ディズニー:オリエンタルランド正社員の平均年収が低いって本当?給料一覧(技術職/総合職)

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ディズニー:オリエンタルランド正社員の平均年収が低いって本当?給料一覧(技術職/総合職)

オリエンタルランドに転職したい。でも給料も低くてブラックだったらどうしよう。憧れているけどそこは気になっちゃう。
自分の年齢だといくらもらえるの? 希望の職種だと年収いくら?

どんなに憧れでも貰えるものは貰えないと続かないからね。オリエンタルランド(OLC)の年齢・役職別・職種別の年収や関連会社の年収について解説するね

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オリエンタルランドの正社員の年収

オリエンタルランドの平均年収は698万円

結論だけで言えば、東京ディズニーランドの経営で有名な、オリエンタルランドの年収は、698万円(平均年齢41.3歳)です。

年収:698万円
月収:42万円
ボーナス:190万円

東京ディズニーリゾートを運営する、日本の有名企業であるオリエンタルランド(株式会社オリエンタルランド)。

有価証券報告書によると、

オリエンタルランドの平均年収は698万円(平均年齢41.2歳)です。

年収の推移

年度平均年収(万円)従業員数(名)
2015年780万円2,196名
2016年792万円2,229名
2017年653万円3,146名
2018年672万円3,194名
2019年698万円3,260名

オリエンタルランドの、過去5年の平均年収は718万円(平均年齢42.5歳)です。


オリエンタルランドの年収は、入場者数やグッズの売上など、業績によって変動します。

2016年〜2017年にかけて、年収が下がった要因として、「従業員数の増加」「人事制度の改正」「準社員の正社員化」があげられます。

つまり、総合職に比べると年収が低めだった「テーマパーク職(準社員)」が、人事制度の改正によって正社員化されたため、平均年収がダウンしているのです。

しかし、オリエンタルランドの経営そのものは、時代のニーズに合わせながら、安定した売上を上げています。

引き続き、サービスを向上させていければ、今後も600万円台後半くらいの年収は得られと予想できます。

【理系おすすめ】オリエンタルランドの職種別年収

オリエンタルランドの社員は、大きく分けると、運営側キャスト側の2種類があります。

運営側は、主に正職員を指し、オリエンタルランドの運営を担います。

一方キャスト側は、主にアルバイトや契約社員などの準社員を指し、ダンサーやパペティアとして、顧客と直接関わりながらサービスを行います。

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運営側の平均年収

営業系:580万円~

オリエンタルランドの営業系の平均年収は、約580万円以上(平均年齢32.4歳)

営業職は、運営側の総合職に分類されます。

業績が評価されると、総合職の場合、約960万円以上稼ぐことも可能です。

企画・事務・管理系:610万円~

オリエンタルランドの企画・事務・管理系の平均年収は、約610万以上(平均年齢35.5歳)

企画・事務・管理系も、総合職に分類されます。

役職に就くと、オリエンタルランドのイベントを取り仕切ったり、管理・運営する仕事もできます。

販売・サービス系:422万円~

オリエンタルランドの販売・サービス系の平均年収は、約422万円以上(平均年齢31.9歳)

