ディズニーホテル:アルバイトの評判は?倍率はたったの○倍!【キャスト求人対策】

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転職5回の経験を活かして、就職/転職のお悩みや雑談でもうけたまわります。お気軽にTwitterDM等まで。

「新ホテルが今も建設中!」

新ホテルのオープン前は人手不足なので

あらかじめディズニーホテルに所属しておくほうが、

オープニング時の主要チームメンバーとして配属される可能性が上がるよ!

 ※オープン後だと「スタッフ数はもう足りてる」ってなっちゃうからね

ディズニーホテル:アルバイトの評判は?倍率はたったの○倍!【キャスト求人対策】

東京ディズニーリゾートへ仕事でかかわりたい。
ミラコスタとかホテルに関われたら最高なんだけど、どうせ無理でしょ

うっしっし。ディズニー公式ホテルへのキャスト採用はそこまで難しくない

まじ!?

新しいホテルもできていくし、エリア拡張にともなってキャスト募集も続いている。求人は狙えるだろう。しかも医者のように医師免許もいらない。大切なのは気持ちなんだ

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全ディズニーオフィシャルホテルの違い

引用 公式HP

ディズニーホテルを運営しているミリアルリゾートホテルズ社は、ディズニーリゾートを運営しているオリエンタルランドの完全子会社(グループ)です!

ほとんどのディズニーオフィシャルホテルを運営しています。

ただしセレブレーションホテルのみ、ミリアルリゾートホテルズの子会社が運営していますが、どの会社もオリエンタルランドの子会社なので結果的に大きな違いはありません。

つまりはディズニーリゾート運営陣であることは同じです。

ディズニーオフィシャルホテル運営体制図・組織図
<オフィシャルホテル><運営会社>
ディズニーアンバサダーホテルミリアルリゾートホテルズ
東京ディズニーシー・ホテルミラコスタミリアルリゾートホテルズ
東京ディズニーランドホテルミリアルリゾートホテルズ
東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテルミリアルリゾートホテルズ
東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテルミリアルリゾートホテルズ
東京ディズニーセレブレーションホテルブライトンコーポレーション
(ミリアルリゾートホテルズの100%子会社)

各ホテルの倍率

各ホテルの「働きたい度」ランキング の結果は以下の通りです。

やっぱりミラコスタは人気ですね。
セレブレーションホテル(ブライトンコーポレーション)はやはり穴場であり狙い目ということがこの結果からもわかりますね

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トイストーリーホテルへ就職・転職【キャスト/正社員】
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こだわりを捨てれば合格率は跳ね上がる

こだわりの職種に応募する場合:注意点

キャストの採用は、希望を出した職種に空きがあったら割り当てられますが、そうでない場合は別の配属になる、または不採用となります

どこの配属のキャストでもいいです!いつでもシフトは入れます!とにかくディズニーが好きで働きたいんです!
という人はほぼ合格すると言っても過言ではありません。だって常に人不足なんですから!

入れる日が少ないとか、この職種しか嫌だとか、条件が厳しい人は、採用されにくいです。

その人の能力や面接の内容ではなく、同じ様な人がたくさんいて、条件が合わないそうです。
なので、どうしても、ディズニーで働きたい人は、シフトは融通が効く事をアピールして職種も多少は妥協する事も必要です。

やはり、入れる日が少ない人と、たくさん入れる人だったら当然たくさん入れる人が優先されるのは、当然かもしれませんね。

キャスト倍率は2~3倍!合格率は30〜40%!

なので数字上は、合格だけで言えば30〜40%は合格すると言われています。

意外ですよね?もっとすごい競争率かと思いますよね。たしかに時期や募集人数によっては変わってきますし、職種によっても変わります。

しかし、前述の通りシフトとの希望を広くとったり職種にこだわりがない、経験があるなど、あわせていくと、平均の倍率はそこまで高くないのです。みんな勝手にハードルを高く設定しているんですね。

しかもパークのキャストと違って、ホテルのキャストを狙ってくる人は、パークほどは多くありません。
みんなキャストになりたい!=パークの方に応募しよう!という思考になるので、結構穴場なのです。

セレブレーションホテルを運営している同じディズニーホテル企業のブライトンコーポレーションに応募するのもより穴場ですよ!

