無印良品の契約社員(パートナー社員)の手取りいくら？正社員になるには◯◯必須！
無印良品(良品計画)のアルバイトになりたい。
なれたとしても稼げるのかな？
正社員に昇格とかできるのかな？
うっしっし
無印良品はおしゃれで働いてると自慢できるよね。
でも実際稼げないと生活できない。
なので実際のアルバイトの正社員登用があるのか、もう一つの雇用形態であるパートナー社員(契約社員)などについて解説するね
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パートナー社員(契約社員)：一人暮らしできるほど稼げるのか
パートナー社員は、シフトではなく基本はフルタイムなので生活が安定するので一人暮らしは可能です。
また、全員ではないですが続けていれば正社員への登用の道もあるので将来性もあるでしょう。
給料や待遇や口コミについては以下もご参照ください。
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無印良品(良品計画)：雇用の種類
無印良品を運営している株式会社 良品計画の採用情報は、次のように分類されています。
・本部スタッフ採用
・新卒採用
・店舗スタッフ採用
正社員登用について焦点を絞りましょう。
よって「店舗スタッフ」に注目してご紹介します。
店舗スタッフ採用はさらに2種類に分類されています。
店舗スタッフ
・アルバイト
・パートナー社員(契約社員)
このうち「社員登用」の道があるのは「パートナー社員」だけです。
無印良品（株式会社 良品計画）の社員に昇格できる可能性が高いのは、店舗スタッフのパートナー社員として採用されることが条件になりそうです。
色々な事情がない限りは、
結果的に正社員を目指す場合は、パートナー社員(契約社員)ではなく中途採用で正社員目指すべきです。
また、この会社は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、
大々的にメンバーを募集できない＝非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
→ 一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃します
この先で、実際に筆者が使った非公開求人が多い転職エージェントをおすすめしておきますね
■非公開求人ってなに？
＝企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント（おすすめは求人数最大のリクルートエージェント）のみが持っています。
■なぜ求人を一般非公開にするの？
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい！」
※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです
・企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい！」
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです
→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください！
株式会社 良品計画＝優良企業！働くにはオススメです
株式会社 良品計画は、1989年6月（登記上 1979年5月）に設立されました。
資本金は67億6,625万円です。
良品計画の従業員は、19,370名です。
但しその中には臨時従業員等 10,233名も含まれています。
良品計画の事業は日本国内だけに留まらず、グローバルなビジネス展開しています。
■日本国内458店舗
- 無印良品店舗 420店舗
- Café&Meal MUJI 29店舗
- IDÉE 9店舗
■海外合計 517店舗
アルバイトとパートナー社員(契約社員)の違い
無印良品の店舗スタッフの雇用形態には次の2種類があります。
| パートナー社員 | フルタイム働けるので収入が安定しています。 最短2年で「本社員へ登用」の機会があります。 【大歓迎】 ・ステップアップを目指す人。 ・フリーターの人。 |
|---|---|
| アルバイト | 自分の生活スタイルに合わせて勤務可能です。 シフトについては相談可です。 交通費は一部支給となっています。 【大歓迎】 ・学生。 ・主婦・主夫。 |
社員を目指すなら「パートナー社員」として採用される必要があります。
販売業が未経験だとしても、入社後に実務研修があるので安心です。
店舗によっては、募集している勤務体系や勤務日数、研修、ステップアップ制度システムなどが異なるようです。
無印良品（良品計画）の公式サイトでは、都道府県別検索などで働きたい店舗の募集状況を確認できるようになっています。
応募用のパーソナルシート（公式サイトでダウンロード可能）には最終学歴欄はありますが、大学卒業資格の有無が応募の必須条件になっているわけではないです。
店舗スタッフから本社員を目指せる可能性はありそうです。
社員になるチャンスを得るには、最短でも2年間頑張る必要がありますが、地道にコツコツ努力できる方なら目指してみるのも選択肢のひとつになるのではないでしょうか
社員登用制度＝狭き門！目指すなら中途採用の枠のほうが大きい
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・無印良品へ転職！ 仕事内容・職場環境も解説
・アルバイトではなくパートナー社員には、社員登用制度のチャンスがある。
・社員登用のチャンスを得るまでには、最短で2年間は必要。
超優良企業であり、自慢できる企業良品計画
「無印良品の社員です」って言いたいですよね（節度を持ってですが…）
正社員を目指す場合は、現在では中途採用を目指すべきです。
すぐに転職しなくても、転職”活動”だけでも始めておくと何かと安心になります
Q「自慢できるスキルも経験もないけど、転職成功できる？」
医師免許や弁護士免許レベルのよっぽどのスキルや経験がない限りは
転職は「ライバルより1歳でも若いこと」が最強のスキルになります。
「30代は20代に勝てないので諦めろ」という意味ではないです。
「スキルが同じくらいの歳の近いライバルに対しては1歳でも若いほうが有利」ということです
今日が人生で一番「若い日」であり、今日が人生で一番「転職に有利な日」です。
「資格の勉強してからにしようかな」「英語でも習おうかな」と考えている間に１歳としをとってしまいます。時間はまってくれません
Q「給料アップしたい！」
「でも、今の会社にいても給料が上がる気がしない…出世してもどうせ少ししか上がらない…」
給料アップするかどうかは
結局、「その会社が儲かっているか」という「環境」でほぼ決まるんだ
つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも、
儲かっている会社を選んで転職したら年収50-100万くらいはあっさりあがりました（実体験）
「今の仕事がきつい」
「人間関係がきつい」
辞めちゃえばすべて解決でしょ？どうせ
「社内に残るべきか」「転職するべきか」じっくりと比較して決めたほうがいいよ。
だから急いで適当なところに転職はせず、
①まずは働きながら転職活動だけ始めてみよう。
「いずれ転職してやる」と心に誓うことで、不思議と心が軽くなったりするし（筆者の実体験）
Q「転職活動はやることが多くてしんどそう」
「今の職場を辞めるリスクがこわい」
そう。大変なんだよね、自分でやるとなると、
・複数の企業に応募 ＆ 返信に対応
・面接のアポとり
・給与交渉 とか
だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ！（無料なので気楽）
あと転職のリスクは「今の仕事を辞めずに転職活動をする」ことで回避できるよ！
うまくいかなきゃ転職活動をやめればいいしね
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人生を試行錯誤してきた私調べの結論です↓
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[会社を辞めにくい時] 退職手続きを法律の専門家に任せるのも手
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辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない
リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる？
うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってないよ
リスくんが辞めてもそれは同じだよ。
辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない。
「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間１秒１秒が損だよ。
転職は１歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら１日でも早く辞めるべきってのが本音だね
それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。
↓↓
退職代行サービスを（友人と協力して）実際に５社使って比較してみました。
退職代行サービスって何？
・明日から出社しなくていい
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・会社への連絡など退職手続きを有給や給与支払い交渉をかわりにやってくれる
・会社から本人への連絡は封じてくれる
＜リアルな体験談＞
・「使うか悩んでる人」のスレ：
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる？【5ch】
・「使ってみた人」の体験談スレ：
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでｗ【5ch】
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