USJ(ユニバ)バイト/契約社員→正社員登用は可能？就職難易度は転職が有利？
ユニバ(USJ)に仕事でかかわりたい。
クルーとして働きたいし、そのあとは運営側の合同会社ユー・エス・ジェイの正社員になりたいんだ。
でもどうせ無理でしょ
合同会社ユー・エス・ジェイの正社員になりたいと多くの人がそう思う人気の職業だ。
USJで働いているひとの9割がクルー（アルバイト）なのは知っているよね
うん。
アルバイトから正社員になりたいんだよね
全体から見ると正社員はごくわずかだ。
そして将来正社員になりたいと考えている人は、新卒で正社員になるか、転職で中途採用で正社員になるか、準社員（アルバイト）としてクルーになり、正社員登用の３択になる。
これらのなかで、ちょっと想像のつきにくいクルー（アルバイト）や契約社員の正社員登用試験について説明するね！
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USJのアルバイト 3種類の雇用形態
アルバイトクルーの場合、
レギュラー（フルタイム）
カジュアル（扶養内勤務）
シーズナル（長期休みの時に短期間の勤務）
の3種類から雇用形態を選べます。
基本給は一律1000円で、時間帯手当や職種によっては職種給もつきます。
アルバイト採用の募集職種は、
マーチャンダイズ
フォト
ゲーム
フェイスペイント
フードサービス
カート
アトラクション
スペシャルイベント
パークサービス
アドミッション
パーキング
ゲストサービス
年間パスセンター
スタジオツアー
コールセンター
パークセキュリティ
ナース
ステージアシスタント
エスコート
キッチン
セントラルキッチン
クリーニングサービス
ゲートセキュリティ
ユニバーサルベース
セーフティサービス
ショーサポート
ショーコスチューム運営
シームストレス
ヘア＆メイク
ワードローブ
アトラクション建物清掃
装飾
電気メンテナンス
部品管理
オフィス事務
となっています。
たくさんの職種がありますね。
アルバイトと言っても、テーマパークなので様々な働き方があります。
自分が働きたい職種の詳細を知りたい人は、ホームページをチェックしましょう。
USJ(ユニバ)のクルーのことを理解すると一気に夢と自分がつながります。
おすすめなのでぜひ読んでみてください。USJ(ユニバ)好きには超おすすめです！
アトラクション、大人気アニメとのコラボイベント、そして、奇跡のようなクルーとの出会い。など24の心温まるエピソードを紹介しています。
面接で使えるエピソードもあるので面接対策にもなります！
※おまけ：USJ(ユニバ)社員に興味ある人だけ読んでください
※「社員」に興味ない人は読み飛ばしてください！
■ユニバには、他社や皆さんにまだ知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
（新エリアの企画、新アトラクションの企画、新ショーパレード、新メニュー、ホテルの新サービスなど…たくさん思いつきますよね）
▶︎「極秘プロジェクトだけど人が足りない（知恵が欲しい）のでメンバーを募集したい！」
▶︎でも求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などから「プロジェクトの内容を予測されてしまう」可能性がある
▶︎「じゃあ非公開でメンバーを集めよう」
※筆者は選択肢がたくさん欲しかったのでリクルートエージェントを使いました（求人数が国内最大で20万件。非公開求人は10万件もあるため）
※ただここは好みです。リクルートにない求人を多数持っているdodaも使って筆者は活動してました。
▶︎筆者の時は応募者が通常の1/10以下とのこと（面接官より）。
…その代わり内容の濃い面接でかなり細かく経歴を聞かれましたね。結果連絡はスピーディーでした
ユニバ以外にもたくさん関連企業があるので見てみることをオススメします
（筆者の体験談でした！ご参考までに）
ユニバのアルバイト：選考フロー
アルバイト採用の選考フローは、
登録選考会の予約
登録選考会の参加
インフォメーション
インタビュー
登録・採用
となっています。
④のインタビューが面接にあたります。
最初に人事担当の人が希望の職種や勤務体系について質問して、その後に希望職種の担当者と1対1の面接になります。
早い人だと、面接を受けた当日に採用されることもあります。
ユニバのアルバイト：採用面接での質問
USJの面接で聞かれる可能性のあることをまとめました。
志望動機
体力はあるか？
絵や写真を見て一声かけてください
配属希望先
などです。
特徴的な質問が「絵や写真を見て話しかける」という内容です。
接客業であるUSJならではの質問ですね。
その場ですぐにできることではなく、人が相手でないため苦戦する人も多いようです。
USJの選考を受けるなら練習をしておいた方が良いでしょう。
USJの志望動機は他の人とかぶりやすいです。
「USJが好きだから」という志望動機では他の人と同じになってしまって、印象に残りにくいです。
志望動機を作るコツは、
USJで働く自分のメリットは何か？
USJで働くことで将来どうなりたいか？
USJにどう貢献できるのか？
自分のやりたいこととUSJのやりたいことの合致点を探す
の４つです。
ユニバには明るく元気な人が向いている
USJが求める人材は、
ゲストを世界最高の笑顔にしたい人
コミュニケーション能力が高い人
自ら行動できる人
明るく元気な人
チームワークができる人
などとなっています。
たとえどんなに優秀な人でも、暗い雰囲気の人だと採用されません。
また、テーマパークには様々なゲストが来るので、時には大変なこともあります。
柔軟な対応力と高いホスピタリティが必要になるため、「人に喜んでもらうことに喜びを感じられる人」が向いているでしょう。
