USJ(ユニバ)バイト攻略:選考会の倍率を調査!面接で落ちるのは○○な人

【USJで働く】
ミト@元ディズニー社員/就職コンサル

転職5回経験者の元ディズニー社員です

【経歴】
ただのディズニーやUSJやサンリオ好き▶ディズニー社員/オリエンタルランド社員になる▶多くの事を教わり円満退社&独立▶幅広いエンタメ業界などの就職コンサル(今ココ)

転職5回の経験を活かして、就職/転職のお悩みや雑談でもうけたまわります。お気軽にTwitterDM等まで。

USJ(ユニバ)バイト攻略:選考会の倍率を調査!面接で落ちるのは○○な人

引用 公式HP

ユニバ(USJ)で働いてみたいけど、人気だよね。
面接とかどういうこと聞かれるんだろう。テストとかあるのかな。どう答えたらいいんだろう

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで働く人を「クルー」と呼ぶんだ。
面接でどういうことを聞かれるか知りたいよね。

USJのクルーになりたい。
面接でどういうことを聞かれるか知りたい。。
登録選考会への持ち物やスケジュールもついでに。。
写真に話しかける」といううわさの面接があるらしいけど気になるし怖い。

ずいぶん欲張りだね。
せかっくだし面接に臨む前に心得ておいてほしいことや流れを紹介していくね。
笑顔ではきはきと話そう。そして、登録選考会は長丁場であることを覚悟の上、
写真に話しかける」面接などについて含めて
登録選考会全体の流れを解説していくね

<あわせて読みたい>
ユニババイトについてはこちら!
ユニバのバイトなり方! 時給や面接まとめ!

ユニバダンサーについてはこちらをどうぞ!
ユニバのエンターテイナー(ダンサー)の給料やオーディション!

※正社員・アルバイト・ダンサーの総まとめ
ユニバの正社員・アルバイト・ダンサーの総まとめ!ディズニーとの比較

USJ(ユニバ)のアルバイトの競争倍率は1.5〜2倍(合格率は50%~60%)

面接官はこんなところを見ています。

・どのくらいたくさんシフトに入れるか
・その人にUSJが合っているか

基本的にUSJはとても人員不足です。

入れ替わりが激しい。

応募者は多いですが、推定50%~60%は合格すると言われています。

ただし今まで解説してきた条件をクリアすることが前提です

そして忙しい時期にたくさん入ってほしいのでGW、夏休み、ハロウィーン、クリスマス、年末年始などでガンガン働きたい、土日がっつり入りたいなどそういう人はぜひ、面接官に強調して伝えましょう!

USJの仕事やアルバイトに対して未経験かどうかは関係ありません。

たとえば、接客の仕事なのに人と話すのが苦手、とかクリーニングのスタッフなのに掃除するのが苦手とかじゃなく意欲があり、適正があればだれにでも受かるチャンスはあります!

接客系が得意じゃない人も、オフィスやサポート系の仕事もあるので安心してください!

合格率が高いワケ

アルバイト(クルー)の採用は、面接の時に希望を出した職種に空きが出たら、面接した順番に割り当てられます

なので数字上は、合格だけで言えば40〜50%は合格すると言われています。

当然たくさんの人が順番待ちしている行列に並んでも、すぐに自分の順番が回ってくるとは、限りません。中には数ヶ月も、まだかまだかと待っている方もいます。

面接を受けて、登録期間という物があって、その期間中に空きが出たら、連絡が貰えるというものです。

この登録期間は、いつまでかというのは、面接の時に教えてくれます。

なんのアルバイト(クルー)でもいいです!いつでもシフトは入れます!とにかくユニバが好きで働きたいんです!
という人はほぼ100%で合格すると言っても過言ではありません。だって常に人不足なんですから!

