スタバのアルバイト給料/時給は最高◯◯円!社員登用はせまき門?【スターバックス】

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転職5回経験者の元ディズニー社員です

【経歴】
ただのディズニーやUSJやサンリオ好き▶ディズニー社員/オリエンタルランド社員になる▶多くの事を教わり円満退社&独立▶幅広いエンタメ業界などの就職コンサル(今ココ)

転職5回の経験を活かして、就職/転職のお悩みや雑談でもうけたまわります。お気軽にTwitterDM等まで。

スタバのアルバイト給料/時給は最高◯◯円!社員登用はせまき門?【スターバックス】

スターバックスのアルバイトになりたい。
なれたとしても暮らせるくらい年収はもらえるのかな?
正社員に昇格とかできるのかな?

うっしっし
スタバはおしゃれで働いてると自慢できるよね。
でも実際稼げないと生活できない。
なので実際のアルバイトの給料事情や正社員登用などについて解説するね

スターバックスのアルバイト:給料は17万円ほど

Starbuck, コーヒー, 陶芸家, 建物, ニューヨーク, 視点, マンハッタン, 米国

仕事は大変。
時給は普通。
ってのが正直なところ

スタバのアルバイト(週4~5でフルタイム)の給料は・・

フルタイム時給の合計は、11万円~17万円くらいです
※地方により異なる
※時給1000円と設定

シフト数勤務時間給料(1ヶ月)
週58時間(フルタイム)約160000円~180000円
7時間約120000円~140000円
週48時間(フルタイム)約120000円~140000円
7時間約110000円~120000円

保険や固定費もひくと、手取りはかなり少ないです。

スタバは覚えることがいっぱいで、体力的にもしんどいので安く感じる人が多いと思います。

Corporate Profile

→スタバという自慢できる看板を手に入れて、安定した高収入を得るにはスタバの正社員になることです。

また、この会社は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、
大々的にメンバーを募集できない=非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
→ 一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃します
この先で、実際に筆者が使った非公開求人が多い転職エージェントをおすすめしておきますね

■非公開求人ってなに?
=企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント(おすすめは求人数最大のリクルートエージェントのみが持っています。

■なぜ求人を一般非公開にするの?
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい!」

普通に求人公開すると、応募が殺到して選考に時間がかかるため、企業は転職エージェントを介すことで求職者の絞り込みを⾏い、スピーディーに採用したい時に使います。
 ※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです

企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい!」

企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
 ※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです

→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください!

スターバックスのアルバイト:社会保険に入れます

健康診断や保険とかだけでなく
ドリンクやコーヒー豆も安く買えるよ

スタバのアルバイトは社会保険に入れるの?

保険適用条件や手続きについて深堀していきます。

ドリンクを安く買える!

スタバの社会保険加入者は、医療費の負担はもちろん健康診断や自社健保の福利厚生パッケージサービスを利用できます。

スタバの福利厚生には下記のモノがあります。

・パートナードリンク
・パートナー割引
・パートナービーンズ
・通信教育

安くドリンクを買えたり、スタバのコーヒー豆を貰うことが出来ます。

保険加入の条件

スタバで勤務するにあたり保険加入には条件があります。

スタバの保険に加入する条件は下記の通り

・1週間の労働時間が20時間以上
・雇用期間が1年以上見込み
・月額給付が8.8万円以上
・学生以外

フリーターで働くなら保険に高確率で加入できます。

保険加入の手続き

スタバの保険に加入するときの手続きに書類は不要

雇用の契約条件を満たしていれば、自動的に加入させてもらえます。

スターバックスのアルバイト:フリーターはどれくらいいる?

フリーターはシフトに入りまくれるし合格率は高いけど
学生や主婦でも全然受かるよ!

スタバで働く人の多くはフリーターか学生になります。

フリーターの割合はどれくらいなのか?

雇用形態割合
フリーター30~40%
大学生30~40%
主婦&パート10~20%
正社員10%

スタバはフリーターと大学生の割合が圧倒的に多いです。

飲食・サービス業なので必然的です。

とはいえフリーターの人はかなり多いです。

一方で正社員の人はかなり少ないです。

スターバックスのアルバイト:フリーターが合格しやすい

Diversity & Inclusion ダイバーシティ&インクルージョン

スタバのアルバイト面接においてフリーターは合格しやすいです。

大きな理由としては『働ける時間が多いから』です。

大学生とは違って、授業やサークルがありません。

主婦と違って、家事や子どものお迎えもありません。

フリーターはシフトに入れる時間が圧倒的に有利だから受かりやすい!

スタバの面接時にはシフト日数について絶対聞かれます。

面接時にいっぱいシフトに入れることを伝えると受かりやすいです。

とはいえ、人柄やコミュニケーション力なども重視されるのでしっかり対策しておくのがオススメ!

