[最新]スターバックスのアルバイトの給料は?正社員登用も解説

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プロフィール
ミト(元ディズニー社員)

転職5回経験者の30代元ディズニー社員です

【経歴】
ただのディズニーやUSJやサンリオ好き▶ディズニー社員/オリエンタルランド社員になる▶多くの事を教わり円満退社&独立▶幅広いエンタメ業界などの就職コンサル(今ココ)

転職5回の経験を活かして、就職/転職のお悩みや雑談でもうけたまわります。お気軽にTwitterDM等まで。

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スターバックスのアルバイトの時給/給料はいくら?フリーター採用や正社員登用も解説

スターバックスのアルバイトになりたい。
なれたとしても稼げるのかな?
正社員に昇格とかできるのかな?

うっしっし
スタバはおしゃれで働いてると自慢できるよね。
でも実際稼げないと生活できない。
なので実際のアルバイトの給料事情や正社員登用などについて解説するね

スタバのアルバイトの給料(フリーターでフルタイム計算)

スタバのアルバイト(週4~5でフルタイム)の給料は・・

11万円~17万円くらいです

(※地方により異なる)※時給1000円と設定

シフト数勤務時間給料(1ヶ月)
週58時間(フルタイム)約160000円~180000円
7時間約120000円~140000円
週48時間(フルタイム)約120000円~140000円
7時間約110000円~120000円

入るシフトによって異なりますが、スタバのアルバイトの給料は平均して11万~17万円前後

保険や固定費もひくと、手取りはかなり少ないです。

スタバは覚えることがいっぱいで、体力的にもしんどいので安く感じる人が多いと思います。

Corporate Profile

→スタバという自慢できる看板を手に入れて、安定した高収入を得るにはスタバの正社員になることです。

また、スターバックスは大企業に強いエージェントに非公開求人として依頼しているケースもありますので、自力で求人を見つけようとすると損をしますので、大手に登録することをおすすめします。

近いうちに転職したいなぁ
でも転職ってやることが多過ぎてめちゃくちゃ大変だ

 ※複数の企業に応募 & 返信に対応
 ※面接のアポとり
 ※給与交渉 とか
今の仕事辞めたいけど「転職活動は大変だしまだいいや…」

そう。大変なんだよね
だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料だし)

ちなみにブラック企業の求人が多いハローワークは使わないでね。必ず転職エージェントサービスを使おうね

 ※ハロワと違って「転職者である私達を理想の会社に転職させる」ことで「成功報酬を企業から得て利益を上げている」ので、担当者が本気で相談にのってくれます(転職成功することが彼らの成果につながるので)

…そもそも転職エージェントとは、リクルートなど大手が運営する転職支援サービスです。

具体的には…
・企業から成功報酬を取るので転職者は完全無料
面接日程の調整給料アップ交渉など全部やってくれる
・志望動機や自己PR等を書くことが苦手でも、文章がフォーマット化されていて、非常に書きやすい(添削もしてくれる)
・「狙ってる企業の関連企業」や「受かりやすい企業」も探して対策もしてくれる
・家族や友人ではなく、エージェントは「一定の距離のある他人」なのでリアルな事情も相談しやすいです(実体験)


…また、給料アップするかどうか

結局、「その会社が儲かっているか」で給料アップはほぼ決まります(90%)
  ※「あなたの価値や努力」が残りの10%
→つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも、儲かっている会社を選んで転職するほうが年収100万くらいはあっさり上がります(実体験)


転職エージェントを知人と協力して実際に10社使って比較してみました。
「比較した結論をさっさと知りたい」という方向けに私の結論を以下に書きましたので、参考にしてみてください!