入れる日が少ないとか、この職種しか嫌だとか、条件が厳しい人は、採用されにくいです。

その人の能力や面接の内容ではなく、同じ様な人がたくさんいて、条件が合わないそうです。
なので、どうしても、ユニバで働きたい人は、シフトは融通が効く事をアピールして職種も多少は妥協する事も必要です。

やはり、入れる日が少ない人と、たくさん入れる人だったら当然たくさん入れる人が優先されるのは、当然かもしれませんね。

そして、面接がダメで不採用の人には、連絡がありません。

まあ、面接で落ちるなんて、余程の事がないと落ちないと思いますが、もし面接で落ちているのに数ヶ月ずっと待っているなんて、事になったら最悪ですね。

私たちが思っている以上に面接に来る人が多いみたいです。

逆に言うと、人気の職種も希望しながらも、ショップのアルバイト(クルー)やその他も希望しておけば、憧れのユニバへの道はぐんと近くなるってことか

USJ(ユニバ)のクルーのことを理解すると一気に夢と自分がつながります
おすすめなのでぜひ読んでみてください。USJ(ユニバ)好きには超おすすめです!
アトラクション、大人気アニメとのコラボイベント、そして、奇跡のようなクルーとの出会い。など24の心温まるエピソードを紹介しています。
面接で使えるエピソードもあるので面接対策にもなります!

<あわせて読みたい>
ユニババイトの内部事情などはこちらをどうぞ!
ユニバのバイトはきつい?辞めたいと思わないため職種を選ぼう!
ユニバのバイトから正社員登用される難易度と可能性!
ユニバのグッズ販売担当!マーチャンダイズクルーの仕事内容
ユニバのバイトが使う専門用語を紹介!

合格する人と合格しない人の差はコレ

USJ(ユニバ)のアルバイトに合格するひとの共通点

(クルーイメージ画像)

たくさんシフトに入れる人

これはかなり重要ポイントです!

基本的にUSJはとても人員不足です。

入れ替わりが激しい。

そして忙しい時期にたくさん入ってほしいのでGW、夏休み、ハロウィーン、クリスマス、年末年始などでガンガン働きたい、土日がっつり入りたいなどそういう人はぜひ、面接官に強調して伝えましょう!

適性がある人

USJの仕事やアルバイトに対して未経験かどうかは関係ありません。

たとえば、接客の仕事なのに人と話すのが苦手、とかクリーニングのスタッフなのに掃除するのが苦手とかじゃなく意欲があり、適正があればだれにでも受かるチャンスはあります!

接客系が得意じゃない人も、オフィスやサポート系の仕事もあるので安心してください!

では順を追って説明していきますね。

【さあ始めよう】まずは応募する

引用 公式HP

まず、USJクルーアルバイトに応募するのは、公式サイトから「登録選考会」に予約し、参加する必要があります。

USJアルバイトクルー採用サイト

今は、状況が状況なので、
入場者数を限定し、クルーの勤務日数も激減している関係で、新規のクルー雇用はここ最近行われておりません。
登録しておくと次回の日程のお知らせが届くようになっています。
逆にチャンスとも言えます。
募集が始まったら遅れをとらないようしっかり準備して連絡を待ちましょう

以下は3月に行われていた直近の日程例です。

直近の日程では2~3会場に分かれており、各日程で2,3回にわけて登録選考会が行われていました。

申し込む際は会場・日付・時間帯の3種類を選びます。

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン

※最寄駅=JR桜島駅(ユニバーサルシティ駅ではない)

こっちの方がおすすめ!

働く場所を最初に見られるほうが絶対にいいです

受付の日程(下記日程は例年の目安です)
・3/5 (木) 10時~/12時~/14時~
・3/6 (金) 12時~
・3/7 (土) 10時~/12時~
・3/19 (木) 12時~/14時~
・3/20 (金) 10時~/12時~
・3/21 (土) 10時~/12時~

グランフロント大阪

※最寄駅=各線大阪駅、梅田駅

受付の日程(下記日程は例年の目安です)
・2/27 (木) 11:00~/12:30~/14:00~
・2/28 (金) 10:30~/12:00~
・3/11(水) 11:00~/12:30~/14:00~
・3/12(木) 10:30~/12:00~

あべのハルカス

※最寄駅=各線天王寺駅

受付の日程(下記日程は例年の目安です)
・3/16 (月) 11:30~/13:00~/14:30~

上記の日程や会場が合わない場合は、予約をせずに情報登録だけでも可能。

このように、毎月というほどではありませんが、

たとえばGW前の4月、ハロウィーン前の8月、9月、クリスマス・年末年始前の11月あたりは頻繁に登録選考会が行われています。

USJ(ユニバ)のアルバイト登録選考会で用意するもの

世界最高をお届けしたい。

選考会の予約が完了し、日程が決まったら以下のものを用意してください。

・筆記用具
・スケジュール手帳など
※履歴書は不要

 会場に行って配布されるエントリーシートに記入します

USJ(ユニバ)のアルバイト登録選考会参加時の服装

普段着でOK

スーツで行く人もいますがそこまで堅苦しくないので、ダメージジーンズやクロックスなどを避ければ、普段の服装で大丈夫でしょう。

おすすめは清潔感の感じられる服装です。

所要時間

約2~3時間

とにかく待ち時間が長いです。

お手洗いはスタッフに声をかけてから行きましょう。

USJ(ユニバ)のアルバイト登録選考会の流れ(写真に話しかける面接あり)