スタバのこだわりを理解すると一気に夢と自分がつながります
おすすめなのでぜひ読んでみてください。スタバ好きには超おすすめです!
スタバの企業理念や姿勢や顧客満足度の高さがわかります
面接で使えるエピソードもあるので面接対策にもなります!

もっと予習したい方は、わずか5店の小さな会社から成り上がった物語をつづったこちらもオススメ

<あわせて読みたい>
スタバのアルバイトについてはこちら!
スターバックスのアルバイト 競争率や面接対策を解説!時給・シフトなどまとめ

スターバックスのアルバイト:正社員登用はあるがせまき門

アルバイト→正社員登用を狙うなら、
働きながら正社員に転職を狙うほうがはるかに合格しやすい
+年収も高い状態からスタートできるよ

スタバのアルバイトから正社員になることは可能です。

とはいえ、正社員登用の道のりは険しく長いです。

フリーターから正社員になる流れは上記の通り

3つのステップを超える必要があります。

キャリア業務
バリスタドリンク作成やレジ打ち
バリスタトレーナー新人パートナーのトレーニング
時間帯責任者(SSV)マネジメントや店舗運営のサポート

スタバには『人事考課』という昇給面接があります。

店長との面接評価によってバンドレベルが上がっていきます。

サイニングストア

バリスタ:1年に3回
時間帯責任者(SSV):1年に2回

バンドレベルが昇給していくにあたり、正社員になるには最低でも3年くらいはかかります。

とはいえ、ほとんどの人は3~5年はかかります。

給料は非正規雇用になるので、忍耐強さとやる気が必須です。

アルバイトから正社員になるのは可能だけど、かなり長くてしんどい道のりです!

スタバという自慢できる看板を手に入れよう

スタバで働く人にフリーターは多いし、頑張れば正社員になるチャンスもある!

スタバで働く人の多くはフリーターです。給料は仕事内容に反して安いと感じるかもです。 

とはいえスタバで働くと、人間的に成長できるし何と言ってもやりがいのある仕事です。 フリーターの人は面接に合格しやすいのでチャンスです。またフリーターから正社員になるコトも可能です!

ただアルバイトのままでは、保険や固定費もひくと、手取りはかなり少ないです。

スタバは覚えることがいっぱいで、体力的にもしんどいので安く感じる人が多いと思います。

→スタバという自慢できる看板を手に入れて、安定した高収入を得るにはスタバの正社員になることです。

スターバックスは店舗も拡大中で募集も多いので狙い目

Glocally Responsibleサステナビリティ

スタバで働く人にフリーターは多いし、頑張れば正社員になるチャンスもある!

スタバで働く人の多くはフリーターです。給料は仕事内容に反して安いと感じるかもです。 

とはいえスタバで働くと、人間的に成長できるし何と言ってもやりがいのある仕事です。 フリーターの人は面接に合格しやすいのでチャンスです。またフリーターから正社員になるコトも可能です!

<あわせて読みたい>
スタバの正社員に興味がある方はこちら!
スターバックスへ転職!仕事内容・職場環境も解説
スターバックス正社員の平均年収!年齢別や役職別も解説

ただアルバイトのままでは、保険や固定費もひくと、手取りはかなり少ないです。

スタバは覚えることがいっぱいで、体力的にもしんどいので安く感じる人が多いと思います。

→スタバという自慢できる看板を手に入れて、安定した高収入を得るにはスタバの正社員になることです。

また、この会社は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、
大々的にメンバーを募集できない=非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
→ 一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃します
この先で、実際に筆者が使った非公開求人が多い転職エージェントをおすすめしておきますね

■非公開求人ってなに?
=企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント(おすすめは求人数最大のリクルートエージェントのみが持っています。

■なぜ求人を一般非公開にするの?
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい!」

普通に求人公開すると、応募が殺到して選考に時間がかかるため、企業は転職エージェントを介すことで求職者の絞り込みを⾏い、スピーディーに採用したい時に使います。
 ※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです

企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい!」

企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
 ※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです

→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください!

すぐに転職しなくても、転職”活動”だけでも始めておくと何かと安心になります

Q自慢できるスキルも経験もないけど、転職成功できる?」

医師免許や弁護士免許レベルのよっぽどのスキルや経験がない限りは
転職は「ライバルより1歳でも若いこと」が最強のスキルになります。

「30代は20代に勝てないので諦めろ」という意味ではないです。
「スキルが同じくらいの歳の近いライバルに対しては1歳でも若いほうが有利」ということです

今日が人生で一番「若い日」であり、今日が人生で一番「転職に有利な日」です。

「資格の勉強してからにしようかな」「英語でも習おうかな」と考えている間に1歳としをとってしまいます。時間はまってくれません


Q給料アップしたい
でも、今の会社にいても給料が上がる気がしない…出世してもどうせ少ししか上がらない…」

給料アップするかどうか
結局、その会社が儲かっているか」という「環境」でほぼ決まるんだ
つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも
儲かっている会社を選んで転職したら年収50-100万くらいはあっさりあがりました(実体験)