逆に言うと、希望の職種(例えばフロント)も希望しながらも、ゲストサービスやレストランなどその他のキャストも希望しておけば、憧れのディズニーへの道はぐんと近くなるってことか


どんな職種や仕事があるかは以下で1個1個 紹介していくよ!自分にあったものから第3希望くらいまでを選ぼう!

ディズニーホテルのキャスト(アルバイト)の募集要項

引用 公式HP

応募先

キャスト募集公式サイトにてエントリーを行います。

とりあえず応募するだけしてもいいかもしれません。

迷っている方は以下を読みすすめてから考えるのも手ですね!

勤務地

・ディズニーアンバサダーホテル

・東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ

・東京ディズニーランドホテル

・トイストーリーホテル

・東京ディズニーセレブレーションホテル

・ファンタジースプリングスホテル

勤務時間

6:00~24:00の間を中心に、実動5時間~10時間のシフト制勤務です。ただし、ホテルは24時間稼動しているため、職種によっては夜勤などもあります。

※6時間以上の勤務時間に応じ1時間の休憩があります。
※会社の都合により、休日勤務・残業・早出をお願いすることもあります。

ディズニーキャストのことを理解すると一気に夢と自分がつながります
おすすめなのでぜひ読んでみてください。ディズニー好きには超おすすめです!
面接対策にもなります!

ディズニーホテルのキャスト(アルバイト)のシフト例

フロント/レセプションのシフト

接客大好き!夜勤もOK!時間帯に関わらずシフトにたくさん入りたい。

ハウスキーピングのシフト

ホテルの客室やアメニティに興味がある方にぴったり。週5日程度でお仕事を探している方向け。

ホテルサービスカウンターのシフト

早朝から夕方までのシフト中心。夕方以降はプライベートや趣味に使いたい。

レストランのシフト

平日は学校終わりに、土日メインでシフトに入りたい。早めの社会人デビューをして周りに差をつけよう!

ゲストサービス(ベルサービス)のシフト

平日は出来る範囲内で、土日メインでシフトに入りたい。アルバイトをしながら自然とマナーが身に付く。

レストラン(ブッフェアテンド)のシフト

子どもを朝送り出して学校が終わるまでの数時間。扶養内でお仕事をしたい。

スチュワードのシフト

子育てがひと段落、朝から夕方のシフトでしっかりと働きたい。

カリナリー(調理補助)のシフト

朝から働いて、夕方は子どものお迎えに。

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詳しい職種についてはこちら!
ディズニーホテルのキャスト(アルバイト)職種まとめ!

仕事の例(ハウスキーピング職)

“部屋を清潔に保つ”と聞くと、“丁寧に掃除をする”というイメージがありますよね。
ディズニーホテルの「ハウスキーピング」には、丁寧に掃除をするキャストだけでなく、清掃状態を確認し、ゲストのみなさんに快適に過ごしていただく準備ができているか最終チェックをするキャストもいるんです!

引用:公式HP

この最終チェックをクリアしないと、ゲストのみなさんをお迎えできません。そして、そのチェック項目は1部屋につき120項目以上もあります。

① 入口ドア
みなさんが何気なく開閉している部屋のドアですが、ここだけでチェック項目は10項目以上もあるんです!
ドアに汚れや傷がないかはもちろんのこと、ドアスコープも覗き込んで汚れや傷がないかをチェック。また、ルームキーがきちんと作動するか、ドアを開閉した際に異音がないかなども細かくチェックします。

引用:公式HP

② クローゼット
コートなどを入れておくクローゼットももちろんチェックします。
扉や照明、ハンガーの数、さらにハンガーが取りやすい向きにそろっているかも確認します。

