今、転職すべきか診断！タイミング悪い？転職先に迷う40代も必見【転職条件の優先順位】

今、転職すべきか診断！タイミング悪い？転職先に迷う40代も必見【転職条件の優先順位】

転職のCMやポスターも増えてきましたね。

私の会社もほとんどが転職者です。

転職者をどんどん入れて急成長しています。

転職する条件に自分なりの優先順位をつけておこう

この記事を読んで、

自分なりに「こうなったら転職をするんだ！」という判断を作りましょう

今の時代、転職は当たり前
今の環境がまぁまぁなら、転職しなくてもOK
いつでも「転職できる」状態は、維持するのが大切

ブラック企業の話題は尽きませんし、終身雇用も崩壊しつつありますし、大企業でもリストラしたり倒産したりする時代です。

ウィルスや大地震がまたいつ来るかもわかりません。

自分の身を守るためにも、「気づいたら、転職先が無い…」という状況にならないように注意しましょう。

転職は悪いイメージから良いイメージへ

６０代以上は、終身雇用の時代です。彼らのにとって、「転職」のイメージは良いものではありません。

諦めの早いやつだ
逃げぐせがあるやつだ
我慢も必要だ

といった感想をもつようです。

年収アップの転職でさえ

運が良いだけだ。出生で給料は上げるもんだ

という感じです。

両親の世代は、終身雇用と年功序列が守られていた世代。

いわゆる、「良い会社に入って、その会社で頑張れば報われる」世代でした。

ところが、今はどうでしょう。

45歳以上のリストラが横行
経団連会長らの「終身雇用は限界」発言
増えない給与
増えつつける税金・社会保険料　

今の会社でガムシャラに頑張っても、先が見えない感じ

今の20代・30代にとって、転職は身を守るためにも必須。

安心な資産を築くために年収アップするには、転職しかない
転職してスキルアップしておかないと、いつリストラされるかわからない
ブラック企業に入ってしまったら、つぶされる前に転職するのが大事
会社がつぶれて、転職するしかない

といった切実な気持ちもありますし、

自分の能力を一番高く買ってくれる場所で働けばいい
向かない仕事をがんばっても無意味
転職できる≒チャンスをつかめる

といった割り切った考え方・前向きな感覚もあります。

転職は、良くないこと→当たり前のことに変わってきているんです。時代の変化というやつですね。

毎年20人に1人は転職している

もはや、転職は当たり前。この事実は、各種データからも明らかです。

転職に関するデータとしては

転職率は５％弱
5年で、転職者数は15％程度増加
33.4%の企業が中途採用を増やす

「転職者」=「就業者のうち、前職を過去１年以内に離職したもの」

ざっくり、毎年20人に１人は転職しているイメージです。

【転職すべきか診断】転職しないほうがいい人！（転職タイミング悪い人）

転職しないほうがいい人を紹介していきます。

転職はしないほうがいい人：自分のペースで働ける会社

私は比較的マイペースな人間なので、自分のペースを守って働きたいと考えています。

今の職場は、比較的、自分のペースが守りやすい環境。

スケジュール管理がしやすい
上司の監督が細かくない
外出・出張が少ない
離席・飲食・雑談などが比較的自由
付き合い残業が少ない
飲み会参加を強制されない

これらは、職種（経理職）の特性でもありますが、職場の雰囲気や人員配置・上司の考え方に左右される面もあります。

転職はしないほうがいい人：安定して出世できる会社

２つめは、将来が見通しやすいこと。「古き良き大企業」。

昇給ペースがみえる
昇格タイミングがわかる
異動が少ない
転勤も少ない
リストラの可能性も低い

比較的安定した状況。

もちろん未来は不確かだけど、それは転職しても同じ。

比較的先読みのしやすい今の会社は、なんだかんだ、悪くないと思われるのです。

転職はしないほうがいい人：上司・同僚・後輩たちとの信頼関係がある

職場での信頼関係の問題です。

快適に仕事をしていくためには、上司・同僚・後輩たちとの相互理解が、どうしても重要になります。

どんな仕事が好きで
どんな仕事が得意で
どんな仕事が苦手なのか
仕事に対するスタンスはどんな感じか

転職経験者は口をそろえて、

新しい職場で新しく信頼関係を作るのは、かなり大変よ。

と言います。

人見知りだし。今の職場も悪くないよなぁと思ってしまうわけです。

転職はしないほうがいい人：給料が結構いい会社

今いる会社の、金銭的な意味での待遇が悪くないことです。

給与
賞与
各種手当
退職金

などを総合的に考えると悪くはないんだよねぇ。

もちろん、転職で年収アップをねらうことはできます。むしろ、年収アップをねらうなら、転職するのが一番効果的でしょう。

とはいえ、自分自身の人生計画と照らしたとき、今の給与水準は悪くありません。私が幸せに暮らすのに必要なお金は、十分手に入ります。

これが「足りない！」と思えば、転職するんだけど。…とりあえず、足りてる感じ。

↓

↓

逆に「これらが崩れてきたら、そのときこそ転職のタイミング」です。

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【転職すべきか診断】転職すべき人！（転職タイミング良い人）