<転職サービス>
実際に10社つかって比較した結論

<選ぶ基準>
 ・有名企業の運営で安全安心
 ・利用者が多くて口コミも高評価
 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える
(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
A:全員向け(できれば1位2位両方)と、
B:個別向けから自身にあったのを1つ 選んでみてくださいね↓↓↓

<選んだ結果>

A:全員向けオススメ(誰でも登録OK)
全員向けの登録は必須

■1位:リクルートエージェント

・完全無料
===
メリット===
・求人数が最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

(詳しい解説はこちら

■2位:doda(デューダ)

・完全無料
=
==メリット===
・リクルートに無い求人がたくさんある(リクルートのカバーに最適)
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

(詳しい解説はこちら

※いろいろ試した結果、上記2社登録が求人カバー率的に最強でした


B:個別向けオススメ
上記の全員向けに加えて、さらに自分にあった個別向けを選ぶと成功率UP。

<20代/第二新卒>向け
■3位(同):マイナビエージェント

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

<正社員経験なし/フリーター>向け
■3位(同):就職Shop

・完全無料
===
メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

<高年収を目指す人>向け
■3位(同):ビズリーチ

・完全無料
=
==メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます

スタバのアルバイト:社会保険

スタバのアルバイトは社会保険に入れるの?

保険適用条件や手続きについて深堀していきます。

保険内容

スタバの社会保険加入者は、医療費の負担はもちろん健康診断や自社健保の福利厚生パッケージサービスを利用できます。

スタバの福利厚生には下記のモノがあります。

・パートナードリンク
・パートナー割引
・パートナービーンズ
・通信教育

安くドリンクを買えたり、スタバのコーヒー豆を貰うことが出来ます。

保険加入の条件

スタバで勤務するにあたり保険加入には条件があります。

スタバの保険に加入する条件は下記の通り

・1週間の労働時間が20時間以上
・雇用期間が1年以上見込み
・月額給付が8.8万円以上
・学生以外

フリーターで働くなら保険に高確率で加入はできます。

保険加入の手続き

スタバの保険に加入するときの手続きに書類は不要

雇用の契約条件を満たしていれば、自動的に加入させてもらえます。

スタバのアルバイト:フリーターはどれくらいいる?

スタバで働く人の多くはフリーターか学生になります。

フリーターの割合はどれくらいなのか?

雇用形態割合
フリーター30~40%
大学生30~40%
主婦&パート10~20%
正社員10%

スタバはフリーターと大学生の割合が圧倒的に多いです。

飲食・サービス業なので必然的です。

とはいえフリーターの人はかなり多いです。

一方で正社員の人はかなり少ないです。

スタバのアルバイト:正社員登用はある?

スタバのアルバイトから正社員になることは可能です。

とはいえ、道のりは険しく長いです。

フリーターから正社員になる流れは上記の通り

3つのステップを超える必要があります。

キャリア業務
バリスタドリンク作成やレジ打ち
バリスタトレーナー新人パートナーのトレーニング
時間帯責任者(SSV)マネジメントや店舗運営のサポート

スタバには『人事考課』という昇給面接があります。

店長との面接評価によってバンドレベルが上がっていきます。

バリスタ:1年に3回
時間帯責任者(SSV):1年に2回

バンドレベルが昇給していくにあたり、正社員になるには最低でも3年くらいはかかります。

とはいえ、ほとんどの人は3~5年はかかります。

給料は非正規雇用になるので、忍耐強さとやる気が必須です。

アルバイトから正社員になるのは可能だけど、かなり長くてしんどい道のりです!

スタバのアルバイト:面接では学生などよりフリーターが合格しやすい

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スタバのアルバイト面接においてフリーターは合格しやすいです。

大きな理由としては『働ける時間が多いから』です。

大学生とは違って、授業やサークルがありません。

主婦と違って、家事や子どものお迎えもありません。

フリーターはシフトに入れる時間が圧倒的に有利だから受かりやすい!

スタバの面接時にはシフト日数について絶対聞かれます。

面接時にいっぱいシフトに入れることを伝えると受かりやすいです。

とはいえ、人柄やコミュニケーション力なども重視されるのでしっかり対策しておくのがオススメ!

スタバのこだわりを理解すると一気に夢と自分がつながります
おすすめなのでぜひ読んでみてください。スタバ好きには超おすすめです!
スタバの企業理念や姿勢や顧客満足度の高さがわかります
面接で使えるエピソードもあるので面接対策にもなります!