店の販売スタッフは、アルバイト採用もあります。

グッズの販売や売上に関われる職種です。

【理系おすすめ】技術職:350万円~

オリエンタルランドの技術職の平均年収は、約350万円以上(平均年齢30歳代)
(参考:オリエンタルランド採用情報

技術職は、オリエンタルランドのレストランで提供する野菜の栽培や衛生管理などを行います。

農園は山梨県北杜市にあり、雇用形態は嘱託社員です。

キャスト側の平均年収

テーマパークオペレーション職:200万〜270万円

オリエンタルランドのテーマパークオペレーション職の平均年収は、約200万〜270万円
(参考:オリエンタルランド採用情報

平均年収は、時給1,000〜1,350円を目安に、1日7.5時間(週5日)働いた場合の金額です。

テーマパークオペレーション職は、東京ディズニーランドの最前線でゲストへのサービスをするのが、主な役割。

雇用形態は準社員(パート・アルバイト)ですが、正社員との福利厚生や待遇面の差はほとんどない点が特徴です。

22時以降は、深夜手当が給与に加算されます。

また、1年契約での雇用です。

ダンサー:245万〜260万円

オリエンタルランドのダンサーの平均年収は、約245万〜260万円

平均年収は、時給1,300円を目安に、1日7.5時間(週5日)働いた場合の金額です。

採用選考は、ジャズ・バレエ部門とヒップホップ部門に分かれて行います。

ダンサーも、準社員としての位置づけで、22時以降は、深夜手当が給与に加算されます。

こちらの職種も、1年契約での雇用です。

パペティア:245万円~

オリエンタルランドのパペティア職の平均年収は、約245万円以上

平均年収は、時給1,200円を目安に、1日7.5時間(週5日)働いた場合の金額です。

パペティアとは、ディズニーランドなどで、パペットの操演者としてパフォーマンスをする人のことを指します。

ただし、2019年度の募集は男性のみでした。

パペティアも、準社員としての位置づけで、22時以降は、深夜手当が給与に加算されます。

この職種も同様に、1年契約での雇用です。

オリエンタルランドの年代別年収

オリエンタルランドの年代別平均年収は、以下の通りです。

20代:335万〜585万円

オリエンタルランドの20代の平均年収は、335万〜585万円

初任給は学歴や職種によって異なります。

一般企業の20代の平均年収は、262万〜361万円。

30代:665万〜713万円

引用 公式HP

オリエンタルランドの30代の平均年収は、665万〜713万円

30代で役職に就ければ、800万円以上の年収も見込めます。

一般企業の30代の平均年収は、407万円〜442万円。

ちなみに、35歳時点での年収は、約670万円前後です。

40代:770万〜836万円

オリエンタルランドの40代の平均年収は、770万〜836万円

キャリアを生かして、新入社員にアドバイスや指導を担い始める年代です。

一般企業の40代の平均年収は、40代前半が468万円、40代後半が496万円。

50代:870万〜852万円

オリエンタルランドの50代の平均年収は、870万〜852万円

総合職採用の場合は、イベントやプロジェクトの責任者として活躍します。

一般企業の50代の平均年収は、50代前半が519万円、50代後半が516万円。

60代:650万円前後

オリエンタルランドの60代の平均年収は、約650万円前後

ベテランとして、若手の指導や運営を支える年代です。

ただし、幹部クラスになると60代でも年収が1,000万円を超えるケースもあります。

一般企業の60代の平均年収は、396万円となっています。

オリエンタルランドの役職別年収

主任:650万〜700万円

オリエンタルランドの主任の平均年収は、650万〜700万円です。

一般的な会社の主任の平均年収は、400万〜450万円程度です。

オリエンタルランドの主任職は、平均よりも300万円程度高いことがわかります。

主任職は、早い人だと入社3年目から任されることもあるようです。

係長:700万〜820万円

オリエンタルランドの係長の平均年収は、700万〜820万円です。

一般企業の係長の年収は、670万円程度です。

オリエンタルランドの係長の平均年収は、一般企業の平均程度もらえます。

課長:1,050万〜1,080万円

オリエンタルランドの課長の平均年収は、1,050万〜1,080万円です。

一般企業の課長の年収は700万〜800万円程度です。

