ディズニーキャストになった後!面接後-デビュー前-デビュー後の1日の流れ

【キャスト】
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ディズニー関連の会社では、他社や皆さんにまだ知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
(新エリアの企画、新アトラクションの企画、新ショーパレード、新メニュー、新グッズ、ホテルの新サービスなど…たくさん思いつきますよね)

▶︎「極秘プロジェクトだけど人が足りない(知識や経験のある人材が欲しい)のでメンバーを募集したい!」
▶︎でも求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件から「プロジェクトの内容を予測されてしまう」可能性がある
▶︎「じゃあ非公開でメンバーを集めよう

…というように、その企業のHP/転職サイト/ハロワでは公開せず、一部の転職エージェントの登録者のみが紹介してもらえる「非公開求人」で募集をかけていることがよくあります。

▶︎筆者の時は応募者の数が通常の1/10以下とのこと(面接官より)。
…その代わり内容の濃い面接でかなり細かく経歴を聞かれましたね。結果連絡はスピーディーでした

ディズニーに転職するために試行錯誤してきた結論

具体的にどう動けばいいか

① 以下の転職エージェントサービスに登録(無料)

※他サイトだとピンからキリまで10個以上列挙されたりしていますが多すぎて選べないですよね。なので実際に使いまくった経験から、結局ココっていう所を3つに絞りました。

② 遠慮せずに使い倒す【重要】
「ちょっとの不安があったら担当者に相談しまくる」
「応募先の情報や過去の面接データをもらいまくる」
「年収交渉を絶対にしてもらう」
 など使い倒す!

※よくありがちなのは遠慮して特に情報を求めずただの仲介人として担当者を利用し、自分だけでほとんど行動してしまうことです。

転職エージェント(厳選)
1位

リクルートエージェント

★迷ったらココ(求人数が最大)

・完全無料
公開求人 17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている(みんな使っていて安心)
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
(詳しい内容はこちら
2位

doda(デューダ)

★1位がイマイチと思ったらコッチ

・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
(詳しい内容はこちら
3位

マイナビエージェント

20代/第二新卒はココも登録すると有利

・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)
(詳しい内容はこちら

 

よくある質問

Q
■転職エージェントってお金かかる?
■ハロワとの違いは?
転職エージェントってそもそも何?
A

求職者は完全無料です!
ハロワは”社会的に良くないとされる企業”が多いです(失業保険の申請とかで使うのがおすすめ)
転職エージェントとは
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
・志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
・企業ごとの面接対策を教えてくれる
・企業はお金を払って掲載しているのでホワイト企業が集まりやすい

 

おまけ 

そもそも「辞めたくても辞められないんだ!」という人へ ↓

退職代行サービスって何?
明日から出社・連絡しなくていい
・労働組合が運営=正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
手続き連絡・有給給与支払い交渉をかわりにやってくれる
会社から本人への連絡は封じてくれる

<体験談>
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる?【5ch】
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでw【5ch】


結論

1位

退職代行ガーディアン

24,800円(追加なし)
===メリット===
正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、 労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・人によってはやや料金が高く感じる
(サービスの詳しい内容はこちら

 

本編START

ディズニーキャストになった後!面接後-デビュー前-デビュー後の1日の流れ

キャストの面接に行くんだ。まだ気が早いけど合格したらどんな1日が待ってるのかな

気が早いなんてことはないよ!
今回落ちても何度も挑戦できるし、オリエンタルランドに就職するのにも役に立つ。
キャストが合格後、どんな流れか予習しておくのはいいことだよ

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面接からデビュー前~デビュー後

ランドやシー、ホテルや駐車場や色んな所でたくさんのキャストさんを見かけますよね。
どのキャストさんも素敵な笑顔でいつも楽しそうです。とても嘘の笑顔には見えません。
嘘の笑顔じゃないんです。やっぱりディズニーが好きだから働いているんですね。

しかしどんな素敵なキャストでもデビューの日はありました。苦労したこともたくさんあったでしょう。ここではキャストのデビュー後を1つ1つみていきましょう。

ディズニーキャスト面接の受付へ

引用 公式HP

東京ディズニーリゾートでは、基本的にいつでもキャスト募集をしています。
ディズニー公式サイトから面接予約の仮登録をすると、折り返し面接日の連絡が送られてきます。
あとは決められた日にち・時間に会場へ向かえばOKです。

夏休み前や春休み前などのディズニーキャスト大量募集の際には、面接だけでなくちょっとしたイベントが行われていることがあります。

現役のディズニーキャストさんから仕事内容を紹介してもらえたり、ディズニーキャストになって良かったと思うことなどを聞くことのできるイベントが行われているときもあります。

現役ディズニーキャストさんとのお話しの他にも、適正キャスト診断をしてくれるイベントなどもあるようです!

