転職での筆記試験を対策しよう!SPIや玉手箱や一般常識のおすすめ本も

【転職のコツ】
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person writing on brown wooden table near white ceramic mug

転職することにした!
でも筆記試験はよくわからない。SPIや玉手箱や一般常識とか色々あるみたいだし、本でも読んで始めたいな

初めての転職で筆記試験は不安いっぱいだよね。
失敗はしたくないし、いい会社に入りたいよね。
転職のノウハウや不安を解決してくれるオススメの本も紹介するね

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転職での筆記試験を対策しよう!SPIや玉手箱や一般常識のおすすめ本も

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中途採用の選考過程で筆記試験を実施する企業は多くあります。企業によって内容はことなりますが、企保的には以下の4つに分類することができます。

筆記試験の分類
・適性検査
・論作文
・専門試験
・一般常識

なぜ筆記試験を行うの?

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中途採用だから『即戦力』だけを確認すれば、筆記試験なんて必要ないように思いますが、実はきちんとした理由があるのです。それを一言でいうと、

面接でわからない能力をチェックするため

いくら面接で素晴らしい能力を発揮しても、入社してから基本的なことを理解していなければ、活躍できないかもしれません。例えば、技術職で電気系メーカーに転職しようとして、面接では答えられたけど筆記試験をやったら基本的なことを理解できていないなんてことはざらです。

それを確認するために筆記試験を実施します。その為、この筆記試験を苦手なため転職することを諦める人が非常に多いのですが、対策すれば可能なことも沢山あります。

次に、この筆記試験について概要を説明していきます。

論理的思考力と知識をチェックされる

筆記試験と言われると新卒でよくあるSPIだと思いますが、実はこのSPIは基礎知識と論理的思考力を確認できる有効なテストなんです。

私が勤めていたグローバルベンチャー企業も、ちょーホワイト企業も両方とも筆記試験がありましたし、私が受験した応募企業も7割方筆記試験がありました。

しかし、成績は無敗です。

これは、対策をすれば完全に攻略できることを意図しているので、次に攻略として使った内容を解説します。

迷ったらこれでいい!みんなやるべき:SPI3の対策本

新卒で行ったSPI試験があったと思いますが、転職者の場合はSPI3という問題が出題される可能性が高いです。私が受験した企業の6割方このSPI3でした。

新卒でSPIは熟した経験は誰しもあると思いますが、苦手な人は下記に紹介するテキスト3回くらい繰り返せば本番でも簡単に対応できます。

この対策本のおすすめの理由は、

・テストセンター
・ペーパーテスト
・WEBテスト

の3点セットを1冊の本で対応できること。

2020年-2021年
WEB面接が導入されると同時に多くの企業がWEBでの筆記試験に切り替えている。この対策本を使えば間違いなく対応できます。

この対策本の1冊を3回繰り返して、SPI3の試験無敗だったので、購入することを強くおすすめします!

大企業向け:玉手箱の対策本

MacBook Pro near white open book

大企業の筆記試験で取り入れられているものが「玉手箱」です。主に大企業で実施されることの多い筆記試験なので、大企業を志望していく方は必ず対策していきましょう。

この玉手箱は、かなり対策をしないと苦戦します。

次にこの玉手箱の攻略法を解説しますので、大手企業や商社を受験されることはしっかり確認してください。それ以外の人は出ないので飛ばしてOKです。

玉手箱の分類

玉手箱の試験は、言語問題と非言語問題、英語読解に分かれており、時間が足りないというのが特徴です。

言語問題:語彙力や文章読解力を問われます。
非言語問題:四則演算等の数学的思考を問われます。

ペーパーテストとWEBテスト両方で実施しており、WEBテストは制限時間が短いため難易度が高いテストです。

【玉手箱:言語編】

項目詳細時間
言語理解8長文×4問=32問15分
趣旨把握10問12分
英語読解8長文×3問=24問10分

【玉手箱:非言語編】

項目詳細時間
四則演算50問9分
図表読み取り29問15分
表の空欄類推20問20分

玉手箱の特徴

玉手箱の特徴は、問題形式1種類につき複数の問題が出題されることです。よって、パターンをつかめば同じパターンで回答することができるため、量をこなしてパターンになれることが大切です。

また、時間設定が非常に厳しいので落ち着いて正確に解けるように早めに訓練していきましょう。マークシート方式なので、マークする問題がずれるといったケアレスミスをしないように意識して解いていくことが大切です。

おすすめ本が下記です。大企業を受験したとき繰り返し問題をこなしたので絶対おすすめ。こちらも同じようにWEBテストが基本なので、この問題集一冊やれば問題なし。即買いをおすすめします!

