無印良品バイトの面接必勝法!落ちたら再挑戦可能?パーソナルシート記入例付き

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リクルートエージェント

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・完全無料
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よくある質問

Q
■転職エージェントってお金かかる?
■ハロワとの違いは?
転職エージェントってそもそも何?
A

求職者は完全無料です!
ハロワは”社会的に良くないとされる企業”が多いです(失業保険の申請とかで使うのがおすすめ)
転職エージェントとは
・転職者は完全無料
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・企業ごとの面接対策を教えてくれる
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おまけ


そもそも「辞めたくても辞められないんだ!」という人へ ↓

退職代行サービスって何?
明日から出社・連絡しなくていい
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手続き連絡・有給給与支払い交渉をかわりにやってくれる
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<体験談>
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる?【5ch】
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでw【5ch】


結論

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本編START

無印良品バイトの面接必勝法!落ちたら再挑戦可能?パーソナルシート記入例付き

はたらきかた イメージ画像

無印良品のアルバイトになりたい
なれたとしても稼げるのかな?
接客業だしめっちゃ大変だよね

うっしっし
無印良品はおしゃれで働いてると自慢できるよね。
無印良品は人気で働きやすい職場なんだ。
そこで無印良品のアルバイトの大変さや競争率、面接対策などについて解説するね

無印良品(良品計画)とは

無印良品は1980年代に百貨店のプライベートブランドとしてスタート。

シンプルで使いやすいデザインが魅力の無印良品です。

高価なデザイナーの商品をサラッとノーブランドで販売してしまうのが無印良品の凄さです。

またちょっとした小物や文房具も安定して高品質の品が手に入ります。
駅近くには必ずと行っていいほど店舗があり、安くはないけど高くもない値段で、高品質の製品が手に入ります。

企業として制度がしっかり整っていたり、アクセスの良さから、アルバイト先としても非常に人気があります。

↑ 流し読みしがちですが意外とこういうコンセプトを理解しておかないと面接でトンチンカンなことを言っちゃいがちなので注意
 ※「無印は安いから良いですよね!」とか。。コンセプトとは少しずれてる発言です

無印良品のアルバイト:平均時給

イメージ画像

東京都内はほとんどのお店で1000円スタートになります。最低時給をみても、全国的に高めといえます。

平均的には800〜900円くらいからスタートが多いようです。

半期に一度給与改定があり、頑張りに応じて評価がつきます。頑張れば頑張った分だけ時給もアップしていくようです。

ただアルバイトのままでは、保険や固定費もひくと、せっかくがんばったのに手取りは少ないです。

→無印良品という自慢できる看板を手に入れて、安定した高収入を得るには無印の正社員になることです。がんばった分だけきちんとむくわれます

また、この会社は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、
大々的にメンバーを募集できない=非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
→ 一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃します
この先で、実際に筆者が使った非公開求人が多い転職エージェントをおすすめしておきますね

■非公開求人ってなに?
=企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント(おすすめは求人数最大のリクルートエージェントのみが持っています。

■なぜ求人を一般非公開にするの?
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい!」

普通に求人公開すると、応募が殺到して選考に時間がかかるため、企業は転職エージェントを介すことで求職者の絞り込みを⾏い、スピーディーに採用したい時に使います。
 ※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです

企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい!」

企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
 ※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです

→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください!

無印良品のアルバイト:仕事内容

無印良品は駅ビルやショッピングモールなどのテナント店と、単独で店舗を構える路面店に分かれています。

ここでは各店共通の一日の流れと仕事内容を、みていきます。

開店前:朝礼

出社後には朝礼が行われます。無印良品では早番スタッフが中心に朝礼を行うようですが、店舗によってもタイミングが違います。

朝礼では前日・前シフトの業務引き継ぎ新商品について、またイベントやセールについて説明を受けます。

また挨拶の声出し身だしなみチェックもこのタイミングで行います。店舗の決まりを守った服装や髪型をすることが大切です。

開店前:荷受け作業・品出し

前日までに発注した商品や新しく入荷してきた商品検品、仕分けを行います。
店頭に補充する必要があるものは陳列し、在庫として持っておく場合は倉庫に移動します。

この仕事は案外大変です。開店前の限られた時間で対応しなければならないこともあり、また重い荷物を運ぶ必要もあることから、体力勝負の仕事とも言えます。

店舗毎や時と場合により閉店後に対応することもあります。

開店前:開店準備

売り場、フィッティングルームなど店内全体を中心に清掃に取り掛かります。
什器の下や商品棚の上なども入念にチェックしましょう。また商品はきちんと陳列されているかも同時に確認します。