引用 公式HP

①受付

登録選考会案内

どこの会社の面接でも、第1印象が大変重要です。

受付のお姉さんにも、笑顔であいさつをしてはっきり名前を伝えましょう。

その際、髪型やネイル、ピアスなどの身だしなみを確認され、もし採用された場合入社までに直す意思があるか尋ねられます。

迷わず「はい」と答えましょう。

でないとこの登録選考会にさえ参加する資格がありません。

②写真撮影

部屋に案内されると受付が済んだ人から順に並び1人ずつ、写真を撮ります。

これはのちに採用された際、社員証(IDカード)に載る写真になります。

真顔じゃなくて、笑顔でもOK

※そのため証明写真の持参は不要です

③エントリーシートの記入

・名前、生年月日、学校などの基本情報

・最終学歴

・職歴(アルバイトも含む)

・希望職種を第3希望まで
※第1希望だけなら無理に書かなくても大丈夫
無理に第2、3希望を書くと人員補充のために回される場合がありますので注意

・希望勤務開始日
※いつでもいいなら即日(明日から)勤務可能と書いておきましょう

・かけもちしているアルバイト先
※正直に書いておきましょう

・始発・終電の時間(これかなり大事)
※会場で各駅の始発終電の時間が書いた時刻表を貸してもらえます。

・勤務可能日
※日曜~土曜までで、何時から何時まで勤務が可能か
 日:7:00~23:00
 月:16:00~23:00 
 水:7:00~17:00

入れない曜日、入れない時間帯があれば、なぜ入れないのか理由を聞かれます。

そのときにかけもちしているバイト、授業の時間割等正当な理由があれば特に問題ありません。

「入りたい時間帯」じゃなく、「入れる時間帯」を書きましょうと注意を受けます。

逆に、理由もなく空欄にしている場合は始発、終電の時間帯まで無理やり勤務可能にされます

以上なかなかボリューミーな内容です。

そのため参加する前には前もってスケジュールを確認しておいたり希望職種に目をつけておくとベターだと思います。

④説明会・動画視聴

内容説明

1~2分ぐらいのUSJ紹介ムービーを見たり、スタッフより勤務に関して一般的な説明を受けます。

⑤現役クルーによる職種別説明

引用 公式HP

フード、マーチャンダイズ、アトラクションなど、部門にわかれて複数のグループから現役の先輩クルーたちが、自分たちの仕事ややりがい、大変なことなどを5分くらいで紹介してくれます。

まれにUSJのキャラクターたちが出てきてくれることも!

この先輩クルーに憧れて希望職種を選ぶ人も多いです!

ここまで参加して、すでに興味がない、もしくは辞退したいという人はスタッフに申し出てこの後の面接を辞退することができます。

面接に参加する意欲のある方のみ次のステップに移ります。

⑥インタビュー(1):写真に話しかける面接など

インタビュー

個別で別室に呼ばれ1対1の個人面接が行われます。

1.志望理由(USJで働きたい理由)
2.希望職種を選んだ理由
3.写真に向かって1分間話し続ける

1、2の志望理由系では、下記のようなことを織り交ぜて答えましょう。

・実際にUSJに来た際に感じたことや経験
・「USJのお姉さんにやってもらって嬉しかったこと
・こういうクルーを見て、自分もこういうクルーになりたいと思った

など実体験から得た感想や理想像を話すと相手への印象が大きく変わりますし、USJが好きだという好感が相手にも伝わります。

もちろん、USJに来たことないという人もいます!

それでももちろん参加資格はありますし、働きたいという意欲があれば全く問題ありません!

