USJ(ユニバ)バイト攻略:選考会の倍率を調査！面接で落ちるのはxxな人

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USJ(ユニバ)のアルバイトの競争倍率は1.5〜2倍（合格率は５０％～６０％）

面接官はこんなところを見ています。

・どのくらいたくさんシフトに入れるか
・その人にUSJが合っているか

基本的にUSJはとても人員不足です。

入れ替わりが激しい。

応募者は多いですが、推定５０％～６０％は合格すると言われています。

ただし今まで解説してきた条件をクリアすることが前提です

そして忙しい時期にたくさん入ってほしいのでGW、夏休み、ハロウィーン、クリスマス、年末年始などでガンガン働きたい、土日がっつり入りたいなどそういう人はぜひ、面接官に強調して伝えましょう！

USJの仕事やアルバイトに対して未経験かどうかは関係ありません。

たとえば、接客の仕事なのに人と話すのが苦手、とかクリーニングのスタッフなのに掃除するのが苦手とかじゃなく意欲があり、適正があればだれにでも受かるチャンスはあります！

接客系が得意じゃない人も、オフィスやサポート系の仕事もあるので安心してください！

合格率が高いワケ

アルバイト（クルー）の採用は、面接の時に希望を出した職種に空きが出たら、面接した順番に割り当てられます。

なので数字上は、合格だけで言えば４０〜５０％は合格すると言われています。

当然たくさんの人が順番待ちしている行列に並んでも、すぐに自分の順番が回ってくるとは、限りません。中には数ヶ月も、まだかまだかと待っている方もいます。

面接を受けて、登録期間という物があって、その期間中に空きが出たら、連絡が貰えるというものです。

この登録期間は、いつまでかというのは、面接の時に教えてくれます。

なんのアルバイト（クルー）でもいいです！いつでもシフトは入れます！とにかくユニバが好きで働きたいんです！
という人はほぼ100％で合格すると言っても過言ではありません。だって常に人不足なんですから！

入れる日が少ないとか、この職種しか嫌だとか、条件が厳しい人は、採用されにくいです。

その人の能力や面接の内容ではなく、同じ様な人がたくさんいて、条件が合わないそうです。
なので、どうしても、ユニバで働きたい人は、シフトは融通が効く事をアピールして職種も多少は妥協する事も必要です。

やはり、入れる日が少ない人と、たくさん入れる人だったら当然たくさん入れる人が優先されるのは、当然かもしれませんね。

そして、面接がダメで不採用の人には、連絡がありません。

まあ、面接で落ちるなんて、余程の事がないと落ちないと思いますが、もし面接で落ちているのに数ヶ月ずっと待っているなんて、事になったら最悪ですね。

私たちが思っている以上に面接に来る人が多いみたいです。

USJ(ユニバ)のクルーのことを理解すると一気に夢と自分がつながります。
おすすめなのでぜひ読んでみてください。USJ(ユニバ)好きには超おすすめです！
アトラクション、大人気アニメとのコラボイベント、そして、奇跡のようなクルーとの出会い。など24の心温まるエピソードを紹介しています。
面接で使えるエピソードもあるので面接対策にもなります！

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合格する人と合格しない人の差はコレ

USJ(ユニバ)のアルバイトに合格するひとの共通点

たくさんシフトに入れる人

これはかなり重要ポイントです！

基本的にUSJはとても人員不足です。

入れ替わりが激しい。

そして忙しい時期にたくさん入ってほしいのでGW、夏休み、ハロウィーン、クリスマス、年末年始などでガンガン働きたい、土日がっつり入りたいなどそういう人はぜひ、面接官に強調して伝えましょう！

適性がある人

USJの仕事やアルバイトに対して未経験かどうかは関係ありません。

たとえば、接客の仕事なのに人と話すのが苦手、とかクリーニングのスタッフなのに掃除するのが苦手とかじゃなく意欲があり、適正があればだれにでも受かるチャンスはあります！

接客系が得意じゃない人も、オフィスやサポート系の仕事もあるので安心してください！

では順を追って説明していきますね。

【さあ始めよう】まずは応募する

まず、USJクルーアルバイトに応募するのは、公式サイトから「登録選考会」に予約し、参加する必要があります。

USJアルバイトクルー採用サイト

今は、状況が状況なので、
入場者数を限定し、クルーの勤務日数も激減している関係で、新規のクルー雇用はここ最近行われておりません。
登録しておくと次回の日程のお知らせが届くようになっています。
逆にチャンスとも言えます。
募集が始まったら遅れをとらないようしっかり準備して連絡を待ちましょう

