USJ(ユニバ)ダンサーの給料や倍率は？オーディション受ける価値ある？
ユニバ（USJ）でクルー以外に華麗に踊るダンサーがいるよね。スキルもすごいし憧れるなあ。
USJにはクルー（アルバイト）のほかにUSJの人気職種といえばエンターテイナー・ダンサーがいる。ダンサーはいつ募集されているのか、募集職種・応募資格や応募方法からオーディションの流れをご紹介していくね
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ユニバーサルスタジオジャパンのオーディションとは
USJではアトラクションやショップを運営するスタッフを「クルー」と呼ぶのに対し、パークを盛り上げるスタッフを「エンターテイナー」と呼びます。
エンターテイナーの仕事はUSJのショーやパレード、イベントなどに出演すること。
エンターテイナーの職種はダンサーだけでなくシンガー、アクター、スタントなどさまざまです。
エンターテイナーはUSJが世界最高のエンターテイメントを提供し続けるためにはなくてはらない存在なのです。
USJ(ユニバ)のクルーのことを理解すると一気に夢と自分がつながります。
おすすめなのでぜひ読んでみてください。USJ(ユニバ)好きには超おすすめです！
アトラクション、大人気アニメとのコラボイベント、そして、奇跡のようなクルーとの出会い。など24の心温まるエピソードを紹介しています。
面接で使えるエピソードもあるので面接対策にもなります！
ユニバダンサーの合格率は25%〜（経験によって増減）
ダンサーやショー・パレードの演者は、25％前後ですが、経験やスキルなどによって人それぞれそこから加算されます。
採用後にどこに配属されるか、何を担当するか、どれくらいの頻度でステージに立つか、などは
希望することもできますし、その時のショー・パレードの数や内容にもよりますので一概には言えません。
震災やウイルスや大不況などの悪いタイミングを除けば、チャレンジさずに諦める必要はないでしょう
ユニバダンサーの給料は月23万円前後
給料は公開されていませんが、ディズニーやサンリオのダンサーからおよその金額を想定できます。
USJのダンサーのお給料は、募集要項では明かされていません。
公式サイトなどにも記載はなく、募集の段階では不明なのかもしれません。
しかし経験者の話によると
パレードダンサー：日給8000・交通費付
その他ダンサー：月23万前後・交通費付
外人キャスト：23万前後・交通費付・食事代1日5000円付
となります。
ユニバダンサーの募集時期
ダンサーを含むエンターテイナーは、毎年6月初旬～8月下旬ごろに募集されます。
USJには採用専門の公式サイトがあり、このエンターテイナー募集ページに募集要項などがUPされます。
オーディション情報を確実に知るためには、「エンターテイナーWEB登録」をしておくと便利です。
エンターテイナーの募集が決まったら案内が届くそうですよ。
ユニバダンサーの応募資格
では、どんな人がUSJのダンサーに応募できるのでしょうか。
公式サイトで発表されているダンサーの応募資格は次の通りです。
USJのダンサーへの応募資格
・募集年度の3月31日時点で18歳以上
・日本国籍もしくは日本国内での就労を許可された者
・大阪で勤務可能であること
・事務所所属者も可
事務所所属のかたは、USJと個人契約が可能であることが条件です。
外国籍のかたは就労許可が必要になります。
USJのエンターテイナーには寮があるときいたことがあるので、遠方のかたはオーディション担当者に問い合わせてみるといいですね
ユニバダンサーに応募しよう！
USJダンサーにするには、WEB登録と応募資料の送付が必要です。
以下の2つの作業が完了したら、オーディション応募の受付け完了です。
１：エンターテイナーWEB登録に必要事項を入力する
USJ公式ページから登録します。
２：必要な書類を同封し郵送する
USJダンサーのオーディション応募に必要な書類は以下の3つになります。
3つをそろえて同封し、指定の応募先に郵送します。
必要な書類
①履歴書と芸歴書（履歴書・芸歴書は形式の指定があるので注意が必要です！）
②写真2枚（3か月以内に撮影したもので、全身とバストアップ写真を各1枚）
③返信用封筒（長型3号封筒、宛先に自宅の住所氏名を記入し、92円切手を貼る）
※応募時点で18歳未満の方は「オーディション参加承諾書」の提出が必須です
ユニバダンサーのオーディションに行こう！
USJダンサーのオーディションの流れは、一次の書類審査と二次の会場審査になります。
二次審査は地方会場もあるので、地方からのチャレンジもできますね！
オーディションの流れは以下になります。
オーディションの流れ
３：書類選考
書類選考合格の場合のみ二次審査の日時を郵送にて案内
４：二次審査
大阪会場、福岡会場、東京会場にてオーディション
おもに10月～11月にかけて各会場で1日～複数日実施
５：合格発表
二次審査で最終選考者から合格者を選考し決定
合格は個別に通知あり
ユニバダンサーのオーディション対策
オーディションに向けての対策は、実際にUSJダンサーにレッスンしてもらうのがいちばん！
現役USJダンサーや元ダンサーが講師になり、USJオーディション対策のクラスを開講しているダンススタジオがあります。
専門クラスはダンスの技をみがくだけでなく、USJに受かるためのコツをつかむチャンスにもなりそうです。
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【まとめ】ユニバに関わる仕事は世の中に山ほどある【将来性あり】
ダンスの経験や知識を活かす！その輝くスキルは、USJ（パーク）ダンサー以外にもたくさんあります。
指導者やデザインやプランニングにも行かせますし、デスクワークにおいてもその経験はディズニーや関連会社は欲しがっています！
あなたが今想像できないその外側にも、たくさんあなたの需要はあります
ユニバダンサーに挑戦しつつ＆将来をみすえて社員の道もめざすべき
ユニバは募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです！
恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用！なんてこともしょっちゅうです
ダンサーの経験やその知識をエンタメ業界は欲しがっている