そして面接の際は、言葉遣いや目線には気を付けましょう。

敬語を使えずため口がぽろっと出てしまうこと、目を見て話せないことはかなり致命的です。

「写真を見て1分間親子に話しかけてみてください」というような問題が出されます。

何をすればいいのか戸惑う方もいるかと思いますが、言葉の通り、1枚の写真に向かって、思いつくことを話しかけるんです。

だれも返事はしてくれません。面接官もただあなたの独り言を聞いているだけです。
1分間ってかなり長く感じます。

ここで必要なのは、沈黙厳禁で、恥ずかしがらずとにかく笑顔でポジティブなことを話し続けることです。

・今日はどちらからいらっしゃったんですか?
・このあとどこ行くんですか?
・おみやげ買えましたか?
・晴れてよかったですね!!
・今日は楽しかったですか?
・気をつけて帰ってくださいね!

など、服装やアクセサリー、持ち物を褒める、今日の感想を聞くなど絶え間なく思いつく限り出すことが大事です。

終わったら、また控室で待つよう指示されます。

⑦インタビュー(2)

再度名前を呼ばれ、今度は違う面接官と1対1の個人面接が行われます。

もしアトラクション希望の場合はスパイダーマンやハリーポッターエリアのアトラクション部門のSV(スーパーバイザー)という役職の人が面接官です。

そこでは具体的に働く際の勤務可能時間を細かく確認したり、どういったことをしたいかなど適性を見られたります。

特にアドミッション(入場ゲート)での勤務は朝早い時間からの勤務が必須ですが、それが適わない場合は別部署を勧められることもあります。

また、アトラクションでスパイダーマンを希望していたが、ミニオンが人員不足のため同じアトラクション内で充足される場合もあります。

ただし、自分がどのキャラクターが好きだとかどのアトラクションが好きだとか、希望が通るか通らないかは置いといて、そういうこだわり、好き嫌いは伝えておいてもいいと思います。

わたしは面接官にとにかくスヌーピーが好きだということを伝えていたので、ミニオンが人員不足だとは言われながらもスヌーピーのところに回してくれました。

基本スタンスは、仕事できるならどこでもいいです!という意欲を伝えたほうがいいです。

⑧結果発表・解散

⑦の面接が終わった後控室で待っていると、5~10人ぐらいが一気にスタッフに名前を呼ばれます。

この登録選考会のよさは合否がその場に出るところ。

合格の場合

・初回出勤日(トレーニング)
・配属される部署
・入社に必要な書類(マイナンバー、銀行の通帳やキャッシュカード、印鑑)
・購入物、服装

などについて伝えられます。

このとき同じ部屋で説明を受けた人は同日に入社する同期となります。

不合格の場合

その場で「不合格」ということは言われません。

その代わり、「何月何日までに連絡がなければ今回は縁がなかったということで申し訳ありません。」

ということを伝えられます。

<あわせて読みたい>
ユニバ運営に正社員として関わりたい方はこちら!
USJ(ユニバ)へ就職・転職!正社員 中途採用の求人や狙い目の職種も解説

ユニバ正社員の給料事情について詳しく知りたい方はこちら!
USJ(ユニバ)の正社員の平均年収!年齢別や役職別

※正社員・アルバイト・ダンサーの総まとめ
USJ(ユニバ)の正社員・アルバイト・ダンサーの総まとめ!ディズニーとの比較

★ユニバの社員を目指してみんなに自慢したい人へ★

ユニバは募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです!

恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用!なんてこともしょっちゅうです

クルー(アルバイト)募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本行われています。

正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません

なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい!
本気で運営に仕事でかかわりたい!なら、
ユニバーサルスタジオジャパンを運営している合同会社ユー・エス・ジェイ」や関連企業に就職・転職してしまうのがおすすめです!