もっと予習したい方は、わずか5店の小さな会社から成り上がった物語をつづったこちらもオススメ

<あわせて読みたい>
スタバのアルバイトについてはこちら!
スターバックスのアルバイト 競争率や面接対策を解説!時給・シフトなどまとめ

スターバックスは店舗も拡大中で募集も多いので狙い目

スタバで働く人にフリーターは多いし、頑張れば正社員になるチャンスもある!

スタバで働く人の多くはフリーターです。給料は仕事内容に反して安いと感じるかもです。 

とはいえスタバで働くと、人間的に成長できるし何と言ってもやりがいのある仕事です。 フリーターの人は面接に合格しやすいのでチャンスです。またフリーターから正社員になるコトも可能です!

サイニングストア

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スタバの正社員に興味がある方はこちら!
スターバックスへ転職!仕事内容・職場環境も解説
スターバックス正社員の平均年収!年齢別や役職別も解説

ただアルバイトのままでは、保険や固定費もひくと、手取りはかなり少ないです。

スタバは覚えることがいっぱいで、体力的にもしんどいので安く感じる人が多いと思います。

→スタバという自慢できる看板を手に入れて、安定した高収入を得るにはスタバの正社員になることです。

また、転職を成功させるためには、自己分析が欠かせません。

1人で自己分析をするのは、大変だと思うので、転職エージェントの利用をおすすめします。

また、スターバックスは大企業に強いエージェントに非公開求人として依頼しているケースもありますので、自力で求人を見つけようとすると損をしますので、大手に登録することをおすすめします。

近いうちに転職したいなぁ
でも転職ってやることが多過ぎてめちゃくちゃ大変だ

 ※複数の企業に応募 & 返信に対応
 ※面接のアポとり
 ※給与交渉 とか
今の仕事辞めたいけど「転職活動は大変だしまだいいや…」

そう。大変なんだよね
だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料だし)

ちなみにブラック企業の求人が多いハローワークは使わないでね。必ず転職エージェントサービスを使おうね

 ※ハロワと違って「転職者である私達を理想の会社に転職させる」ことで「成功報酬を企業から得て利益を上げている」ので、担当者が本気で相談にのってくれます(転職成功することが彼らの成果につながるので)

…そもそも転職エージェントとは、リクルートなど大手が運営する転職支援サービスです。

具体的には…
・企業から成功報酬を取るので転職者は完全無料
面接日程の調整給料アップ交渉など全部やってくれる
・志望動機や自己PR等を書くことが苦手でも、文章がフォーマット化されていて、非常に書きやすい(添削もしてくれる)
・「狙ってる企業の関連企業」や「受かりやすい企業」も探して対策もしてくれる
・家族や友人ではなく、エージェントは「一定の距離のある他人」なのでリアルな事情も相談しやすいです(実体験)


…また、給料アップするかどうか

結局、「その会社が儲かっているか」で給料アップはほぼ決まります(90%)
  ※「あなたの価値や努力」が残りの10%
→つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも、儲かっている会社を選んで転職するほうが年収100万くらいはあっさり上がります(実体験)


転職エージェントを知人と協力して実際に10社使って比較してみました。
「比較した結論をさっさと知りたい」という方向けに私の結論を以下に書きましたので、参考にしてみてください!

<転職サービス>
実際に10社つかって比較した結論

<選ぶ基準>
 ・有名企業の運営で安全安心
 ・利用者が多くて口コミも高評価
 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える
(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
A:全員向け(できれば1位2位両方)と、
B:個別向けから自身にあったのを1つ 選んでみてくださいね↓↓↓

<選んだ結果>

A:全員向けオススメ(誰でも登録OK)
全員向けの登録は必須

■1位:リクルートエージェント

・完全無料
===
メリット===
・求人数が最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

(詳しい解説はこちら

■2位:doda(デューダ)

