[最新]USJ(ユニバ)の障害者雇用で正社員になろう！[合同会社ユー・エス・ジェイ]
いつもユニバ（USJ）で働く夢を見るんだ。障害者雇用とかあるのかな
夢のままで終わらせていいのかい。おやすみzzz
うそうそ。ユニバ（USJ）で働きたいんだ。助けておくれよ
うっしっし。OKOK
ユニバーサルスタジオジャパン（USJ）（ユニバ）での雇用を目指す人向けに
障害者雇用の現状を中心に紹介するよ
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USJ(ユニバ)の障害者雇用 ：アルバイト（クルー）募集がメイン
USJ(ユニバ)を運営する合同会社ユー・エス・ジェイは障害を持つ方を対象とした障害者採用（アルバイト）を行っています。
USJ(ユニバ)の障害者雇用の募集は基本的に時給制のアルバイトです。
そもそもUSJ(ユニバ)で働くクルー（スタッフ）は、健常者もほぼアルバイト採用で、社員に採用されるにはかなりの能力が求められます。
USJ(ユニバ)のクルーのことを理解すると一気に夢と自分がつながります。
おすすめなのでぜひ読んでみてください。USJ(ユニバ)好きには超おすすめです！
アトラクション、大人気アニメとのコラボイベント、そして、奇跡のようなクルーとの出会い。など24の心温まるエピソードを紹介しています。
面接で使えるエピソードもあるので面接対策にもなります！
基本はバックヤード(裏方)業務
上の表の通り、障害者雇用の人が行うお仕事はバックヤード作業です。
すべてパークの運営やゲストの笑顔に大きくに関わる業務ですが、ゲストと直接関わることはありません。
障害者雇用の仕事内容
障害者雇用で採用された人は基本的に、バックヤードの業務を行います。
| 従業員施設清掃 | 従業員が使用する施設の清掃 |
|---|---|
| 軽作業 | 検品、シール貼りなど、バックヤードで雑務を行う |
| ごみ回収・分別 | 従業員施設内のごみの収集や清掃 |
| ランドリー | パークのクルーが着用するコスチュームなどの選択 |
勤務日数・時間は2種から選べる
USJ(ユニバ)の障害者雇用は、フルタイムで働くレギュラー採用と、週20時間から働けるカジュアル採用の2種類から選べます。
レギュラー採用
月～日曜日の間で平均週5日働く。
1日の勤務時間は7.5時間で、週に37.5時間。
8～21時の間のシフト制。
カジュアル採用
月～日曜日の間で、週4～5日程度働く。
1日の勤務時間は4～8時間で、週20時間以上の勤務が必要。
8～21時の間のシフト制。
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障害者雇用の給料
合同会社ユー・エス・ジェイの公式サイトに掲載されていた障害者雇用のお仕事は時給1030円（試用期間3ヶ月は980円）でした。
パーク内で働く通常のクルーの時給も1030円なので、障害者雇用だから給料が安いということはありません。
応募資格は「くり返しの作業を飽きずに継続出来る方」「体力に自信のある方」「会社のルールを守れる方」といったもので、学歴・職歴・資格などは問いません。
お仕事の内容によっては、時給が異なる可能性もあります。
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USJ(ユニバ)の福利厚生
障害者雇用で働く人も、テーマパーク無料招待券や割引チケットなど、USJ(ユニバ)で働くクルーが受けられる福利厚生が規定に基づいて受けられます。
ゲストと触れあった職種がいいならぜひ一般枠で応募しよう
「バックヤードじゃなくてパークで働きたい」という人は、障害者雇用ではなく、一般のアルバイトとして応募する方法があります。
ただし一般枠で働いた場合は障害者雇用のような配慮はありませんし、健常者と同じだけの仕事やコミュニケーションの能力が求められます。
「障害が軽度であり、手帳を持っているけど、働く上では支障はない」という人なら、選べる仕事の幅が多い一般枠の採用試験を受けてみるのもありです。
一般枠のアルバイトは、WEBから登録選考会に予約し、参加するという形で募集があります。
シフト制なので時間の配慮は可能
USJ(ユニバ)のアルバイト雇用は、週2日・1回4時間から働けるシフト制の勤務です。
土日だけ働きたい
平日の通院がある日は休みたい
朝起きられないから昼過ぎから働きたい
週5日はしんどいから週2~3日で働きたい
といった、勤務時間の融通は、障害者雇用で働くよりも自由に効く可能性があります。
ユニバの合格率は実はかなり高いのでオススメ
ユニバは募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです！
恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用！なんてこともしょっちゅうです
クルー（アルバイト）募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本行われています。
正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません
なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい！
本気で運営に仕事でかかわりたい！なら、
ユニバーサルスタジオジャパンを運営している「合同会社ユー・エス・ジェイ」や関連企業に就職・転職してしまうのがおすすめです！
【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ユニバに関われるか」考えてみました
■非公開求人ってなに？
＝企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント（おすすめは求人数最大のリクルートエージェント）のみが持っています。
■なぜ求人を一般非公開にするの？
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい！」
※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです
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もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです
→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください！
求人票の[応募条件]はあまり気にしないでいい（自信を持とう）
求人票には「必須条件：３年以上の経験」「歓迎条件：ビジネス英語力」などと書かれています。
あなた「自分の経験は２年しかないから無理か。英語も苦手だし」
↓
あなた「応募するのやめよう」
これは大損です！
あなたにはそれ以外にスキルや経験があればそれをアピールすれば、全く問題ありません。
逆に「３年の経験があって英語が話せたら受かるのか？」→答えはもちろんNOです。
企業側から見るとあくまで「３年くらい働いていたら何かしらのスキルを身に着けているかな？」という基準に過ぎません。
１年で企業の求めるものを持っている人もいれば５年でももっていないひともいます。
なのできにせず応募しましょう。（応募するだけならノーリスクです）
不安なら転職のプロに相談することです。自分が応募すべきかを見える化できます。
人生を試行錯誤してきた私調べの結論です↓
・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
・求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている（みんな使っていて安心）
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある
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公開求人 10万件以上
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おまけ
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