ディズニーキャスト:面接はリラックスしよう

引用 公式HP

ディズニーキャストの面接会への持ち物は特になく、服装の制限もありません。
チノパンにTシャツでもOK

ただし、あまりに露出が激しい服やボロボロな服は第一印象が悪くなる可能性があるのでご注意ください!

面接のときに髪を黒に戻せるかどうかの確認があるので、そのままで大丈夫ですよ。
ただ、茶髪のまま勤務できるディズニーキャストの職種はありませんので、絶対に髪は黒に戻す必要があります。

「面接」と聞くと、堅苦しくて緊張するイメージがあるもしれません。
しかし、ディズニーキャストの面接は、どちらかと言うと雑談のような明るく気楽な面接ですのでご安心ください!

面接官はオリエンタルランドの正社員さんらしいのですが、「さすがディズニー!」といった印象の方ばかり。
むしろ、ディズニーキャストとして働ける日が待ち遠しくなります

筆者の体験に基づく面接のポイントは、とにかく「なぜキャストになりたいのか」をしっかりと整理しておくことと、「あいさつ」「笑顔」を意識すること!
笑顔が苦手でも、一生懸命さが伝われば問題ありません。
みなさん、がんばってくださいね

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ディズニーキャスト:面接に合格後

引用 公式HP

ディズニーの面接会は、面接でありキャストの登録会でもあると言うことです。

面接を受けると「キャスト希望者登録」のといったものをしてもらえるようです。
キャスト希望登録されている人の勤務希望日や勤務時間、始発・終電などの情報や、面接の際の印象などから、総合して募集しているディズニーキャストの仕事を探してもらう形です。

希望そのため、面接後は合否の連絡ではなく、「このお仕事はいかがですか?」と紹介の連絡を頂くことになります。

ただし、面接の際に、希望のディズニーキャストの職種を提出することができます。

「接客が良い」
「非接客が良い」
「アトラクションキャストになりたい」
「東京ディズニーランドで働きたい」などなど

気を付けておきたいのは、細かな希望を出せば出すほど、紹介してもらえるキャストの職種が減ってしまい、紹介の連絡が来にくくなってしまうこと。
そのため、希望とは異なるディズニーキャストの仕事を紹介されることもザラにあります。

噂によると、アトラクションキャストはかなり希望者が多いらしく希望通りになれる人はかなり少ないようです。
一度、ほかのキャストを経験してから受け直している人がほとんどだとか。

また、お仕事の紹介の連絡を断ったとしても、引き続き他のお仕事を探してもらうことができます。
ただし、お仕事の連絡をもらった時点で、断って次の連絡をもらえるのを待つべきか、それともお仕事を受けるべきかは、しっかりと考える必要があります。

というもの、ディズニー登録期間は2~3ヶ月ほどのため、気が付いたらキャスト登録から削除されているという場合もあるためです。

また、面接で不合格となった場合の連絡は特にもらうことはできず、確認もできないとのことですので、十分ご注意ください!

色々とご説明しましたが、どの職種であっても、ディズニーキャストとしての喜びは同じように感じることができると思います。
まずは一度、「どこでも良いから働きたい!」というのも良い選択です。

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ディズニーキャストが住む場所はどこがいい?年パス持ちも必見!路線別で解説

ディズニーキャストの職種 

引用 公式HP

基本的には、ディズニーキャストは全職種の募集があると言われています。
ただし、公式ホームページで「積極募集中」や「急募」となっているものは比較的紹介されやすいようです。

現在の積極募集中のディズニーキャストは次の通りです。
状況は常に変化するため、最新情報はディズニーの公式サイトで確認してください!

