スターバックス(スタバ)正社員の平均年収/給料を徹底考察!店長は安い?中途/新卒/役職別も

【人気企業】
プロフィール
ミト(元ディズニー社員)

ディズニージャパン・オリエンタルランド社員を経て、
USJ(ユニバ)やサンリオなどをはじめとしたエンタメ業界の人材コンサルをしています。
就職・転職のお悩み相談のプロとしても幅広く活動中です。
お問合せはお気軽にDMまで

スターバックス, コーヒー, ドリンク, カフェ, エスプレッソ, カフェイン, カプチーノ, 朝, 朝食

スターバックスに転職したい。でも給料も低くてブラックだったらどうしよう。憧れているけどそこは気になっちゃう。
自分の年齢だといくらもらえるの? 希望の職種だと年収いくら?

どんなに憧れでも貰えるものは貰えないと続かないからね。スターバックスの年齢・役職別・職種別の年収や関連会社の年収について解説するね

<あわせて読みたい>
スタバの正社員に興味がある方はこちら!
スターバックスへ転職!仕事内容・職場環境も解説

スターバックス(スタバ)の正社員の平均年収!新卒や中途採用、年齢別や役職別も解説

Corporate Profile

スターバックスの平均年収は国内平均よりも100万円以上も高い

Women in Coffeeリレーインタビュー&Conversation over Coffee

年収は生活に直結するため、転職の際に重要視する点でしょう。

ここでは、スターバックスの年収について紹介します。

平均年収(万円)524543545
平均勤続年数(年)7.68.38.4
平均年齢(歳)34.035.1 35.7
従業員数(人)1,8401,8212,003

スターバックスの平均年収は、約520万円~550万円であることが分かりました。

国税庁の調査では正規雇用者の平均年収は約440万円ですので、2014年のスターバックスの年収は国内平均よりも100万円以上も高い水準であることが確認できました。

社員の手取り

続いて、手取りについて調べてみましょう。

実際の手取り金額は平均年収額のうち75~85%だと言われていますので、計算をしてみました。

平均年収(万円)524543545
手取り年収(万円)393~445407~461408~463

スターバックスの手取りは、393万円~463万円ほどだとわかりました。

ボーナスを除いて考えれば、月々の給与が予測できますので参考にしてみて下さい。

年収に関する口コミ

Q
Q

スタバの本社勤めの社員の方の年収はいくらなのでしょうか?
スタバでアルバイトとして働いています。 
アルバイトから正社員の登用があるので、正式に正社員として就職したいと考えています。 
ただスタバの新卒社員の離職率が高いとこの間聞いて驚いています。 
私が勤めている店舗は忙しいですが、とても働きやすい環境でやりがいも持って働けます。
ですので、年収や福利厚生などの社員に対する待遇があまりよくないのではないかと思い少々不安です。 
スタバで正社員として働いている方達の年収水準や福利厚生は充実しているのでしょうか?

A
A

年収水準が他の方は充実しているか分かりませんが、私の場合は充実していたと思います。
今までバイトとして働いていいたので、充実しているように感じているだけかもしれないですが。
バイトは年収が大体180万ほどだったのですが、正社員として働いていから年収が350万円でそれプラスに福利厚生などもつくので、個人的には助かっています。
正社員として働いてからは、350万円ほどの収入になっているようです。

Diversity & Inclusion ダイバーシティ&インクルージョン

Q
Q

スターバックスでバリスタ→SSV→正社員になった時の給与水準は?
現在、Wワークでスターバックスでのアルバイトと派遣の仕事を掛け持ちしている20代前半の女です。
在籍している店舗の店長さんには社員登用の試験等あるからもし興味があるならどんどん相談してね、と言って頂いており、正直いつまでも派遣でいるわけにもいかないですしスタバの仕事もとても楽しいので真面目に検討しようかと迷っています。
そこで、バリスタ→SSV→社員登用試験というような流れで正社員になった場合の一般的な給与水準(最低年収、といいますか)がもし分かれば教えて頂きたいです。
また、正社員として登用されたあとの昇給制度等も教えて頂ければ助かります。