今の仕事がきつい
人間関係がきつい
辞めちゃえばすべて解決でしょ?どうせ

「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいよ。

だから急いで適当なところに転職はせず、
①まずは働きながら転職活動だけ始めてみよう。
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、不思議と心が軽くなったりするし(筆者の実体験)


Q「転職活動はやることが多くてしんどそう
「今の職場を辞めるリスクがこわい」

そう。大変なんだよね、自分でやるとなると、

 ・複数の企業に応募 & 返信に対応
 ・面接のアポとり
 ・給与交渉 とか


だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料なので気楽)

あと転職のリスクは「今の仕事を辞めずに転職活動をする」ことで回避できるよ!
うまくいかなきゃ転職活動をやめればいいしね

世の中の転職支援サービスを(友人と協力して)実際に10社以上使って比較してみました。

ハローワークを使ってみた

結論

▶︎▶▶失業保険などの申請に利用する施設であり、転職活動をする場所ではないと考えたほうが良いでしょう


ハローワークって何?

・国が運営する職業紹介サービス
・転職者も求人掲載企業も完全無料
・営業時間は平日17時半までが多い
・求人票の内容の質が良くない (理由:民間サービスと違い企業側が求人票を作成するため)
・ブラック企業の求人も混ざりがち (理由:民間サービスと違い求人掲載する企業も無料のため、求人費用をケチりたい怪しい企業も掲載しているため)

転職サイトを使ってみた

結論

▶▶▶「ハロワ」よりは断然おすすめですが「転職エージェント」と違って各種サポートがないため、「自分で求人を探して」「自分で応募」「自分で企業と日程調整」をしたい方(自分一人でやりたい方)にはおすすめです


転職サイトって何?

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・有名どころだとリクナビがおすすめ

転職エージェントを使ってみた

結論

▶▶▶失敗しないためには利用必須です
※各種サービスがある代わりに「転職サイト」よりなにか劣っているということはありません


転職エージェントって何?

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・「転職サイト」に以下サービス追加↓↓
 >面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
 >志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
 >面接対策をしてくれる
 >悩みを相談できる
 >オススメ求人を紹介してくれる


ではどう選んだらいいか
 ・有名企業の運営で安全安心
 ・利用者が多くて口コミも高評価
 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える


(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
1位2位:全員向け どちらか。できれば両方と、
3位:個別向け から自身にあったのを+1つ
 選んで使用するのが完璧(筆者経験)↓↓↓


実際に使って選んだ結果

1位

■全員向け
リクルートエージェント

・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

2位

■全員向け
doda(デューダ)

・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

3位
(同)

個別向け
「20代/第二新卒」
マイナビエージェント

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら
3位
(同)

個別向け
正社員経験なし/現フリーター」
就職Shop

・完全無料
===メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら
3位
(同)

■個別向け
「高年収を目指す人」
ビズリーチ

・完全無料
===メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら

※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます

↓↓すぐに会社を辞めたい人向け「特効薬」を求める方のみ、以下をご参照ください↓↓

[会社を辞めにくい時] 退職手続きを法律の専門家に任せるのも手

↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓

辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない

リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる?

うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってない

リスくんが辞めてもそれは同じだよ。

辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間1秒1秒が損だよ。

転職は1歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら1日でも早く辞めるべきってのが本音だね

それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。

↓↓
退職代行サービス(友人と協力して)実際に5社使って比較してみました。

退職代行を使ってみた

退職代行サービスって何?
明日から出社しなくていい
・労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
会社への連絡など退職手続き有給給与支払い交渉をかわりにやってくれる

会社から本人への連絡は封じてくれる


<リアルな体験談>
・「使うか悩んでる人」のスレ:
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる?【5ch】
・「使ってみた人」の体験談スレ:
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでw【5ch】


ではどう選んだらいいか
どの業界でもそうですが
「値段は安いけど悪徳業者」や「法律の知識や資格のない素人業者」がたまにいます。
→なので調査の結果、
 ・多くのメディアで取り上げられている
 ・労働組合や弁護士が運営している
 ・“失敗しない”ことを重視に選定


実際に使って選んだ結果

1位

退職代行Jobs

27,000円(追加なし)
===メリット===
顧問弁護士が監修の退職代行です。
顧問弁護士監修を掲げる競合他社で顧問が表に出ている業者は調査の範囲内では現在ほかにない
あえて弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現
退職できなければ全額返金
===デメリット===
・弁護士監修サービスだが実際に利用者に1対1で弁護士がつきっきりになるわけではない(担当者は当然つく)

(サービスの詳しい内容はこちら
2位

退職代行ガーディアン

29,800円(追加なし)
===メリット===
正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・1位に比べるとやや料金が高い、

(サービスの詳しい内容はこちら

※退職代行サービスの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→退職代行サービスを実際に5社使って比較した結論をこっそり教えます

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