・フードサービスキャスト
 ⇒短期・週2~3日/長期・週3日~
・カリナリーキャスト
 ⇒短期・週2~3日/長期・週3日~
・ヘアアンドメイクアップキャスト
 ⇒長期・週2日~、要美容師資格
・ファシリティキャスト
 ⇒長期・週5日、美術・製図系の学校卒業者、もしくは実務経験のある方のみ

新エリア拡張などにより東京ディズニーリゾートでのキャスト募集が増えてくると思います。
「キャストになりたい!」という方は、もう間もなく来るであろうチャンスをお見逃しなく!

ディズニーキャストのことを理解すると一気に夢と自分がつながります
おすすめなのでぜひ読んでみてください。ディズニー好きには超おすすめです!
面接対策にもなります!

歴史も大事(過去のパークにあったアトラクションやグッズは何が好きか?そこからどう進化していった今が好きか?はよく聞かれますよ)

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研修制度で安心教育

新しいことを始めたり、新しい環境に飛び込むことは、誰しも不安になるもの。
いざ、ディズニーキャストになることが決まったとしても、緊張と不安でいっぱいかと思います。

でもご安心を!
安心してディズニーキャストになれるよう、いくつかのステップが用意されているんです。

まず、ディズニーへ入社することが決定すると、入社手続きとともに入社式があります。

その後、ディズニーキャストとしての心構えや役割、ディズニーの考え方などの導入研修があります。
このとき指導してくださるキャストさんは、毎年ディズニーの素晴らしさを伝えるために多くの希望者の中から選出された特別なキャストさんたち。
もしかすると、配属先の先輩キャストだったという可能性もあるんです!

導入研修の際に自分のネームタグをもらえるのですが、そこで「私もディズニーキャストになるんだ!」という実感がわいてきて、とても印象深い思い出があります。

その後、配属先のクラスを受講し、その後はとうとうコスチュームを着てトレーニングを開始します!

トレーニングでコスチュームチェンジ!

引用 公式HP

ようやく、コスチュームを着るところまでやってきました。
このトレーニングが終了すると、とうとうあなたのディズニーキャストとしてデビューが待っています!

新人キャストの指導をすることのできるトレーナーキャストさんから、主に1対1でのトレーニングを受けます。
配属先によりさまざまですが、トレーニング期間は3日~1週間がほとんどのようです。

座学と実地の両方から、細かい仕事内容やディズニーキャストとしての心構えを学んでいきます。
ベテランのトレーナーキャストが分からないところや疑問点は丁寧に教えてくれるので安心です!

さらに、ディズニー流の人材育成は『ほめて伸ばす』です。
そのため、「失敗しちゃった」と思っても、怒られることはほとんどありません。

「xxさんはとても素晴らしいです。でも、もっと笑顔があったらもっと素晴らしい□□になると思いますよ。」

といったな感じで、「もっと良くするためには」というスタンスで教育してくれるため、だんだんと緊張もほぐれながらトレーニングを受けることができます。

トレーニング期間が終了し、ひと通りのスキルを修得すると、いよいよディズニーキャストデビュー!ひとり立ちです!
もちろん、数日間のトレーニングだけでは難しいこと、知らないこと、わからないことがたくさんだと思います。

そんなときは、先輩キャストに質問や相談をして徐々に知識を増やしレベルを上げていきましょう!

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ディズニーキャストのランク!MAGICの基準と秘密
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キャストピンとは?ディズニーキャストの胸で光るバッジ
ディズニーキャストたちが使う専門用語まとめ

面接からキャストデビューまではあっという間

引用 公式HP

実際に体験すると、長いようでかなり短く、面接からキャストデビューまではあっという間。

ディズニーをあまり知らなくても、導入研修で教わることで成長していくことができます。
新人のうちは、先輩キャストがさっとサポートをしてくれたり、助けてくれたりもしますよ。

ディズニーキャストはゲストへの配慮や心遣いだけでなく、一緒に働くキャストへも気配ってくれる方がたくさんいます。
ディズニーキャストになりたいと考えいている方は、安心して素敵なキャストデビューを飾ってくださいね

ディズニーに関わる仕事は山ほどある

ディズニーに関われる仕事はとても多く、募集職種が多いのであなたの経験のうちどれかが引っかかる可能性が高いです!

