【あいつさえいなければ】職場のチクリ魔を退治(対処)して平和な世界へ
仕事は嫌いじゃないのに、嫌な奴がいてつらい。あいつさえいなければ。あいつさえ。。
抱え込んじゃダメだ！
厚生労働省の調査によると職場での人間関係がうまくいかないことが、ストレス要因の上位という結果が出ているんだ。
職場で何かしら人間関係に悩んだ経験を持つ人はほほ全員だ。
なので、ストレスを感じる要因やレベル、その対処方法などを考察していくね。
自分で抱え込む必要なんてないんだ
嫌いな人を職場から辞めさせたいときの対策と対処法！
社会に出たら嫌なヤツを回避することは出来ません。
なぜかどの会社にも1名以上は、問題のある人＝嫌なヤツがいるのです。
誰もが嫌だと思っていなくても、自分にとって苦手な人ということもあります。
嫌だ、苦手だと思っても、部活と違って入らなければ良いものではなく、仕事なので逃げられません。
就職や転職で会社を選ぶ際、どんな社員がいるのかなんてわかりません。
上司や先輩、同僚、後輩が自分とは合わない人かも知れません。
回避出来ない人間関係が始まるわけです。
楽しい職場の定義の1つに、「嫌な人がいない」というものがあります。
それだけ、職場の嫌な人に悩まされた経験がある人が多く、最悪はその人のせいで退職するというパターンもあります。
そして、「転職すれば」「別の会社ならば」と期待して動くわけですが、、、果たして？
“嫌なヤツ”のせいで、必要以上にストレスを溜めるのを避けるにはどうしたらいいのでしょうか？
チクリ魔への対策
チクリ魔という恐ろしいモンスターがこの世にはいます。
奴らの対処法や倒し方は、この記事と下の記事も併せてご覧ください
【最重要チェック】
嫌な奴への対処法
冷静になって、なぜその人のことが嫌いなのかを考えることも必要です。
理由は必ずあるはずで、同じような人と出会ったら対応出来るようになるかも知れません。
その人と合わない理由が自分にあった、なんてこともあります。
人のせいばかりではなく、自分自身の行動や考えを変えるきっかけになれば、嫌なヤツ様様ですね。
それでもやっぱり嫌なヤツ！と思ったら、いくつか対処法があります。
この先に何があるかを思い描く
例えば番組制作職ならば、「○○みたいな番組を作りたい」など、目標(目的）があるから頑張れます。
嫌なヤツのせいで夢を諦めるなんてあり得ません。
ユーモアを持つ
飲み会で、みんなが嫌いな上司のものまねをした同僚がいました。
嫌なヤツをバカにして笑えるくらいがちょうど良いのではないでしょうか。
ハラスメントを証明
害があまりない嫌なヤツならまだしも、度が過ぎるハラスメントを受けた場合は証拠を集めておきましょう。
仲間と手を組む
共通の嫌なヤツがいる同僚などと、悪口を言い合うだけでもストレスが解消されます。
協力して、嫌なヤツから避けられる方法を模索するもの手です。
上司に相談する
肝心の上司が嫌なヤツだと困るのですが、相談出来る上の人は大切です。
とにかく避ける
社内で根回しして席を変えて離れるなど、物理的にも精神的にも可能な限り近寄らないのが一番。
＜あわせて読みたい＞
職場での人間関係に悩まされている方はこちらも
・職場で起こるいじめの内容！パターンやそれに対する対策まとめ
・職場にいる中国人がストレス！対処法や回避策
・職場で嫌いな人には話しかけない(話さない)！苦痛を避ける方法まとめ
・職場の人間関係は深入りしないほうがいい？レベル診断と対処方法
職場を居心地の良い場所にする為に
仕事をスムーズに進める為には、社内の人間関係は出来れば良好にしたいものです。
仕事は好き・嫌いでするものでもありませんし、ある程度割り切る必要はあります。
しかし、自分1人だけが我慢する必要はありません。
上の役職者や人事に相談して対応してもらうなど、けっして1人で抱えないようにしてください。
行動することは勇気がいることですが、黙っていても何も変わりません。
退職を考える前に出来ることがあるはずです。
＜あわせて読みたい＞
・今、転職すべきか？診断！転職タイミング徹底解説
・・・今すぐ転職しなくても、転職”活動”だけしはじめて損はないと思います
「今の仕事がきつい！」
「人間関係がきつい！」
辞めちゃえばすべて解決でしょ？どうせ
ちょっとまって！
たしかに転職や退職は一瞬で環境を変えるいわば特効薬だよ。
でもあせってはダメ！
「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいよ。
だから急いで適当なところに転職はせず、
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うまくいかなきゃ転職活動をやめればいいしね
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辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない
リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる？
うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってないよ
リスくんが辞めてもそれは同じだよ。
辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない。
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間１秒１秒が損だよ。
転職は１歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら１日でも早く辞めるべきってのが本音だね
それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。
↓↓
退職代行サービスを（友人と協力して）実際に５社使って比較してみました。
退職代行サービスって何？
・明日から出社しなくていい
・労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
・会社への連絡など退職手続きを有給や給与支払い交渉をかわりにやってくれる
・会社から本人への連絡は封じてくれる
＜リアルな体験談＞
・「使うか悩んでる人」のスレ：
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる？【5ch】
・「使ってみた人」の体験談スレ：
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでｗ【5ch】
実際に使って選んだ結果
===メリット===
・顧問弁護士が監修の退職代行です。
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・あえて弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現
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===デメリット===
・弁護士監修サービスだが実際に利用者に1対1で弁護士がつきっきりになるわけではない(担当者は当然つく)
（サービスの詳しい内容はこちら）
===メリット===
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・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
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