ちなみに、自己分析の一環として、あなたに向いてる仕事も知っておきましょう。
そもそも、あなたはUSJに向いてるのかも大切ですからね。
ユニバのアルバイトから正社員登用される方法
USJではクルー（アルバイト）からの正社員登用がおこなわれています。
なかなかの激戦区です。みんなクルーから社員になりたいんですね。それだけユニバが好きなんです。
USJで働く人々は、アルバイト・契約社員が９０％
正社員は１０％ほどです。
１０％の人たちが９０％の人たちを取りまとめています。
その責任者が正社員です。
USJのパークマネジメント職は、アルバイトをまとめて、施設を安全に運営する責任者として働きます。
大勢のアルバイトに対して1人の正社員ですから、単純計算で正社員への登用は約10倍を遥かに超えると考えていいでしょう。
そもそも正社員の空きがないと無理ですし、本人の希望と言うよりはUSJ側から必要とされる人材であることが必須条件です。
正社員登用されるには「圧倒的な実績」が必要です。
正社員登用の枠は狭き門ということになります。募集も常にあるわけではありません。
しかし中途採用での正社員採用は常に行われています。
正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません
なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい！
本気で運営に仕事でかかわりたい！なら、
USJ（ユニバ）を運営している「合同会社ユー・エス・ジェイ」に就職・転職してしまうのが完全な正解になります！
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USJの平均年収は600万円前後（正社員&契約社員）
USJの平均年収は600万円前後です。
大卒の平均年収・月給・ボーナスの推移
続いて、大卒の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。
最終学歴が大卒の人は、現在のあなたの年齢と照らし合わせて転職後の年収のイメージにしてください。
| 年齢 | 月給 | 年間ボーナス | 年収 |
| 20～24歳 | 18万円 | 22万円 | 338万円 |
| 25～29歳 | 21万円 | 43万円 | 394万円 |
| 30～34歳 | 25万円 | 63万円 | 458万円 |
| 35～39歳 | 28万円 | 77万円 | 511万円 |
| 40～44歳 | 33万円 | 99万円 | 590万円 |
| 45～49歳 | 33万円 | 90万円 | 585万円 |
| 50～54歳 | 31万円 | 92万円 | 564万円 |
| 55～59歳 | 35万円 | 135万円 | 654万円 |
| 60～64歳 | 22万円 | 96万円 | 456万円 |
マーケティングの年収事例
- 新卒男性3年目・年収550万円
- 新卒男性6年目・年収740万円
- 新卒男性10年目・年収1100万円
マーケティング部門が一番年収が高くなっています。
USJはマーケティングが優れていることで有名ですので、花形の仕事です。
技術部
- 中途採用男性8年目・年収500万円
- 中途採用男性10年目・年収600万円
技術部の年収も高めです。
ただし、技術部は各種実務経験や国家資格が必要です。
管理部門
- 中途採用女性2年目・年収550万円
- 中途採用男性8年目・年収700万円
設備
- 中途採用男性7年目・年収520万円
- 中途採用男性5年目・年収500万円
設備はメンテナンス系の実務経験と国家資格が必要です。
オペレーション
- 中途採用男性5年目・年収550万円
- 中途採用男性2年目・年収600万円
- 新卒男性3年目・年収450万円
パフォーマー
- 中途採用女性2年目・年収400万円
- 中途採用男性3年目・年収520万円
となっています。
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ユニバ社員(&契約社員)の口コミ・評判
USJ社員(&契約社員)の口コミや評判をご紹介します。
実際に働いている人や元クルーの人の声をまとめました。
西日本で一番有名なテーマパーク
西日本で代表的なテーマパークと言えばUSJですよね
新しいものやその時流行っているものはすぐに取り入れて、いつ来ても新鮮に楽しめる工夫がされています。
テーマに縛られすぎていないからこそできることでしょう。
リピーターを含め来場者数も増えており、今後も新しい取り組みが盛りだくさんなのでさらに期待できますね！
チームワークが重要
チームで仕事をするので、チームワークは非常に重要になります。
USJで遊ぶゲストの安全第一がもっとも大切なため、ひとつのミスも許されません。
USJは研修制度も整っているので、基本的なことはしっかり教えてもらえるようです。
その上で、チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組むことが必要になります。
楽しく仕事ができる
「自分が遊びに行っていたUSJで働けるだけで楽しい」という声がありました。
元々USJによく行っていた人がたくさん働いているので、自然とモチベーションも上がるのでしょう。
ポジティブな気持ちでサービスを提供できるようになったという声もありました。
また、大坂ならではの明るく元気な人が多く、面白いクルーがたくさんいるみたいですね
クルー同士の仲もとても良いみたいですよ！
若い人材が多い
学生も多く働いているため、若い人材が多いです。
同世代の人とたくさん交流できるため、学外での人脈ができて良かったという声がありました。