引用:公式HP

③ 洗面台などの水周り
水垢や汚れ、ゴミが残っていないかだけでなく、床や排水管の拭き上げまでしっかりできているかにも目を光らせます。

引用:公式HP

④ テレビとテレビ台
テレビは画面に汚れや指紋が残っていないかに加え、実際に電源を入れて音量レベルとチャンネルをチェックします。また、テレビ台の引き出しにはパジャマなどが入っているので、ゲストのみなさんが気づきやすいように少しだけ引き出しを開けているか、これもチェック項目のひとつです。

引用:公式HP

ほかにもベッドの下やソファ、窓やカーテンの裏など、部屋の中すべてを隅々まで確認します。
安心して快適に過ごしていただけるように入念にチェックし、みなさんを部屋にお迎えしています。

引用:公式HP


これらの最終チェックは、ご紹介した東京ディズニーランドホテルだけでなく、すべてのディズニーホテルで行っています。
また、すべての方に安心してホテルをご利用いただけるように、館内の清掃や消毒も丁寧に、念入りに行っています。

ディズニーホテルのキャスト(アルバイト):時給

時給1,100円以上(深夜時間帯は1,375円以上)

※研修期間は標記の金額より100円減額です。
(研修期間は入社後2ヶ月を目安とする期間です。ただし、業務習得の状況により異なります。)

職種時給(基本時給+職種給)深夜早朝勤務(22:00~翌朝5:00)手当を含む時給
フロント/レセプション1,1001,375
ゲストサービス(ベルサービスなど)1,1001,375
バゲッジコントロール1,100
ハウスキーピング1,1001,375
レストラン1,1501,438
レストラン(ブッフェアテンド)1,150
宴会サービス(クローク業務など)1,1501,438
宴会予約1,150
カリナリー(調理補助)1,1501,438
ホテルサービスカウンター(ウェルカムセンター勤務)1,100
フローリスト(ホテル装花全般)1,100
スチュワード(食器洗浄・管理)1,1501,438
オペレーター(電話応答)1,1001,375
購買(食材・物品の仕入れ・検品・管理)1,100
クラーク(一般事務)1,100
プール1,000
職種や時間帯によって時給が異なります。

ディズニーホテルのキャスト(アルバイト):待遇

・交通費支給(月額上限50,000円)
・昇給制度あり
・一時金支給
・社会保険完備
・コスチューム貸与
・シャワー,ロッカー,仮眠室完備
・従業員食堂
・パークチケット配付
・商品割引購入制度
・車両通勤条件審査後可能
・オペレーションエキスパート社員登用制度

キャスト特典

キャストだけの特典や、参加できるイベントを紹介します。

パークチケット

当社規程に応じて東京ディズニーランド・東京ディズニーシー両パーク共通のパークチケットを配付します。

レストラン優待利用

ディズニーホテル内のレストランを割引価格で利用できる制度です。

キャストショップ

東京ディズニーリゾート内の各施設で販売している商品を割引価格で購入できます。

サンクスデー

年に一度、閉園後のパークを貸し切り、上司が日頃の感謝の気持ちを込めてキャストの皆さんをおもてなしします。

※株式会社オリエンタルランドが主催し、ディズニーホテルの準社員(アルバイト)も参加できるイベントです。

参加者の声
●毎年とっても温かく迎えていただきありがとうございます。
●楽しい時間ありがとうございます!
●いつも私たちのためにありがとうございます!

One Team fes(キャストパーティー)

キャストの皆さんの労をねぎらうため、年に一度行われるイベントです。ディズニーホテルで働くキャスト全員が参加でき、食事をしながら、ステージでのパフォーマンスなど、さまざまな催しを楽しんでいただけます。

参加者の声
●たくさんの人に会うことができ、交流の場になった。
●笑いあり感動ありの内容でとても楽しめた。
●ホテルごとのパフォーマンスが素晴らしかった。

キャスト褒賞

キャストが安心して長く働いてもらえるよう、制度や社風をご紹介します。

サンクスワーキング制度

累積労働時間が3,500時間を越えた方は、初回の4月を迎えた時点で5,000円のギフトカードを贈呈いたします。

以後、3,500時間ごとに同様の対応となります
※フルタイム勤務者の場合、約2年で3,500時間に到達します。※3,500時間に到達するタイミングには個人差があります。