A
A

給与は恐らくですが300万程度いただけるかと思います。店長で350万円ほどです。
また、昇給についてですが、販売員ですと店長以上の昇格はほぼ不可能です。
ですので、一定のペースでランクを上げていくことで昇給は可能ですが、上限もすぐ見えてきます。
年収が約300万円~350万円との回答でした。
また、販売員の場合、店長以上の昇格が難しいようです。

<あわせて読みたい>
スタバのアルバイトについてはこちら!
スターバックスのアルバイト 競争率や面接対策を解説!時給・シフトなどまとめ

スターバックスの平均年収は550万円以上

Youth Leadershipユース・リーダーシップ

スターバックスコーヒージャパンの年収の平均は、550万円以上

平成27年以降:550万以上
平成26年:545万円
平成25年:543万円
平成24年:524万円
平成23年:549万円
平成22年:470万円
ここ数年での年収推移は418万円(最低)~549万円(最高)となっています。

給料:約42万円

スターバックス:年齢別年収と給与・賞与(ボーナス)

各年齢を5歳刻みで年齢による年収や月額給与・ボーナスを算出してみました。年齢別年収………20~24歳30~34歳40~44歳50~54歳60~65歳0200400600800万円(単位)

スターバックスコーヒージャパンの年齢別年収推移スターバックスコーヒージャパンの月額給与スターバックスコーヒージャパンのボーナス推移
20~24歳289.5618.09872.39
25~29歳360.6818.09890.17
30~34歳396.2424.76599.06
35~39歳452.1224.765113.03
40~44歳50831.75127
45~49歳568.9631.75142.24
50~54歳609.638.1152.4
55~59歳604.5238.1151.13
60~65歳411.4825.718102.87
年齢年収月額給与ボーナス
20~24歳240万円~290万円18万円72万円
25~29歳311万円~361万円23万円90万円
30~34歳296万円~396万円25万円99万円
35~39歳348万円~452万円28万円113万円
40~44歳387万円~508万円32万円127万円
45~49歳447万円~569万円36万円142万円
50~54歳500万円~610万円38万円152万円
55~59歳495万円~605万円38万円151万円
60~65歳311万円~411万円26万円103万円

スターバックス:主任・係長・課長・部長の役職者の年収・給与・ボーナス

役職年収月額給与ボーナス
主任436万円27万円109万円
係長543万円34万円136万円
課長717万円45万円179万円
部長792万円50万円198万円

スターバックス:総合職・一般職・技術職の年収・給与・ボーナス

職種年収月額給与ボーナス
総合職711万円44万円178万円
技術職498万円31万円124万円
一般職508万円32万円127万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁の比率と税理士が算出した比率から算出した結果になっております。

スターバックス:大卒・短大卒・高卒の年収

Corporate Profile

※人事院の民間統計調査を使い、税理士が算出した比率から年収が一番高くなる50~54歳の年齢の年収差を大卒・短大卒・高卒で比較しました。

最終学歴年収(50~54歳)
大卒762万円
短大卒573万円
高卒488万円

※税理士が算出した予測比率になっております。

スターバックス:30代・40代・50代の年代別年収

スターバックスコーヒージャパンの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約396万円~(推定)
40代で508万円~(推定)
50代で610万円~(推定)
30代~50代までの年収増加は約213万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

スターバックス:推定生涯年収(生涯賃金)

Diversity & Inclusionダイバーシティ&インクルージョン

上記の平均から算出してみたところ推定21,844万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が17,845万円なので、平均生涯賃金からの増減は3,999万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

スターバックス:店長・バリスタ・マネージャーの年収

店長・バリスタ・マネージャーの年収を調べてみると、
店長:450万円~500万円
マネージャー:400万円平均
バリスタ:240万~300万円台
契約社員:時給1,100円~1,200円平均