今までは転職せずに来たけれど、これからもずっと転職しないと決めるのは損です

むしろ反対に、「これが起きたら転職する！」と決めるべきです。

こういう状況になってしまったら、ずるずるとその場に居続けるのは危険だと思っているからです。

転職すべき人：人間関係がひどく悪化した

最後はコレ。人間関係がひどく悪化したときですね。

職場のメンバーには入れ替わりがありますし、職場の雰囲気も、人間関係そのものも変化していきます。

味方が誰もいない
会話するのもイヤ
むしろコレはハラスメント…

みたいな状態になったら、

人間関係作り直しましょう。

そういうときは、転職を選ぶのも全然悪くない選択肢だと思います。

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転職すべき人：理不尽な人事異動の可能性がある

仕事は、得意や好きを活かすのが一番です。

「知り合いのいない地方へ転勤する」のが嫌な人もいます。

家を買った直後に転勤。理不尽な異動などの可能性がある。

そういうときは、転職を選ぶのも全然悪くない選択肢だと思います。

転職すべき人：長時間労働

残業時間が長くなり、有給がとれなくなって、長時間労働が続くようなら、転職しましょう。

理由は身体を壊すからです。

病気になる前に、逃げましょう。

身体が強い人にとっても、長時間労働はイマイチ。

メンタルが心配
家族や友人と過ごす時間がとれなくなると困る
社外でのスキルアップの機会を失うのは残念

残業時間が伸びてきたら、転職しちゃう方がいいです

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転職すべき人：給料が安い

給与や福利厚生などの水準も重要です。これが下方修正されたら、転職する可能性が濃厚。

専門職としてスキルを磨いてきたつもりなので、買い叩かれるのは不満です。もちろん下方修正のレベルにもよるけどやっぱりお給料は大切。結局はこれが一番大事。

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転職すべき人：会社がつぶれそう

赤字続き、資金繰りが苦しい。

「経理部で転職者が激増したら、その会社はヤバイ」というウワサもあるほどです。

１在職中に行う転職活動
２会社がつぶれ、失職してから行う転職活動

１と２ではプレッシャーのレベルが全く違います。

「ヤバイ」と思ったら早めに逃げ出すべきです

サラリーマンにとって会社は、雇用契約を結ぶ取引相手。

忠誠を誓う相手でも、人生をささげる相手でもないので、「状況が悪化すればこちらからの契約解除も全然アリ」です。

↓

↓

結局、

自分に合う場所
条件の良い場所
力を発揮しやすい場所

で働くのが一番なのではないでしょうか？

「今の会社」にこだわることは、自分の可能性をせばめてしまいますよね。

確かに、

逃げてばかりいても、何も変わらないぞ
転職先でも、同じことになるぞ

みたいなコト、よく聞きますよね。

それがただの逃げかどうか・同じことの繰り返しかどうかは、転職するかどうかではなく、転職後の行動で決まるのではないでしょうか？

まずは環境を変えて、仕切り直す。
新しい環境では、新しい取り組み方をする。

これが効果的な手順ではないかと思うのです。

転職しないのは、今の環境が、相対的に悪くないと思っているから。どうしようもない環境だと思ったら、スッパリ脱出しましょう！

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転職に迷う20代30代40代～も「いつでも転職できる」状態を作っておこう

「今の会社も悪くはない」と思えるなら、転職しなくてもいいです

ただし…転職しないのはOKだけど、転職できなくなったらヤバイかなとも思ってます。

いつ、転職が必要になるかわからない時代です。

コロナのようなウィルスや大地震などで一気に会社が傾く
会社がブラック化する
リストラを行われる
パワハラ上司が異動してくる

今後もどれが起きても不思議はありません。

こんな世の中ですから、今すぐ転職する気がなくても、「いつでも転職できる」状態を作っておくことは絶対に必要だと思います。

今すぐ準備しておこう：転職活動

「いつでも転職できる」ために、第一にするべきことは転職活動です。

転職はしなくてOKです。でも、転職活動はしておくべきです。転職活動をすれば、

自分は転職できるのか？
どんな会社に転職できるのか？
どんな条件で転職できるのか？（年収・職種・ポジション…）
あると良いスキル・資格等は？
あると良い経験は？

といったことが、簡単に・リアルに・明確に、理解できるからです。

転職できるのかどうか、自分の状態を確かめておくことはメチャクチャ重要です。

転職を成功させるためには、複数応募＋スケジュール管理が欠かせません。

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あのときなら転職できたのに、今となっては…
あのとき、あのスキルを身に着けておけば、今困ることも無かったのに…
あのとき、あの資格をとってさえいたら…

なんて後悔することに比べたら、今感じているちょっとした怖さなんて、なんでもないですよね。

転職活動なんて、やってみれば何も怖くない（むしろ楽しいくらい）です。怖いのは、自分の現状を知らないままでいることの方。

＜あわせて読みたい＞
・Web(ZOOM)面接対策！
・転職の面接対策に役立つノウハウ本！
・逆質問で差をつけよう！就職・転職で面接を突破する簡単な方法

今すぐ準備しておこう：スキルアップ

転職活動をしてみたら、わかったことを活かして行動してみましょう。

経験値になる業務を担当する
資格をとる
スクールに通う

なんて方法がありますよね。

「いつでも転職できる」だけのスキルを身に着けておくことが、もしもの時に自分の身を守るのです

いろんな資格がありますが、結局万能で最強なのは英語です。

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＜あわせて読みたい＞
・【結論】オンライン英会話に迷ったらココでいい！【失敗しない】
・初心者が英会話を始める前のおすすめ自己学習！準備してからオンライン英会話へ

今すぐ準備しておこう：給料以外の収入源を育てる

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など、今の生活が守られているうちにスタートすることが重要でしょう。

転職する条件に自分なりの優先順位をつけましたか？→転職準備へ進もう

今の時代、転職は当たり前
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ウィルスや大地震がまたいつ来るかもわかりません。

自分の身を守るためにも、「気づいたら、転職先が無い…」という状況にならないように注意しましょう。

具体的には、

転職活動をする
スキルアップをする
給料以外の収入源を育てる

ことが大切。

特に転職活動は、カンタンにできて効果的な行動なので、今すぐスタートしましょう

まずは準備だけでもいいから動いてみよう

転職を成功させるためには、複数応募＋スケジュール管理が欠かせません。

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