ディズニー:アトラクションキャストのなり方！人気アトラクション1位は当然○○！
笑顔で上手にゲストたちを案内しているキャストかっこいいなぁ。なりたいなぁ
ゲストコントロールキャスト、通称ゲスコンだね。
アトラクションキャストも人気だがゲスコンも人気だ。ディズニーに仕事として関わりたいならなおさら理解しておこう
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アトラクションキャストとは
ディズニーのアトラクションキャストは、パーク内のアトラクションの中でゲストを誘導したり、機械を動かしてアトラクションを出発させたり、中には船を動かし長いセリフをしゃべりながら役を演じることもある、とても大変なお仕事です。
しかし、ディズニーキャストの中で一番ゲストと関わるお仕事のため、やりがいもあると思います。
そして、何よりも一番ゲストの安全を考えなければいけないお仕事です。
アトラクションの外でゲストの列の誘導やコントロールをすることもあるため、園内に詳しくないとゲストの質問に答えられず困ってしまいます。
淡々と「このアトラクションは○分待ちです」と話続けないといけないこともありますので、体力的にもつらいかもしれません。
夏は暑く、冬は寒いのは当然ですしね。
大変さもあるけど衣装も相まってやっぱり花形ですよね！
大人気のアトラクションキャストになるコツ
最後は、どうしたらアトラクションキャストになることができるのかについてご紹介しましょう。
ディズニーキャストの募集は大規模な面接会が定期的に行われています。
履歴書も不要なので、もしディズニーキャストになってみたいと思っているのであれば、思い切って受けて見ると良いと思いますよ。
パーク内で働くキャストは1万8000人です。
正社員が2,000人程度なので9割がアルバイトのキャストということになります。
憧れだけでディズニーキャストになると、理想と現実に戸惑うこともあるかもしれません。
しっかりとキャストはどのような仕事をするのかは把握しましょう。
特に、花形でとても人気がある「アトラクションキャスト」はなかなか受からない可能性もあります。
どうしてもなりたい方は、面接をずっと受け続けると良いと思います。
あとは、早朝や遅い時間まで働くことができる方は、比較的アトラクションキャストになりやすいかもしれません。
重要なのは「タイミング」
正直に言いますと、キャストになれるなれないは、タイミングと運が大きいです。
社会情勢などがあって一気に募集を絞ることもあります。
１００人募集に１０００人応募するのと、
５００人募集に１０００人応募するのでは合格率が５倍も違いますよね。
本来なら合格する人も合格しないタイミングがあります。
それは１００％オリエンタルランド側の事情なので仕方のないことです。
しかしディズニーキャストは、他のバイトや就職と違って、落ちても何度でもチャレンジできます
落ちた→またチャレンジしよう！という思考の切り替えでOKです。
タイミングと運が良くなかっただけです。
さらに次回の合格率を上げるためには以下読みすすめて対策を打っておくとより良いでしょう！
言いたいことは１つ。落ちたとしてもあなたがダメなんじゃない。オリエンタルランド側の都合があってタイミングが悪かっただけだということです
重要なのは「こだわり」を捨てること
キャストになるうえでライバルに勝つ重要なポイントは「こだわり」をすてることです！
詳しくは以下に書いてありますので参照してみてくださいね！↓
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アトラクションキャストの中で人気のアトラクションは？
「ジャングルクルーズ：ワイルドライフ・エクスペディション」は人気です。
自分で船を運転しながら、何十人ものゲストを楽しませるために、10分以上もセリフを言いながら盛り上げるのはとても技術が必要なお仕事です。
この船長を見て、アトラクションキャストに憧れを抱くゲストも少なくないでしょう。
不動の人気と言えるのが「ホーンテッド・マンション」です。
人気となるアトラクションキャストの特徴は、とにかくコスチュームがかわいい
ディズニーでしか着ることのできないコスチュームに憧れを持って、自分たちも一番身近に感じていたアトラクションキャストに一番惹かれるのも納得ですよね。
ホーンテッド・マンションのアトラクションキャストのコスチューム（制服）は、女性は深緑のロングスカートで、男性は英国風の深緑のスーツです。
全体的に上品でどことなく不気味ないでたちはゲストの目を引きます。
そして、何よりキャストに笑顔がありません（世界観を表現するためです）
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・ディズニーキャストの人気コスチュームとは？男性も紹介【ホーンテッドマンション】
ディズニーキャストは徹底的に教育してもらえる
まずは、先輩のディズニーキャストたちにしっかりと教育してもらう必要があります。
毎回ディズニーを訪れるたびに楽しく過ごせるのは、キャストが徹底した教育を受け、ディズニーリゾートを作り上げているからなんです。
エリアごとに定められた役割を果たすようディズニーの哲学を学び、アトラクションごとにストーリーを学び演じるのがキャストです。
この教育は、就職活動の時に必ず役立つと思います。
世界一の接客技術を身につけることができて、自分のスキルアップができるとても良い環境だと思います。
ディズニーに関われる仕事は世の中にたくさんある！
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ディズニーのすべての関連会社まとめ
米ディズニー、日本ディズニーカンパニー、オリエンタルランド、ディズニーホテル、ディズニーストア、イクスピアリ、リゾートライン、清掃(バックヤード系)企業、スポンサー企業など…随時追加中
アトラクションキャストは、誰もが一度は憧れる職業だと思います。
コスチュームもかわいいですし、ディズニーの世界観に入りこめます。
体力的にも精神的にも厳しいお仕事ですし、憧れだけではできない仕事かもしれませんね。
人を感動させられるお仕事はそう多くはないですし、ありがとうと直接言われることも少ないと思いませんか？
そんな素敵なお仕事が毎日できるアトラクションキャスト、ディズニーリゾートのキャストは素敵なお仕事ですね！
ディズニーキャストを目指している方、オリエンタルランドへの転職を目指している方も、ぜひ頭の片隅にでも置いておいてください。
ディズニーに関われる仕事はとても多く、募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです！
恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用！なんてこともしょっちゅうです
キャスト募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本常に行われています。
正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません
なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい！
本気で運営に仕事でかかわりたい！なら、
ディズニーリゾートを運営している「オリエンタルランド」や「ディズニー関連会社」に就職・転職してしまうのがおすすめです！
【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ディズニーに関われるか」考えてみました
■非公開求人ってなに？
＝企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント（おすすめは求人数最大のリクルートエージェント）のみが持っています。
■なぜ求人を一般非公開にするの？
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい！」
※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです
・企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい！」
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです
→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください！
求人票の[応募条件]はあまり気にしないでいい（自信を持とう）
求人票には「必須条件：３年以上の経験」「歓迎条件：ビジネス英語力」などと書かれています。
あなた「自分の経験は２年しかないから無理か。英語も苦手だし」
↓
あなた「応募するのやめよう」
これは大損です！
あなたにはそれ以外にスキルや経験があればそれをアピールすれば、全く問題ありません。
逆に「３年の経験があって英語が話せたら受かるのか？」→答えはもちろんNOです。
企業側から見るとあくまで「３年くらい働いていたら何かしらのスキルを身に着けているかな？」という基準に過ぎません。
１年で企業の求めるものを持っている人もいれば５年でももっていないひともいます。
なのできにせず応募しましょう。（応募するだけならノーリスクです）
不安なら転職のプロに相談することです。自分が応募すべきかを見える化できます。
世の中の転職支援サービスを（友人と協力して）実際に10社以上使って比較してみました。
結論
▶︎▶▶失業保険などの申請に利用する施設であり、転職活動をする場所ではないと考えたほうが良いでしょう
ハローワークって何？
・国が運営する職業紹介サービス
・転職者も求人掲載企業も完全無料
・営業時間は平日１７時半までが多い
・求人票の内容の質が良くない （理由：民間サービスと違い企業側が求人票を作成するため）
・ブラック企業の求人も混ざりがち （理由：民間サービスと違い求人掲載する企業も無料のため、求人費用をケチりたい怪しい企業も掲載しているため）
結論
▶▶▶「ハロワ」よりは断然おすすめですが「転職エージェント」と違って各種サポートがないため、「自分で求人を探して」「自分で応募」「自分で企業と日程調整」をしたい方（自分一人でやりたい方）にはおすすめです
転職サイトって何？
・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・有名どころだとリクナビがおすすめ
結論
▶▶▶失敗しないためには利用必須です
※各種サービスがある代わりに「転職サイト」よりなにか劣っているということはありません
転職エージェントって何？
・(ハロワと違って)民間企業のサービス
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・「転職サイト」に以下サービス追加↓↓
>面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
>志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
>面接対策をしてくれる
>悩みを相談できる
>オススメ求人を紹介してくれる
ではどう選んだらいいか
・有名企業の運営で安全安心
・利用者が多くて口コミも高評価
・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える
（選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定）
■１位２位：全員向け どちらか。できれば両方と、
■３位：個別向け から自身にあったのを＋１つ
選んで使用するのが完璧（筆者経験）↓↓↓
実際に使って選んだ結果
■全員向け
リクルートエージェント
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
・求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている（みんな使っていて安心）
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
■全員向け
doda(デューダ) 
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
・リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「20代/第二新卒」
マイナビエージェント
===メリット===
・２０代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「正社員経験なし/現フリーター」
就職Shop
===メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
(同)
■個別向け
「高年収を目指す人」
ビズリーチ
===メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）
※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます」
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