スタバのアルバイト給料/時給は最高◯◯円！社員登用はせまき門？【スターバックス】
スターバックスのアルバイトになりたい。
なれたとしても暮らせるくらい年収はもらえるのかな？
正社員に昇格とかできるのかな？
うっしっし
スタバはおしゃれで働いてると自慢できるよね。
でも実際稼げないと生活できない。
なので実際のアルバイトの給料事情や正社員登用などについて解説するね
スターバックスのアルバイト：給料は17万円ほど
仕事は大変。
時給は普通。
ってのが正直なところ
スタバのアルバイト（週４～５でフルタイム）の給料は・・
フルタイム時給の合計は、11万円～17万円くらいです
※地方により異なる
※時給1000円と設定
| シフト数 | 勤務時間 | 給料（1ヶ月） |
| 週5 | 8時間（フルタイム） | 約160000円～180000円 |
| 7時間 | 約120000円～140000円 | |
| 週4 | 8時間（フルタイム） | 約120000円～140000円 |
| 7時間 | 約110000円～120000円 |
保険や固定費もひくと、手取りはかなり少ないです。
スタバは覚えることがいっぱいで、体力的にもしんどいので安く感じる人が多いと思います。
→スタバという自慢できる看板を手に入れて、安定した高収入を得るにはスタバの正社員になることです。
また、この会社は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、
大々的にメンバーを募集できない＝非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
→ 一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃します
この先で、実際に筆者が使った非公開求人が多い転職エージェントをおすすめしておきますね
■非公開求人ってなに？
＝企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント（おすすめは求人数最大のリクルートエージェント）のみが持っています。
■なぜ求人を一般非公開にするの？
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい！」
※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです
・企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい！」
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです
→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください！
スターバックスのアルバイト：社会保険に入れます
健康診断や保険とかだけでなく
ドリンクやコーヒー豆も安く買えるよ
スタバのアルバイトは社会保険に入れるの？
保険適用条件や手続きについて深堀していきます。
ドリンクを安く買える！
スタバの社会保険加入者は、医療費の負担はもちろん健康診断や自社健保の福利厚生パッケージサービスを利用できます。
スタバの福利厚生には下記のモノがあります。
・パートナードリンク
・パートナー割引
・パートナービーンズ
・通信教育
安くドリンクを買えたり、スタバのコーヒー豆を貰うことが出来ます。
保険加入の条件
スタバで勤務するにあたり保険加入には条件があります。
スタバの保険に加入する条件は下記の通り
・1週間の労働時間が20時間以上
・雇用期間が1年以上見込み
・月額給付が8.8万円以上
・学生以外
フリーターで働くなら保険に高確率で加入できます。
保険加入の手続き
スタバの保険に加入するときの手続きに書類は不要
雇用の契約条件を満たしていれば、自動的に加入させてもらえます。
スターバックスのアルバイト：フリーターはどれくらいいる？
フリーターはシフトに入りまくれるし合格率は高いけど
学生や主婦でも全然受かるよ！
スタバで働く人の多くはフリーターか学生になります。
フリーターの割合はどれくらいなのか？
| 雇用形態 | 割合 |
| フリーター | 30～40％ |
| 大学生 | 30～40％ |
| 主婦＆パート | 10～20％ |
| 正社員 | 10％ |
スタバはフリーターと大学生の割合が圧倒的に多いです。
飲食・サービス業なので必然的です。
とはいえフリーターの人はかなり多いです。
一方で正社員の人はかなり少ないです。
スターバックスのアルバイト：フリーターが合格しやすい
スタバのアルバイト面接においてフリーターは合格しやすいです。
大きな理由としては『働ける時間が多いから』です。
大学生とは違って、授業やサークルがありません。
主婦と違って、家事や子どものお迎えもありません。
フリーターはシフトに入れる時間が圧倒的に有利だから受かりやすい！
スタバの面接時にはシフト日数について絶対聞かれます。
面接時にいっぱいシフトに入れることを伝えると受かりやすいです。
とはいえ、人柄やコミュニケーション力なども重視されるのでしっかり対策しておくのがオススメ！
スタバのこだわりを理解すると一気に夢と自分がつながります。
おすすめなのでぜひ読んでみてください。スタバ好きには超おすすめです！
スタバの企業理念や姿勢や顧客満足度の高さがわかります
面接で使えるエピソードもあるので面接対策にもなります！
もっと予習したい方は、わずか5店の小さな会社から成り上がった物語をつづったこちらもオススメ
＜あわせて読みたい＞
スタバのアルバイトについてはこちら！
・スターバックスのアルバイト 競争率や面接対策を解説！時給・シフトなどまとめ
スターバックスのアルバイト：正社員登用はあるがせまき門
アルバイト→正社員登用を狙うなら、
働きながら正社員に転職を狙うほうがはるかに合格しやすい
＋年収も高い状態からスタートできるよ
スタバのアルバイトから正社員になることは可能です。
とはいえ、正社員登用の道のりは険しく長いです。
フリーターから正社員になる流れは上記の通り
3つのステップを超える必要があります。
| キャリア | 業務 | |
| ↓ | バリスタ | ドリンク作成やレジ打ち |
| ↓ | バリスタトレーナー | 新人パートナーのトレーニング |
| ↓ | 時間帯責任者（SSV) | マネジメントや店舗運営のサポート |
スタバには『人事考課』という昇給面接があります。
店長との面接評価によってバンドレベルが上がっていきます。
バリスタ：1年に3回
時間帯責任者（SSV）：1年に2回
バンドレベルが昇給していくにあたり、正社員になるには最低でも3年くらいはかかります。
とはいえ、ほとんどの人は3～5年はかかります。
給料は非正規雇用になるので、忍耐強さとやる気が必須です。
アルバイトから正社員になるのは可能だけど、かなり長くてしんどい道のりです！
スタバという自慢できる看板を手に入れよう
スタバで働く人にフリーターは多いし、頑張れば正社員になるチャンスもある！
スタバで働く人の多くはフリーターです。給料は仕事内容に反して安いと感じるかもです。
とはいえスタバで働くと、人間的に成長できるし何と言ってもやりがいのある仕事です。 フリーターの人は面接に合格しやすいのでチャンスです。またフリーターから正社員になるコトも可能です！
ただアルバイトのままでは、保険や固定費もひくと、手取りはかなり少ないです。
スタバは覚えることがいっぱいで、体力的にもしんどいので安く感じる人が多いと思います。
→スタバという自慢できる看板を手に入れて、安定した高収入を得るにはスタバの正社員になることです。
スターバックスは店舗も拡大中で募集も多いので狙い目
スタバで働く人にフリーターは多いし、頑張れば正社員になるチャンスもある！
スタバで働く人の多くはフリーターです。給料は仕事内容に反して安いと感じるかもです。
とはいえスタバで働くと、人間的に成長できるし何と言ってもやりがいのある仕事です。 フリーターの人は面接に合格しやすいのでチャンスです。またフリーターから正社員になるコトも可能です！
