サンリオの生涯年収/給料は○億円!?転職成功のカギは社風!その理由とは

【サンリオで働く】

転職5回経験者の元ディズニー社員です

【経歴】
ただのディズニーやUSJやサンリオ好き▶ディズニー社員/オリエンタルランド社員になる▶多くの事を教わり円満退社&独立▶幅広いエンタメ業界などの就職コンサル(今ココ)

転職5回の経験を活かして、就職/転職のお悩みや雑談でもうけたまわります。お気軽にTwitterDM等まで。

サンリオの生涯年収(給料)は○億円!?転職成功のカギは社風!その理由とは

サンリオに転職したい。でも給料も低くてブラックだったらどうしよう。憧れているけどそこは気になっちゃう。
自分の年齢だといくらもらえるの? 希望の職種だと年収いくら?

どんなに憧れでも貰えるものは貰えないと続かないからね。サンリオの年齢・役職別・職種別の年収について解説するね

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サンリオの平均年収は720万円!

サンリオの平均年収は、723万円程度です。大企業の中でも、この年収は比較的高いといえます。

また、サンリオは福利厚生がしっかりしていて、昇格テストも毎年行われています。

昇格テストで合格すると、昇給も約束されているので、仕事へのやりがいがあります。

自分のスキルが上がれば上がるほど、給与に反映されるのです。また、サンリオは事業内容が細かく分かれているので、それぞれの職種で収入は変わってきます。

ボーナスも月に2回貰えて、残業手当てもきちんと出ます。

また、サンリオは利益率も高い会社です。

利益率が高いと昇給やボーナスも安定しますので、転職先としても安心です。

サンリオの年度別の年収

<年度別の年収>
令和01年:723万円
平成30年:723万円
平成29年:724万円
平成28年:742万円
平成27年:750万円
平成26年:730万円
平成25年:720万円
平成24年:683万円
平成23年:679万円
平成22年:678万円

ここ数年での年収推移は678万円(最低)~750万円(最高)となっています。
給料:基本給18万円 各種手当3万円 合計21万円 賞与60万円(年2回)
※正社員で働く20代の女性

サンリオの平均年収ランキングは、466位

サンリオの平均年収は732万円でしたが上場企業の年収ランキングでは466位です。

多くの企業がある中でこの順位はかなり高いほうです。

サンリオは優良企業と言えます。転職するのであれば是非狙うべきでしょう。

※おまけ:サンリオ社員に興味ある人だけ読んでください【体験談】

※「社員」に興味ない人は読み飛ばしてください!

■サンリオには、他社や皆さんにまだ知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
(新キャラ、新イベント、新グッズなど…たくさん思いつきますよね)

▶︎「極秘プロジェクトだけど人が足りない(知恵が欲しい)のでメンバーを募集したい!」
▶︎でも求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などから「プロジェクトの内容を予測されてしまう」可能性がある
▶︎「じゃあ非公開でメンバーを集めよう」

…というように、その企業のHP/転職サイト/ハロワでは公開せず、一部の転職エージェントの登録者のみが紹介してもらえる「非公開求人」で募集をかけていることがよくあります。

※筆者は選択肢がたくさん欲しかったのでリクルートエージェントを使いました(求人数が国内最大で20万件。非公開求人は10万件もあるため)
※ただここは好みです。リクルートにない求人を多数持っているdodaも使って筆者は活動してました。


▶︎筆者の時は応募者が通常の1/10以下とのこと(面接官より)。
…その代わり内容の濃い面接でかなり細かく経歴を聞かれましたね。結果連絡はスピーディーでした

サンリオ以外にもたくさん関連企業があるので見てみることをオススメします
(筆者の体験談でした!ご参考までに)

サンリオの年収をカテゴリ別で比較

サンリオの年収(年齢別)

サンリオの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が795万円でした。
またサンリオで働き盛りの30代の年収はおよそ671万円になります。
それでは全体の年齢別年収をみてみましょう。

年齢年収月額給与
20~24歳306万円21万円
25~29歳515万円35万円
30~34歳548万円41万円
35~39歳567万円42万円
40~44歳633万円47万円
45~49歳722万円53万円
50~54歳795万円57万円
55~59歳787万円56万円
60~65歳511万円38万円

サンリオの年収(男女別+年齢別)

サンリオの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。

年齢男性女性
20~24歳306万円306万円
25~29歳604万円515万円
30~34歳613万円548万円
35~39歳634万円567万円
40~44歳684万円633万円
45~49歳780万円722万円
50~54歳856万円795万円
55~59歳848万円787万円
60~65歳552万円511万円

サンリオの年収(総合職・一般職・技術職)

サンリオでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類して算出してみました。

職種年収
総合職956万円~1,056万円
技術職639万円~739万円
一般職654万円~754万円

サンリオの年収(主任・係長・課長・部長の役職者)

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。是非ご覧ください。

役職平均年収
主任735万円
係長829万円
課長1,096万円
部長1,211万円

サンリオの年収(大卒・短大卒・高卒)

サンリオの年収も、大卒・短大卒・高卒で年齢が経過すれにつれて差が出てくる傾向があります。そこで、一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を比較しました。

最終学歴年収(50~54歳)
大卒995万円
短大卒850万円
高卒724万円

サンリオの年収(30代・40代・50代の年代別)

サンリオの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約648万円~(推定)
40代で754万円~(推定)
50代で905万円~(推定)
30代~50代までの年収増加は約264万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

サンリオの新卒初任給

新卒の初任給は

210,000円(大卒)
225,000円(院卒)

となってました。

サンリオの生涯年収(生涯賃金)予想値は3億超え!

