[一番人気]ディズニー:アトラクションキャストのなり方!人気アトラクション1位はどれだと思いますか?

【ディズニーで働く】
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ミト(元ディズニー社員)

転職5回経験者の30代元ディズニー社員です

【経歴】
ただのディズニーやUSJやサンリオ好き▶ディズニー社員/オリエンタルランド社員になる▶多くの事を教わり円満退社&独立▶幅広いエンタメ業界などの就職コンサル(今ココ)

転職5回の経験を活かして、就職/転職のお悩みや雑談でもうけたまわります。お気軽にTwitterDM等まで。

[一番人気]ディズニー:アトラクションキャストのなり方!人気アトラクション1位はどれだと思いますか?

笑顔で上手にゲストたちを案内しているキャストがいるよね。かっこいいなぁ。なりたいなぁ

ゲストコントロールキャスト、通称ゲスコンだね。
アトラクションキャストも人気だがゲスコンも人気だ。ディズニーに仕事として関わりたいならなおさら理解しておこう

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アトラクションキャストとは

引用 公式HP

ディズニーのアトラクションキャストは、パーク内のアトラクションの中でゲストを誘導したり、機械を動かしてアトラクションを出発させたり、中には船を動かし長いセリフをしゃべりながら役を演じることもある、とても大変なお仕事です。

しかし、ディズニーキャストの中で一番ゲストと関わるお仕事のため、やりがいもあると思います。
そして、何よりも一番ゲストの安全を考えなければいけないお仕事です。

アトラクションの外でゲストの列の誘導やコントロールをすることもあるため、園内に詳しくないとゲストの質問に答えられず困ってしまいます。
淡々と「このアトラクションは○分待ちです」と話続けないといけないこともありますので、体力的にもつらいかもしれません。
夏は暑く、冬は寒いのは当然ですしね。

アトラクションキャストの中で人気のアトラクションは?

引用 公式HP

ディズニーキャストの中でも人気のアトラクションキャスト。
その中でも人気のアトラクションがあります。

不動の人気と言えるのが「ホーンテッド・マンション」です。

ホーンテッド・マンションのアトラクションキャストのコスチューム(制服)は、女性は深緑のロングスカートで、男性は英国風の深緑のスーツです。
全体的に上品でどことなく不気味ないでたちはゲストの目を引きます。
そして、何よりキャストに笑顔がありません。

ジャングルクルーズ:ワイルドライフ・エクスペディション」も人気です。

自分で船を運転しながら、何十人ものゲストを楽しませるために、10分以上もセリフを言いながら盛り上げるのはとても技術が必要なお仕事です。
この船長を見て、アトラクションキャストに憧れを抱くゲストも少なくないでしょう。

人気となるアトラクションキャストのの特徴は、とにかくコスチュームがかわいいのです!
ディズニーでしか着ることのできないコスチュームに憧れを持って、自分たちも一番身近に感じていたアトラクションキャストに一番惹かれるのも納得ですよね。

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ディズニーキャストは徹底的に教育してもらえる

引用 公式HP

ディズニーのキャストに憧れてなったとしても、すぐに思い描いたようなキャストにはなれません。
まずは、先輩のディズニーキャストたちにしっかりと教育してもらう必要があります。

毎回ディズニーを訪れるたびに楽しく過ごせるのは、キャストが徹底した教育を受け、ディズニーリゾートを作り上げているからなんです。

エリアごとに定められた役割を果たすようディズニーの哲学を学び、アトラクションごとにストーリーを学び演じるのがキャストです。
この徹底教育のおかげで、ゲストもディズニーの世界観を損なわずに毎回楽しめるのです。

この教育は、大学生には就職活動の時に必ず役立つと思います。
世界一の接客技術を身につけることができて、自分のスキルアップができるとても良い環境だと思います。

言語教育にも力を入れていますので、普通のアルバイトにはない特典が多数ありますよ。
自分を成長させるのに良いアルバイトですね!

頑張ったことは形になって帰ってくる!

引用 公式HP

ディズニーキャストの間では、仲間同士を褒めたり、上司が良い仕事をしたキャストに対してファイブスターカードというメッセージカードを渡したりします。
このカードは、特別なパーティーに参加できたりして、キャストのモチベーションを上げています。

また、ゲストからキャストへお礼状が届くこともあります。
困っているゲストに良い対応をしたり、笑顔で対応することによって、ゲストの方から直接感謝されたり、非日常を体験できるので満足度は高いかもしれませんね。

頑張ったことを褒められることは、誰にとっても嬉しいもの。
対応したゲストが楽しそうにしている姿は、ディズニーキャストの仕事を頑張っていて良かったと思える瞬間です!