オリエンタルランドの課長の年収は平均よりも、300万円程度高いことがわかります。

大企業のイベントや運営において、組織全体の企画や指導などを行う、責任のあるポジションです。

部長:1,150万〜1,380万円

オリエンタルランドの部長の平均年収は、1,150万〜1,380万円です。

大企業の部長の平均年収は1,000万円程度。

オリエンタルランドの部長の年収は、平均程度が若干高めであるとわかります。

オリエンタルランドのボーナスについて

年齢別のボーナス

オリエンタルランドのボーナスの平均額は145万〜165万円

また、オリエンタルランドの年齢別のボーナスは、以下の通りです。

年代ボーナス
20代約90万〜130万円
30代約150万〜160万円
40代約170万〜190万円
50代約195万〜200万円
60代約125万〜145万円

国税庁の調査によると、サービス業界の平均のボーナスは64万円なので、オリエンタルランドは平均より80万〜100万円ほど高いことがわかります。

また、国民のボーナス平均(91万円)よりも55万〜75万円ほど高い金額です。

オリエンタルランドのボーナスは年に2回、8カ月分でます。

ボーナスの金額は業績によりますが、かなり手厚いといえるでしょう。

役職別のボーナス

オリエンタルランドの役職全体のボーナス平均は、245万〜270万円です。

また、オリエンタルランドの役職別ボーナスは、以下の通りです。

役職ボーナス
主任約190万〜200万円
係長約210万〜220万円
課長約280万〜285万円
部長約305万〜365万円

役職が上がるにつれて、職責も重くなるため、ボーナスも高めな傾向にあります。

オリエンタルランドの関連会社の年収

オリエンタルランドの関連会社の中から、以下の3社の年収について説明します。

(年収は口コミサイト「カイシャの評判」を参照しています)

では、それぞれみていきましょう。

株式会社ミリアルリゾートホテルズ:455万円~

株式会社ミリアルリゾートホテルズの平均年収は、455万円~(平均年齢30.3歳)
(参考:カイシャの評判

株式会社ミリアルリゾートホテルズは、オリエンタルランドやグループ会社のホテル経営や運営業務を担う会社です。

現場で行うサービスの質はかなり高いので、自分らしさを出しながら上質な接客を学べます。

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株式会社イクスピアリ:583万円~

株式会社イクスピアリの平均年収は、585万円~(平均年齢40.2歳)
(参考:カイシャの評判

株式会社イクスピアリは、東京ディズニーリゾート内にあるショッピングモールを経営・運営する会社です。

職場はアルバイトが多く、正社員はほとんどいません。

アルバイトの場合は時給は980円ですが、交通費もしっかり支給されます。

契約社員のボーナスは1カ月分、嘱託社員以上になると2カ月分もらえます。

親会社(ディズニーリゾート)で利益がたくさん出ると、臨時ボーナスがでる場合もあるようです。

株式会社舞浜リゾートライン:450万円~

株式会社舞浜リゾートラインの平均年収は、450万円~(平均年齢28.0歳)
(参考:カイシャの評判

株式会社舞浜リゾートラインは、モノレール路線の運営会社。

千葉県浦安市の東京ディズニーリゾート内を運行しています。

社員はディズニー好きや、電車好きの人が多いようです。

また、ディズニー特有の還元(福利厚生)もあるので、ディズニーや電車が好きな人には満足できる職場環境といえます。

オリエンタルランドの学歴別 給与の差

学歴別 平均年収の差

口コミなどの情報を元に、50〜54歳時点の金額を推定した結果です。

学歴年収
大卒950万円以上
高専卒810万円以上
専門学校卒690万円以上

総合職は大卒以上のみが就けるため、学歴が高い方が給与も高めなことがわかります。

キャストは準社員がほとんどですが、ベテラン層も大勢おり、キャリアに応じて年収も変化します。

雇用形態にかかわらず、何歳からでもキャリアアップ出来る制度やチャンスがある点が、オリエンタルランドの魅力です。

学歴別 初任給の差

総合職
テーマパークマネジメント職
(スーパーバイザー・ステージマネージャー)
専門職
(技術)
専門職
(調理)
大卒以上月給 218,000円月給 218,000円
高専卒月給 218,000円
専門学校卒
(調理専門学校卒) 
月給 197,000円