レジの担当者は決まった金額をレジスターの中に入れ、いつでも対応できるようにしておきます。

営業中:接客

無印のアルバイトでは試着・フィッティングルーム対応、フロア対応、レジ、ラッピング、電話応対など様々な接客があります。特に商品の場所等を尋ねられることは多くありますので、大まかな店内の配置とどのような商品を取り扱っているかを早急に覚えます。

営業中の仕事内容は様々ありますが、無印良品では各担当が決まっており、スタッフ同士の連携でスムーズに業務を進めることが出来る仕組みになっています。

特に新人さんは商品整理品出し担当になることもあり、仕事をしながら店内や商品について覚えていけるよう配慮されているようですね。

営業中:閉店作業

閉店時間が近づいてきたら、お客様のいないコーナーから商品整理をはじめます。

洋服を畳んだり在庫の補充や陳列をしたり、明日のスタッフが仕事がしやすいよう意識しつつメンテナンスをしていきましょう。

閉店後は店長や社員さんの指示に従い、次の日の荷受けがしやすいように準備を進めます。
またレジの担当者は売上の計上や入金作業など、レジ締めも行います。

閉店後:終礼

閉店作業が全て終わったら終礼を行います。一日の出来事をフィードバックし、翌日のスタッフに伝達事項があれば引き継ぎ項目としてきちんと伝えましょう。

無印良品のアルバイト:福利厚生

無印良品ではアルバイトでも様々な福利厚生を受けられます。

パートナー社員になれば社会保険にも入れますし、また学生のアルバイトでも6ヶ月たてば有給休暇ももらえます。
交通費は上限を10000円(パートナー社員は上限なし)として支給、車通勤が可能な店舗はガソリン代や駐車場台も補助されるそうです。

また勤務中の服装については店頭においているアパレル商品を身に着けますが、社割でかなり安く購入することができるそうです。

無印良品のアルバイト:評判や口コミ(きつい?大変?)

無印良品のアルバイトはきつい?大変?

結婚されている女性も多いですが、お子さんのいる方は少ない印象です。

勤務時間と日数がしっかり決まっており出勤はそれに則らないといけないので、急なお休みは取りにくい状況です。
またスタッフの少ない店舗だと一人ひとりの仕事量が膨大になるため、定時でなかなか帰ることができない状態となっています。
アルバイトスタッフの中には正社員になりたいという意欲の強い方も多いので、もっと正社員採用をスムーズにしてほしいと思います。そうすればもっと希望する人も増えるんじゃないかと思います。

無印良品でも働きやすさは社員次第です。
能力があって良いなと思う店長はやっぱり出世が早いみたいで、何年もお店にいません。
だいたい「この人なぁ…」と思うような人はながーくお店にいます…。
あとはやっぱりバイトやパートナー同士が仲良くできているかですね。
うちのお店は幸い雰囲気がいいので仕事はしやすいですが、ダメな社員が配属になったときバイトの仲も悪いと仕事はしづらいとおもいますよ。

食堂やトイレなどのバックヤードはテナントになっている施設によるかな…。

ルミネとかだとすごくきれいみたいですが、私のところは建物自体が古いのでいまいちでした。食堂もなかったし、休憩は外に出なくちゃいけなく、時間がかかるのが嫌でした。

無印良品のアルバイトは楽しい?

接客の仕事の中では客層はかなりいい方だと思います。

接客応対に困るような変なお客様は見たことがありません。
接客と言っても品出しや商品整理中に場所を聞かれるくらいなので、アパレルのバイトなどよりは気が楽に働けます。社員もバイトもスタッフは感じの良いかたが多く、人間関係もとても良いです。

週に数日働くバイトとフルタイムで働くパートナー社員がはっきり分かれているので、シフトは希望通りにしっかりと組んでもらえます。
学生なのでテスト期間はしっかりお休みをもらっており、また実家への帰省の際も少し長めにお休みをもらったりしています。学業とアルバイトの両立をきちんと考えてくれるきちんとした企業です。

元々無印ファンだったので、社割りで商品が買えるの最高です!お給料のたびに半分くらい使っちゃってるかもしれません、、。
仲のいい先輩からは「無印どんだけ好きなの〜」と言われています笑。お客様に聞かれたことは何でも答えられる自信があります!これからも無印のプロフェッショナルとしてバイトがんばります!

