USJ(ユニバ)内部の専門用語まとめ｜PIA(ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞｲﾝﾀｰｱｸｼｮﾝ)って何？ほか
ユニバ（USJ）で働いてみたい
専門用語とかつかって無線で会話したりかっこいいよね。
合格して研修受けてクルーデビューする夢を見るんだ
OK
クルー（アルバイト）たちが使う用語や研修について解説していくね
USJ(ユニバ)のクルーのことを理解すると一気に夢と自分がつながります。
おすすめなのでぜひ読んでみてください。USJ(ユニバ)好きには超おすすめです！
アトラクション、大人気アニメとのコラボイベント、そして、奇跡のようなクルーとの出会い。など24の心温まるエピソードを紹介しています。
面接で使えるエピソードもあるので面接対策にもなります！
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USJ(ユニバ)のバイトが使う専門用語
まず、読み進めていただくうえでUSJでよく使われる必須用語を予習しておきましょう。
クルー
USJで働くスタッフ、俗にいう、「ユニバのお兄さん、お姉さん」のことを私たちは「クルー」と呼びます。
キャスト
USJで働くスタッフではありますがクルーではなく、パレードやハロウィーンで楽器を演奏したりゾンビをしたりパフォーマンスをするダンサーやエンターテイナーのこと。
ゲスト
パークにいらっしゃるお客様
ワードローブ
クルーが身に着けている制服のこと
好みはいろいろありますが、とにかく独特なワードローブのオンパレード！
オンセット
ゲストが出入りできるパーク内
例) オンセットに出たら私語は禁止です
オフセット
ゲストが出入りできないパークの裏側
例）オフセットでは撮影禁止です
クルー棟
パークに最寄のユニバーサルシティ駅ではなく、1つ先の桜島駅で下車し、徒歩2分ほどのクルーが出勤する専用ビル
更衣室やカフェ、コンビニ、オフィスなどが入っている。こちらもオフセット。
グリーティング
日本語訳すると「挨拶」というようにキャラクターやクルー、キャストが手を振って出迎えてくれたり写真を撮ってくれたりします。
例) 雨天時のパレードやイベントが中止になった場合はグリーティングへの変更になる場合もあります。
キャノピー下
入場ゲートをまっすぐ進むと大きな屋根が広がっています。
その下をキャノピー下と呼び、エルモやウッディーウッドペッカーなどのキャラクターと出会えるグリーティングエリアとなっています。
ゲストサービス
落とし物や車いすのレンタル、迷子などお問い合わせがあれば案内する総合案内所
PIA（ポジティブインターアクション）
USJのクルーからゲストに対するポジティブな働きかけのこと
※PIA（ポジティブインターアクション）については下記記事もどうぞ
べニュー
部署のこと。
アトラクション、フード、マーチャンダイズなどそれぞれ部門に分かれており、その中でもミニオン、ハリーポッター、スパイダーマンなどべニューに細かく配属される。
それぞれアルファベット2-4字の略語が使われる。
SV、リード、シニア、キャプテン
各べニューで在籍する役職名
インパーク（インパ）
パークに遊びに行くこと
例）「今日インパしよう！」
ワンダートレーニング
研修のこと。
以下で詳しく解説します！
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・ユニバのグッズ販売担当！マーチャンダイズクルーの仕事内容
ユニバの合格率は実はかなり高いのでオススメ
ユニバは募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです！
恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用！なんてこともしょっちゅうです
クルー（アルバイト）募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本行われています。
正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません
なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい！
本気で運営に仕事でかかわりたい！なら、
ユニバーサルスタジオジャパンを運営している「合同会社ユー・エス・ジェイ」や関連企業に就職・転職してしまうのがおすすめです！
【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ユニバに関われるか」考えてみました
■非公開求人ってなに？
＝企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント（おすすめは求人数最大のリクルートエージェント）のみが持っています。
■なぜ求人を一般非公開にするの？
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい！」
※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです
・企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい！」
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです
→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください！
求人票の[応募条件]はあまり気にしないでいい（自信を持とう）
求人票には「必須条件：３年以上の経験」「歓迎条件：ビジネス英語力」などと書かれています。
あなた「自分の経験は２年しかないから無理か。英語も苦手だし」
↓
あなた「応募するのやめよう」
これは大損です！
あなたにはそれ以外にスキルや経験があればそれをアピールすれば、全く問題ありません。
逆に「３年の経験があって英語が話せたら受かるのか？」→答えはもちろんNOです。
企業側から見るとあくまで「３年くらい働いていたら何かしらのスキルを身に着けているかな？」という基準に過ぎません。
１年で企業の求めるものを持っている人もいれば５年でももっていないひともいます。
なのできにせず応募しましょう。（応募するだけならノーリスクです）
不安なら転職のプロに相談することです。自分が応募すべきかを見える化できます。
人生を試行錯誤してきた私調べの結論です↓
・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
・求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている（みんな使っていて安心）
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
・リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
・完全無料
===メリット===
・２０代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
おまけ
- Q■転職エージェントってお金かかる？
■ハロワとどう違う？
■転職エージェントってそもそも何？ - A
■求職者は完全無料です！
■ハロワは掲載料が無料なので”良くない企業”の求人も多めです（失業保険などの申請をする場所と思いましょう）
■転職エージェントとは↓
・転職者は完全無料
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