[最新]ディズニーホテルのアルバイト(キャスト)になる方法!各ホテルの違い全まとめ!ミリアルリゾートホテルズ他

【ディズニーで働く】
プロフィール
ミト(元ディズニー社員)

転職5回経験者の30代元ディズニー社員です

【経歴】
ただのディズニーやUSJやサンリオ好き▶ディズニー社員/オリエンタルランド社員になる▶多くの事を教わり円満退社&独立▶幅広いエンタメ業界などの就職コンサル(今ココ)

転職5回の経験を活かして、就職/転職のお悩みや雑談でもうけたまわります。お気軽にTwitterDM等まで。

「新ホテルが今も建設中!」

新ホテルのオープン前は人手不足なので

あらかじめディズニーホテルに所属しておくほうが、

オープニング時の主要スタッフとして配属される可能性が上がるよ!

 ※オープン後だと「スタッフ数はもう足りてる」ってなっちゃうからね

[最新]ディズニーホテルのアルバイト(キャスト)になる方法!各ホテルの違い全まとめ!ミリアルリゾートホテルズ他

東京ディズニーリゾートへ仕事でかかわりたい。
ミラコスタとかホテルに関われたら最高なんだけど、どうせ無理でしょ

うっしっし。ディズニー公式ホテルへのキャスト採用はそこまで難しくない

まじ!?

新しいホテルもできていくし、エリア拡張にともなってキャスト募集も続いている。求人は狙えるだろう。しかも医者のように医師免許もいらない。大切なのは気持ちなんだ

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全ディズニーオフィシャルホテルの違い

引用 公式HP

株式会社ミリアルリゾートホテルズは、ディズニー・エンタプライゼズ・インクのライセンスを受け、以下を運営しています。ほとんどのディズニーオフィシャルホテルを運営しています。
セレブレーションホテルのみ、ミリアルリゾートホテルズの子会社が運営していますが、どの会社もオリエンタルランドの子会社なので結果的に大きな違いはありません。
つまりはディズニーリゾート運営陣であることは同じです。

ディズニーオフィシャルホテル運営体制図・組織図
<オフィシャルホテル><運営会社>
ディズニーアンバサダーホテルミリアルリゾートホテルズ
東京ディズニーシー・ホテルミラコスタミリアルリゾートホテルズ
東京ディズニーランドホテルミリアルリゾートホテルズ
トイストーリーホテルミリアルリゾートホテルズ
ファンタジースプリングスホテルミリアルリゾートホテルズ
東京ディズニーセレブレーションホテルブライトンコーポレーション
(ミリアルリゾートホテルズの100%子会社)

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ファンタジースプリングスホテルへ就職・転職【キャスト/正社員】
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ディズニーホテルのキャスト(アルバイト)の募集要項

引用 公式HP

勤務地

・ディズニーアンバサダーホテル

・東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ

・東京ディズニーランドホテル

・トイストーリーホテル

・東京ディズニーセレブレーションホテル

・ファンタジースプリングスホテル

勤務時間

6:00~24:00の間を中心に、実動5時間~10時間のシフト制勤務です。ただし、ホテルは24時間稼動しているため、職種によっては夜勤などもあります。

※6時間以上の勤務時間に応じ1時間の休憩があります。
※会社の都合により、休日勤務・残業・早出をお願いすることもあります。

ディズニーキャストのことを理解すると一気に夢と自分がつながります
おすすめなのでぜひ読んでみてください。ディズニー好きには超おすすめです!
面接対策にもなります!

ディズニーホテルのキャスト(アルバイト)のシフト例

フロント/レセプションのシフト

接客大好き!夜勤もOK!時間帯に関わらずシフトにたくさん入りたい。

ハウスキーピングのシフト

ホテルの客室やアメニティに興味がある方にぴったり。週5日程度でお仕事を探している方向け。

ホテルサービスカウンターのシフト

早朝から夕方までのシフト中心。夕方以降はプライベートや趣味に使いたい。

レストランのシフト

平日は学校終わりに、土日メインでシフトに入りたい。早めの社会人デビューをして周りに差をつけよう!

ゲストサービス(ベルサービス)のシフト

平日は出来る範囲内で、土日メインでシフトに入りたい。アルバイトをしながら自然とマナーが身に付く。

レストラン(ブッフェアテンド)のシフト

子どもを朝送り出して学校が終わるまでの数時間。扶養内でお仕事をしたい。

スチュワードのシフト

子育てがひと段落、朝から夕方のシフトでしっかりと働きたい。

カリナリー(調理補助)のシフト

朝から働いて、夕方は子どものお迎えに。

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詳しい職種についてはこちら!
ディズニーホテルのキャスト(アルバイト)職種まとめ!