スピリット・オブ・東京ディズニーリゾート

キャストがお互いの良いところを認め、称えるメッセージを贈ることにより、ディズニーの精神やキャストのあり方を再認識する活動です。交換されたメッセージをもとに、多くのキャストから素晴らしいと認められた方は、スピリット・アワード授賞式に参加することができます。
その中でも特に素晴らしいキャストとして「スピリット・アワード」に選ばれた方には、授賞式において「アワードピン」が授与されます。

メッセージカード交換の参加者の声
●意識して心がけていることが褒められ継続して頑張ろうと思った。
●自分のことを見てもらえていることがわかって嬉しい。
●直筆のメッセージが嬉しい。

スピリット・アワード授賞式参加者の声
●スピリット・アワードに選ばれたことへの感謝や責任を強く感じた。
●来年も授賞式に呼ばれるよう頑張りたい。
●ディズニーホテルで働いていてよかったと思えた会でした。

Good Jobカード

キャストが自身を向上させる努力をしているときや、優れたパフォーマンスを発揮したときなど、マネジメントの方が「Good Job!」と思ったキャストに手渡すカードです。
カードの裏面には番号が印字されており、四半期に一度、ディズニーホテルのレストラン招待券などが当たる抽選が行われます。

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ディズニーホテルはぐんぐん成長・増加中!社員を目指すなら今がチャンス

ディズニーに関われる仕事はとても多く、募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです!

恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用!なんてこともしょっちゅうです

「新ホテルが今も建設中!」

新ホテルのオープン前は人手不足なので

あらかじめディズニーホテルに所属しておくほうが、

オープニング時の主要チームメンバーとして配属される可能性が上がるよ!

 ※オープン後だと「スタッフ数はもう足りてる」ってなっちゃうからね

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ディズニーのすべての関連会社まとめ
米ディズニー、日本ディズニーカンパニー、オリエンタルランド、ディズニーホテル、ディズニーストア、イクスピアリ、リゾートライン、清掃(バックヤード系)企業、スポンサー企業など…随時追加中

とにかくディズニーリゾートとホテルが好きなだけなんだけど
ホテルマンとかサービス業の経験も活かせるし

好きということが一番。それがモチベーションにもなるし、自分の知らないスキルや意外な経験を会社は求めているかもしれない

自分じゃどうしようもないよ

そんなことはないよ。
君は今まで色んなことをして生きてきたはずだ。

それは必ず経験やスキルになっている。

それを言語化してるかどうかだけなんだ。

ここから下でさらに解説するから読んでね!

キャスト募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本常に行われています(非公開求人含む)

正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません

なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい!
本気で運営に仕事でかかわりたい!なら、
ディズニーホテルを運営している「ミリアルリゾートホテルズ/ブライトンコーポレーション」または本体の「オリエンタルランド」「ディズニー関連会社」に就職・転職してしまうのが最適解だと思います!

【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ディズニーに関われるか」考えてみました

ただし…
  • ただしディズニ-があまり好きでない場合は、無理して行動するのは辞めましょう
    他に目指したい人はたくさんいるので、ぜひその人達にゆずって欲しいです
START!
  • ディズニーに仕事として関わりたい!という熱い気持ちを持っている。
      ▼
  • ディズニーやそれ以外にもディズニー関連の仕事は世の中にたくさんある
    (IT・飲食・アパレル・事務・営業・接客などなど)
      ▼
  • それだけ数も可能性もあるから、あなたのスキルや経験は、必ずどこかでいかせる
      ▼
  • そのためには、ディズニー関連+経験をいかせる仕事や職種を見つけなければいけない(逃してはいけない)
      ▼
  • 世の中にある求人をできるだけ”こぼさず”チェックすればいい
      ▼
  • たくさんある転職サイトや転職エージェントやハロワを駆使して洗いざらい全ての求人から探すのが理想
      ▼
  • 実際は全ての求人を見るのは不可能なので、求人数をたくさん持っている転職サービスに何個か登録して、カバー率をあげるのが現実的
      ▼
  • ディズニー系企業は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、大々的にメンバーを募集できない=非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
    ・・・一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃すので、この先でおすすめする転職エージェントに登録しましょう。
      ▼
  • 転職エージェントに登録してみて→求人や非公開求人を見る→イマイチなら放置(後でまたチラ見しにくる)でもいい
    ※無料なので一度見てみることをおすすめします。視野が広がります!