日本法人の方は完全子会社なので、役員報酬は総じて支給される人数が極端に少ないようです。
一般社員の平均年収は、アパレル業界中堅くらいの水準です。
年収の増え方は10年単位で180万円~200万円ぐらいとなりました。

スターバックス:年収の本音・元社員の口コミ

30代 業種:営業店長 年収:500万円

正社員は実績さえ納めれば、転勤は多いですが給与や待遇は一定水準になります。
中途採用だった場合は、少なくとも契約社員以上になるのは厳しいですね。
賞与は年2回、店舗の業績に応じた額で支給されます。
深夜残業も意外に多い気がしますね。

20代 業種:バックオフィス 年収:370万円

原則は年棒ですが、本人希望で月給制に移行可能です。
最近は業績にあまり賞与が連動していません。
管理職になるまでは、残業代、休日出勤手当、深夜割増や勤怠などはキッチリデータ通りに支給されますので、そこは安心です。
賞与は基本は夏1か月分、冬は2か月分ですが、前期の成績があまり反映されない感じがしています。

スターバックスの福利厚生

Glocally Responsibleサステナビリティ

下記は、スターバックスの福利厚生一覧です。

社会保険完備
確定拠出年金
財形貯蓄
転勤社員借上社宅制度
CUPファンド(相互扶助制度)
ベネフィットステーション(福利厚生プログラ
通勤手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
年末年始就業手当
単身赴任手当
育児施設補助手当

充実した福利厚生になっています。

上記以外にも、次のようなスターバックス独自の福利厚生があります。

出勤・退勤時と休憩時に、好きなドリンクを飲め、カスタマイズ可能な「パートナードリンク」
全国すべての店舗で、ドリンクや商品の割引購入(30%)できる「パートナー割引」
週に一度、好きなコーヒー豆100gをもらえる「パートナービーンズ」

これらのコーヒーに関する福利厚生も、社員の方に好評です。

店舗での購入も納得の割引率で魅力的に感じる。
全国転勤可能な方だと住宅補助がある。
アルバイトも社員もコーヒーを割引で飲める。
住宅補助などの生活基盤サポートも整っている。


<あわせて読みたい>
Googleに転職する難易度は?英語ができないと無理なのか
Amazonに転職する難易度は?英語は必要?年収や面接対策を解説
スターバックスへ転職!年収や中途採用の求人・仕事内容・職場環境も解説
無印良品へ転職!年収・仕事内容・職場環境も解説

まとめ

サイニングストア

超優良企業であり、自慢できる企業スターバックス

「スタバの社員です」って言いたいですよね(節度を持ってですが…)

転職を成功させるためには、複数応募+スケジュール管理が欠かせません。

1人でアポを取ったり書類を送ったり+スケジュール管理をするのは、大変だと思うので、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントとは、
転職のプロが「履歴書執筆・応募・スケジュール調整・面接対策・給料交渉」など
すべてを手伝ってくれるサービスです。

かつ、転職が成功したときにその会社から成功報酬を得て利益を上げる仕組みのため、
1円もお金がかかりません

転職を失敗したくない人は、
誰でも平等に安定した案内をしてくれる<総合型>のエージェント1つと
状況に応じた専門家である<特化型>のエージェントから自分にあったもの1つを選んで
合計2つ登録するのが攻守万能で失敗しないです。

<迷ったときの結論>
===総合型=========
まずはリクルートが大安定.
登録済みなら今回はdodaで心機一転!
全員向け
 1位:リクルートエージェント 
 2位:パソナキャリア

===特化型========
まずは[総合型]に登録必須
+自分にあった[特化型]を追加選択!
【20代・第二新卒・既卒向け】
  ・マイナビエージェント

【正社員経験なし/フリーター向け】
  ・就職Shop  ※リクルート運営
【高年収を目指す人向け】
  ・ビズリーチ
※相談して合わなければ別のに変えればOK(しつこく連絡こないので)
※もっと詳しく知りたい方はこちら