仕事の例(ハウスキーピング職)

“部屋を清潔に保つ”と聞くと、“丁寧に掃除をする”というイメージがありますよね。
ディズニーホテルの「ハウスキーピング」には、丁寧に掃除をするキャストだけでなく、清掃状態を確認し、ゲストのみなさんに快適に過ごしていただく準備ができているか最終チェックをするキャストもいるんです!

引用:公式HP

この最終チェックをクリアしないと、ゲストのみなさんをお迎えできません。そして、そのチェック項目は1部屋につき120項目以上もあります。

① 入口ドア
みなさんが何気なく開閉している部屋のドアですが、ここだけでチェック項目は10項目以上もあるんです!
ドアに汚れや傷がないかはもちろんのこと、ドアスコープも覗き込んで汚れや傷がないかをチェック。また、ルームキーがきちんと作動するか、ドアを開閉した際に異音がないかなども細かくチェックします。

引用:公式HP

② クローゼット
コートなどを入れておくクローゼットももちろんチェックします。
扉や照明、ハンガーの数、さらにハンガーが取りやすい向きにそろっているかも確認します。

引用:公式HP

③ 洗面台などの水周り
水垢や汚れ、ゴミが残っていないかだけでなく、床や排水管の拭き上げまでしっかりできているかにも目を光らせます。

引用:公式HP

④ テレビとテレビ台
テレビは画面に汚れや指紋が残っていないかに加え、実際に電源を入れて音量レベルとチャンネルをチェックします。また、テレビ台の引き出しにはパジャマなどが入っているので、ゲストのみなさんが気づきやすいように少しだけ引き出しを開けているか、これもチェック項目のひとつです。

引用:公式HP

ほかにもベッドの下やソファ、窓やカーテンの裏など、部屋の中すべてを隅々まで確認します。
安心して快適に過ごしていただけるように入念にチェックし、みなさんを部屋にお迎えしています。

引用:公式HP


これらの最終チェックは、ご紹介した東京ディズニーランドホテルだけでなく、すべてのディズニーホテルで行っています。
また、すべての方に安心してホテルをご利用いただけるように、館内の清掃や消毒も丁寧に、念入りに行っています。

ディズニーホテルのキャスト(アルバイト)の時給

時給1,100円以上(深夜時間帯は1,375円以上)

※研修期間は標記の金額より100円減額です。
(研修期間は入社後2ヶ月を目安とする期間です。ただし、業務習得の状況により異なります。)

職種時給(基本時給+職種給)深夜早朝勤務(22:00~翌朝5:00)手当を含む時給
フロント/レセプション1,1001,375
ゲストサービス(ベルサービスなど)1,1001,375
バゲッジコントロール1,100
ハウスキーピング1,1001,375
レストラン1,1501,438
レストラン(ブッフェアテンド)1,150
宴会サービス(クローク業務など)1,1501,438
宴会予約1,150
カリナリー(調理補助)1,1501,438
ホテルサービスカウンター(ウェルカムセンター勤務)1,100
フローリスト(ホテル装花全般)1,100
スチュワード(食器洗浄・管理)1,1501,438
オペレーター(電話応答)1,1001,375
購買(食材・物品の仕入れ・検品・管理)1,100
クラーク(一般事務)1,100
プール1,000
職種や時間帯によって時給が異なります。

ディズニーホテルのキャスト(アルバイト)の待遇

・交通費支給(月額上限50,000円)
・昇給制度あり
・一時金支給
・社会保険完備
・コスチューム貸与
・シャワー,ロッカー,仮眠室完備
・従業員食堂
・パークチケット配付
・商品割引購入制度
・車両通勤条件審査後可能
・オペレーションエキスパート社員登用制度

キャスト特典

キャストだけの特典や、参加できるイベントを紹介します。

パークチケット

当社規程に応じて東京ディズニーランド・東京ディズニーシー両パーク共通のパークチケットを配付します。

レストラン優待利用

ディズニーホテル内のレストランを割引価格で利用できる制度です。

キャストショップ

東京ディズニーリゾート内の各施設で販売している商品を割引価格で購入できます。

サンクスデー

年に一度、閉園後のパークを貸し切り、上司が日頃の感謝の気持ちを込めてキャストの皆さんをおもてなしします。

※株式会社オリエンタルランドが主催し、ディズニーホテルの準社員(アルバイト)も参加できるイベントです。

参加者の声
●毎年とっても温かく迎えていただきありがとうございます。
●楽しい時間ありがとうございます!
●いつも私たちのためにありがとうございます!