クルー（アルバイト）募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本行われています。
正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません
なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい！
本気で運営に仕事でかかわりたい！なら、
ユニバーサルスタジオジャパンを運営している「合同会社ユー・エス・ジェイ」や関連企業に就職・転職してしまうのがおすすめです！
【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ユニバに関われるか」考えてみました
■非公開求人ってなに？
＝企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント（おすすめは求人数最大のリクルートエージェント）のみが持っています。
■なぜ求人を一般非公開にするの？
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい！」
※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです
・企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい！」
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです
→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください！
求人票の[応募条件]はあまり気にしないでいい（自信を持とう）
求人票には「必須条件：３年以上の経験」「歓迎条件：ビジネス英語力」などと書かれています。
あなた「自分の経験は２年しかないから無理か。英語も苦手だし」
↓
あなた「応募するのやめよう」
これは大損です！
あなたにはそれ以外にスキルや経験があればそれをアピールすれば、全く問題ありません。
逆に「３年の経験があって英語が話せたら受かるのか？」→答えはもちろんNOです。
企業側から見るとあくまで「３年くらい働いていたら何かしらのスキルを身に着けているかな？」という基準に過ぎません。
１年で企業の求めるものを持っている人もいれば５年でももっていないひともいます。
なのできにせず応募しましょう。（応募するだけならノーリスクです）
不安なら転職のプロに相談することです。自分が応募すべきかを見える化できます。
世の中の転職支援サービスを（友人と協力して）実際に10社以上使って比較してみました。
結論
▶︎▶▶失業保険などの申請に利用する施設であり、転職活動をする場所ではないと考えたほうが良いでしょう
ハローワークって何？
・国が運営する職業紹介サービス
・転職者も求人掲載企業も完全無料
・営業時間は平日１７時半までが多い
・求人票の内容の質が良くない （理由：民間サービスと違い企業側が求人票を作成するため）
・ブラック企業の求人も混ざりがち （理由：民間サービスと違い求人掲載する企業も無料のため、求人費用をケチりたい怪しい企業も掲載しているため）
結論
▶▶▶「ハロワ」よりは断然おすすめですが「転職エージェント」と違って各種サポートがないため、「自分で求人を探して」「自分で応募」「自分で企業と日程調整」をしたい方（自分一人でやりたい方）にはおすすめです
転職サイトって何？
・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・有名どころだとリクナビがおすすめ
結論
▶▶▶失敗しないためには利用必須です
※各種サービスがある代わりに「転職サイト」よりなにか劣っているということはありません
転職エージェントって何？
・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・「転職サイト」に以下サービス追加↓↓
>面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
>志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
>面接対策をしてくれる
>悩みを相談できる
>オススメ求人を紹介してくれる
ではどう選んだらいいか
・有名企業の運営で安全安心
・利用者が多くて口コミも高評価
・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える
（選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定）
■１位２位：全員向け どちらか。できれば両方と、
■３位：個別向け から自身にあったのを＋１つ
選んで使用するのが完璧（筆者経験）↓↓↓
実際に使って選んだ結果
■全員向け
リクルートエージェント
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
・求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている（みんな使っていて安心）
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
■全員向け
doda(デューダ) 
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
・リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「20代/第二新卒」
マイナビエージェント
===メリット===
・２０代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「正社員経験なし/現フリーター」
就職Shop
===メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「高年収を目指す人」
ビズリーチ
===メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
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