登録から転職まで、すべて無料なのでまずは気軽に登録してみてみるのがいいでしょう。

大事なのは「スターバックスへの就職にそんな道があったなんて知らなかった。妥協してその辺の会社に就職しちゃったよ・・・」とならないためにプロに相談することです。

<早くやめたい人へ>
「退職のタイミングがない..」
「なかなか会社に言い出せない…」
「周りの目が…」
 会社ともめる無駄な時間はスキップ!時間と年齢は待ってくれません!
 明日から出社不要。法律を武器にプロの代理人がかわりに退職手続き。

→頼むなら退職代行Jobsで間違いないです。
 選ぶ時間も無駄なのでもめずにさっさと辞められることが最優先
 ※より詳しく知りたい方はこちら

スターバックスのアルバイトの給料は?正社員登用も解説

Starbuck, コーヒー, 陶芸家, 建物, ニューヨーク, 視点, マンハッタン, 米国

スターバックスのアルバイトの給料は?正社員登用も解説

スターバックスのアルバイトになりたい。
なれたとしても稼げるのかな?
正社員に昇格とかできるのかな?

うっしっし
スタバはおしゃれで働いてると自慢できるよね。
でも実際稼げないと生活できない。
なので実際のアルバイトの給料事情や正社員登用などについて解説するね

スタバのアルバイトの給料(フリーター)

スタバのアルバイト(週4~5でフルタイム)の給料は・・

11万円~17万円くらいです

(※地方により異なる)※時給1000円と設定

シフト数勤務時間給料(1ヶ月)
週58時間(フルタイム)約160000円~180000円
7時間約120000円~140000円
週48時間(フルタイム)約120000円~140000円
7時間約110000円~120000円

スタバのアルバイト:社会保険

スタバのアルバイトは社会保険に入れるの?

保険適用条件や手続きについて深堀していきます。

保険内容

スタバの社会保険加入者は、医療費の負担はもちろん健康診断や自社健保の福利厚生パッケージサービスを利用できます。

スタバの福利厚生には下記のモノがあります。

・パートナードリンク
・パートナー割引
・パートナービーンズ
・通信教育

安くドリンクを買えたり、スタバのコーヒー豆を貰うことが出来ます。

保険加入の条件

スタバで勤務するにあたり保険加入には条件があります。

スタバの保険に加入する条件は下記の通り

・1週間の労働時間が20時間以上
・雇用期間が1年以上見込み
・月額給付が8.8万円以上
・学生以外

フリーターで働くなら保険に高確率で加入はできます。

保険加入の手続き

スタバの保険に加入するときの手続きに書類は不要

雇用の契約条件を満たしていれば、自動的に加入させてもらえます。

スタバのアルバイト:フリーターはどれくらいいる?

スタバで働く人の多くはフリーターか学生になります。

フリーターの割合はどれくらいなのか?

雇用形態割合
フリーター30~40%
大学生30~40%
主婦&パート10~20%
正社員10%

スタバはフリーターと大学生の割合が圧倒的に多いです。

飲食・サービス業なので必然的です。

とはいえフリーターの人はかなり多いです。

一方で正社員の人はかなり少ないです。

スタバのアルバイト:正社員登用はある?

スタバのアルバイトから正社員になることは可能です。

とはいえ、道のりは険しく長いです。

フリーターから正社員になる流れは上記の通り

3つのステップを超える必要があります。

キャリア業務
バリスタドリンク作成やレジ打ち
バリスタトレーナー新人パートナーのトレーニング
時間帯責任者(SSV)マネジメントや店舗運営のサポート

スタバには『人事考課』という昇給面接があります。

店長との面接評価によってバンドレベルが上がっていきます。

バリスタ:1年に3回
時間帯責任者(SSV):1年に2回

バンドレベルが昇給していくにあたり、正社員になるには最低でも3年くらいはかかります。

とはいえ、ほとんどの人は3~5年はかかります。

給料は非正規雇用になるので、忍耐強さとやる気が必須です。

アルバイトから正社員になるのは可能だけど、かなり長くてしんどい道のりです!