無印良品のアルバイト:求人に応募する方法

様々な求人サイトに情報が掲載されており、どこから応募するのが良いのか迷っているという方も多いのではないでしょうか。

実は求人の内容自体はどこの情報も同じで、どこから応募したのかによって優遇されることも冷遇されることもありません。であれば、よりお得に応募できる求人サイトの利用をおすすめします。

アルバイトや派遣から探すならリクナビで探し、その後スキルを付けて正社員や専門家になっていくのもよいですね。やはり現場で実践あるのみです。

無印良品のアルバイト:応募用パーソナルシート記入例(書き方)

履歴書(応募用パーソナルシート)の準備

応募が完了すると、それぞれの店舗に情報が発信されます。

おおよそ一週間前後を目安に担当者から面接の日時を決めるコンタクトが来るようです。

もし一週間以上待っても何もないようでしたら、一度自分から連絡を入れてみてください。

採用応募がまとめてあったりとか商品入れ替えで店舗が忙しかったりして連絡ができていない場合もまれにあるようですので、しっかり確認することをおすすめします。

無事に面接の日程がきまったら次は準備を進めましょう。

市販の履歴書もしくは公式サイトにある「応募用パーソナルシート」に自分の情報を記述し、面接に持参します。

公式が配布しているパーソナルシートには無印が求める人物像について考えさせられる質問事項になっているので、もし市販の履歴書を使用する場合でも面接対策として目を通しておくと良いです。

無印良品のアルバイト:面接対策

仕事内容 イメージ画像

面接で伝える重要なポイントは以下です。

「無印が好き!」←大前提として必ずふれておく(でも軽くでOK)
 ※他の店でなく無印じゃなきゃだめなんだという熱が伝わるので

「こんな商品や季節限定アイテムやセールス手法を考えている!」←難しいと思いますが、ざっくりでもいいので何かアイデアを考えておくといいです。
日々、無印に通っているうえで、ここがこうだといいなーというポイントの改善案でもいいです(ただし無印の批判にならないように!)
※改善や改革や商品開発は、社員でないとやれないので、バイトではなく社員として採用したいと思ってもらうこともできます

ポイント>アルバイトの応募なので、そこまで自分を追い詰めなくていい。

具体的に・簡潔に・ほどよく情熱的に・ポジティブに。です!!

「ミッション」と「求める人物像」をしっかりと把握したうえで、自分が企業に対してどのような価値を提供できるのかを伝えられるようにしておくと良いでしょう。

NG
「無印が好きで働きたいです。ちょうど募集してたので応募しました!」
 →とくに無印じゃなくてもいいよね。。。って思われてしまいます

OK
「無印に今までかよってきて〜という商品が好きで〜ぜひ一員になって販売員として御社に貢献したいです」
「〜なんて方法であの商品を売ってみたいです!(情熱)」
「〜店でとても素敵な店員さんに出会って、〜のようなことをしてくれたのが印象的で、私も絶対無印で働いてあの人みたいになりたいと思いました。またあのような方を育成できる素晴らしい研修があるとおもうので是非うけて、私も立派な一員になりたいです」

など、前向きにかつ具体的に書いていると、刺さると思います。
(あなたが採用担当だとささりますよね)


大事なのは、繰り返しますが具体的に・簡潔に・ほどよく情熱的に・ポジティブに。です

面接にふさわしい服装とは

イメージ画像

無印ではアパレル製品も販売しています。採用された場合には無印の製品着用は必須になりますが、面接ではそこまでする必要はありません。

もちろん無印ファッションで全身を固めるのもOK!どんな格好をすればいいのか迷った場合は、店員さんを参考にしましょう。

無印ではナチュラルな服装が求められますので、キャラ物がプリントされたものや派手な色合いのものは避けたほうが良いです。

出来る限り働いている時の服装に近い服装で面接を受けることをオススメします。

男性なら落ち着いた色合いのシャツに黒のパンツ女性ならカットソーやブラウスに黒のボトムス・スカートなら黒のタイツを合わせるなどといったシンプルで落ち着いたコーディネートがおすすめです!

