サンリオの生涯年収/給料はxx億円!?転職成功のカギは社風！その理由とは

サンリオの生涯年収(給料)はxx億円!?転職成功のカギは社風！その理由とは

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サンリオの平均年収は720万円！

サンリオの平均年収は、723万円程度です。大企業の中でも、この年収は比較的高いといえます。

また、サンリオは福利厚生がしっかりしていて、昇格テストも毎年行われています。

昇格テストで合格すると、昇給も約束されているので、仕事へのやりがいがあります。

自分のスキルが上がれば上がるほど、給与に反映されるのです。また、サンリオは事業内容が細かく分かれているので、それぞれの職種で収入は変わってきます。

ボーナスも月に2回貰えて、残業手当てもきちんと出ます。

また、サンリオは利益率も高い会社です。

利益率が高いと昇給やボーナスも安定しますので、転職先としても安心です。

サンリオの年度別の年収

＜年度別の年収＞
令和01年：723万円
平成30年：723万円
平成29年：724万円
平成28年：742万円
平成27年：750万円
平成26年：730万円
平成25年：720万円
平成24年：683万円
平成23年：679万円
平成22年：678万円

ここ数年での年収推移は678万円（最低）～750万円（最高）となっています。
給料：基本給18万円　各種手当3万円　合計21万円　賞与60万円（年2回）
※正社員で働く20代の女性

サンリオの平均年収ランキングは、466位

サンリオの平均年収は732万円でしたが上場企業の年収ランキングでは466位です。

多くの企業がある中でこの順位はかなり高いほうです。

サンリオは優良企業と言えます。転職するのであれば是非狙うべきでしょう。

※おまけ：サンリオ社員に興味ある人だけ読んでください【体験談】

※「社員」に興味ない人は読み飛ばしてください！

■サンリオには、他社や皆さんにまだ知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
（新キャラ、新イベント、新グッズなど…たくさん思いつきますよね）

▶︎「極秘プロジェクトだけど人が足りない（知恵が欲しい）のでメンバーを募集したい！」
▶︎でも求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などから「プロジェクトの内容を予測されてしまう」可能性がある
▶︎「じゃあ非公開でメンバーを集めよう」

※筆者は選択肢がたくさん欲しかったのでリクルートエージェントを使いました（求人数が国内最大で20万件。非公開求人は10万件もあるため）
※ただここは好みです。リクルートにない求人を多数持っているdodaも使って筆者は活動してました。

▶︎筆者の時は応募者が通常の1/10以下とのこと（面接官より）。
…その代わり内容の濃い面接でかなり細かく経歴を聞かれましたね。結果連絡はスピーディーでした

サンリオ以外にもたくさん関連企業があるので見てみることをオススメします
（筆者の体験談でした！ご参考までに）

サンリオの年収をカテゴリ別で比較

サンリオの年収（年齢別）

サンリオの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が795万円でした。
またサンリオで働き盛りの30代の年収はおよそ671万円になります。
それでは全体の年齢別年収をみてみましょう。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	306万円	21万円
25～29歳	515万円	35万円
30～34歳	548万円	41万円
35～39歳	567万円	42万円
40～44歳	633万円	47万円
45～49歳	722万円	53万円
50～54歳	795万円	57万円
55～59歳	787万円	56万円
60～65歳	511万円	38万円

サンリオの年収（男女別＋年齢別）

サンリオの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。

年齢	男性	女性
20～24歳	306万円	306万円
25～29歳	604万円	515万円
30～34歳	613万円	548万円
35～39歳	634万円	567万円
40～44歳	684万円	633万円
45～49歳	780万円	722万円
50～54歳	856万円	795万円
55～59歳	848万円	787万円
60～65歳	552万円	511万円

サンリオの年収（総合職・一般職・技術職）

サンリオでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類して算出してみました。

職種	年収
総合職	956万円～1,056万円
技術職	639万円～739万円
一般職	654万円～754万円

サンリオの年収（主任・係長・課長・部長の役職者）

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。是非ご覧ください。

役職	平均年収
主任	735万円
係長	829万円
課長	1,096万円
部長	1,211万円

サンリオの年収（大卒・短大卒・高卒）

サンリオの年収も、大卒・短大卒・高卒で年齢が経過すれにつれて差が出てくる傾向があります。そこで、一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を比較しました。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	995万円
短大卒	850万円
高卒	724万円