【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ユニバに関われるか」考えてみました

ただし…
  • ただしユニバがあまり好きでない場合は、無理して行動するのは辞めましょう
    他に目指したい人はたくさんいるので、その人達にゆずりましょう!
START!
  • ユニバに仕事として関わりたい!という熱い気持ちを持っている。
      ▼
  • ユニバやそれ以外にもユニバ関連の仕事は世の中にたくさんある
    (IT・飲食・アパレル・事務・営業・接客などなど)
      ▼
  • それだけ数も可能性もあるから、あなたのスキルや経験は、必ずどこかでいかせる
      ▼
  • そのためには、ユニバ関連+経験をいかせる仕事や職種を見つけなければいけない(逃してはいけない)
      ▼
  • 世の中にある求人をできるだけ”こぼさず”チェックすればいい
      ▼
  • たくさんある転職サイトや転職エージェントやハロワを駆使して洗いざらい全ての求人から探すのが理想
      ▼
  • 実際は全ての求人を見るのは不可能なので、求人数をたくさん持っている転職サービスに何個か登録して、カバー率をあげるのが現実的
      ▼
  • ユニバ関連の企業は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、大々的にメンバーを募集できない=非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
    ・・・一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃すので、この先でおすすめする転職エージェントに登録しましょう。
      ▼
  • 転職エージェントに登録してみて→求人や非公開求人を見る→イマイチなら放置(後でまたチラ見しにくる)でもいい
    ※無料なので一度見てみることをおすすめします。視野が広がります!

■非公開求人ってなに?
=企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント(おすすめは求人数最大のリクルートエージェントのみが持っています。

■なぜ求人を一般非公開にするの?
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい!」

普通に求人公開すると、応募が殺到して選考に時間がかかるため、企業は転職エージェントを介すことで求職者の絞り込みを⾏い、スピーディーに採用したい時に使います。
 ※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです

企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい!」

企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
 ※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです

→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください!

求人票の[応募条件]はあまり気にしないでいい(自信を持とう)

求人票には「必須条件:3年以上の経験」「歓迎条件:ビジネス英語力」などと書かれています。

あなた「自分の経験は2年しかないから無理か。英語も苦手だし」

あなた「応募するのやめよう

これは大損です!

あなたにはそれ以外にスキルや経験があればそれをアピールすれば、全く問題ありません。

逆に「3年の経験があって英語が話せたら受かるのか?」→答えはもちろんNOです。

企業側から見るとあくまで「3年くらい働いていたら何かしらのスキルを身に着けているかな?」という基準に過ぎません。

1年で企業の求めるものを持っている人もいれば5年でももっていないひともいます。

なのできにせず応募しましょう。(応募するだけならノーリスクです)
不安なら転職のプロに相談することです。自分が応募すべきかを見える化できます。

世の中の転職支援サービスを(友人と協力して)実際に10社以上使って比較してみました。

ハローワークを使ってみた

結論

▶︎▶▶失業保険などの申請に利用する施設であり、転職活動をする場所ではないと考えたほうが良いでしょう


ハローワークって何?

・国が運営する職業紹介サービス
・転職者も求人掲載企業も完全無料
・営業時間は平日17時半までが多い
・求人票の内容の質が良くない (理由:民間サービスと違い企業側が求人票を作成するため)
・ブラック企業の求人も混ざりがち (理由:民間サービスと違い求人掲載する企業も無料のため、求人費用をケチりたい怪しい企業も掲載しているため)

転職サイトを使ってみた

結論

▶▶▶「ハロワ」よりは断然おすすめですが「転職エージェント」と違って各種サポートがないため、「自分で求人を探して」「自分で応募」「自分で企業と日程調整」をしたい方(自分一人でやりたい方)にはおすすめです


転職サイトって何?

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・有名どころだとリクナビがおすすめ

転職エージェントを使ってみた

結論

▶▶▶失敗しないためには利用必須です
※各種サービスがある代わりに「転職サイト」よりなにか劣っているということはありません


転職エージェントって何?

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・「転職サイト」に以下サービス追加↓↓
 >面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
 >志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
 >面接対策をしてくれる
 >悩みを相談できる
 >オススメ求人を紹介してくれる


ではどう選んだらいいか
 ・有名企業の運営で安全安心
 ・利用者が多くて口コミも高評価
 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える


(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
1位2位:全員向け どちらか。できれば両方と、
3位:個別向け から自身にあったのを+1つ
 選んで使用するのが完璧(筆者経験)↓↓↓


実際に使って選んだ結果

1位

■全員向け
リクルートエージェント

・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

2位

■全員向け
doda(デューダ)

・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

3位
(同)

個別向け
「20代/第二新卒」
マイナビエージェント

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら
3位
(同)

個別向け
正社員経験なし/現フリーター」
就職Shop

・完全無料
===メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら
3位
(同)

■個別向け
「高年収を目指す人」
ビズリーチ

・完全無料
===メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら

※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます

コメント

タイトルとURLをコピーしました