・完全無料
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==メリット===
・リクルートに無い求人がたくさんある(リクルートのカバーに最適)
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

(詳しい解説はこちら

※いろいろ試した結果、上記2社登録が求人カバー率的に最強でした


B:個別向けオススメ
上記の全員向けに加えて、さらに自分にあった個別向けを選ぶと成功率UP。

<20代/第二新卒>向け
■3位(同):マイナビエージェント

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===デメリット===
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※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます

大事なのは「スターバックスへの就職にそんな道があったなんて知らなかった。妥協してその辺の会社に就職しちゃったよ・・・」とならないためにプロに相談することです。

↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓

[会社を辞めにくい時] 合法で確実な相談先3選

会社が辞めさせてくれないときは、迷わずプロ達(以下3つのうちのいずれか)に相談しましょう。

<弁護士>
弁護士に依頼すると、辞めさせてくれない理由を法的な根拠に基づいて判断してくれます。
何十万円の高額の費用がかかることが難点ですが、辞めさせてくれない理由や職場環境にパワハラ行為が含まれていれば、弁護士を通じて損害賠償も請求できる場合があります。

<労働局>
労働局では従業員と会社の間に立ち、問題解決のための和解を手助けしてくれる業務を行っています。
労働局からの申し立てには、法的な拘束力はありません。しかし、国の組織が対応してくれることで、会社側へプレッシャーを与える効果を期待できます。
ただし国がやることですので時間がかかります。さっさと辞めたいのに…ということも多いです。

<退職代行サービス会社>
退職代行とは、あなたの代わりに退職の意向を会社に伝え、手続きを進めてくれるサービスのことです。
郵送で手続きが済むように手配したり、会社からあなたに直接的な連絡がいかないように調整したりして、退職をサポートする会社です。
「会社が聞く耳を持ってくれいない」「よく分からない理論で退職を否定してくる」なんてことがあっても、即時退職が可能です。
費用は2万~3万円。
さっさと会社が辞めたい方は、ぜひ利用を検討してみてください。

[会社を辞めにくい時] 退職手続きをプロに任せるのがオススメ

↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓

辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない

リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる?

うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってない

リスくんが辞めてもそれは同じだよ。

辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間1秒1秒が損だよ。

転職は1歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら1日でも早く辞めるべきってのが本音だね

それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。

…そもそも退職代行とは、多くの企業が参入する今メディアでも話題の「退職手続きの代理サービス」です。

具体的には…
明日から出社しなくていい
労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
会社への連絡など退職手続き有給や給与支払い交渉をかわりにやってくれる


退職代行サービスを知人と協力して実際に5社使って比較してみました。
「比較した結論をさっさと知りたい」という方向けに私の結論を以下に書きましたので、参考にしてみてください!

<退職サービス>
実際に5社つかって比較した結論

<選ぶ基準>
どの業界でもそうですが
「値段は安いけど悪徳業者」や「法律の知識や資格のない素人業者」がたまにいます。
→なので調査の結果、
 多くのメディアで取り上げられている
 ・労働組合や弁護士が運営している
 ・“失敗しない”ことを重視に選定 
ところから更に料金やサービスを比較して安全安心の2社にしぼりました!
(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
あとはお好きな方を選んでくださいね↓↓↓

<選んだ結果>
■1位: 退職代行Jobs

27,000円(追加なし)
=
==メリット===
顧問弁護士が監修の退職代行です。
顧問弁護士監修を掲げる競合他社で顧問が表に出ている業者は調査の範囲内では現在ほかにない
あえて弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現
退職できなければ全額返金
===デメリット===
・弁護士監修サービスだが実際に利用者に1対1で弁護士がつきっきりになるわけではない(担当者は当然つく)

(サービスの詳しい解説はこちら


■2位: 退職代行ガーディアン

29,800円(追加なし)
=
==メリット===
正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・1位に比べるとやや料金が高い、

(サービスの詳しい解説はこちら

※退職代行サービスの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→退職代行サービスを実際に5社使って比較した結論をこっそり教えます

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