恐れず当たって砕けろでチャレンジしたら意外とあっさり採用!なんてこともしょっちゅうです

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デザイン、建築、エンジニア、シェフ、商品企画、アトラクション運営、フード開発、商品開発など…随時追加中

キャスト募集は、時期やタイミング、社会の状況によって募集が止まっているときもあります。
しかし、正社員の募集は基本常に行われています。

正社員の管理によってパークや働く人々の根幹が支えられているので、そこを止めることはしません

なので、もっと笑顔を届ける仕事を根本からたずさわりたい!
本気で運営に仕事でかかわりたい!なら、
ディズニーリゾートを運営しているオリエンタルランド」や「ディズニー関連会社」に就職・転職してしまうのがおすすめです!

【解答】どうやったら「特別なスキルがなくても」「ディズニーに関われるか」考えてみました

ただし…
  • ただしディズニ-があまり好きでない場合は、無理して行動するのは辞めましょう
    他に目指したい人はたくさんいるので、ぜひその人達にゆずって欲しいです
START!
  • ディズニーに仕事として関わりたい!という熱い気持ちを持っている。
      ▼
  • ディズニーやそれ以外にもディズニー関連の仕事は世の中にたくさんある
    (IT・飲食・アパレル・事務・営業・接客などなど)
      ▼
  • それだけ数も可能性もあるから、あなたのスキルや経験は、必ずどこかでいかせる
      ▼
  • そのためには、ディズニー関連+経験をいかせる仕事や職種を見つけなければいけない(逃してはいけない)
      ▼
  • 世の中にある求人をできるだけ”こぼさず”チェックすればいい
      ▼
  • たくさんある転職サイトや転職エージェントやハロワを駆使して洗いざらい全ての求人から探すのが理想
      ▼
  • 実際は全ての求人を見るのは不可能なので、求人数をたくさん持っている転職サービスに何個か登録して、カバー率をあげるのが現実的
      ▼
  • ディズニー系企業は、皆さん想像がつくと思いますが、極秘プロジェクトがよく立ちあがるため、大々的にメンバーを募集できない=非公開求人でメンバーを募集していることが多いです。
    ・・・一部の大手転職エージェントだけに依頼して非公開求人として募集している事が多く、その場合は自力で求人を見つけようとすると見つけられず見逃すので、この先でおすすめする転職エージェントに登録しましょう。
      ▼
  • 転職エージェントに登録してみて→求人や非公開求人を見る→イマイチなら放置(後でまたチラ見しにくる)でもいい
    ※無料なので一度見てみることをおすすめします。視野が広がります!

■非公開求人ってなに?
=企業のWebサイトや転職サイトなどで、⼀般に公開されていない求⼈情報です。
一部の大手転職エージェント(おすすめは求人数最大のリクルートエージェントのみが持っています。

■なぜ求人を一般非公開にするの?
・企業「急きょ欠員が出て、すぐに補充したい!」

普通に求人公開すると、応募が殺到して選考に時間がかかるため、企業は転職エージェントを介すことで求職者の絞り込みを⾏い、スピーディーに採用したい時に使います。
 ※即戦力であればライバルが少ないのでチャンスです

企業「極秘プロジェクトのメンバーを募集したい!」

企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトが多数あります。
もし求⼈内容を細かく公開すると、採⽤条件などからプロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があるので、非公開でメンバーを集めるのです。
 ※新商品や新プロジェクトに関われるチャンスです

→みんなに知られてはいけない「極秘プロジェクト」がたくさんある企業は、ぜひライバル達が気づいていない非公開求人を狙ってみてください!

結論

人生を試行錯誤してきた私調べの結論です↓

1位

リクルートエージェント

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・求人数が多くてしぼりきれないことがある

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2位

doda(デューダ)

★1位がイマイチと思ったらコッチ
・完全無料
公開求人 10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない

・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない

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3位

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・完全無料
===メリット===
・20代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない(1位2位とあわせて登録すると完璧)

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おまけ

Q
■転職エージェントってお金かかる?
■ハロワとどう違う?
転職エージェントってそもそも何?
A

求職者は完全無料です!
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