サンリオの年収（30代・40代・50代の年代別）

サンリオの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約648万円～（推定）
40代で754万円～（推定）
50代で905万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約264万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

サンリオの新卒初任給

新卒の初任給は

210,000円（大卒）
225,000円（院卒）

となってました。

サンリオの生涯年収（生涯賃金）予想値は3億超え！

上記の平均から算出してみたところ推定3億2,420万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が1億8,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は1億4,461万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

サンリオのボーナス（賞与）

サンリオでは、毎月の給料の他にもボーナス・賞与はもらえます。

年に2回と決まっているので安心です。また、年齢や職種によってもボーナス・賞与の額は変わりますし、役職によっても違います。

サンリオでは、管理職になると年収はもちろん、ボーナス・賞与もそれに応じて反映されます。

つまり、仕事にやる気がある人ほどもらえるという事です。

サンリオの福利厚生

サンリオは福利厚生にも力を入れています。

社会保険完備（雇用・労災・厚生年金）
退職金制度
企業年金基金制度（確定給付）
確定拠出年金制度（任意加入）
財形貯蓄制度（任意加入）
社員持株会制度
自社商品割引
サンリオピューロランド、ハーモニーランド割引
国内宿泊、レジャー施設割引制度

社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金）が完備されています。

また、企業年金基金制度もありますので、老後の心配もいりません。

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【重要】サンリオ：社風

サンリオの雰囲気や社風は重要です。

サンリオは、社風にあった人材を採用したいと強く思っています。

なので社風を理解し、それにあった自分をアピールすることでかなりライバルに差をつけることができます。

例えば、上限関係よりも横のコミュニケーションを重んじる社風があるのに、面接の中で「上司は地位を重んじて従うべきと思っています」「同僚を出し抜いて出世してきました」など、協調性よりも野心を重んじる発言はNGです。

嘘も方便なので、しっかり社風を理解して自分を企業に合わせていくことがサンリオの採用に多いては重要になります。

性格診断でも社風にあっているか見られている

また、面接後にある性格診断でも社風にあっているかを見られていますので、一貫性を持ってサンリオに合わせていきましょう

社風：上下関係よりも横の人間関係を重んじる

上下関係は厳しさが弱いので、仲の良い感じで仕事がしていける社風があります。
マニュアルが整備され、日本企業ながらも外資系とは異なる効率性をもった変わった社風と評する社員も多いです。

社風：企業理念の浸透

会社として何をしたいのか、具体的に何をするのか、経営に対する考えをこと細かに共有してくれます。

「会社の考えに納得しながら働ける」と話す従業員がたくさんいます。

社風：職場の雰囲気

明るくて朗らかな人が多い職場です。

仕事を通じて気の合う仲間が見つかることもあり、プライベートで一緒に遊ぶ従業員もたくさんいます。

仕事が終わる時間が同じになったら、従業員同士でご飯を食べに行くこともあります。

社風：職場の雰囲気や社風に関する口コミ・評判

サンリオの合格倍率は実は結構高いのでオススメ

アルバイト募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本常に行われています。
正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません

なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい！
本気で運営に仕事でかかわりたい！なら、
サンリオに就職・転職してしまうのがおすすめ！

【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「サンリオに関われるか」考えてみました

→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください！

求人票の[応募条件]はあまり気にしないでいい（自信を持とう）

求人票には「必須条件：３年以上の経験」「歓迎条件：ビジネス英語力」などと書かれています。

あなた「自分の経験は２年しかないから無理か。英語も苦手だし」
↓
あなた「応募するのやめよう」

これは大損です！

あなたにはそれ以外にスキルや経験があればそれをアピールすれば、全く問題ありません。

逆に「３年の経験があって英語が話せたら受かるのか？」→答えはもちろんNOです。

企業側から見るとあくまで「３年くらい働いていたら何かしらのスキルを身に着けているかな？」という基準に過ぎません。

１年で企業の求めるものを持っている人もいれば５年でももっていないひともいます。

なのできにせず応募しましょう。（応募するだけならノーリスクです）
不安なら転職のプロに相談することです。自分が応募すべきかを見える化できます。