上記の平均から算出してみたところ推定3億2,420万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が1億8,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は1億4,461万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

サンリオのボーナス(賞与)

サンリオでは、毎月の給料の他にもボーナス・賞与はもらえます。

年に2回と決まっているので安心です。また、年齢や職種によってもボーナス・賞与の額は変わりますし、役職によっても違います。

サンリオでは、管理職になると年収はもちろん、ボーナス・賞与もそれに応じて反映されます。

つまり、仕事にやる気がある人ほどもらえるという事です。

サンリオの福利厚生

サンリオは福利厚生にも力を入れています。

社会保険完備(雇用・労災・厚生年金)
退職金制度
企業年金基金制度(確定給付)
確定拠出年金制度(任意加入)
財形貯蓄制度(任意加入)
社員持株会制度
自社商品割引
サンリオピューロランド、ハーモニーランド割引
国内宿泊、レジャー施設割引制度

社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金)が完備されています。

また、企業年金基金制度もありますので、老後の心配もいりません。


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【重要】サンリオ:社風

サンリオの雰囲気や社風は重要です。

ユニバの社風にあった自分を演出しよう。

いくらスキルがあっても「社風」に反した性格や発言があると、一気に「うちには合わない人だな」と思われてしまうんだ。

特に、一次面接での「人事部の面接」で落とされやすい

二次面接以降の現場リーダーや部長との面接だとあまり気にされないのだが、

人事部は、社風などの広い視野で人間を見てくることが多いからしっかりマスターしよう。

君は役者だ!

サンリオは、社風にあった人材を採用したいと強く思っています

なので社風を理解し、それにあった自分をアピールすることでかなりライバルに差をつけることができます。

例えば、上限関係よりも横のコミュニケーションを重んじる社風があるのに、面接の中で「上司は地位を重んじて従うべきと思っています」「同僚を出し抜いて出世してきました」など、協調性よりも野心を重んじる発言はNGです。

嘘も方便なので、しっかり社風を理解して自分を企業に合わせていくことがサンリオの採用に多いては重要になります。

性格診断でも社風にあっているか見られている

また、面接後にある性格診断でも社風にあっているかを見られていますので、一貫性を持ってサンリオに合わせていきましょう

社風:上下関係よりも横の人間関係を重んじる

上下関係は厳しさが弱いので、仲の良い感じで仕事がしていける社風があります。
マニュアルが整備され、日本企業ながらも外資系とは異なる効率性をもった変わった社風と評する社員も多いです。

社風:企業理念の浸透

会社として何をしたいのか、具体的に何をするのか、経営に対する考えをこと細かに共有してくれます。

「会社の考えに納得しながら働ける」と話す従業員がたくさんいます。

社風:職場の雰囲気

明るくて朗らかな人が多い職場です。

仕事を通じて気の合う仲間が見つかることもあり、プライベートで一緒に遊ぶ従業員もたくさんいます。

仕事が終わる時間が同じになったら、従業員同士でご飯を食べに行くこともあります。

社風:職場の雰囲気や社風に関する口コミ・評判

ホワイトな職場環境です。シフトについても無理がありません。職場の仲間とも関係性はフラットです。自然体で働ける職場です。
(20代女性)

自由闊達な社風です。「ここはこうしたほうがいいのでは」という考えやアイデアは、部署や役職などに関係なく誰もが発信できます。ちなみに社内には社長室はありません。会長も社内を歩き回っており、声を掛けやすいですね。
(30代女性)

女性管理職や女性店長は多いと思います。日々の仕事を頑張って成果を出せば、性別に関係なくキャリアアップを実現できます。女性の先輩の中には「ずっとサンリオで働きたい」と話す人もいました。
(20代女性)

一人ひとりの頑張りをしっかり評価する環境が整っています。雇用形態に関係なく、誰もが前向きに頑張れる会社です。
(20代女性)

サンリオの合格倍率は実は結構高いのでオススメ

で、どうしたらいいの。スキルもないし英語も得意じゃないし。
とにかくサンリオが好きなだけなんだけど

好きということが一番。それがモチベーションにもなるし、自分の知らないスキルや意外な経験を会社は求めているかもしれない

自分じゃどうしようもないよ

じゃあとりあえず誰かに相談してみたらどうだろう。
この記事を読んだうえで相談することで明確な未来が見えてくるはずだ

アルバイト募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本常に行われています。

正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません

なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい!
本気で運営に仕事でかかわりたい!なら、
サンリオに就職・転職してしまうのがおすすめ!