＜あわせて読みたい＞
スタバの正社員に興味がある方はこちら！
・スターバックスへ転職！仕事内容・職場環境も解説
・スターバックス正社員の平均年収！年齢別や役職別も解説
ただアルバイトのままでは、保険や固定費もひくと、手取りはかなり少ないです。
スタバは覚えることがいっぱいで、体力的にもしんどいので安く感じる人が多いと思います。
→スタバという自慢できる看板を手に入れて、安定した高収入を得るにはスタバの正社員になることです。
また、この会社は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、
大々的にメンバーを募集できない＝非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
→ 一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃します
この先で、実際に筆者が使った非公開求人が多い転職エージェントをおすすめしておきますね
■非公開求人ってなに？
＝企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント（おすすめは求人数最大のリクルートエージェント）のみが持っています。
■なぜ求人を一般非公開にするの？
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい！」
※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです
・企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい！」
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです
→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください！
すぐに転職しなくても、転職”活動”だけでも始めておくと何かと安心になります
Q「自慢できるスキルも経験もないけど、転職成功できる？」
医師免許や弁護士免許レベルのよっぽどのスキルや経験がない限りは
転職は「ライバルより1歳でも若いこと」が最強のスキルになります。
「30代は20代に勝てないので諦めろ」という意味ではないです。
「スキルが同じくらいの歳の近いライバルに対しては1歳でも若いほうが有利」ということです
今日が人生で一番「若い日」であり、今日が人生で一番「転職に有利な日」です。
「資格の勉強してからにしようかな」「英語でも習おうかな」と考えている間に１歳としをとってしまいます。時間はまってくれません
Q「給料アップしたい！」
「でも、今の会社にいても給料が上がる気がしない…出世してもどうせ少ししか上がらない…」
給料アップするかどうかは
結局、「その会社が儲かっているか」という「環境」でほぼ決まるんだ
つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも、
儲かっている会社を選んで転職したら年収50-100万くらいはあっさりあがりました（実体験）
「今の仕事がきつい」
「人間関係がきつい」
辞めちゃえばすべて解決でしょ？どうせ
「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいよ。
だから急いで適当なところに転職はせず、
①まずは働きながら転職活動だけ始めてみよう。
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、不思議と心が軽くなったりするし（筆者の実体験）
Q「転職活動はやることが多くてしんどそう」
「今の職場を辞めるリスクがこわい」
そう。大変なんだよね、自分でやるとなると、
・複数の企業に応募 ＆ 返信に対応
・面接のアポとり
・給与交渉 とか
だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ！（無料なので気楽）
あと転職のリスクは「今の仕事を辞めずに転職活動をする」ことで回避できるよ！
うまくいかなきゃ転職活動をやめればいいしね
▼
人生を試行錯誤してきた私調べの結論です↓
・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
・求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている（みんな使っていて安心）
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
・リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
・完全無料
===メリット===
・２０代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
おまけ
- Q■転職エージェントってお金かかる？
■ハロワのほうがいい？
■転職エージェントってそもそも何？ - A
■求職者は完全無料です！
■ハロワは掲載料が無料なので”良くない企業”の求人もたくさん混ざってる→転職先探しとして使っちゃだめです！
（失業保険などの申請をする場所と思いましょう）
■転職エージェントとは↓
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
・志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
・企業ごとの面接対策を教えてくれる
・ハローワークと違って企業はお金を払って掲載しているのでホワイト企業が集まりやすい
↓↓すぐに会社を辞めたい人向け「特効薬」を求める方のみ、以下をご参照ください↓↓
[会社を辞めにくい時] 退職手続きを法律の専門家に任せるのも手
↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓
辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない
リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる？
うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってないよ
リスくんが辞めてもそれは同じだよ。
辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない。
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間１秒１秒が損だよ。
転職は１歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら１日でも早く辞めるべきってのが本音だね
それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。
↓↓
退職代行サービスを（友人と協力して）実際に５社使って比較してみました。
退職代行サービスって何？
・明日から出社しなくていい
・労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
・会社への連絡など退職手続きを有給や給与支払い交渉をかわりにやってくれる
・会社から本人への連絡は封じてくれる
＜リアルな体験談＞
・「使うか悩んでる人」のスレ：
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる？【5ch】
・「使ってみた人」の体験談スレ：
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでｗ【5ch】
実際に使って選んだ結果
===メリット===
・正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・人によってはやや料金が高く感じる
（サービスの詳しい内容はこちら）