一番人気のアトラクションキャストになるには「落ちても面接を受け続ける」「幅広くシフトに入れると言う」べし

引用 公式HP

最後は、どのようにしたらアトラクションキャストになることができるのかについてご紹介しましょう。

ディズニー公式サイトなど、色々な場所でディズニーキャストの募集広告を目にしますよね。
大規模な面接会が定期的に行われています。
履歴書も不要なので、もしディズニーキャストになってみたいと思っているのであれば、思い切って受けて見ると良いと思いますよ。

パーク内で働くキャストは1万8000人です。
正社員が2,000人程度なので9割がアルバイトのキャストということになります。

しかし、離職率も高いのが現状で、年間9,000人もの退職者がいるそうです。
思っている以上に仕事の難しさや厳しさもあります。

そのため、憧れだけでディズニーキャストになると、理想と現実に戸惑うこともあるかもしれません。
しっかりとキャストはどのような仕事をするのかは把握しましょう。

特に、花形でとても人気がある「アトラクションキャスト」はなかなか受からない可能性もあります。
どうしてもなりたい方は、面接をずっと受け続けると良いと思います。

あとは、早朝や遅い時間まで働くことができる方は、比較的アトラクションキャストになりやすいかもしれません。

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ディズニーに関われる仕事は世の中にたくさんある!

引用 公式HP

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アトラクションキャストは、誰もが一度は憧れる職業だと思います。
コスチュームもかわいいですし、ディズニーの世界観に入りこめます。

体力的にも精神的にも厳しいお仕事ですし、憧れだけではできない仕事かもしれませんね。

人を感動させられるお仕事はそう多くはないですし、ありがとうと直接言われることも少ないと思いませんか?
そんな素敵なお仕事が毎日できるアトラクションキャスト、ディズニーリゾートのキャストは素敵なお仕事ですね!

ディズニーキャストを目指している方、オリエンタルランドへの転職を目指している方も、ぜひ頭の片隅にでも置いておいてください。

合格率は実はかなり高いのでオススメ

ディズニーに関われる仕事はとても多く、募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです!

恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用!なんてこともしょっちゅうです

キャスト募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本常に行われています。

正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません

なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい!
本気で運営に仕事でかかわりたい!なら、
ディズニーリゾートを運営しているオリエンタルランド」や「ディズニー関連会社」に就職・転職してしまうのが完全な正解になります!

また、ディズニーは大企業に強いエージェントに非公開求人として依頼しているケースもありますので、自力で求人を見つけようとすると損をしますので、大手に登録することをおすすめします。

ここまで読んでくれたお礼だよ

<ディズニーで働くための「成功の理屈」>

ディズニー関連の仕事は世の中にたくさんある

=いろんな職種がある(ITや飲食やアパレルや事務などなど)
=それぞれの経験やスキルを必ずどこかでいかせる

ディズニ関連で働ける期待値はかなり高い

=ただしちゃんと関連企業をチェックして複数社に応募することが必要

 ※個人の知識レベルだと限界があるのでプロの転職エージェントに相談が必要

チャンスはかなりある、と言えます。

あとは「タイミング」と「経験とのマッチング」と一番必要なのは「圧倒的な情報」です!

頑張りましょう!

近いうちに転職したいなぁ
でも転職ってやることが多過ぎてめちゃくちゃ大変だ

 ※複数の企業に応募 & 返信に対応
 ※面接のアポとり
 ※給与交渉 とか
今の仕事辞めたいけど「転職活動は大変だしまだいいや…」

そう。大変なんだよね
だから面倒なやり取り類は自分でやらずにプロ「転載エージェント」に全部任せると転職活動がかなり楽になるよ!(無料だし)

ちなみにブラック企業の求人が多いハローワークは使わないでね。必ず転職エージェントサービスを使おうね

 ※ハロワと違って「転職者である私達を理想の会社に転職させる」ことで「成功報酬を企業から得て利益を上げている」ので、担当者が本気で相談にのってくれます(転職成功することが彼らの成果につながるので)

…そもそも転職エージェントとは、リクルートなど大手が運営する転職支援サービスです。

具体的には…
・企業から成功報酬を取るので転職者は完全無料
面接日程の調整給料アップ交渉など全部やってくれる
・志望動機や自己PR等を書くことが苦手でも、文章がフォーマット化されていて、非常に書きやすい(添削もしてくれる)
・「狙ってる企業の関連企業」や「受かりやすい企業」も探して対策もしてくれる
・家族や友人ではなく、エージェントは「一定の距離のある他人」なのでリアルな事情も相談しやすいです(実体験)


…また、給料アップするかどうか

結局、「その会社が儲かっているか」で給料アップはほぼ決まります(90%)
  ※「あなたの価値や努力」が残りの10%
→つまり、あまり儲かってない今の会社で必死にがんばるよりも、儲かっている会社を選んで転職するほうが年収100万くらいはあっさり上がります(実体験)


転職エージェントを知人と協力して実際に10社使って比較してみました。
「比較した結論をさっさと知りたい」という方向けに私の結論を以下に書きましたので、参考にしてみてください!