フレッシュな職場で働けそうですね
体力が必要
テーマパークは基本的に立ちっぱなしや動きっぱなしの仕事も多いので、ある程度体力は必要です。
繁忙期には普段と比べものにならないほど忙しくなります。
特に外で仕事をする人は、季節によって暑さ対策や防寒対策をしないと相当きついです。
体力に自信のない人は慎重に検討してください。
外国人の従業員も多いので国際的
USJでは外国人の従業員も多く働いています。
そのため様々な価値観を持った人が集まり、国際的な雰囲気の中で働くことができるそうです
外国人の従業員がいるということは、ある程度の英語力は必要になります。
部署によってはビジネスレベルの英語力が求められるので、その点はしっかり確認しておきましょう。
コミュニケーション能力が高くなる
接客サービス業なので、必然的にコミュニケーション能力は高くなります。
常に笑顔を意識して、周りに困っている人がいないかを気にしながらチームで仕事をするので、自然とコミュニケーションは取れるようになりますね
モチベーションの上がる特典が多い
働く人にとってモチベーションの上がる特典が多いのも魅力。
パークの無料招待券やクルー専用カフェの設置、従業員だけの特別イベントが開催されるなど、やる気の出る特典がたくさんあります。
特典をもらうために仕事を頑張るのも立派なことだと思います
ゲストの笑顔が一番のやりがい
USJで仕事をしていて、一番のやりがいが「ゲストの笑顔」という声がたくさんありました。
どうすればゲストに喜んでもらえるのか考えながら行動して、ゲストに直接感謝された時や笑顔を作れた時に「この仕事をしていて良かった」と感じる人が多いみたいですね
誇りを持って仕事に取り組んでいる人が多いのでしょう。
女性の働きやすさは？
福利厚生が充実しているので、女性でも十分働きやすい職場環境と言えるでしょう。
産休や育休取得後に復帰する女性も多いみたいですね。
現場では女性社員が多くUSJ好きな人も多いため、非常にやりがいを持って働けるそうです。
部署によりますが、基本的には残業が少ないので、子どもがいる人も普通に働いているみたいですよ
近年では女性の管理職も増えているので、キャリアアップを目指している女性にも向いている職場です。
ワークライフバランスはどうなの？
部署により異なりますがシフト制勤務の人が多いため、基本はシフト通りの仕事になります。
希望休も出せば比較的通るので、ワークライフバランスは自分次第で調整できるみたいですね。
ただし、USJは年中無休なため土日祝や年末年始なども関係なく稼働しています。
別に気にならないという人には最高の職場でしょう！
また、有給休暇は取得しやすいため長期休暇も取りやすいそうですよ
残業はあるのか？
USJで働いている人の口コミを調べてみましたが、あまり残業はないようです。
シフト制勤務なので、基本的には決まった時間に働きます。
ただし、急なシフト変更や配属先によっては残業がある部署もあるので、しっかり確認しましょう。
残業代はきちんと支給されるそうなので、安心して働くことができますね
職場の雰囲気
USJで働く人はどんな人たちなのでしょうか？
現役のクルーや過去にUSJで働いたことがある人の口コミを調べたところ、
クルー同士仲が良い
10代～60代まで幅広い年代の人が働いている
身だしなみや言葉遣いがきちんとしている
明るく元気な人が多い
だそうです。
接客業なので、明るく元気な人が多いのは納得です。
幅広い年代の人が働いているので、自然と社会勉強ができて良いという声もありました。
年齢関係なく学外や近所以外の人と関わりができるので、人間関係が広がり生活にもハリが出ているみたいですね
【就職難易度】正社員登用はせまき門…中途採用のほうが門が広い
USJの正社員の登用難易度はなかなかに高いと言えるでしょう。
今回USJについて調べてきましたが、USJで働いている人たちは、夢や誇りを持って働いている人が多いように感じました。
確かにUSJは魅力的な職場です。
チャレンジする勝ちは、大アリです！
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USJは職種も多くあなたが活かせる職種がかならずある
ユニバの合格率は実はかなり高いのでオススメ
ユニバは募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです！
恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用！なんてこともしょっちゅうです
もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい！
本気でUSJ（ユニバ）に仕事でかかわりたい！なら、
社員登用よりも、
クルーをやっていた経験を武器にして、
USJ（ユニバ）を運営している「合同会社ユー・エス・ジェイ」に就職・転職してしまうのが完全な正解になります！
また、クルー経験がなくても、今の仕事の経験からUSJ（ユニバ）に役立つところをピックアップして武器にすればよいのです。
クルー（アルバイト）募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本行われています。
正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません
なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい！
本気で運営に仕事でかかわりたい！なら、
ユニバーサルスタジオジャパンを運営している「合同会社ユー・エス・ジェイ」や関連企業に就職・転職してしまうのがおすすめです！