以下は3月に行われていた直近の日程例です。

直近の日程では2～3会場に分かれており、各日程で2,3回にわけて登録選考会が行われていました。

申し込む際は会場・日付・時間帯の3種類を選びます。

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン

※最寄駅＝JR桜島駅（ユニバーサルシティ駅ではない）

こっちの方がおすすめ！

働く場所を最初に見られるほうが絶対にいいです

受付の日程（下記日程は例年の目安です）
・3/5 (木)　10時～/12時～/14時～
・3/6 (金)　12時～
・3/7 (土)　10時～/12時～
・3/19 (木)　12時～/14時～
・3/20 (金)　10時～/12時～
・3/21 (土)　10時～/12時～

グランフロント大阪

※最寄駅＝各線大阪駅、梅田駅

受付の日程（下記日程は例年の目安です）
・2/27 (木)　11:00～/12:30～/14:00～
・2/28 (金)　10:30～/12:00～
・3/11（水） 11:00～/12:30～/14:00～
・3/12（木） 10:30～/12:00～

あべのハルカス

※最寄駅＝各線天王寺駅

受付の日程（下記日程は例年の目安です）
・3/16 (月)　11:30～/13:00～/14:30～

上記の日程や会場が合わない場合は、予約をせずに情報登録だけでも可能。

このように、毎月というほどではありませんが、

たとえばGW前の4月、ハロウィーン前の8月、9月、クリスマス・年末年始前の11月あたりは頻繁に登録選考会が行われています。

USJ(ユニバ)のアルバイト登録選考会で用意するもの

選考会の予約が完了し、日程が決まったら以下のものを用意してください。

・筆記用具
・スケジュール手帳など
※履歴書は不要

　会場に行って配布されるエントリーシートに記入します

USJ(ユニバ)のアルバイト登録選考会参加時の服装

普段着でOK

スーツで行く人もいますがそこまで堅苦しくないので、ダメージジーンズやクロックスなどを避ければ、普段の服装で大丈夫でしょう。

おすすめは清潔感の感じられる服装です。

所要時間

約2～3時間

とにかく待ち時間が長いです。

お手洗いはスタッフに声をかけてから行きましょう。

USJ(ユニバ)のアルバイト登録選考会の流れ（写真に話しかける面接あり）

①受付

どこの会社の面接でも、第1印象が大変重要です。

受付のお姉さんにも、笑顔であいさつをしてはっきり名前を伝えましょう。

その際、髪型やネイル、ピアスなどの身だしなみを確認され、もし採用された場合入社までに直す意思があるか尋ねられます。

迷わず「はい」と答えましょう。

でないとこの登録選考会にさえ参加する資格がありません。

②写真撮影

部屋に案内されると受付が済んだ人から順に並び1人ずつ、写真を撮ります。

これはのちに採用された際、社員証（IDカード）に載る写真になります。

真顔じゃなくて、笑顔でもOK

※そのため証明写真の持参は不要です

③エントリーシートの記入

・名前、生年月日、学校などの基本情報

・最終学歴

・職歴（アルバイトも含む）

・希望職種を第３希望まで
※第1希望だけなら無理に書かなくても大丈夫
無理に第2、3希望を書くと人員補充のために回される場合がありますので注意

・希望勤務開始日
※いつでもいいなら即日（明日から）勤務可能と書いておきましょう

・かけもちしているアルバイト先
※正直に書いておきましょう

・始発・終電の時間（これかなり大事）
※会場で各駅の始発終電の時間が書いた時刻表を貸してもらえます。

・勤務可能日
※日曜～土曜までで、何時から何時まで勤務が可能か
　日：7：00～23：00
　月：16：00～23：00　
　水：7：00～17：00

入れない曜日、入れない時間帯があれば、なぜ入れないのか理由を聞かれます。

そのときにかけもちしているバイト、授業の時間割等正当な理由があれば特に問題ありません。

「入りたい時間帯」じゃなく、「入れる時間帯」を書きましょうと注意を受けます。

逆に、理由もなく空欄にしている場合は始発、終電の時間帯まで無理やり勤務可能にされます

以上なかなかボリューミーな内容です。

そのため参加する前には前もってスケジュールを確認しておいたり希望職種に目をつけておくとベターだと思います。

④説明会・動画視聴

1～2分ぐらいのUSJ紹介ムービーを見たり、スタッフより勤務に関して一般的な説明を受けます。

⑤現役クルーによる職種別説明

フード、マーチャンダイズ、アトラクションなど、部門にわかれて複数のグループから現役の先輩クルーたちが、自分たちの仕事ややりがい、大変なことなどを5分くらいで紹介してくれます。