■非公開求人ってなに?
=企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント(おすすめは求人数最大のリクルートエージェントのみが持っています。

■なぜ求人を一般非公開にするの?
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい!」

普通に求人公開すると、応募が殺到して選考に時間がかかるため、企業は転職エージェントを介すことで求職者の絞り込みを⾏い、スピーディーに採用したい時に使います。
 ※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです

企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい!」

企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
 ※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです

→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください!

求人票の[応募条件]はあまり気にしないでいい(自信を持とう)

求人票には「必須条件:3年以上の経験」「歓迎条件:ビジネス英語力」などと書かれています。

あなた「自分の経験は2年しかないから無理か。英語も苦手だし」

あなた「応募するのやめよう

これは大損です!

あなたにはそれ以外にスキルや経験があればそれをアピールすれば、全く問題ありません。

逆に「3年の経験があって英語が話せたら受かるのか?」→答えはもちろんNOです。

企業側から見るとあくまで「3年くらい働いていたら何かしらのスキルを身に着けているかな?」という基準に過ぎません。

1年で企業の求めるものを持っている人もいれば5年でももっていないひともいます。

なのできにせず応募しましょう。(応募するだけならノーリスクです)
不安なら転職のプロに相談することです。自分が応募すべきかを見える化できます。

世の中の転職支援サービスを(友人と協力して)実際に10社以上使って比較してみました。

ハローワークを使ってみた

結論

▶︎▶▶失業保険などの申請に利用する施設であり、転職活動をする場所ではないと考えたほうが良いでしょう


ハローワークって何?

・国が運営する職業紹介サービス
・転職者も求人掲載企業も完全無料
・営業時間は平日17時半までが多い
・求人票の内容の質が良くない (理由:民間サービスと違い企業側が求人票を作成するため)
・ブラック企業の求人も混ざりがち (理由:民間サービスと違い求人掲載する企業も無料のため、求人費用をケチりたい怪しい企業も掲載しているため)

転職サイトを使ってみた

結論

▶▶▶「ハロワ」よりは断然おすすめですが「転職エージェント」と違って各種サポートがないため、「自分で求人を探して」「自分で応募」「自分で企業と日程調整」をしたい方(自分一人でやりたい方)にはおすすめです


転職サイトって何?

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・有名どころだとリクナビがおすすめ

転職エージェントを使ってみた

結論

▶▶▶失敗しないためには利用必須です
※各種サービスがある代わりに「転職サイト」よりなにか劣っているということはありません


転職エージェントって何?

・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・「転職サイト」に以下サービス追加↓↓
 >面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
 >志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
 >面接対策をしてくれる
 >悩みを相談できる
 >オススメ求人を紹介してくれる


ではどう選んだらいいか
 ・有名企業の運営で安全安心
 ・利用者が多くて口コミも高評価
 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える


(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
1位2位:全員向け どちらか。できれば両方と、
3位:個別向け から自身にあったのを+1つ
 選んで使用するのが完璧(筆者経験)↓↓↓


実際に使って選んだ結果

1位

■全員向け
リクルートエージェント

・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

2位

■全員向け
doda(デューダ)

・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

(詳しい内容はこちら

3位
(同)

個別向け
「20代/第二新卒」
マイナビエージェント

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら
3位
(同)

個別向け
正社員経験なし/現フリーター」
就職Shop

・完全無料
===メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら
3位
(同)

■個別向け
「高年収を目指す人」
ビズリーチ

・完全無料
===メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい内容はこちら

※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます

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