One Team fes(キャストパーティー)

キャストの皆さんの労をねぎらうため、年に一度行われるイベントです。ディズニーホテルで働くキャスト全員が参加でき、食事をしながら、ステージでのパフォーマンスなど、さまざまな催しを楽しんでいただけます。

参加者の声
●たくさんの人に会うことができ、交流の場になった。
●笑いあり感動ありの内容でとても楽しめた。
●ホテルごとのパフォーマンスが素晴らしかった。

キャスト褒賞

キャストが安心して長く働いてもらえるよう、制度や社風をご紹介します。

サンクスワーキング制度

累積労働時間が3,500時間を越えた方は、初回の4月を迎えた時点で5,000円のギフトカードを贈呈いたします。

以後、3,500時間ごとに同様の対応となります
※フルタイム勤務者の場合、約2年で3,500時間に到達します。※3,500時間に到達するタイミングには個人差があります。

スピリット・オブ・東京ディズニーリゾート

キャストがお互いの良いところを認め、称えるメッセージを贈ることにより、ディズニーの精神やキャストのあり方を再認識する活動です。交換されたメッセージをもとに、多くのキャストから素晴らしいと認められた方は、スピリット・アワード授賞式に参加することができます。
その中でも特に素晴らしいキャストとして「スピリット・アワード」に選ばれた方には、授賞式において「アワードピン」が授与されます。

メッセージカード交換の参加者の声
●意識して心がけていることが褒められ継続して頑張ろうと思った。
●自分のことを見てもらえていることがわかって嬉しい。
●直筆のメッセージが嬉しい。

スピリット・アワード授賞式参加者の声
●スピリット・アワードに選ばれたことへの感謝や責任を強く感じた。
●来年も授賞式に呼ばれるよう頑張りたい。
●ディズニーホテルで働いていてよかったと思えた会でした。

Good Jobカード

キャストが自身を向上させる努力をしているときや、優れたパフォーマンスを発揮したときなど、マネジメントの方が「Good Job!」と思ったキャストに手渡すカードです。
カードの裏面には番号が印字されており、四半期に一度、ディズニーホテルのレストラン招待券などが当たる抽選が行われます。

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合格率は実はかなり高いのでオススメ

ディズニーに関われる仕事はとても多く、募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです!

恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用!なんてこともしょっちゅうです

「新ホテルが今も建設中!」

新ホテルのオープン前は人手不足なので

あらかじめディズニーホテルに所属しておくほうが、

オープニング時の主要スタッフとして配属される可能性が上がるよ!

 ※オープン後だと「スタッフ数はもう足りてる」ってなっちゃうからね

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…米ディズニー/ピクサー/マーベルや、日本のディズニーホテル/ディズニーストア/デザイン系/レストラン系/イクスピアリ/リゾートライン/アトラクションメンテナンス/裏方企業/スポンサーなど全まとめ(随時追加中)

とにかくディズニーリゾートとホテルが好きなだけなんだけど
ホテルマンとかサービス業の経験も活かせるし

好きということが一番。それがモチベーションにもなるし、自分の知らないスキルや意外な経験を会社は求めているかもしれない

自分じゃどうしようもないよ

<br>

じゃあとりあえずプロに相談してみたらどうだろう。
この記事を読んだうえで相談することで明確な未来が見えてくるはずだ

キャスト募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本常に行われています。

正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません

なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい!
本気で運営に仕事でかかわりたい!なら、
ディズニーホテルを運営している「ミリアルリゾートホテルズ/ブライトンコーポレーション」または本体の「オリエンタルランド」「ディズニー関連会社」に就職・転職してしまうのが完全な正解になります!

また、ディズニーは大企業に強いエージェントに非公開求人として依頼しているケースもありますので、自力で求人を見つけようとすると損をしますので、大手に登録することをおすすめします。

ここまで読んでくれたお礼だよ

<ディズニーで働くための「成功の理屈」>

ディズニー関連の仕事は世の中にたくさんある

=いろんな職種がある(ITや飲食やアパレルや事務などなど)
=それぞれの経験やスキルを必ずどこかでいかせる

ディズニー関連で働ける期待値はかなり高い

=ただしちゃんと関連企業をチェックして複数社に応募することが必要

 ※個人の知識レベルだと限界があるのでプロの転職エージェントに相談が必要

チャンスはかなりある、と言えます。

あとは「タイミング」と「経験とのマッチング」と一番必要なのは「圧倒的な情報」です!

頑張りましょう!