スタバのアルバイト:面接では学生などよりフリーターが合格しやすい

スターバックス, コーヒーショップ, コーヒー, シンボルマーク, ネオン

スタバのアルバイト面接においてフリーターは合格しやすいです。

大きな理由としては『働ける時間が多いから』です。

大学生とは違って、授業やサークルがありません。

主婦と違って、家事や子どものお迎えもありません。

フリーターはシフトに入れる時間が圧倒的に有利だから受かりやすい!

スタバの面接時にはシフト日数について絶対聞かれます。

面接時にいっぱいシフトに入れることを伝えると受かりやすいです。

とはいえ、人柄やコミュニケーション力なども重視されるのでしっかり対策しておくのがオススメ!

スタバのこだわりを理解すると一気に夢と自分がつながります
おすすめなのでぜひ読んでみてください。スタバ好きには超おすすめです!
スタバの企業理念や姿勢や顧客満足度の高さがわかります
面接で使えるエピソードもあるので面接対策にもなります!

もっと予習したい方は、わずか5店の小さな会社から成り上がった物語をつづったこちらもオススメ

<あわせて読みたい>
スタバのアルバイトについてはこちら!
スターバックスのアルバイト 競争率や面接対策を解説!時給・シフトなどまとめ

まとめ

スタバで働く人にフリーターは多いし、頑張れば正社員になるチャンスもある!

スタバで働く人の多くはフリーターです。給料は仕事内容に反して安いと感じるかもです。 

とはいえスタバで働くと、人間的に成長できるし何と言ってもやりがいのある仕事です。 フリーターの人は面接に合格しやすいのでチャンスです。またフリーターから正社員になるコトも可能です!

サイニングストア

ただアルバイトのままでは、保険や固定費もひくと、手取りはかなり少ないです。

スタバは覚えることがいっぱいで、体力的にもしんどいので安く感じる人が多いと思います。

→スタバという自慢できる看板を手に入れて、安定した高収入を得るにはスタバの正社員になることです。

また、転職を成功させるためには、自己分析が欠かせません。

1人で自己分析をするのは、大変だと思うので、転職エージェントの利用をおすすめします。

また、スターバックスは大企業に強いエージェントに非公開求人として依頼しているケースもありますので、自力で求人を見つけようとすると損をしますので、大手に登録することをおすすめします。

転職を成功させるためには、複数応募+スケジュール管理が欠かせません。

1人でアポを取ったり書類を送ったり+スケジュール管理をするのは、大変だと思うので、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントとは、
転職のプロが「履歴書執筆・応募・スケジュール調整・面接対策・給料交渉」など
すべてを手伝ってくれるサービスです。

かつ、転職が成功したときにその会社から成功報酬を得て利益を上げる仕組みのため、
1円もお金がかかりません

転職を失敗したくない人は、
誰でも平等に安定した案内をしてくれる<総合型>のエージェント1つと
状況に応じた専門家である<特化型>のエージェントから自分にあったもの1つを選んで
合計2つ登録するのが攻守万能で失敗しないです。

<迷ったときの結論>
===総合型=========
まずはリクルートが大安定.
登録済みなら今回はdodaで心機一転!
全員向け
 1位:リクルートエージェント 
 2位:パソナキャリア

===特化型========
まずは[総合型]に登録必須
+自分にあった[特化型]を追加選択!
【20代・第二新卒・既卒向け】
  ・マイナビエージェント

【正社員経験なし/フリーター向け】
  ・就職Shop  ※リクルート運営
【高年収を目指す人向け】
  ・ビズリーチ
※相談して合わなければ別のに変えればOK(しつこく連絡こないので)
※もっと詳しく知りたい方はこちら

登録から転職まで、すべて無料なのでまずは気軽に登録してみてみるのがいいでしょう。

大事なのは「スターバックスへの就職にそんな道があったなんて知らなかった。妥協してその辺の会社に就職しちゃったよ・・・」とならないためにプロに相談することです。

コメント

タイトルとURLをコピーしました