に夢と自分がつながります
おすすめなのでぜひ読んでみてください。ディズニー好きには超おすすめです!
面接対策にもなります!

歴史も大事(過去のパークにあったアトラクションやグッズは何が好きか?そこからどう進化していった今が好きか?はよく聞かれますよ)

あらかじめ第3希望まで考えておきましょう。

どんなキャストがあるのかはこちらを見てね!↓

そのうえで、その希望ごとに、先程書いた「志望動機」を用意しておくと完璧です。

ショップで働くキャストが第一希望なら→なぜショップがいいのか→それはこんな素敵なキャストに出会ったからです・・・などなど。短く具体的にすると完璧です(でもそこまで完璧を求めなくていいです)

面接官「前職は何の仕事をしていましたか」

引用 公式HP

前職がある人は前職で得たもの、退職理由など、前職に関わる質問がされます。

ここでは辞めた理由を素直に話したら大丈夫です。
最後にディズニーキャストになりたくて辞めた前からの夢だった。というようなニュアンスで伝えたら、あなたのやる気も面接官に伝わります。

ネガティブな理由は避ける↓

人間関係が嫌で辞めた。通勤が遠くて大変だったから辞めた。同じ仕事をしていると嫌になってきたので辞めた。など、

正直なのはいいことですが、「ディズニーでの仕事においても当てはまってしまうような退職理由は言うのを避ける」ほうがいいでしょう。前向きな理由に変換しましょう!

面接官「ディズニーリゾートにはどのくらいの頻度で来ますか」

東京ディズニーリゾート キャスト職種一覧

質問の意図はわかりませんが、ディズニーリゾートに来る頻度を聞かれます。

もしかしてかなりのオタクすぎると落とされるかも!?とか考えてしまいますよね。

あまりにもキャストの裏側の話をしたり、オリエンタルランドの株価がどうとか話すのはやめたほうがいいですが、「あの作品が大好き」「年パスをもって州かよってグッズを買っていた」などなど、「大好きエピソード」は、面接官も大歓迎です!

ただし、あまりに熱が入って盛り上がって、面接中だということを忘れずに(笑)
ただし好きなことを隠す必要はないですよ!

面接官「どんなキャストになりたいですか」

引用 公式HP

どんなキャストになりたいか聞かれます。自分の持っている熱い気持ちを伝えましょう。

志望理由と少し被っても大丈夫なので、過去の体験とつなげると具体性があり、あなたの思いが伝わりやすいです。

同じことを話すのは悪いことじゃありません。

先程書いた、

過去「あこがれ」→現在「じぶんもなりたい」→未来「ゲストにきてほしい」
「未来」の部分をメインに語ってみるイメージです。

それが「どんなキャストになりたいですか(未来)」の回答になります!

ディズニーキャスト(アルバイト)の面接:必勝!アピールポイント

ここでは、「面接では聞かれないけどアピールした方がいいこと」を紹介します。

引用 公式HP

「どんなシフトでも対応出来ます」

近年はディズニーキャストに限らずどんな職場でも人材不足に悩まれている企業が多いです。

その中で早番も遅番も出来て、フルタイムで働ける人って本当に貴重なんですよね。

実際に

「時間希望を細かく言ったら採用されなかった」

という声も聞きます、

合格したキャストはみんな

「シフトの時間希望は出さなかった」

そうです

思っているより対応可能シフトは大きなポイントかもしれません。

<あわせて読みたい>
ディズニーキャストになるための対策などはこちら!
ディズニーキャスト デビュー前からデビュー後まで流れを解説

【体験談】合格のカギは「こだわりを捨てる」こと

シフト希望を多く出して、キャストなら何でもいい!と言うのがGOOD

キャストの採用は、面接の時に希望を出した職種に空きが出たら、面接した順番に割り当てられます

当然たくさんの人が順番待ちしている行列に並んでも、すぐに自分の順番が回ってくるとは、限りません。中には数ヶ月も、まだかまだかと待っている方もいます。

面接を受けて、登録期間という物があって、その期間中に空きが出たら、連絡が貰えるというものです。

この登録期間は、いつまでかというのは、面接の時に教えてくれます。

なんのキャストでもいいです!いつでもシフトは入れます!とにかくディズニーが好きで働きたいんです!
という人はほぼ100%で合格すると言っても過言ではありません。だって常に人不足なんですから!