まれにUSJのキャラクターたちが出てきてくれることも！

この先輩クルーに憧れて希望職種を選ぶ人も多いです！

ここまで参加して、すでに興味がない、もしくは辞退したいという人はスタッフに申し出てこの後の面接を辞退することができます。

面接に参加する意欲のある方のみ次のステップに移ります。

⑥インタビュー（１）：写真に話しかける面接など

個別で別室に呼ばれ１対１の個人面接が行われます。

１．志望理由（USJで働きたい理由）
２．希望職種を選んだ理由
３．写真に向かって1分間話し続ける

1、2の志望理由系では、下記のようなことを織り交ぜて答えましょう。

・実際にUSJに来た際に感じたことや経験
・「USJのお姉さんにやってもらって嬉しかったこと
・こういうクルーを見て、自分もこういうクルーになりたいと思った

など実体験から得た感想や理想像を話すと相手への印象が大きく変わりますし、USJが好きだという好感が相手にも伝わります。

もちろん、USJに来たことないという人もいます！

それでももちろん参加資格はありますし、働きたいという意欲があれば全く問題ありません！

そして面接の際は、言葉遣いや目線には気を付けましょう。

敬語を使えずため口がぽろっと出てしまうこと、目を見て話せないことはかなり致命的です。

「写真を見て1分間親子に話しかけてみてください」というような問題が出されます。

何をすればいいのか戸惑う方もいるかと思いますが、言葉の通り、1枚の写真に向かって、思いつくことを話しかけるんです。

だれも返事はしてくれません。面接官もただあなたの独り言を聞いているだけです。
1分間ってかなり長く感じます。

ここで必要なのは、沈黙厳禁で、恥ずかしがらずとにかく笑顔でポジティブなことを話し続けることです。

など、服装やアクセサリー、持ち物を褒める、今日の感想を聞くなど絶え間なく思いつく限り出すことが大事です。

終わったら、また控室で待つよう指示されます。

⑦インタビュー（２）

再度名前を呼ばれ、今度は違う面接官と1対１の個人面接が行われます。

もしアトラクション希望の場合はスパイダーマンやハリーポッターエリアのアトラクション部門のSV（スーパーバイザー）という役職の人が面接官です。

そこでは具体的に働く際の勤務可能時間を細かく確認したり、どういったことをしたいかなど適性を見られたります。

特にアドミッション（入場ゲート）での勤務は朝早い時間からの勤務が必須ですが、それが適わない場合は別部署を勧められることもあります。

また、アトラクションでスパイダーマンを希望していたが、ミニオンが人員不足のため同じアトラクション内で充足される場合もあります。

ただし、自分がどのキャラクターが好きだとかどのアトラクションが好きだとか、希望が通るか通らないかは置いといて、そういうこだわり、好き嫌いは伝えておいてもいいと思います。

わたしは面接官にとにかくスヌーピーが好きだということを伝えていたので、ミニオンが人員不足だとは言われながらもスヌーピーのところに回してくれました。

基本スタンスは、仕事できるならどこでもいいです！という意欲を伝えたほうがいいです。

⑧結果発表・解散

⑦の面接が終わった後控室で待っていると、5～10人ぐらいが一気にスタッフに名前を呼ばれます。

この登録選考会のよさは合否がその場に出るところ。

合格の場合

・初回出勤日（トレーニング）
・配属される部署
・入社に必要な書類（マイナンバー、銀行の通帳やキャッシュカード、印鑑）
・購入物、服装

などについて伝えられます。

このとき同じ部屋で説明を受けた人は同日に入社する同期となります。

不合格の場合

その場で「不合格」ということは言われません。

その代わり、「何月何日までに連絡がなければ今回は縁がなかったということで申し訳ありません。」

ということを伝えられます。

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★ユニバの社員を目指してみんなに自慢したい人へ★

ユニバは募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです！

恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用！なんてこともしょっちゅうです

クルー（アルバイト）募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本行われています。
正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません

なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい！
本気で運営に仕事でかかわりたい！なら、
ユニバーサルスタジオジャパンを運営している「合同会社ユー・エス・ジェイ」や関連企業に就職・転職してしまうのがおすすめです！

【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ユニバに関われるか」考えてみました

→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください！

求人票の[応募条件]はあまり気にしないでいい（自信を持とう）

求人票には「必須条件：３年以上の経験」「歓迎条件：ビジネス英語力」などと書かれています。

あなた「自分の経験は２年しかないから無理か。英語も苦手だし」
↓
あなた「応募するのやめよう」

これは大損です！

あなたにはそれ以外にスキルや経験があればそれをアピールすれば、全く問題ありません。

逆に「３年の経験があって英語が話せたら受かるのか？」→答えはもちろんNOです。

企業側から見るとあくまで「３年くらい働いていたら何かしらのスキルを身に着けているかな？」という基準に過ぎません。

１年で企業の求めるものを持っている人もいれば５年でももっていないひともいます。

なのできにせず応募しましょう。（応募するだけならノーリスクです）
不安なら転職のプロに相談することです。自分が応募すべきかを見える化できます。