web面接(zoom)は何分前に入室か→10分でOKだが○○は要注意！
web面接緊張する。家にいるはずなのに。
web面接はしっかり対策しておこう
web面接がその時だけうまくいけばいいわけではありません。
これからの時代はweb会議が主流になります。面接官はそこも見てくるでしょう。
採用後もweb会議を活用してくれる人材か。未来を見てしっかりマナーを心がけましょう
ウェブ(ズーム)面接とは
「普通の面接」と「web面接」の違い
シチュエーション
| 対面の面接 | Web面接 | |
|---|---|---|
| 場所 | 企業の会議室など | 自宅推奨 周りの音が入らない静かな環境 明るく、ネットがつながる ※イヤホンをつけてもOK |
| 服装 | 企業から指定された服装 ※指定がない場合は、Web面接であってもスーツ |
Web(zoom)面接時のマナー・聞かれること
| 対面の面接 | Web面接 | |
|---|---|---|
| 視線・ 映り方 | 面接官の目を見る | 画面ではなく、カメラを見る 目線はまっすぐ・上半身が映るように |
| 話し方 | 落ち着いて早口にならないようにする | 対面と同じ。加えて、タイムラグが発生しても焦らずに |
| 聞かれること | 対面でもWeb面接でも同じです | |
| メモを 取るなら | 紙とペンでメモ | 紙とペンでメモ ※マイクがタイピングやマウスのクリック音を拾ってしまうので、Web面接中のパソコン操作は極力避ける |
Web(zoom)面接のやり方・始め方：何分前に入室すべき？
web面接のソフトやアプリを準備しよう
事前に企業からWeb面接の案内が届き、アクセスすべきURLやパスワードが伝えられます。あらかじめ操作の手順や通信状況を確認、テストしておきましょう。また、音が鳴る可能性があるものは電源をオフにし、雑音が入らないように。PCやスマホの充電も確認しておきましょう。
開始10分前にはルームに入ろう
10分前にはWeb面接ツールにアクセスしておきましょう。余裕をもって準備しておき、映り方などをチェックしましょう。
面接官からのアクセスによって開始
お互いがアクセスした時点で面接が始まります。「対面の面接のようにノックしてドアを開けるといった一連の動作」がないので、映った瞬間から面接スタートだと考えて、表情や声のトーンには気を付けてください。
以下のような待機画面が出てきます。
Web(zoom)面接で気をつけること・注意点・必要なもの ※スマホの場合しっかり固定しよう
プロフィール画像やアカウント名を確認
ZoomやSkypeなど過去に使用したことがあるツールの場合、プライベートの情報のままの場合があります。事前に確認しましょう。
カメラに映ったときの背景に気を付ける
散らかっている部屋やクローゼットの中が見えたりすると、面接官によっては、だらしがないなどマイナスの印象を持たれる可能性があります。
画面が揺れないように
PCやスマホはぐらぐらしないようにしっかり固定しましょう。
音量に注意
小さすぎたり、大きすぎたりしないように、事前にチェックしておきましょう。
相手からの見え方を意識する
PCやスマホなど、デバイスによって相手からの見え方が変わるので角度調整などが必要です。
安定したネットワークに接続
テザリングでのPC接続はネットワークが重くなり、途中で接続が切れるリスクがあります。できればWi-Fiがつながっている環境で行いましょう。
PCの動作が固まらないように
動作が重くならないように事前にほかのソフトは落として、電源ケーブルにつないでおきましょう。
タイムラグに気を付ける
通話にタイムラグが生じる場合があるので、いつもよりゆっくり、間をとって話すようにしましょう。
通信が切れたり、不安定な場合の対策を準備しておく
万が一、中断してしまった場合も冷静に対処しましょう。電話やメールで「不具合が起きてしまったこと」を連絡したり、可能であれば、あらかじめ企業側と接続が切れたときの対応を決めておくとよいかもしれません。
無料でweb面接の練習や相談ができるので、しておいて損はない
転職エージェントの面接対策では、web面接の練習をしてくれる講習やセミナーなどがあります。
もちろん無料なのでやっておいて損はないでしょう。
あらかじめ角度やカメラ一や音声を設定しておいて、入室は10分前くらいに入り待機する。という癖をつけることができます。意外とやってみて気づくことも多いです
転職活動に行き詰まった時→転職サービスを乗り換えるほうがいい
転職活動に行き詰まった時が
転職サービスを乗り換えまたはもう1つ登録して掛け持ち すべきタイミングです
before
「いい求人がない」
「担当者がいいかげんな人で相談や履歴書の添削をちゃんとしてくれない」
「担当者の対応が悪い・メールや電話の反応が遅い」
「自分に合っていない職ばかり紹介される」
「今使っている転職サービスのシステムが自分に合わない」
▼ 別の転職サービスを利用！
after
「そこにしかない新たな求人にたくさん出会える」
「担当者が新しくなる」
「前転職サービスの不満を伝えて、そうならないように要望を伝えることができる」
「サービスもシステムも一新」
世の中の転職支援サービスを（友人と協力して）実際に10社以上使って比較してみました。
結論
▶︎▶▶失業保険などの申請に利用する施設であり、転職活動をする場所ではないと考えたほうが良いでしょう
ハローワークって何？
・国が運営する職業紹介サービス
・転職者も求人掲載企業も完全無料
・営業時間は平日１７時半までが多い
・求人票の内容の質が良くない （理由：民間サービスと違い企業側が求人票を作成するため）
・ブラック企業の求人も混ざりがち （理由：民間サービスと違い求人掲載する企業も無料のため、求人費用をケチりたい怪しい企業も掲載しているため）
結論
▶▶▶「ハロワ」よりは断然おすすめですが「転職エージェント」と違って各種サポートがないため、「自分で求人を探して」「自分で応募」「自分で企業と日程調整」をしたい方（自分一人でやりたい方）にはおすすめです
転職サイトって何？
・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・有名どころだとリクナビがおすすめ
結論
▶▶▶失敗しないためには利用必須です
※各種サービスがある代わりに「転職サイト」よりなにか劣っているということはありません
転職エージェントって何？
・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・「転職サイト」に以下サービス追加↓↓
>面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
>志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
>面接対策をしてくれる
>悩みを相談できる
>オススメ求人を紹介してくれる
ではどう選んだらいいか
・有名企業の運営で安全安心
・利用者が多くて口コミも高評価
・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える
（選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定）
■１位２位：全員向け どちらか。できれば両方と、
■３位：個別向け から自身にあったのを＋１つ
選んで使用するのが完璧（筆者経験）↓↓↓
実際に使って選んだ結果
■全員向け
リクルートエージェント
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
・求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている（みんな使っていて安心）
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
■全員向け
doda(デューダ) 
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
・リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「20代/第二新卒」
マイナビエージェント
===メリット===
・２０代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「正社員経験なし/現フリーター」
就職Shop
===メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「高年収を目指す人」
ビズリーチ
===メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます」
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