【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ユニバに関われるか」考えてみました
■非公開求人ってなに？
＝企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント（おすすめは求人数最大のリクルートエージェント）のみが持っています。
■なぜ求人を一般非公開にするの？
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい！」
※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです
・企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい！」
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです
→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください！
求人票の[応募条件]はあまり気にしないでいい（自信を持とう）
求人票には「必須条件：３年以上の経験」「歓迎条件：ビジネス英語力」などと書かれています。
あなた「自分の経験は２年しかないから無理か。英語も苦手だし」
↓
あなた「応募するのやめよう」
これは大損です！
あなたにはそれ以外にスキルや経験があればそれをアピールすれば、全く問題ありません。
逆に「３年の経験があって英語が話せたら受かるのか？」→答えはもちろんNOです。
企業側から見るとあくまで「３年くらい働いていたら何かしらのスキルを身に着けているかな？」という基準に過ぎません。
１年で企業の求めるものを持っている人もいれば５年でももっていないひともいます。
なのできにせず応募しましょう。（応募するだけならノーリスクです）
不安なら転職のプロに相談することです。自分が応募すべきかを見える化できます。
世の中の転職支援サービスを（友人と協力して）実際に10社以上使って比較してみました。
結論
▶︎▶▶失業保険などの申請に利用する施設であり、転職活動をする場所ではないと考えたほうが良いでしょう
ハローワークって何？
・国が運営する職業紹介サービス
・転職者も求人掲載企業も完全無料
・営業時間は平日１７時半までが多い
・求人票の内容の質が良くない （理由：民間サービスと違い企業側が求人票を作成するため）
・ブラック企業の求人も混ざりがち （理由：民間サービスと違い求人掲載する企業も無料のため、求人費用をケチりたい怪しい企業も掲載しているため）
結論
▶▶▶「ハロワ」よりは断然おすすめですが「転職エージェント」と違って各種サポートがないため、「自分で求人を探して」「自分で応募」「自分で企業と日程調整」をしたい方（自分一人でやりたい方）にはおすすめです
転職サイトって何？
・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・有名どころだとリクナビがおすすめ
結論
▶▶▶失敗しないためには利用必須です
※各種サービスがある代わりに「転職サイト」よりなにか劣っているということはありません
転職エージェントって何？
・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・「転職サイト」に以下サービス追加↓↓
>面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
>志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
>面接対策をしてくれる
>悩みを相談できる
>オススメ求人を紹介してくれる
ではどう選んだらいいか
・有名企業の運営で安全安心
・利用者が多くて口コミも高評価
・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える
（選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定）
■１位２位：全員向け どちらか。できれば両方と、
■３位：個別向け から自身にあったのを＋１つ
選んで使用するのが完璧（筆者経験）↓↓↓
実際に使って選んだ結果
■全員向け
リクルートエージェント
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
・求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている（みんな使っていて安心）
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
■全員向け
doda(デューダ) 
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
・リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「20代/第二新卒」
マイナビエージェント
===メリット===
・２０代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「正社員経験なし/現フリーター」
就職Shop
===メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「高年収を目指す人」
ビズリーチ
===メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
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