近いうちに転職したいなぁ
でも転職ってやることが多過ぎてめちゃくちゃ大変だ

 ※複数の企業に応募 & 返信に対応
 ※面接のアポとり
 ※給与交渉 とか
今の仕事辞めたいけど「転職活動は大変だしまだいいや…」

そう。大変なんだよね
だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料だし)

ちなみにブラック企業の求人が多いハローワークは使わないでね。必ず転職エージェントサービスを使おうね

 ※ハロワと違って「転職者である私達を理想の会社に転職させる」ことで「成功報酬を企業から得て利益を上げている」ので、担当者が本気で相談にのってくれます(転職成功することが彼らの成果につながるので)

…そもそも転職エージェントとは、リクルートなど大手が運営する転職支援サービスです。

具体的には…
・企業から成功報酬を取るので転職者は完全無料
面接日程の調整給料アップ交渉など全部やってくれる
・志望動機や自己PR等を書くことが苦手でも、文章がフォーマット化されていて、非常に書きやすい(添削もしてくれる)
・「狙ってる企業の関連企業」や「受かりやすい企業」も探して対策もしてくれる
・家族や友人ではなく、エージェントは「一定の距離のある他人」なのでリアルな事情も相談しやすいです(実体験)


…また、給料アップするかどうか

結局、「その会社が儲かっているか」で給料アップはほぼ決まります(90%)
  ※「あなたの価値や努力」が残りの10%
→つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも、儲かっている会社を選んで転職するほうが年収100万くらいはあっさり上がります(実体験)


転職エージェントを知人と協力して実際に10社使って比較してみました。
「比較した結論をさっさと知りたい」という方向けに私の結論を以下に書きましたので、参考にしてみてください!

<転職サービス>
実際に10社つかって比較した結論

<選ぶ基準>
 ・有名企業の運営で安全安心
 ・利用者が多くて口コミも高評価
 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える
(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
A:全員向け(できれば1位2位両方)と、
B:個別向けから自身にあったのを1つ 選んでみてくださいね↓↓↓

<選んだ結果>

A:全員向けオススメ(誰でも登録OK)
全員向けの登録は必須

■1位:リクルートエージェント

・完全無料
===
メリット===
・求人数が最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

(詳しい解説はこちら

■2位:doda(デューダ)

・完全無料
=
==メリット===
・リクルートに無い求人がたくさんある(リクルートのカバーに最適)
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

(詳しい解説はこちら

※いろいろ試した結果、上記2社登録が求人カバー率的に最強でした


B:個別向けオススメ
上記の全員向けに加えて、さらに自分にあった個別向けを選ぶと成功率UP。

<20代/第二新卒>向け
■3位(同):マイナビエージェント

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

<正社員経験なし/フリーター>向け
■3位(同):就職Shop

・完全無料
===
メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

<高年収を目指す人>向け
■3位(同):ビズリーチ

・完全無料
=
==メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます

↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓

辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない

リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる?

うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってない

リスくんが辞めてもそれは同じだよ。

辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間1秒1秒が損だよ。

転職は1歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら1日でも早く辞めるべきってのが本音だね

それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。

…そもそも退職代行とは、多くの企業が参入する今メディアでも話題の「退職手続きの代理サービス」です。

具体的には…
明日から出社しなくていい
労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
会社への連絡など退職手続き有給や給与支払い交渉をかわりにやってくれる


退職代行サービスを知人と協力して実際に5社使って比較してみました。
「比較した結論をさっさと知りたい」という方向けに私の結論を以下に書きましたので、参考にしてみてください!

<退職サービス>
実際に5社つかって比較した結論

<選ぶ基準>
どの業界でもそうですが
「値段は安いけど悪徳業者」や「法律の知識や資格のない素人業者」がたまにいます。
→なので調査の結果、
 多くのメディアで取り上げられている
 ・労働組合や弁護士が運営している
 ・“失敗しない”ことを重視に選定 
ところから更に料金やサービスを比較して安全安心の2社にしぼりました!
(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
あとはお好きな方を選んでくださいね↓↓↓

<選んだ結果>
■1位: 退職代行Jobs

27,000円(追加なし)
=
==メリット===
顧問弁護士が監修の退職代行です。
顧問弁護士監修を掲げる競合他社で顧問が表に出ている業者は調査の範囲内では現在ほかにない
あえて弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現
退職できなければ全額返金
===デメリット===
・弁護士監修サービスだが実際に利用者に1対1で弁護士がつきっきりになるわけではない(担当者は当然つく)

(サービスの詳しい解説はこちら


■2位: 退職代行ガーディアン

29,800円(追加なし)
=
==メリット===
正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・1位に比べるとやや料金が高い、

(サービスの詳しい解説はこちら

※退職代行サービスの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→退職代行サービスを実際に5社使って比較した結論をこっそり教えます

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