最終面接前の魔物:一般常識試験の対策本

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一般常識試験は、時事問題から国語、数学、化学、物理・・・など幅広く出題されます。その為、非常に対策が難しいと言われているのが特徴です。

筆記試験対策として特におすすめしているやり方が、最新版の一般常識問題集を購入し、一通り解いておくこと。これをやっておかないと本番でかなり苦労します。

また、一般常識を行う企業は、大抵最終面接の前に筆記試験を入れている企業です。SPIや玉手箱は面接の前か、1次面接前に行われるのですがなぜか一般常識試験は最終面接前でした。面接を3回行う企業は要注意!

専門試験の対策は分野ごとに異なる

専門知識というのは、SEならプログラミング関連、設計職なら図面の問題など、業界と職種に関係する知識を問うのが一般的です。

稀に事務職の場合は、表計算ソフトの操作についての知識力を問われる場合もあります。

その為、専門試験の問題は常日ごろ業務で行っていたことを思い出したりしながら解くことになります。また、稀に論作文を求められる場合もあるのですが、この場合は起承転結を意識して書けばほぼ間違いなく通過できるので特に問題視する必要はありません。

筆記試験の合格基準は、得点率6~7割以上

pencil and sharpener on notebook page

転職における筆記試験の重要度は企業によって異なります。

筆記試験の合格基準は一般的に、得点率6~7割以上です。

最低でも6割はクリアしないと、どんなに面接がよくても不合格になる可能性が高いです。

よく人物重視と書いてある求人を見かけますが、筆記試験で合格最低ラインに届かなければ、基本的には不合格にすると思ってください。

前職で面接官をやっていた時は、面接後に筆記試験が行われていました。その結果が最低合格ライン6割を突破していないと2次面接へは進むことはできません。

30代以上は転職に求められるのは即戦力

新卒から2年の若者と35歳のおっさんが同じ筆記試験結果が得られますか?当然おっさん組は、筆記試験の高得点に期待できません。若者は高得点を取るでしょ?

つまり、転職に求められるのは即戦力

おっさん組の方を採用したいなら当然筆記試験の結果なんて重要視しませんよ。もしかしたら50点取れればOKだってありえます。

20代は全力で筆記試験対策をすべし

20代の応募者に対しては真逆で、筆記試験の結果はかなり重要視します。理由は、経験よりもポテンシャルを重要視 するからです。その為、20代の若年層組は筆記試験対策を全力で行いましょう!

苦手を克服し高得点を取ることができれば、面接の失敗を挽回できる可能性が大いにあります。

現に、私が面接官の頃面接はいまいちでしたが、筆記試験で高得点をたたき出した方を採用した経験があります。ですので、20代であれば全力で筆記試験の対策をすることをおすすめします!

転職の筆記試験まとめ

brown pencil on equation paper

中途採用は面接だけではありません。論文や作文、適性検査などの筆記試験を行う企業もたくさんあります。

必ずしもすべての企業が筆記試験の結果を重視しているわけではありませんが、成績が悪すぎると、せっかく面接を突破しても内定までたどり着けなくなってしまう可能性があります。

筆記試験は事前に対策できる内容も多いので、しっかりと勉強し、合格点をクリアできるように準備しておきましょう。

筆記試験、応募資料対策、面接対策に不安があれば一人で悩まず転職エージェントを利用して万全の対策で臨みましょう!

筆記試験の対策は自分の努力次第というのが鉄則ですが、その勉強を効率的に行うためには、過去にその企業で行われた筆記試験についての情報を先に入手してしまうのがおすすめです。

情報を入手し対策方法が分かれば、苦手な人でも対策が打ちやすいという利点があります。

私がやっていた方法は、転職エージェントに応募企業に過去に出題された筆記試験の内容について教えて欲しいと問い合わせていました。この方法はかなり有力です。SPIか専門試験か、一般常識かさえわかれば問題集を絞り込んで勉強できますよね?

転職を成功させるためには、複数応募+スケジュール管理が欠かせません。

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