入れる日が少ないとか、この職種しか嫌だとか、条件が厳しい人は、採用されにくいです。

その人の能力や面接の内容ではなく、同じ様な人がたくさんいて、条件が合わないそうです。
なので、どうしても、ディズニーで働きたい人は、シフトは融通が効く事をアピールして職種も多少は妥協する事も必要です。

やはり、入れる日が少ない人と、たくさん入れる人だったら当然たくさん入れる人が優先されるのは、当然かもしれませんね。

そして、面接がダメで不採用の人には、連絡がありません。

※おまけ:倍率は2倍前後!合格率60%以上とも(理由あり)

キャストの採用は、数字上は、合格だけで言えば60〜70%は合格すると言われています。

ただしこれには理由があり、ある仕組みが関係しています。

長くなるのでこちらを参照してください!↓

ディズニー関連の正社員になれる方法は、実はたくさんある

ディズニーに関われる仕事はとても多く、募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです!

恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用!なんてこともしょっちゅうです

<あわせて読みたい>オススメ
ディズニーのすべての関連会社まとめ
米ディズニー、日本ディズニーカンパニー、オリエンタルランド、ディズニーホテル、ディズニーストア、イクスピアリ、リゾートライン、清掃(バックヤード系)企業、スポンサー企業など…随時追加中

<あわせて読みたい>オススメ
オリエンタルランドのすべての職種まとめ
デザイン、建築、エンジニア、シェフ、商品企画、アトラクション運営、フード開発、商品開発など…随時追加中

キャスト募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本常に行われています。

正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません

なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい!
本気で運営に仕事でかかわりたい!なら、
ディズニーリゾートを運営しているオリエンタルランド」や「ディズニー関連会社」に就職・転職してしまうのがおすすめです!

【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ディズニーに関われるか」考えてみました

ただし…
  • ただしディズニ-があまり好きでない場合は、無理して行動するのは辞めましょう
    他に目指したい人はたくさんいるので、ぜひその人達にゆずって欲しいです
START!
  • ディズニーに仕事として関わりたい!という熱い気持ちを持っている。
      ▼
  • ディズニーやそれ以外にもディズニー関連の仕事は世の中にたくさんある
    (IT・飲食・アパレル・事務・営業・接客などなど)
      ▼
  • それだけ数も可能性もあるから、あなたのスキルや経験は、必ずどこかでいかせる
      ▼
  • そのためには、ディズニー関連+経験をいかせる仕事や職種を見つけなければいけない(逃してはいけない)
      ▼
  • 世の中にある求人をできるだけ”こぼさず”チェックすればいい
      ▼
  • たくさんある転職サイトや転職エージェントやハロワを駆使して洗いざらい全ての求人から探すのが理想
      ▼
  • 実際は全ての求人を見るのは不可能なので、求人数をたくさん持っている転職サービスに何個か登録して、カバー率をあげるのが現実的
      ▼
  • ディズニー系企業は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、大々的にメンバーを募集できない=非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
    ・・・一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃すので、この先でおすすめする転職エージェントに登録しましょう。
      ▼
  • 転職エージェントに登録してみて→求人や非公開求人を見る→イマイチなら放置(後でまたチラ見しにくる)でもいい
    ※無料なので一度見てみることをおすすめします。視野が広がります!

■非公開求人ってなに?
=企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント(おすすめは求人数最大のリクルートエージェントのみが持っています。

■なぜ求人を一般非公開にするの?
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい!」

普通に求人公開すると、応募が殺到して選考に時間がかかるため、企業は転職エージェントを介すことで求職者の絞り込みを⾏い、スピーディーに採用したい時に使います。
 ※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです

企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい!」

企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
 ※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです

→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください!

結論

人生を試行錯誤してきた私調べの結論です↓

1位

リクルートエージェント

★迷ったらココ(求人数が最大)
・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

2位

doda(デューダ)

★1位がイマイチと思ったらコッチ
・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

3位

マイナビエージェント

20代/第二新卒はココも登録すると有利
・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら


おまけ

Q
■転職エージェントってお金かかる?
■ハロワとどう違う?
転職エージェントってそもそも何?
A

求職者は完全無料です!
ハロワは掲載料が無料なので”良くない企業”の求人も多めです(失業保険などの申請をする場所と思いましょう)
転職エージェントとは
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
・志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
・企業ごとの面接対策を教えてくれる
・企業はお金を払って掲載しているのでホワイト企業が集まりやすい