総合職とテーマパークマネジメント職は、4年制または6年制大学の全学部全学科、および大学院全課程の人材が応募可能です。

一方、専門職(技術・調理・ショーコスチュームコーディネーター・ITエンジニア) は、それぞれ募集されている学科が異なります。

オリエンタルランドと競合他社の比較

レジャー施設業界内の平均年収

オリエンタルランドは、ジャー施設業界内(全46社)の平均年収ランキングで16位です。

オリエンタルランドの年収は、業界内35%以内に入っています。

順位会社名平均年収
1位東急不動産HD1,113万円
2位阪急阪神HD877万円
3位セガサミーHD831万円
15位コーエーテクモHD700万円
16位オリエンタルランド698万円

業界1位は、東急不動産HDの1,113万円。

東急不動産HDは、東急ハンズを関連会社の1つとしている有名企業です。

また、近年では都市開発の事業拡大に寄与している点も特徴的。

主に、東京の渋谷圏における賃貸事業は、業界で最大規模ともいわれています。

サービス業界の平均年収は430万円

国税庁の調査結果によるとサービス業界の平均年収は431万円です。

オリエンタルランドをサービス業界に区分した場合、平均よりも250万円ほど給与が高いことがわかります。

オリエンタルランドは、日本で有名な大企業なので、高い給与であるのも納得ですね。


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合格率は実はかなり高いのでオススメ

ディズニーに関われる仕事はとても多く、募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです!

恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用!なんてこともしょっちゅうです

オリエンタルランドの平均年収は698万円

オリエンタルランドの年収の特徴は以下の通り。

ボーナスの多さが高い年収につながっている
35歳時点での平均年収は一般企業より高い
今後、業績アップのためには、少子高齢化や混雑緩和への対策が必要

近いうちに転職したいなぁ
でも転職ってやることが多過ぎてめちゃくちゃ大変だ

 ※複数の企業に応募 & 返信に対応
 ※面接のアポとり
 ※給与交渉 とか
今の仕事辞めたいけど「転職活動は大変だしまだいいや…」

そう。大変なんだよね
だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料だし)

ちなみにブラック企業の求人が多いハローワークは使わないでね。必ず転職エージェントサービスを使おうね

 ※ハロワと違って「転職者である私達を理想の会社に転職させる」ことで「成功報酬を企業から得て利益を上げている」ので、担当者が本気で相談にのってくれます(転職成功することが彼らの成果につながるので)

…そもそも転職エージェントとは、リクルートなど大手が運営する転職支援サービスです。

具体的には…
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面接日程の調整給料アップ交渉など全部やってくれる
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・「狙ってる企業の関連企業」や「受かりやすい企業」も探して対策もしてくれる
・家族や友人ではなく、エージェントは「一定の距離のある他人」なのでリアルな事情も相談しやすいです(実体験)


…また、給料アップするかどうか

結局、「その会社が儲かっているか」で給料アップはほぼ決まります(90%)
  ※「あなたの価値や努力」が残りの10%
→つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも、儲かっている会社を選んで転職するほうが年収100万くらいはあっさり上がります(実体験)


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 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える
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<選んだ結果>

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全員向けの登録は必須

■1位:リクルートエージェント

・完全無料
===
メリット===
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・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
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(詳しい解説はこちら

■2位:doda(デューダ)

・完全無料
=
==メリット===
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===デメリット===
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B:個別向けオススメ
上記の全員向けに加えて、さらに自分にあった個別向けを選ぶと成功率UP。

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===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

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・完全無料
===
メリット===
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===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

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■3位(同):ビズリーチ

・完全無料
=
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リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる?

うーん。覚えていないことはないけど
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リスくんが辞めてもそれは同じだよ。

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いつか辞めるなら1日でも早く辞めるべきってのが本音だね

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…そもそも退職代行とは、多くの企業が参入する今メディアでも話題の「退職手続きの代理サービス」です。

具体的には…
明日から出社しなくていい
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(サービスの詳しい解説はこちら


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