■転職エージェントってお金かかる？ ■ハロワのほうがいい？■転職エージェントってそもそも何？

■求職者は完全無料です！ ■ハロワは”社会的に良くないとされる企業”が多いので求人検索で使っちゃだめです！（失業保険の申請とかのみで使う） ■転職エージェントとは↓ ・転職者は完全無料・転職を考えている人に求人を紹介・面接日程の調整や給料交渉などやってくれる・志望動機や自己PR等の添削をしてくれる・企業ごとの面接対策を教えてくれる・ハローワークと違って企業はお金を払って掲載しているのでホワイト企業が集まりやすい

地方

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【転職の悩み】

忙しい人向け結論「転職って結局どうしたらいいか」

＋【クリックで袋とじを読む】

人生を試行錯誤してきた結論
▼

具体的にどう動けばいいか

① 以下の転職エージェントサービスに登録(無料)

※他サイトだとピンからキリまで10個以上列挙されたりしていますが多すぎて選べないですよね。なので実際に使いまくった経験から、結局ココっていう所を3つに絞りました（以下参照）

② 遠慮せずに使い倒す【重要】
「ちょっとの不安があったら担当者に相談しまくる」
「応募先の情報や過去の面接データをもらいまくる」
「年収交渉を絶対にしてもらう」
　など使い倒す！

※よくありがちなのは遠慮して特に情報を求めずただの仲介人として担当者を利用し、自分だけでほとんど行動してしまうことです。

▼

転職エージェント(厳選)

1位

リクルートエージェント
　

★迷ったらココ(求人数が最大)

・完全無料
公開求人　17万件以上
非公開求人15万件以上
===メリット===
・求人数が国内で最大級
・転職者の8割が使っている（みんな使っていて安心）
===デメリット===
・求人数が多くてしぼりきれないことがある
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）

2位

doda(デューダ)
　

★1位がイマイチと思ったらコッチ

・完全無料
公開求人　10万件以上
非公開求人 7万件以上
===メリット===
・リクルートにない求人がここだけにあることが多い
・面接対策を厚くサポートしてくれる。
===デメリット===
・リクルートほど求人数がない
・全員向けなので特別な事情がある人には特化していない
（詳しい内容はこちら）

3位

マイナビエージェント
　

★20代/第二新卒はココも登録すると有利

・完全無料
===メリット===
・２０代の若者に特化した求人が多い。
・担当者が”若者向け求人”の対策に詳しい
・企業と応募者の目的が一致しているので若者は希望や交渉が通りやすい。
===デメリット===
・リクルートやdodaほど求人数や種類がない（1位2位とあわせて登録すると完璧）
（詳しい内容はこちら）

よくある質問

Q
■転職エージェントってお金かかる？
■ハロワのほうがいい？
■転職エージェントってそもそも何？: A
■求職者は完全無料です！
■ハロワは”社会的に良くないとされる企業”が多いので求人検索で使っちゃだめです！
（失業保険の申請とかのみで使う）
■転職エージェントとは↓
・転職者は完全無料
・転職を考えている人に求人を紹介
・面接日程の調整や給料交渉などやってくれる
・志望動機や自己PR等の添削をしてくれる
・企業ごとの面接対策を教えてくれる
・ハローワークと違って企業はお金を払って掲載しているのでホワイト企業が集まりやすい

おまけ

そもそも「辞めたくても辞められないんだ！」という人へ ↓

【クリックで裏技を読む】

退職代行サービスって何？
・明日から出社・連絡しなくていい
・労働組合が運営＝正式に会社と交渉できる法的権利をもっている
・手続き連絡・有給・給与支払い交渉をかわりにやってくれる
・会社から本人への連絡は封じてくれる

＜体験談＞
【2chスレ】退職代行サービス使おうと思うんやが、使ったことあるやつおる？【5ch】
【2chスレ】話題の退職代行つかって会社辞めてやったでｗ【5ch】

結論

1位

退職代行Jobs

・27,000円（追加なし）
===メリット===
・顧問弁護士が監修の退職代行です。
・顧問弁護士監修を掲げる競合他社で顧問が表に出ている業者は調査の範囲内では現在ほかにない
・あえて弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現
・退職できなければ全額返金
===デメリット===
・弁護士監修サービスだが実際に利用者に1対1で弁護士がつきっきりになるわけではない(担当者は当然つく)
（サービスの詳しい内容はこちら）

2位

退職代行ガーディアン

・29,800円（追加なし）
===メリット===
・正式に会社と交渉できる権利をもっている労働組合が運営しています
・退職代行という労働問題において、会社と弁護士の強みの両方を”唯一”持つ存在で、労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を唯一合法的に可能としています。
・365日の受付可能で迅速かつ丁寧な対応でした。
===デメリット===
・1位に比べるとやや料金が高い、
（サービスの詳しい内容はこちら）