【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「サンリオに関われるか」考えてみました

ただし…
  • ただしサンリオがあまり好きでない場合は、無理して行動するのは辞めましょう
    他に目指したい人はたくさんいるので、その人達にゆずりましょう!
START!
  • サンリオに仕事として関わりたい!という熱い気持ちを持っている。
      ▼
  • サンリオやそれ以外にもサンリオ関連の仕事は世の中にたくさんある
    (IT・飲食・アパレル・事務・営業・接客などなど)
      ▼
  • それだけ数も可能性もあるから、あなたのスキルや経験は、必ずどこかでいかせる
      ▼
  • そのためには、サンリオ関連+経験をいかせる仕事や職種を見つけなければいけない(逃してはいけない)
      ▼
  • 世の中にある求人をできるだけ”こぼさず”チェックすればいい
      ▼
  • たくさんある転職サイトや転職エージェントやハロワを駆使して洗いざらい全ての求人から探すのが理想
      ▼
  • 実際は全ての求人を見るのは不可能なので、求人数をたくさん持っている転職サービスに何個か登録して、カバー率をあげるのが現実的
      ▼
  • サンリオ関連企業は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、大々的にメンバーを募集できない=非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
    ・・・一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃すので、この先でおすすめする転職エージェントに登録しましょう。
      ▼
  • 転職エージェントに登録してみて→求人や非公開求人を見る→イマイチなら放置(後でまたチラ見しにくる)でもいい
    ※無料なので一度見てみることをおすすめします。視野が広がります!

■非公開求人ってなに?
=企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント(おすすめは求人数最大のリクルートエージェントのみが持っています。

■なぜ求人を一般非公開にするの?
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい!」

普通に求人公開すると、応募が殺到して選考に時間がかかるため、企業は転職エージェントを介すことで求職者の絞り込みを⾏い、スピーディーに採用したい時に使います。
 ※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです

企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい!」

企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
 ※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです

→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください!

求人票の[応募条件]はあまり気にしないでいい(自信を持とう)

求人票には「必須条件:3年以上の経験」「歓迎条件:ビジネス英語力」などと書かれています。

あなた「自分の経験は2年しかないから無理か。英語も苦手だし」

あなた「応募するのやめよう

これは大損です!

あなたにはそれ以外にスキルや経験があればそれをアピールすれば、全く問題ありません。

逆に「3年の経験があって英語が話せたら受かるのか?」→答えはもちろんNOです。

企業側から見るとあくまで「3年くらい働いていたら何かしらのスキルを身に着けているかな?」という基準に過ぎません。

1年で企業の求めるものを持っている人もいれば5年でももっていないひともいます。

なのできにせず応募しましょう。(応募するだけならノーリスクです)
不安なら転職のプロに相談することです。自分が応募すべきかを見える化できます。

世の中の転職支援サービスを(友人と協力して)実際に10社以上使って比較してみました。

ハローワークを使ってみた

結論

▶︎▶▶失業保険などの申請に利用する施設であり、転職活動をする場所ではないと考えたほうが良いでしょう


ハローワークって何?

・国が運営する職業紹介サービス
・転職者も求人掲載企業も完全無料
・営業時間は平日17時半までが多い
・求人票の内容の質が良くない (理由:民間サービスと違い企業側が求人票を作成するため)
・ブラック企業の求人も混ざりがち (理由:民間サービスと違い求人掲載する企業も無料のため、求人費用をケチりたい怪しい企業も掲載しているため)

転職サイトを使ってみた

結論

▶▶▶「ハロワ」よりは断然おすすめですが「転職エージェント」と違って各種サポートがないため、「自分で求人を探して」「自分で応募」「自分で企業と日程調整」をしたい方(自分一人でやりたい方)にはおすすめです


転職サイトって何?

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・有名どころだとリクナビがおすすめ

転職エージェントを使ってみた

結論

▶▶▶失敗しないためには利用必須です
※各種サービスがある代わりに「転職サイト」よりなにか劣っているということはありません


転職エージェントって何?

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・「転職サイト」に以下サービス追加↓↓
 >面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
 >志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
 >面接対策をしてくれる
 >悩みを相談できる
 >オススメ求人を紹介してくれる


ではどう選んだらいいか
 ・有名企業の運営で安全安心
 ・利用者が多くて口コミも高評価
 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える


(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
1位2位:全員向け どちらか。できれば両方と、
3位:個別向け から自身にあったのを+1つ
 選んで使用するのが完璧(筆者経験)↓↓↓


実際に使って選んだ結果

1位

■全員向け
リクルートエージェント

・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

2位

■全員向け
doda(デューダ)

・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

3位
(同)

個別向け
「20代/第二新卒」
マイナビエージェント

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら
3位
(同)

個別向け
正社員経験なし/現フリーター」
就職Shop

・完全無料
===メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら
3位
(同)

■個別向け
「高年収を目指す人」
ビズリーチ

・完全無料
===メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら

※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます

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