<転職サービス>
実際に10社つかって比較した結論

<選ぶ基準>
 ・有名企業の運営で安全安心
 ・利用者が多くて口コミも高評価
 ・組み合わせて登録することで各社の弱点をおぎない合える
(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
A:全員向け(できれば1位2位両方)と、
B:個別向けから自身にあったのを1つ 選んでみてくださいね↓↓↓

<選んだ結果>

A:全員向けオススメ(誰でも登録OK)
全員向けの登録は必須

■1位:リクルートエージェント

・完全無料
===
メリット===
・求人数が最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

(詳しい解説はこちら

■2位:doda(デューダ)

・完全無料
=
==メリット===
・リクルートに無い求人がたくさんある(リクルートのカバーに最適)
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

(詳しい解説はこちら

※いろいろ試した結果、上記2社登録が求人カバー率的に最強でした


B:個別向けオススメ
上記の全員向けに加えて、さらに自分にあった個別向けを選ぶと成功率UP。

<20代/第二新卒>向け
■3位(同):マイナビエージェント

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

<正社員経験なし/フリーター>向け
■3位(同):就職Shop

・完全無料
===
メリット===
・リクルート運営のため安心安定。
・担当者が”未経験者向け求人”の対策に詳しい
・みんな正社員経験なし/フリーターの方たちが活動しているのでストレスなくともに活動できる
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

<高年収を目指す人>向け
■3位(同):ビズリーチ

・完全無料
=
==メリット===
・年収600万以上欲しい人は登録必須。
・担当者が”高収入求人”の対策に詳しい
・年収アップ交渉でグンと金額を引き上げてくれる。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

(詳しい解説はこちら

※転職エージェントの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→「転職サービスを実際に10社使って比較した結論をこっそり教えます

↓↓「そもそも会社を辞められない人」向け↓↓

辞めたいけど周りの目が…
今辞めたら迷惑かも…

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」…だから辞められない

リスくんはいままで辞めた同僚たちのことを今でも根に持って覚えてる?

うーん。覚えていないことはないけど
別にどんな辞め方したかなんて覚えてないし根に持ってない

リスくんが辞めてもそれは同じだよ。

辞めてしまえばその後ずっと恨まれることなんてない

「辞めたら申し訳ない」「嫌われたくない」と気にする時間1秒1秒が損だよ。

転職は1歳でも若いほうが超有利だから
いつか辞めるなら1日でも早く辞めるべきってのが本音だね

それでも「退職を言い出しにくい」のはわかるよ。言い出しにくい職場は多い。
そういう時は、実際にメディアでも話題となっている退職代行サービスを使うのが良いよ。

…そもそも退職代行とは、多くの企業が参入する今メディアでも話題の「退職手続きの代理サービス」です。

具体的には…
明日から出社しなくていい
労働組合が運営している場合は正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
会社への連絡など退職手続き有給や給与支払い交渉をかわりにやってくれる


退職代行サービスを知人と協力して実際に5社使って比較してみました。
「比較した結論をさっさと知りたい」という方向けに私の結論を以下に書きましたので、参考にしてみてください!

<退職サービス>
実際に5社つかって比較した結論

<選ぶ基準>
どの業界でもそうですが
「値段は安いけど悪徳業者」や「法律の知識や資格のない素人業者」がたまにいます。
→なので調査の結果、
 多くのメディアで取り上げられている
 ・労働組合や弁護士が運営している
 ・“失敗しない”ことを重視に選定 
ところから更に料金やサービスを比較して安全安心の2社にしぼりました!
(選択肢が多すぎたら結局混乱するので”失敗しない”ことを重視に選定)
あとはお好きな方を選んでくださいね↓↓↓

<選んだ結果>
■1位: 退職代行Jobs

27,000円(追加なし)
=
==メリット===
顧問弁護士が監修の退職代行です。
顧問弁護士監修を掲げる競合他社で顧問が表に出ている業者は調査の範囲内では現在ほかにない
あえて弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現
退職できなければ全額返金
===デメリット===
・弁護士監修サービスだが実際に利用者に1対1で弁護士がつきっきりになるわけではない(担当者は当然つく)

(サービスの詳しい解説はこちら


■2位: 退職代行ガーディアン

29,800円(追加なし)
=
==メリット===
正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・1位に比べるとやや料金が高い、

(サービスの詳しい解説はこちら

※退職代行サービスの細かい説明や比較結果をより詳しく知りたい人はこちら→退職代行サービスを実際に5社使って比較した結論をこっそり教えます

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