ピアスや髪色などみだしなみ

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髪の色については明るすぎる茶髪はNGですが、ナチュラルな色合いであれば可とされているようですね。

また、ピアスもシンプルなものであればOK

あくまで無印良品のイメージを損なわない人物像が求められます。

身だしなみについても、実際働いている店員さんをチェックしてみると参考になりそうです。

面接でよく聞かれること

無印良品 中央林間東急スクエア 店長 塚田 雅

志望動機については「なぜ希望の店舗を選んだのか」、またアルバイトに対する意欲は「無印で働くことになったら何がしたいか」…などと言った具体的な内容の質問をされます。
バイトによくある一般的な質問ですが、ありきたりな答えにならないよう注意して下さい。

また、無印良品のコンセプトでもある自然体であることを心がけて下さい。
質問に答えることも大事ですが、自然に笑顔が出ているかや明るく受け答えができているかどうかをチェックされています。

「接客の仕事が好き」「販売をやってみたいと思っていた」といった仕事内容に対する意欲を語るのももちろん良いですが、「無印良品の商品が好きで、それを接客する中でお客さまにおすすめをしていきたいと考え、志望いたしました。」など無印良品が好きという気持を伝えると、印象もアップします!

採用の連絡

面接を受けて採用が決まれば、担当者から連絡があり晴れて無印良品店舗スタッフの一員になることができます!

面接後の連絡については採用時のみになります。一週間前後目安で連絡が無ければ、残念ながら不採用になってしまったということです。

無印良品のアルバイト:マニュアル「MUJIGRAM(ムジグラム)」について

white labeled book

面接後採用が決まったら、いよいよバイトスタートとなります!
度々ビジネス系のテレビ番組や雑誌等でも取り上げられているようですが、社員やアルバイト向けに全13冊に及ぶ業務マニュアルが用意されています。

このマニュアルは「MUJIGRAM(ムジグラム)」という表題が付けられ、レジ処理から経理、労務、配車に至るまで全ての業務を網羅しています。

もちろん全て覚える必要はありません!こういうときはどうしたらいいか…というお手本となるマニュアルです。理解しやすい記述方法で記載されていて、さらに図解や写真をふんだんに使っているので新人でも理解しやすい構成になっています。

わからないことはこのマニュアルを読めばいいのですから、教えてもらったことはどんどんチャレンジしていきましょう。

研修期間中は仕事内容を理解するところから始まり、服をたたんだり店内を整理整頓をしたり…研修が修了したらレジ業務へと移っていきます。2ヶ月もすれば店内全般の仕事をこなせるようになっているそうですよ。

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落ちた時は何度もチャレンジしよう!合格のカギは…

重要なのは「タイミング」「運」

正直に言いますと、無印バイトになれるなれないは、タイミングと運が大きいです。

社会情勢などがあって一気に募集を絞ることもあります。

10人募集に100人応募するのと、
50人募集に100人応募するのでは合格率が5倍も違いますよね。

本来なら合格する人も合格しないタイミングがあります。

それは100%無印側の事情なので仕方のないことです。

無印バイトは、落ちても他店でチャレンジできます

落ちた→またチャレンジしよう!という思考の切り替えでOKです。
タイミングと運が良くなかっただけです。

さらに次回の合格率を上げるためには以下読みすすめて対策を打っておくとより良いでしょう!

言いたいことは1つ。落ちたとしてもあなたがダメなんじゃない。無印側の都合があってタイミングが悪かっただけだということです

無印良品という自慢できる看板を手に入れて、安定した高収入を得よう

超優良企業であり、自慢できる企業良品計画

「無印良品の社員です」って言いたいですよね(節度を持ってですが…)

無印良品はアルバイトでも福利厚生等がしっかりしており、精度が整っていることから「働きやすい」と感じている人が多いようでした。

ただアルバイトのままでは、保険や固定費もひくと、せっかくがんばったのに手取りはかなり少ないです。

イメージ画像

→無印良品という自慢できる看板を手に入れて、安定した高収入を得るには 無印良品 の正社員になることです。がんばった分だけきちんとむくわれます

また、この会社は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、
大々的にメンバーを募集できない=非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
→ 一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃します
この先で、実際に筆者が使った非公開求人が多い転職エージェントをおすすめしておきますね

■非公開求人ってなに?
=企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント(おすすめは求人数最大のリクルートエージェントのみが持っています。

■なぜ求人を一般非公開にするの?
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい!」